第1篇 營運部經理的崗位職責內容
1.負責店內良好的銷售業績,并對百貨商場經理負責;協助經理處理日常工作。
2.在經理的領導下行使該分管部門工作或被授權處理經理不在的時店內事務。
3.協助經理與政府職能部門聯系、協調,保證商場的正常運作;協助經理處理有關公共事務。
4.全面負責門店管理及運作;制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實;傳達并執行營運部的工作計劃。
5.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本,樹立“低成本”的經營觀念;起草并審核店內各項費用預算及其送審、申報工作。
6.保障營運安全,嚴格實施清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養。
7.負責與總部及其他業務部門的聯系溝通。
8.指導本部門的業務工作,努力提高銷售、服務業績;檢
第2篇 招商營運部經理崗位職責
工作職責:
1、支持籌備期商業項目運營籌備工作,負責培訓;
2、負責運營期商業項目日常經營分析、專項巡檢;
3、負責查核運營期項目日常經營流程、數據文件;
4、負責運營項目信息臺賬統籌管理,供公司參考;
5、負責修訂運營管理制度和標準規范,協助公司考核;
6、開展市場調研、競爭對手考察與分析。
任職資格:
1、第一學歷為全日制統招大學(985/211)本科及以上;
2、五年以上相關工作經驗,大型商業地產同等職位經歷兩年以上;
3、參與過商業綜合體項目籌建、運營管理,有總部工作經驗優先;
4、對數據敏感,反應迅速,有較強的計劃性和服務觀念,有良好的分析、溝通能力。
第3篇 營運部經理的崗位職責
1.負責店內良好的銷售業績，并對百貨商場經理負責;協助經理處理日常工作。
2.在經理的領導下行使該分管部門工作或被授權處理經理不在的時店內事務。
3.協助經理與政府職能部門聯系、協調，保證商場的正常運作；協助經理處理有關公共事務。
4.全面負責門店管理及運作；制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實；傳達并執行營運部的工作計劃。
5.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；起草并審核店內各項費用預算及其送審、申報工作。
6.保障營運安全，嚴格實施清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養。
7.負責與總部及其他業務部門的聯系溝通。
8.指導本部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績；檢査本部門營運規范的執行情況并組織輔導、考評。
9.審查本部門員工業績考評記錄，負責門店各部門管理人員的選拔，對營運部內人員的合理定編、增編、縮編，向經理提出建議。
10.制定各部門量化工作指標，分解集團公司制定的銷售任務，跟進銷售任務完成。
11.對百貨商場內部制定的制度和下發的文件，負責向本部門解釋、傳達、監督執行并反饋其執行情況。
12.督促門店的促銷活動。
13.協助經理監督檢查各部門執行崗位職責和行為運作規范的情況；加強各部門間的溝通與協調，及時了解情況，并提出整改意見。
14.按時完成經理交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。
第4篇 營運部副經理崗位職責
1、30-45歲,國語、粵語說寫流利,懂基本英語更佳
2、有3年以上零售營運及連鎖店鋪管理經驗,根據店鋪銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進,全面管理店鋪的日常工作,完成公司下達的各項工作任務和指標。
3、負責協調店鋪與各部門之間的關系。
4、具備較強的執行力、組織領導能力、溝通協調能力,工作責任感強,工作積極主動。
5、及時反饋市場信息及店鋪經營狀況。
6、建議完善各工作站的工作流程與操作規范。
7、負責收集顧客的意見及建議,妥善處理顧客投訴,及時反饋信息及跟進處理。
8、負責營運問題的診斷,營業額提升工作。
第5篇 營運部區域經理崗位職責
工作內容:嬰格昆明城區外所有門店管理運營要求:1、 本科以上學歷2、 快消/百貨/商超/連鎖行業5年以上管理經驗3、 年齡28—39歲4、 熟悉云南地州市場5、 可出差6、 薪資面議
第6篇 某網絡營運部經理崗位職責
網絡營運部經理崗位職責:
1)負責制定營運推廣部的制度、工作流程等規范性文件;
2)負責監督、管理營運推廣部相關工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作;
3)負責統籌推進公司微信公眾號、網站、app等網絡平臺的搭建、后期維護等運營管理工作,提高公司知名度;
4)負責統籌推進公司內部管理系統的開發和后期的維護管理工作;
5)開展營銷策劃工作,制訂公司專題營銷策劃、新產品上市、節慶促銷活動等各項策劃方案及其執行細則,并監督完成平面設計、物料制作、媒體傳播、終端執行等工作,確保活動順利、高效開展。
6)負責把控各種媒體渠道的廣告運作和品牌宣傳推廣活動,帶領下屬完成線上線下品牌設計、公關活動、市場推廣方面的工作;
7)定期市場走訪和調查,研究行業及競爭對手營銷策略;定期分析市場情況,充分挖掘產品的核心價值,不斷深挖及提煉產品賣點等信息;
8)根據公司的發展戰略、理念和發展需求,制定公司對內、對外的品牌推廣策略及規劃,并做好預算規劃以及市場宣傳工作的推進;
9)有效的控制部門成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;
10)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質;
11)協調本部門與其它職能部門關系;
12)保持與外部合作單位的良好合作關系;
13)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處。
第7篇 營運部樓層經理崗位職責
崗位職責:1、有效執行廣場內的各項規章制度,及時傳達至樓面各管理人員。2、根據營運部整體目標計劃,對業績進行跟蹤、評估及時分析總結。3、掌握樓面每日營運狀態、業績狀況,提出合理化建議,保證計劃指標的完成。4、維護好與樓面各商戶之間的良好合作關系,以得到商戶在日常營運過程中的廣泛支持。5、負責對本樓面所屬管理人員做好日常的培訓、幫帶及考核工作,不斷提升樓面管理人員的管理水平。6、抓好各項安全防范工作,確保樓面的整體運營秩序的正常。技能要求:熟練使用辦公軟件,具備較好的營銷創新能力,熟悉營運操作模式,具有一定的組織溝通管理能力。其他要求:有良好的職業素養,較強的責任心
第8篇 某商場營運部經理崗位職責
商場營運部經理崗位職責
1、據公司的總體經營規劃,制定本部門的目標管理工作,計劃和實施
措施,確保完成公司下達的各項任務;
2、負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門的各項管理規章制度,做到有章必依,違章必懲;
3、根據公司工作質量標準,考核各區域的各項管理工作,及時檢查各工作流轉程序的各個環節,發現問題及時處理,保證公司各項工作的正常運轉;
4、制定各種規范及措施,避免各類事故發生,并根據考核結果,對下屬員工的獎懲作出處理意見;
5、組織對競爭對手的市場調查,并進行分析,根據競爭對手狀況及時調整經營策略;
6、收集各類相關信息并進行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據;
7、處理賣場發生的較大事件,維護公司利益,確保顧客滿意;
8、協調下屬各部門的關系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運作良好;
9、主持部門例會,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標;
10、組織并參與策劃各項促銷活動,力爭促進銷售的提高。
11、組織商場整體的商品盤點工作。
12、全面負責商場銷售任務的完成。
