第1篇 長經理助理崗位職責
崗位職責:
1.協助ceo處理日常工作,確保各類信息的傳遞、跟進、反饋準確高效;
2.參與創建,實施并推動公司整體發展戰略;在用戶,營收和品牌影響力方面進一步加強可持續增長;
3.與公司各部門對接溝通,準確識別與分析部門需求,協助各部門梳理工作重點,深度配合各部門工作計劃的執行落地,幫助團隊不斷提高整體能力,以應對更多的業務挑戰;
4.負責跟進各重點項目,以目標結果為導向,準確拆解項目難點,制定快速靈活的解決方案并參與實施,對項目整體具備掌控力,跨部門統籌并協調資源,保證項目的高效推進;
5.完成上級交代的其它工作。
崗位要求:
1.自我激勵,并具有參與多領域的意愿;
2.具備優秀的溝通協調能力和服務意識,處事干練,高效;
3.具備良好的分析技巧,關注細節并善于凝練重點,能為復雜的問題提供簡單的解決方案;
4.具備強大的自我驅動能力,可以自發加班;
5.綜合素質高,且具備強烈的職業道德;
6.形象氣質佳,本科以上學歷(985,211擇優),3~5年工作經驗;
7.有創業或項目經驗者擇優。
第2篇 副經理作業隊隊長崗位職責
1、有效監督、檢查各拌和站文明施工情況并積極組織各拌和站迎檢工作。
2、積極貫徹、落實環境保護制度和節能減排工作。
3、督促、檢查各拌和站安全質量整改落實情況，有效組織各拌和站事故分析會。
4、認真貫徹、檢查、落實質量保證體系有效運作
5、督促、檢查各拌和站機械、物資、試驗工作開展情況。
6、組織開展各拌和站成本分析工作，組織材料節超分析和單機消耗分析。
7、嚴格按照財務制度撥付資金和控制招待費、備用金
8、督促、落實修舊利廢和廢舊物資處理制度。
9、嚴格執行單位人事制度。
10、有效協調各拌和站間、拌和站與作業隊、拌和站作業隊與項目之間的關系。
11、嚴格執行黨風廉政建設，對關鍵崗位、人員進行監督、考核。
12、有效開展雙文明建設和三工建設。
第3篇 長產品經理崗位職責
崗位職責:
1.負責長視頻產品形態設計,業務全流程規劃及方向;
2.對海外市場深度調研,構建用戶模型、使用場景;
3.配合公司戰略目標,拆解業務目標及kpi;
4.發現用戶痛點,擅長控制優先級;
5.有項目管理經驗,能協調各部門資源和支持,推動產品的開發、測試等過程,保證產品按期上線;
6.研究相關競爭對手產品特性以及演進思路。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,5年及以上相關工作經驗,有知名項目產品經驗;
2.具備產品管理相關綜合能力:含邏輯分析能力、產品策劃能力、溝通表達能力、文檔撰寫能力、項目管理能力、學習能力;
3.具備敏銳的市場嗅覺及良好的產品思維能力和技術背景;
4、具備用戶思維,擅長從用戶角度考慮問題,對用戶需求有較好識別判斷能力。
崗位職責:
1.負責長視頻產品形態設計,業務全流程規劃及方向;
2.對海外市場深度調研,構建用戶模型、使用場景;
3.配合公司戰略目標,拆解業務目標及kpi;
4.發現用戶痛點,擅長控制優先級;
5.有項目管理經驗,能協調各部門資源和支持,推動產品的開發、測試等過程,保證產品按期上線;
6.研究相關競爭對手產品特性以及演進思路。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,5年及以上相關工作經驗,有知名項目產品經驗;
2.具備產品管理相關綜合能力:含邏輯分析能力、產品策劃能力、溝通表達能力、文檔撰寫能力、項目管理能力、學習能力;
3.具備敏銳的市場嗅覺及良好的產品思維能力和技術背景;
4、具備用戶思維,擅長從用戶角度考慮問題,對用戶需求有較好識別判斷能力。
第4篇 店長賣場經理崗位職責
1.男女不限,年齡20--35歲,大專以上學歷,專業不限;
2.有零售行業經驗者優先,有志于在零售管理方面有長遠發展的優秀畢業生也可。
崗位職責:
1、執行和達成公司的各項指令,落實到位公司各項規章制度和政策,監控和管理零售終端所有的運營事務和人員管理;
2、承擔公司制定的各項經營目標,帶領團隊有效達成和提升;
3、負責店鋪各崗位的工作調配,店鋪各崗位工作績效的考核,保證店鋪營運順暢;
4、負責維護公司形象和品牌形象;
5、保證店鋪內財、貨、物無誤差,按公司財務規定定期盤點和承擔盤損;
6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理;
7、負責店鋪營業款的結算,按公司財務規定定時定期傳送報表和存儲現金;
8、負責終端貨品的調配運輸,按公司規定進行貨品的配送管理;
9、以經營目標達成為導向,定期組織會議,有效解決問題;
10定期組織培訓,傳達公司各項政策與管理標準,提升人員素質;
11、維護與物業方的客情關系。
12、調查同類競爭品牌的相關信息,并形成市調報告;
13、每周五抽查驗收電子版調貨情況。
14、要求大專以上學歷,至少3年以上相關行業工作經驗。
薪酬福利:
1.具有競爭力的薪資,月度獎金、季度獎金、年獎金
2.社會保險(養老、醫療、生育、失業、工傷)
3.入職即享有團體意外險
4.完善的培訓機制、成熟的的晉升渠道
5.學歷補助、工齡工資
6.生日禮券、出國旅游、員工體檢
7.帶薪假(年假,婚假,產假,陪產假等)
第5篇 長春業務經理崗位職責
1.專科及以上學歷,金融相關專業優先;
2.具備典當行從業經驗2年以上;
3.具備較強的業務拓展能力,有豐富穩定的業務渠道資源;
4.熟悉典當業務整體操作流程,至少具備不動產、機動車、民品其中一項業務豐富經驗;
5.熟悉典當業務專業知識技能及行業市場環境;
6.熟悉典當行業相關法規與政策;
7.有一定的職業素養,有責任心,具備良好的團隊合作精神。
崗位職責:
1.負責典當業務的拓展、業務風險評估;
2.進行同業渠道資源拓展,建立資源庫;
3.負責出當、續當、贖當各環節典當業務的流程辦理;
4.當地不良項目清收處置工作。
5.領導交辦的其他工作。
第6篇 店長經理崗位職責
店長/總經理 廣州貝索斯餐飲管理有限公司 廣州貝索斯餐飲管理有限公司,貝索斯 職責:
1、負責門店卓越營運,確保qa(食品安全)和qsc(出品、服務、衛生)達標;
2、超出期待處理客人的意見和投訴,提高客戶滿意度;
3、關心并提升下屬,確保人員滿意和穩定;
4、對利潤負責,控制成本,確保門店有合理利潤。
任職資格:
1、正直、有求知欲、成熟(缺一不可)
2、富有活力、激情
2、2年以上餐飲工作經驗
4、良好的溝通能力,有效激發團隊工作熱情的能力;
5、有較高的處理突發事件的能力;
6、熱愛餐飲,熱愛服務業,認同摩打文化。
福利:
1、包吃,有住宿補貼;
2、滿3個月健康證費用報銷;
3、享受五險和商業保險;
4、同具備豐富餐飲營運經驗的專業培訓師一起打造最強團隊!
5、扁平化管理,為每一位有想法,有目標,有激情的店長提供成長平臺!
在摩打,店長是至關神圣的職位,店長no.1。
餐飲經營成功的關鍵在于長期穩定卓越的營運,這完全取決于店長。
能力強和價值觀高度一致的店長可成為合伙人。
當然我們希望略有競爭力薪酬應該是閣下的短期一個誘因,我們在乎價值觀,在乎你是否熱愛餐飲,在乎是否為客瘋狂。因為培養和尋求合作伙伴,創造一家卓越創新顛覆的餐飲企業才是我們真正的目標。
摩打文化:
愿景:在追求全體伙伴物質與精神滿足同時,致力餐飲,提高人的幸福。
使命:超出朋友期待。
價值觀:坦誠、人事(人在事之前)、創新、卓越
公司處于急速上升期,需要志同道合的人才加入,但是比起做大,我們更在乎做強。
如果你極度認同“顧客至上”,就是志同道合的人。
第7篇 汽修廠廠長經理崗位職責
汽車維修廠廠長經理崗位職責
貫徹執行合同、企業章程。
制定規章制度,確定下屬主管的分工及職責,全面組織領導經營管理,全面掌握生產、經營、運作情況,改善生產技術條件及經營方式。合理調配人力、物力、財力,努力完成生產、經營指標或工作計劃,不斷提高經營管理水平和經濟效益。
編制企業發展計劃、發展戰略和年度各項經營指標,確定勞動工資、獎金、利潤、分配方案和會計預算報表和財務報告。
決定調整企業的組織結構、人員編制,決定副職的考核任免,決定員工的招聘、辭退、晉升、獎罰免職,決定對資金的運用、員工的獎金、福利和業務費的開支。
審批企業的人員編制、財務開支、配件采購、人員培訓、設備更新等重大計劃。
協調企業與公安、工商、稅務、交通等各方面的關系,建立良好的外部環境。
積極努力抓好企業的文化建設,使員工的觀念、形象、素質都能跟得上企業競爭發展的需要。
努力創建一流的企業品牌、一流的企業形象。
第8篇 長人力資源經理崗位職責
工作職責:
1.根據公司發展的需要和人力資源戰略,全面負責招聘、培訓和發展、薪酬、員工福利、績效方案等戰略和政策的制定并督導實施;
2.負責業務部門用人需求方案的審核,并提出建議;
3.根據業務需要,提出設置或調整公司組織架構建議和定崗定編方案;
4.制定和完善人力資源管理制度及工作流程;
5.組織和指導長租公寓板塊的績效考核工作,并對各部門績效考核過程進行監督控制。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷;
2.從事人力資源工作至少8年,其中至少3年擔任管理崗位
3.具備hrbp相關工作經驗,有長租公寓行業相關工作經驗;
4.熟悉公寓行業相關業務流程;
5.極強的抗壓能力和情緒管理能力,邏輯思維清晰。
第9篇 廠長經理崗位職責
崗位職責
1、組織建立和完善生產指揮系統,根據生產調度編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。
2、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好生產線的組織協調分配工作。
3、根據生產需求,編制物資求采購供應計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物資。
4、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。
5、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;
6、做好文明生產和安全生產工作,加強勞動保護,對部門員工的安全和健者康負直接責任;
7、按照公司質量管理體系要求,確保部門運作的規范化和科學化,保證管理和產品的質量;
8、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;
9、滿足公司供應需要,按質、按量、按時完成公司下達的生產任務。
10、挖掘生產潛力,在保證完成公司生產任務的前提下,積極爭取外單,在總經理批準下簽訂合同和計劃排產,并對合同的履行負責;
11、負責編制各期生產計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實施。
任職資格:
1、管理類相關專業;
2、具有5年以上生產一線的生產管理經驗;
3、具有很好的計劃、組織、談判、溝通協調能力;
4、具有正能量心態,團隊精神。
5、有毛絨玩具生產管理經驗優先考慮
第10篇 長市場經理崗位職責
工作職責:
1、負責產品線區域布局與渠道布局設計,協助產品經理制定區域產品策略
2、負責特渠、電商、新零售等渠道進行產品銷售新渠道增長源設計
3、負責重點產品在重點區域(華東、華中南)、渠道的模式打造,推動觀摩復制
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業
2、快速消費品行業5年以上省區管理經驗
3、熟悉傳統、特渠、電商等渠道操作,熟悉南方市場
4、市場規劃、組織協調能力、創新能力佳
5、提供健康證
第11篇 汽理廠經理廠長崗位職責
汽理廠經理(廠長)崗位職責
1、全面負責企業的生產經營、產品質量和安全生產等各項工作。
2、建立和完善企業的管理制度和組織機構,并落實各項工作責任制。
3、確定質量方針,建立質量目標。
4、經常性地向組織開展職工質量、安全教育。
5、建立、完善廠內機構設置,明確職責和權限,保持內部溝通,確保正常運轉。
6、負責對廠內的各項管理工作進行評審,以期逐步改進、完善、提高。
7、保證獲得和保持設施、設備、人員等必需的資源,滿足生產的需要。
第12篇 長人事經理崗位職責
職責描述:
1、協助總經理進行公司內部管理,上傳下達,組織總經理辦公會等;
2、收集、匯總周、月工作總結計劃,每月績效考核等并上報總經理;
3、協助總經理管理行政部、人事部
4、協助總經理進行企業內部管理,流程建設;
5、總經理安排的其他工作
招聘要求: 1、有制造業工作經驗
2、溝通、組織能力強
