省區經理崗位職責（20篇范文）

第1篇 省區經理崗位職責

工作職責:

1、參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施。

2、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力,執行并完成銷售目標及計劃。

3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。

4、根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格,經批準后執行。

5、負責重大營銷合同的談判與簽訂。

6、協助總經理建立調整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

崗位要求:

1、年齡在26周歲以上。

2、大學本科或以上學歷,營銷或相關專業。

3、五年以上銷售工作經驗,至少具備兩年以上的嬰童行業省區經理工作經驗。

4、可以適應長期出差,具有開發新客戶能力。

5、積極的心態,良好的組織、溝通、協調和策劃能力。

第2篇 山西省區經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、完成公司的下達的銷售任務；執行公司的銷售政策；完成地區銷售目標；根據 銷售目標及任務制定營銷策略。 2、構建銷售網絡；進行地區市場規劃；拓展市場，進行分銷網絡規劃。規劃經銷 商布局 3、管理銷售團隊；指導下屬管理經銷商客戶；制定銷售計劃、方案；提升產品鋪市率，市場費用的管控。 4、市場信息反饋。職位要求： 1、大專及以上學歷，營銷管理專業優先。有較強工作能力的可以適當放寬條件。 2、有極強的執行力！從事快消品5年以上。從事過飲料行業的優先考慮； 3、有較強的溝通協調能力。能夠有效的管理下屬及經銷商。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 省區營銷經理崗位職責

吉林省區營銷經理 1. 制定區域銷售計劃,在所轄區域內銷售農藥產品、承接訂單,擴大公司產品的市場占有率,維護和提升公司品牌知名度

2. 為所轄區域內客戶提供專業性的銷售服務和引導工作,建立和完善良好的客戶關系

3. 在所管轄的區域內配合推廣部進行產品知識培訓和技術指導

4. 負責客戶管理,完成相應銷售合同的簽訂和貨款追蹤回款

5. 做好售后服務工作 1. 制定區域銷售計劃,在所轄區域內銷售農藥產品、承接訂單,擴大公司產品的市場占有率,維護和提升公司品牌知名度

2. 為所轄區域內客戶提供專業性的銷售服務和引導工作,建立和完善良好的客戶關系

3. 在所管轄的區域內配合推廣部進行產品知識培訓和技術指導

4. 負責客戶管理,完成相應銷售合同的簽訂和貨款追蹤回款

5. 做好售后服務工作

第4篇 安徽省區銷售經理崗位職責

安徽省區銷售經理 敏行醫學 蘇州敏行醫學信息技術有限公司,mis,敏行醫學,敏行機器人,敏行 1、 根據公司及業務部的銷售戰略和銷售策略,收集和分析市場情況,制定有效的省區銷售策略和銷售計劃;

2、 負責省內區域內醫學院校及醫院的客戶開發及醫學教育解決方案的推廣和銷售工作;

3、 制定有效客戶跟進計劃、新客戶開拓方案及老客戶的維護工作,提高客戶轉化率和滿意度,確保完成省區的銷售業績指標;

4、 組織并執行省區內相關市場活動、學術會議;

5、 掌握公司的產品、解決方案和銷售策略,具備了解、引導、記錄和反饋客戶需求的能力;

6、 負責組織與用戶的技術交流、方案宣講、理念傳遞、系統演示、招投標等工作;

7、 負責省區內團隊建設,包括省區內銷售經理的選、用、育、留等工作,維持團隊活力,保證團隊高效運作; 完成上級交辦的其他事項。

任職資格:

1、本科以上學歷,醫學相關專業者優先。

2、3年以上銷售工作經驗、具有醫學教育、大型醫療設備、教育整體解決方案及相關行業從業經驗優先。

3、具有較強的語言表達及溝通能力,強烈的責任心和工作熱情。

4、為人誠信、勤奮、有責任感、執行力強、具有團隊領導能力和合作精神。

5、有良好的職業素質,對客戶認真負責,有較強的學習能力,抗壓能力強。

6、接受出差。

第5篇 儲備省區經理崗位職責

儲備省區經理 克明面業 克明面業股份有限公司,克明面業,克明面業 一、崗位職責:

1.負責轄區銷售目標達成,目標分解、公司策略的執行、管理、控制,并按進度達成周、月、季、年度目標;

2.負責轄區利潤目標達成,目標分解、管理、控制與達成;

3.負責轄區年度預算制定、分解、審核、管理、檢查、控制,并按銷售進度控制月、季、年度預算;

4.負責轄區產品結構管理、新品上市與推廣;

5.負責轄區渠道建設、管理及新客戶開發管理;

6.負責轄區管理團隊建設、人員招聘、培訓、績效考核。

二、招聘要求:

—年齡:28—35歲

—學歷:大專及以上學歷(統招)

—工作經歷:快消品知名大型企業5年以上工作經驗,相關行業同等崗位2年或以上經歷,有豐富從業經歷及突出銷售業績者優先,有團隊建設和管理經驗,穩定性強,調味品、小包裝食用油、飲料、常溫液態奶、方便面行業經驗優先;

—銷售經歷:傳統渠道(商超、批發、農貿)、地方賣場

第6篇 廣東省區經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、完成公司的下達的銷售任務；執行公司的銷售政策；完成地區銷售目標；根據 銷售目標及任務制定營銷策略。 2、構建銷售網絡；進行地區市場規劃；拓展市場，進行分銷網絡規劃。規劃經銷 商布局 3、管理銷售團隊；指導下屬管理經銷商客戶；制定銷售計劃、方案；提升產品鋪市率，市場費用的管控。 4、市場信息反饋。職位要求： 1、大專及以上學歷，營銷管理專業優先。有較強工作能力的可以適當放寬條件。 2、有極強的執行力！從事快消品5年以上。從事過飲料行業的優先考慮； 3、有較強的溝通協調能力。能夠有效的管理下屬及經銷商。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第7篇 大客戶事業部省區招商經理崗位職責

職位描述:

職位描述:針對集團采購渠道的開發,包括企事業單位、保健機構、養老機構,政府機構(集采),等團購的渠道開發

此職位隸屬于營銷中心大客戶部,此部門主要負責老干所、廠礦等非常規渠道的銷售工作。1、3年以上相關行業銷售工作經驗;

2、有獨立區域營運工作經驗,拓展能力、整合能力及統籌能力強;

3、具有較強的執行力;

4、能夠熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;

第8篇 省區銷售經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，按公司分配的年度銷售任務，完成各項工作；

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度，制定區域內的市場推廣計劃，規范并執行本區域的推廣策略；

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

5、建立和管理銷售隊伍，包括經銷商和員工的培訓和管理、網點建設與維護、庫存管理、費用管控等，完成銷售目標；

6、分析和開發市場并搞好售后服務，做好公共關系協調；

7、訪問和激勵特許經銷商進一步拓展市場。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第9篇 福建省省區經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、 完成銷售任務：執行公司下達的銷售政策，完成地區銷售目標；根據銷售目標及任務制定地區營銷策略和產品定價、促銷、渠道維護 和拓展等策略；

2、 構建銷售網絡：進行地區市場規劃，拓展市場，進行分銷網絡規劃；規劃經銷商布局，定期走訪市場；

3、管理銷售團隊：指導下屬銷售代表管理經銷客戶，制定銷售計劃、方案；提升產品鋪市率，提升產品市場表現，達成業績指標；促銷費用審批

4、 市場信息反饋，了解競品動態，及時反饋市場信息；職位要求：1、 大專及以上學歷，專業不限；

2、 白酒或快消品、保健品行業5年以上銷售管理經驗，有從事過涼茶、功能性飲料銷售經驗者優先；

3、 有較強的溝通協調能力，能夠有效地管理經銷商和經銷商的業務代表，具有較強的談判能力。

4、 對市場營銷工作有較深刻認知，良好的市場應變和開拓能力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第10篇 銷售省區經理崗位職責

崗位職責:

崗位職責:

一、銷量目標管理:負責根據年度轄區總體任務目標,整合相關資源,推動產品渠道分銷,有效開展銷售團隊、導購團隊對所轄產品的宣導、培訓,實現產品動銷,并對銷售業績結果達成負責;

二、市場研究分析:定期走訪客戶、市場調研,了解所轄區域銷售狀況及存在的問題,研究、分析競品銷售模式,提報、整合資源,聯合銷售團隊進行銷售模式創新,提升銷售業績;

三、品類推廣規劃:根據公司年度推廣策略、政策,結合當地市場環境特點、消費者購買行為習慣,制定所轄品類年度、季度市場推廣方案,報批準后負責執行與評估;

四、專項品牌推廣:根據公司總體規劃,負責各專項活動的推進及所轄品類產品的形象店、樣板店、黃金門店的打造,推廣建立品牌形象,維持消費者對品牌及產品的持續關注及忠誠度;

五、推廣方案執行:按照新品上市/老品動銷推廣方案政策、策略,將所轄品類新品上市推廣策略轉為可實際執行的操作指引,宣導落實方案在銷售系統貫徹落實,確保廣宣物料、贈品、導購、激勵資源投放到所轄相關產品上;

六、制定推廣方案:制定所轄品類終端形象建設廣宣物料投放方案和操作指引,對廣宣物料進行使用追蹤與評估,及時處理所轄品類滯銷品,制定滯銷品處理方案,并督促落實、定期追蹤與評估;

七、費用與市場管控:負責所轄品類市場性費用的預算規劃,管理控制相關品類各項市場活動及促銷費用,定期收集市場一線信息,包括所轄品類產品的市場表現、各類方案執行情況、競品市場表現與推廣策略,并形成市場信息報告,供相關部門決策。

任職資格:

任職資格:

一、大專以上學歷,5年以上(食品、飲料、糖果、日化)快消行業經驗,有傳統流通渠道或現代零售渠道管理工作經驗;

二、精通營銷策劃、精于營銷管理與產品方面的培訓,市場敏感度、有生意規劃、分析與經營能力;

三、有激情、善溝通協調,積極主動、認真負責、能夠承擔工作壓力,能適應出差。

第11篇 吉林省區經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、完成公司的下達的銷售任務；執行公司的銷售政策；完成地區銷售目標；根據 銷售目標及任務制定營銷策略。 2、構建銷售網絡；進行地區市場規劃；拓展市場，進行分銷網絡規劃。規劃經銷 商布局 3、管理銷售團隊；指導下屬管理經銷商客戶；制定銷售計劃、方案；提升產品鋪市率，市場費用的管控。 4、市場信息反饋。職位要求： 1、大專及以上學歷，營銷管理專業優先。有較強工作能力的可以適當放寬條件。 2、有極強的執行力！從事快消品5年以上。從事過飲料行業的優先考慮； 3、有較強的溝通協調能力。能夠有效的管理下屬及經銷商。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第12篇 醫療省區經理崗位職責

職責描述:

1、負責區域范圍內的品牌推廣及銷售工作,完成銷售目標;

2、負責區域范圍內的新客開發,拓展區域市場,完成客戶開發目標;

3、建立和完善所負責區域內的客戶檔案,定期拜訪新老客戶,積極與客戶建立良好的合作關系,做好客情維護;

4、根據公司的銷售政策和計劃,配合組織執行各類市場營銷推廣活動,提高產品的市場份額及銷量;

5、定期收集業內資訊及競品信息,為公司的營銷決策提供參考數據。

6、按公司要求,完成各類銷售報表。

崗位要求:

1、必備條件:勤奮努力!目標感強、自律性強、學習能力強、強烈的事業心和責任感;

2、學歷不是最重要的,比起學歷,我們更看重:高素質、高情商、高顏值、高奮斗意識、和高銷售能力。

3、兩年以上區域銷售經驗,行業不限(從事過快消品、醫藥美容、醫療器械、美容護膚等行業銷售經驗均可);

4、出色的組織協調和溝通能力,有較好的影響力和說服力,能自我激勵和自我指導;

5、熱愛銷售工作,能適應出差(出差15-25天/月,每月可回廣州休假)。

薪資結構:基本工資+通訊補貼+出差補貼+提成+年終獎金/分紅

晉升通道:銷售經理-->;省區經理-->;大區經理-->;大區總監-->;全國市場營銷總監

第13篇 醫療器械銷售省區經理崗位職責

崗位職責:

1、負責區域內代理商開發及管理;

2、負責區域內公司產品的推廣與銷售工作;

3、負責區域內專家關系發展與維護、臨床應用、學術推廣等;

4、負責同行業市場信息的收集和反饋;

5、負責區域內銷售團隊建設與管理工作。

職位要求:

1、年齡小于35歲;

2、醫學、生物醫療電子或者營銷相關專業優先;

3、具有較強的市場開拓能力、調研分析能力;

4、具有優秀的表達能力、較強的溝通協調能力和判斷力;

5、正直、熱情,有責任心、上進心,熱愛學習;

6、能夠自我激勵,有團隊合作精神,能夠領導團隊達成目標;

7、本科以上學歷(臨床醫學專業或具備麻醉、急救類醫療設備資深銷售經驗者可放寬到大專以上學歷);

8、兩年以上醫療設備、耗材銷售經驗,臨床醫學專業人士可適當放寬。

第14篇 省區經理江西崗位職責

崗位職責:

1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協助大區總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。

任職資格:

1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、3年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業心,具備一定的領導能力;

6、能適應工作區域范圍內出差。

第15篇 otc/特通省區經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.負責部門產品（康美菊皇茶、保健食品等）在區域內otc銷售任務的達成，特通渠道開發；

2.負責渠道銷售管理，制定銷售戰略和目標，協助經銷商建立穩定的供貨關系，負責特通渠道代表性客戶的客情維護；

3.所管轄區域特通渠道業務團隊的分管，渠道服務標準的建設與優化；

4.落實區域特通工作，積極推進并及時反饋，按時上報各項報表；

職位要求：

1、學歷大專以上，有3年以上快消品工作經驗或渠道開發經驗，有otc大健康食品資源者優先；

2、具備較強的客戶開發能力，具有出色的談判能力、溝通能力和說服力；

3、身體健康、性格開朗、踏實敬業、愿意接受挑戰。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第16篇 甘肅省區經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、完成公司的下達的銷售任務；執行公司的銷售政策；完成地區銷售目標；根據 銷售目標及任務制定營銷策略。 2、構建銷售網絡；進行地區市場規劃；拓展市場，進行分銷網絡規劃。規劃經銷 商布局 3、管理銷售團隊；指導下屬管理經銷商客戶；制定銷售計劃、方案；提升產品鋪市率，市場費用的管控。 4、市場信息反饋。職位要求： 1、大專及以上學歷，營銷管理專業優先。有較強工作能力的可以適當放寬條件。 2、有極強的執行力！從事快消品5年以上。從事過飲料行業的優先考慮； 3、有較強的溝通協調能力。能夠有效的管理下屬及經銷商。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第17篇 湖北省省區經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、 完成銷售任務：執行公司下達的銷售政策，完成地區銷售目標；根據銷售目標及任務制定地區營銷策略和產品定價、促銷、渠道維護 和拓展等策略；

2、 構建銷售網絡：進行地區市場規劃，拓展市場，進行分銷網絡規劃；規劃經銷商布局，定期走訪市場；

3、管理銷售團隊：指導下屬銷售代表管理經銷客戶，制定銷售計劃、方案；提升產品鋪市率，提升產品市場表現，達成業績指標；促銷費用審批

4、 市場信息反饋，了解競品動態，及時反饋市場信息；職位要求：1、 大專及以上學歷，專業不限；

2、 白酒或快消品、保健品行業5年以上銷售管理經驗，有從事過涼茶、功能性飲料銷售經驗者優先；

3、 有較強的溝通協調能力，能夠有效地管理經銷商和經銷商的業務代表，具有較強的談判能力。

4、 對市場營銷工作有較深刻認知，良好的市場應變和開拓能力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第18篇 山西省省區經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、 完成銷售任務：執行公司下達的銷售政策，完成地區銷售目標；根據銷售目標及任務制定地區營銷策略和產品定價、促銷、渠道維護 和拓展等策略；

2、 構建銷售網絡：進行地區市場規劃，拓展市場，進行分銷網絡規劃；規劃經銷商布局，定期走訪市場；

3、管理銷售團隊：指導下屬銷售代表管理經銷客戶，制定銷售計劃、方案；提升產品鋪市率，提升產品市場表現，達成業績指標；促銷費用審批

4、 市場信息反饋，了解競品動態，及時反饋市場信息；職位要求：1、 大專及以上學歷，專業不限；

2、 白酒或快消品、保健品行業5年以上銷售管理經驗，有從事過涼茶、功能性飲料銷售經驗者優先；

3、 有較強的溝通協調能力，能夠有效地管理經銷商和經銷商的業務代表，具有較強的談判能力。

4、 對市場營銷工作有較深刻認知，良好的市場應變和開拓能力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第19篇 駐地省區經理崗位職責

崗位職責:

職責1:品牌管理

1、對省區內品牌形象和元素的運用進行規范與管理

2、在總部指引策略下,負責省區品牌形象凸顯和布建,制定省區內終端生動化管理方案,發現生動化制作機會點,指導落實并跟蹤、評估,持續優化

職責2:推廣活動管理

1、負責總部推廣項目的落地執行

2、負責省區內推廣活動的規劃、執行和評估

3、負責省區內推廣活動供應商的開發和管理

職責3:推廣費用管理

1、依據年度預算,進行省區內推廣費用的規劃和設計,聚焦重點

2、負責省區內活動費用的使用指引和申請,進行系統流程發起、核銷,并進行效果評估

職責4:物料管理

1、負責省區內物料的規劃、申請、分配與投放管理,建立進出庫臺賬

2、收集意見,及時反饋促銷物料使用效果和開發建議

職責5:消費者調研

1、收集省區內相關競品信息和行業發展信息

2、協助總部進行消費者購物籃和品牌認知調研

3、協助總部進行覆蓋率的檢查和分析

職責6:日常工作

1、終端生動化落地,銷售生動化培訓、效果設計審核、報批、制作執行、驗收

2、消費者活動落地,承接總部項目規劃落地,區域特性活動規劃、執行

3、費用提報、總結核銷

4、 物料管理,規劃、申請、分配、庫存管理,終端使用標準培訓,檢核,指導

5、 每月市場終端協防,形成市場報告

6、 承接總部各類調研需求,配合執行

7、 各類品牌標準培訓,例如銷售終端物料使用標準、品牌知識培訓及其他

崗位要求:

1、大專以上學歷,有5年以上快速消費品工作經歷,并熟悉區域市場執行,有區域市場團隊管理經驗;

2、對市場有較高的敏感度,有一定的品牌管理能力,具備較強的邏輯思維能力;

3、具備良好的溝通協調和培訓指導能力;

4、具較強的口頭表達能力和文字書寫、審核能力;

5、具備較強的分析問題和解決問題的能力,敢于創新;

6、熟練操作電腦及word, excel,powerpoint等辦公軟件的運用;

7、能適應短期出差。

第20篇 內蒙省區經理崗位職責

崗位職責:

? 熟悉基層市場,操作過基藥的相關市場經驗。

? 根據公司營銷戰略,制定區域營銷推廣計劃,尋找合適的合作伙伴,組建推廣團隊,完成公司下達的銷售任務;

? 帯領區域推廣團隊,執行公司營銷策略及商務策略,確保各項目標kpi高效執行;

? 結合公司市場策略,帶領團隊完成各級別學術推廣活動進行組織實施,并確保執行效果,提升公司品牌及產品品牌;

? 負責區域各級別終端市場資源的的細分管理、分析及市場規劃,確保終端銷售不斷增長,提升市場份額和市場競爭力;

? 對區域學術推廣團隊的產品知識與市場運作進行全面培訓,協助管理及培育本地區的銷售隊伍,落實一線協訪、建立符合公司發展的高素質的團隊;

? 協助其他售后服務工作,維護與客戶長期良好的合作關系及;

? 完成公司及上級領導指定的其他工作。

?

任職資格:

? 醫藥、營銷相關專業大專以上學歷;

? 醫藥行業五年以上銷售經驗,三年以上同等職位的區域管理經驗;

? 較強的計劃、組織、指揮、協調及培訓能力;

? 富有工作激情,善于溝通,有良好的抗壓性;

? 有基層市場資源及相關管理基層醫院經驗者優先