第1篇 省經理崗位職責
省總經理 省總經理
崗位職責:
1、全面負責省分公司經營管理,主持省分公司的日常管理工作,組織完成公司經營計劃及銷售任務。
2、根據公司下達的銷售任務計劃,分解和落實分管區域的銷售目標,并確保業績達標。
3、組織確定省分公司銷售策略以及整體方案并監督實施。
4、負責對業務開展情況進行督導和考核,協調有關團隊協作和分工事宜。
5、定期完成工作報告及相關的業務匯報工作。
6、負責所轄團隊日常管理的各項工作。帶領團隊嚴格遵守公司的各項制度。
7、妥善處理好與當地行業管理部門、各級政府及其有關職能部門(包括但不限于衛計委、應急辦、民政部、發改委、公路局、交管局)的關系。
8、按照總部相關要求,做好當地渠道網絡的開拓與維護。
9、做好當地基地的維護與運行工作。
10、加強員工隊伍建設,加強企業文化建設,處理維護好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
11、建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立有效合理的運行機制。
12、完成總部領導交代的其他工作。
崗位要求:
1、年齡40歲以上,本科及以上學歷。
2、具有10年以上工作經驗,3年大中型企業管理工作經驗;具有良好的社會資源和政府資源,高層政府關系背景及資源者優先考慮。
3、具有較強的計劃、組織、指揮、協調能力;具有很強的敬業精神。
4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程,良好的戰略規劃、統籌能力,擅長組織和協調。具有良好的前瞻性和決策能力。
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
6、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。
醫療副總:
工作概述:找尋符合要求的醫院并簽署協議,維護120急救中心及衛生監管部門的關系等工作。
主要職責
職責一 收集區域內有停機坪醫院、三甲醫院、大型綜合類醫院、專科醫院、120急救中心的相關信息。
職責二 負責區域內醫院、120急救中心的實地考察。加強與各地衛生監管部門及醫院的溝通及關系維護。
職責三 負責與區域內120急救中心、基地醫院、網絡醫院的合作意向達成、協議簽署,醫療救援過程中與合作單位的協調溝通工作。完成公司下達的任務指標。
職責四 區域內120急救中心、基地醫院和網絡醫院的后期維護與信息更新。
職責五 完成領導交代的其他工作事項。 本科必須是全日制統招,年齡有要求,具體再溝通。 省總經理
崗位職責:
1、全面負責省分公司經營管理,主持省分公司的日常管理工作,組織完成公司經營計劃及銷售任務。
2、根據公司下達的銷售任務計劃,分解和落實分管區域的銷售目標,并確保業績達標。
3、組織確定省分公司銷售策略以及整體方案并監督實施。
4、負責對業務開展情況進行督導和考核,協調有關團隊協作和分工事宜。
5、定期完成工作報告及相關的業務匯報工作。
6、負責所轄團隊日常管理的各項工作。帶領團隊嚴格遵守公司的各項制度。
7、妥善處理好與當地行業管理部門、各級政府及其有關職能部門(包括但不限于衛計委、應急辦、民政部、發改委、公路局、交管局)的關系。
8、按照總部相關要求,做好當地渠道網絡的開拓與維護。
9、做好當地基地的維護與運行工作。
10、加強員工隊伍建設,加強企業文化建設,處理維護好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
11、建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立有效合理的運行機制。
12、完成總部領導交代的其他工作。
崗位要求:
1、年齡40歲以上,本科及以上學歷。
2、具有10年以上工作經驗,3年大中型企業管理工作經驗;具有良好的社會資源和政府資源,高層政府關系背景及資源者優先考慮。
3、具有較強的計劃、組織、指揮、協調能力;具有很強的敬業精神。
4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程,良好的戰略規劃、統籌能力,擅長組織和協調。具有良好的前瞻性和決策能力。
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
6、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。
醫療副總:
工作概述:找尋符合要求的醫院并簽署協議,維護120急救中心及衛生監管部門的關系等工作。
主要職責
職責一 收集區域內有停機坪醫院、三甲醫院、大型綜合類醫院、專科醫院、120急救中心的相關信息。
職責二 負責區域內醫院、120急救中心的實地考察。加強與各地衛生監管部門及醫院的溝通及關系維護。
職責三 負責與區域內120急救中心、基地醫院、網絡醫院的合作意向達成、協議簽署,醫療救援過程中與合作單位的協調溝通工作。完成公司下達的任務指標。
職責四 區域內120急救中心、基地醫院和網絡醫院的后期維護與信息更新。
職責五 完成領導交代的其他工作事項。
第2篇 銷售部省級經理崗位職責
崗位職責:
① 在大區總監授權下,全面管理省區銷售工作直接向大區總監報告并接受其領導;
② 參與制定、傳達、分解、落實大區的各項區域銷售任務和目標;
③ 參與編制、傳達、分解、落實各項區域銷售相關政策;
④ 參與規劃并組織執行大區總體市場和銷售戰略,收集市場信息,分析市場趨勢,負責組織制訂大區的銷售戰略與年度、月度計劃,保證全面完成大區目標任務;
⑤ 結合銷售實際情況,對區域經理、專員進行思想教育和業務指導,提高銷售人員素質;
第3篇 銷售省級經理崗位職責
1、業績達成:根據銷售任務,負責對省份區域的各項銷售指標細化到每個區域,并確保執行到位,對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整,對銷售指標全面完成負全責;
2、渠道建設:依據公司銷售網絡發展計劃,加強市場建設,確保責任區域渠道網絡建設的數量和質量,并對維護和發展負全責;
3、客戶管理:嚴格貫徹和執行銷售部下達的價格及貨物流向管理制度,確保責任區域市場環境的有序管理且對已有客戶定期進行回訪;
4、團隊管理:具備團隊管理能力,選對人、用好人,充分挖掘員工的潛力
職位要求:
體外診斷試劑產品銷售經驗5年以上;
要求業務拓展能力較強(渠道和直銷);
具備團隊管理能力;
協調及溝通能力佳,敏銳覺察行業產品發展方向能力。
招聘省份:廣東、江西、河南、四川、陜西、遼寧、湖南、湖北
第4篇 外省銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第5篇 安徽省區銷售經理崗位職責
安徽省區銷售經理 敏行醫學 蘇州敏行醫學信息技術有限公司,mis,敏行醫學,敏行機器人,敏行 1、 根據公司及業務部的銷售戰略和銷售策略,收集和分析市場情況,制定有效的省區銷售策略和銷售計劃;
2、 負責省內區域內醫學院校及醫院的客戶開發及醫學教育解決方案的推廣和銷售工作;
3、 制定有效客戶跟進計劃、新客戶開拓方案及老客戶的維護工作,提高客戶轉化率和滿意度,確保完成省區的銷售業績指標;
4、 組織并執行省區內相關市場活動、學術會議;
5、 掌握公司的產品、解決方案和銷售策略,具備了解、引導、記錄和反饋客戶需求的能力;
6、 負責組織與用戶的技術交流、方案宣講、理念傳遞、系統演示、招投標等工作;
7、 負責省區內團隊建設,包括省區內銷售經理的選、用、育、留等工作,維持團隊活力,保證團隊高效運作; 完成上級交辦的其他事項。
任職資格:
1、本科以上學歷,醫學相關專業者優先。
2、3年以上銷售工作經驗、具有醫學教育、大型醫療設備、教育整體解決方案及相關行業從業經驗優先。
3、具有較強的語言表達及溝通能力,強烈的責任心和工作熱情。
4、為人誠信、勤奮、有責任感、執行力強、具有團隊領導能力和合作精神。
5、有良好的職業素質,對客戶認真負責,有較強的學習能力,抗壓能力強。
6、接受出差。
第6篇 全省銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第7篇 東三省區經理崗位職責
崗位要求:
1、四年以上快消品市場渠道開發、管理及市場推廣操作經驗;
2、兩年以上銷售主管以上職務任職經歷;
3、有較強的談判溝通及組織協調能力,具備一定的團隊管理經驗;
4、大專以上學歷,市場營銷類相關專業優先;
5、能夠適應長期出差;
6、擁有調味品行業資源者優先。
目標區域:東三省市級區域
第8篇 湖南省省區經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、 完成銷售任務：執行公司下達的銷售政策，完成地區銷售目標；根據銷售目標及任務制定地區營銷策略和產品定價、促銷、渠道維護 和拓展等策略；
2、 構建銷售網絡：進行地區市場規劃，拓展市場，進行分銷網絡規劃；規劃經銷商布局，定期走訪市場；
3、管理銷售團隊：指導下屬銷售代表管理經銷客戶，制定銷售計劃、方案；提升產品鋪市率，提升產品市場表現，達成業績指標；促銷費用審批
4、 市場信息反饋，了解競品動態，及時反饋市場信息；職位要求：1、 大專及以上學歷，專業不限；
2、 白酒或快消品、保健品行業5年以上銷售管理經驗，有從事過涼茶、功能性飲料銷售經驗者優先；
3、 有較強的溝通協調能力，能夠有效地管理經銷商和經銷商的業務代表，具有較強的談判能力。
4、 對市場營銷工作有較深刻認知，良好的市場應變和開拓能力
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第9篇 西安省經理崗位職責
崗位職責:
1、制定省域年度招生,教學、就業及利潤目標和計劃,對計劃實施過程進行監控,保證合作院校項目正常運行;
2、依據公司整體戰略,制定并完善高校合作的年度計劃與目標,制定對應的季度合作方案、推廣計劃等;
3、依據區域的政策及方針,開發、拓展對應的合作院校,完成合作目標;
4、維護現有合作院校渠道的關系,塑造良好的企業形象;
5、負責市場、教學、學工和就業團隊的招聘、培訓和績效考核,帶領團隊完成目標;
6、配合總部完成其他臨時性工作任務。
任職資格:
1、全日制統招大專及以上學歷;
2、5年以上職業教育培訓行業市場工作經驗,3年以上團隊管理經驗;
3、熟悉職業教育培訓行業的運作模式,有高校合作經驗者優先;
4、優秀的溝通、協調、組織與開拓能力,有較強的觀察力和應變能力;
5、有較強的危機公關能力和問題解決能力;
6、熱愛挑戰,目標感強,可適應省內出差。
第10篇 省區銷售代理經理崗位職責內容
1.負責該省區的招商和經銷商開發。
2.負責協助經銷商開發市場和推廣產品。
3.負責經銷商訂單和貨款催收公司。
4.負責組織銷售隊伍對該省區進行開發工作。
第11篇 醫療省區經理崗位職責
職責描述:
1、負責區域范圍內的品牌推廣及銷售工作,完成銷售目標;
2、負責區域范圍內的新客開發,拓展區域市場,完成客戶開發目標;
3、建立和完善所負責區域內的客戶檔案,定期拜訪新老客戶,積極與客戶建立良好的合作關系,做好客情維護;
4、根據公司的銷售政策和計劃,配合組織執行各類市場營銷推廣活動,提高產品的市場份額及銷量;
5、定期收集業內資訊及競品信息,為公司的營銷決策提供參考數據。
6、按公司要求,完成各類銷售報表。
崗位要求:
1、必備條件:勤奮努力!目標感強、自律性強、學習能力強、強烈的事業心和責任感;
2、學歷不是最重要的,比起學歷,我們更看重:高素質、高情商、高顏值、高奮斗意識、和高銷售能力。
3、兩年以上區域銷售經驗,行業不限(從事過快消品、醫藥美容、醫療器械、美容護膚等行業銷售經驗均可);
4、出色的組織協調和溝通能力,有較好的影響力和說服力,能自我激勵和自我指導;
5、熱愛銷售工作,能適應出差(出差15-25天/月,每月可回廣州休假)。
薪資結構:基本工資+通訊補貼+出差補貼+提成+年終獎金/分紅
晉升通道:銷售經理-->;省區經理-->;大區經理-->;大區總監-->;全國市場營銷總監
第12篇 a省級項目團隊客戶經理崗位職責
1.與團隊經理共同承擔本團隊省級項目的發展計劃及收入計劃。
2.在團隊經理的指導下,執行實施本團隊項目的開發計劃及項目評估。
3.負責組織集團產品和行業應用產品省級項目的銷售推廣工作。
4.負責本團隊集團客戶的維系管理工作。
5.負責收集反饋競爭對手關于集團市場、開發目標群的情報和信息。
6.負責組織集團產品和行業應用產品開發工作。
7.協助與其他業務及技術部門的溝通和協調工作。
8.完成領導交辦的其他事宜。
