第1篇 市場部經理崗位工作職責
很多企業對市場經理的要求是教育背景相差很大,多數擁有文科或管理的本科學位,商業、金融、經濟、外語等的課程也是對這一職位的很好的準備,下面具體介紹了市場部經理職責的詳細信息,歡迎瀏覽。
1.服從上級領導,及時完成下達任務。
2.全面負責市場部日常管理工作。
3.制訂銷售政策和銷售計劃(年、季、月)。
4.組織和指導銷售人員的工作,對銷售人員的業績進行考評。
5.對銷售工作的監察,處理客戶問題,審核業務往來單位,建立信息反饋制度負有領導責任。
6.定期總結工作,并向總公司提交工作報告。
7.市場開發。
8.對工作中存在的不足進行反思,不斷調整銷售政策,管理制度和銷售計劃。
9.領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。
10.協調本部內部各部及本部與其他部的關系。
11.其他臨時性工作。
第2篇 北京市場部經理崗位職責
1、制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、組織和監督實施年度市場推廣計劃;
3、進行市場調研和分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;
4、負責線上線下市場活動的監督管理;
5、建立完善市場部工作流程以及制度規范;
6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
第3篇 飲食市場部經理崗位職責
某飲食市場部經理崗位工作職責
職責:
一、在總經理領導下,全面負責酒店市場開發、客源組織和產品銷售組織工作。定期組織市場調研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發展趨勢。制定市場銷售策略,確定主要目標市場、市場結構和銷售方針,報總經理審批后組織實施;
二、根據酒店的近期和遠期目標、財務預算要求,協調與前廳部的關系,提出銷售計劃編制原則、依據,組織銷售部人員分析市場環境,制定和審核酒店上座率及季節銷售預算,提出酒店價格政策實施方案,向銷售部人員(營銷小組)下達銷售任務,并組織貫徹實施;
三、掌握地區市場的動態,每周在總經理主持下,分析銷售動態、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發展狀況等,提出改進方案和措施,監督銷售計劃的順利完成;
四、提交酒店重要銷售活動和展銷活動實施方案,組織人員、準備材料,參加銷售活動,廣泛宣傳酒店產品、服務、品牌,對銷售效果提出分析,向總經理報告;
工作內容:
--根據市場具體情況,做出市場預測,確定本酒店的目標市場,全面負責酒店經營產品的銷售工作。
--提出并參與制定、修訂酒店對外銷售、開發的客源計劃
--負責本部門全盤業務計劃的籌劃和方案的實施
--根據賓客的潛在需求,細分市場,確定本酒店的價格政策
--根據酒店目標市場及賓客的潛在需求,制定、修訂對重要客房及潛在客戶的銷售工作計劃
--提出酒店經營戰略目標,并確保這一目標的最終達成
--負責市場開發、指導各經營部門開發市場,不斷提高酒店的競爭力和影響力
--負責酒店年度市場計劃的起草,包括酒店市場營銷計劃,酒店廣告宣傳、促銷及公共關系的發展計劃
--督導酒店對內、對外的各項公關、廣告宣傳活動,并做出酒店銷售活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算
--按年度計劃要求,定期檢查酒店內部銷售計劃的執行情況
--與其他有關部門溝通、協調、密切合作,以確保銷售計劃的落實
--定期對下屬員工進行績效評估,按照獎懲標準實施獎懲
--負責組織、實施本部門員工及營銷小組的培訓工作,提高員工的業務素質
--負責酒店的客戶資料整理及客戶的維護工作
--負責會員制度的制定及會員活動的策劃組織
--完成上級委派的其他工作任務
第4篇 保安部經理崗位職責市場
1.保安部經理對百貨商場經理負責，是百貨商場經理在保安工作上的主要參謀和助手，對公司安全工作負有領導上的具體責任。
2.制定部署保安部的工作計劃安排,負責對部屬管理人員進行考勤、考績。
3.負責落實各項安全措施，定期及不定期對百貨商場安全工作進行全面檢査。
4.負責定期檢査消防器材、安全設施的完好情況，保證各種設施、安全工具的完好無缺和正常運轉。
5.配合綜合辦公室搞好職工車輛及停車場的管理。
6.負責賣場內巡邏及清場工作，加強門衛管理，嚴格出人手續。
7.負責值班人員的安排和管理，及時布置防火工作、保衛工作,并組織人員進行各種安全演習。
8.負責協調公安、消防、安全等部門的關系，辦理有關手續證明。
9.協助做好保密工作，協助有關部門對內外部案件進行及時處理,受理有關公司安全和本部門的較大宗的顧客投訴。
10.負責公司財產方面尤其是現金的安全統籌工作。
11.根據應急預案，負責實施，努力減少緊急事態所造成的損失。
12.主持保安部辦公室例會，傳達貫徹百貨商場經理和購物中心集團下發的指令。
13.對公司消防、治保等不夠嚴密和完善的方面,負責向百貨商場經理建議，使其逐步嚴密和完善。
14.負責制定重要顧客參觀、采購過程中，重大節日、慶典期間的保安方案。
15.按時完成百貨商場經理交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。
第5篇 市場部經理崗位職責內容科技公司
1.在營銷總監的指導下,制訂總體市場發展戰略以及市場發展目標。
2.制訂和實施年度市場推廣計劃,與銷售部經理協同作業,完成公司制訂的業務計劃。
3.負責制訂客戶關懷策略,指導并監督客戶關系管理各項工作的實施成效。
4.負責規劃、建立與維護公司品牌策略,設計與實施具體市場方案,并對品牌推廣總體效果負責。
5.參與各產品線價格體系及營銷戰略、地區覆蓋策略的制定。
6.負責對渠道推廣、產品推廣及客戶拓展情況的統計信息進行分析,及時準確地反饋推廣效果及相關部門資源利用狀況。
7.管理監督公司市場費用使用狀況以及本部門日常管理工作。
第6篇 市場銷售部經理崗位職責范本家電
1.全面負責市場的開拓發展。
2.負責品牌轉讓工作和各級專賣店、網點的建設。
3.負責電動車市場調查工作。
4.監督區域市場整體運營情況。
5.負責和代理商、經銷商的溝通和管理。
6.負責和電動車企業聯系溝通。
7.負責公司廣告策劃、促銷策略的制定和實施。
8.負責公司品牌建設工作。
9.負責對銷售經理管理和考核獎懲。
10.及時完成公司領導交辦的其他工作。
第7篇 國際市場部經理崗位職責
工作職責:
1、負責公司海外市場推廣策略、執行、規劃和效果預期;
2、根據公司整體發展戰略制定海外市場、媒體公關等策略及方向把控;
3、負責公司品牌在海外項目落地推廣及規范管理;
4、了解海外市場產品需求及發展趨勢,提出海外市場拓展和推廣規劃(包括線上和線下);
5、針對海外市場競爭對手進行調研和分析,輸出現有產品與競爭對手對標情況;
6、收集整理海外影像類產品市場信息,深入拓展投放目標市場各種有效推廣方式;
7、海外市場年度展會規劃、組織、籌辦及執行;
8、開拓并維護海外媒體及分析機構資源。
任職資格:
1、本科以上學歷,英語、小語種或理工類學科背景,公共關系、新聞學、市場營銷相關專業優先;
2、具備三年以上海外市場推廣工作經驗,熟悉醫療器械行業;
3、擁有完整的海外市場推廣經驗,對數據和新聞敏感,能夠通過數據分析對海外市場推廣策略提供支持;
4、具備出色的英文水平,聽、說、讀、寫能力優秀 (硬性要求);
5、具備優秀的溝通表達能力和組織協調能力,能夠承擔較大的工作壓力。
第8篇 市場開發部經理崗位職責
1.協助市場營銷總監做好公司品牌和公司項目的宣傳、營銷策劃、銷售戰略工作，根據公司戰略目標和整體規劃，執行市場部工作規劃。
2.負責公司精準醫學產品的推廣策劃。
3.負責醫療市場行業信息、客戶群體信息情報的搜集整理分析、調研與市場預測工作。定期提交市場分析報告。
4.對競爭品牌和行業先進公司產品的促銷手段、性能、價格、廣告策略等的收集、整理和分析。參與和指導我公司產品的市場調查與信息情報的搜集整理工作。
5.建立和維系與各合作方間良好的關系，獲取各類優勢資源，以推廣品牌和產品。
6.管理公司企業網站，專題網站并負責網站的創建，更新和維護以及網站改版工作。
7.策劃市場開發戰略，制定市場廣告宣傳計劃并組織實施，設計制作各種宣傳用品。策劃市場活動、促銷活動和公關方案，并組織實施。
8.負責公司的對外形象策劃及宣傳推廣工作，制定營銷戰略及營銷策略，并為銷售部開展銷售活動提供一切可能的支持。
9.制定市場廣告宣傳計劃、市場活動、公關方案等并組織實施。
崗位要求:
1.本科以上學歷，醫學、藥學、市場營銷管理類或相關專業背景。
2.五年以上知名生物醫藥企業市場開發管理經驗，對腫瘤個性化治療與基因檢測有基本認知。有基因檢測、腫瘤個體化治療行業從業經驗者優先考慮;
3.較強的市場營銷策劃能力，敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，優秀的資源整合能力和業務推進能力;
4.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
5.有密切的客戶資源關系，具備大型活動的現場管理能力。
第9篇 市場部經理崗位職責燃氣公司
1.協助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等，監督、執行董事會和集團對生產運營、安全工作的相關要求和制度體系，日常事務向公司總經理負責，涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團匯報。
2.協助總經理分管市場開發部的全面工作，制訂公司的市場開發業務發展計劃并組織實施，組織市場開發部人員規劃、調研市場，掌握項目建設動態，適時提出市場開拓方向。
3.主持市場開發部的全面工作，監督、指導市場部工作計劃的制訂、執行，并對計劃執行過程及結果進行考核。
4.負責開展市場調查、研究、分析、預測工作，為總經理的經營決策提供依據。
5.每月定期組織召開市場開發工作分析會，對公司市場開發的各類指標分析結果上報集團總部。
6.負責對公司的市場開發工作進行指揮調度，及時解決市場開發過程中出現的問題，確保市場開發工作順利進行。
7.認真貫徹集團下發的各項規章制度，根據實際情況修訂、維護集團下發的各項規程制度，制定符合現狀的各項管理制度，負責制度落實情況、日常工作的檢查管理工作。
8.負責完成集團各部門及總經理臨時交辦的其他各項任務，協助公司其他分管副總完成公司的其他業務工作。
第10篇 市場部經理崗位職責市場
1.服從上級領導，及時完成下達任務。
2.全面負責市場部日常管理工作。
3.制訂銷售政策和銷售計劃(年、季、月)。
4.組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業績進行考評。
5.對銷售工作的監察，處理客戶問題，審核業務往來單位，建立信息反饋制度。
6.定期總結工作，并向廠長提交工作報告。
7.市場開發。
8.對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策、管理制度和銷售計劃。
9.領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。
10.協調本部內部各部及本部與其他部的關系。
11.其他臨時性工作。
第11篇 某配貨中心市場部經理崗位職責
配貨中心市場部經理崗位職責
主要職責:
1、分析市場需求,判斷消費傾向,提報產品改善和產品開發建議;
2、關注通路價格的穩定性,預測通路危機,及時上報總經理
3、分析產品在通路中流通速度與走向,預測流通阻礙生成的環節及時間,上報總經理;
4、分析行業原材料價格浮動態勢,預測產品價格走勢;
5、分析國家政治、經濟政策對行業產品帶來的影響;
6、關注全國各地重大事件的發生,看有否商機可尋;
7、分析相關行業產品發展態勢及其對本行業產品發展的影響;
8、分析社會大眾對媒體關注的傾向趨勢;
9、分析產品營銷策略,確認產品競爭優勢與劣勢;
10、制定產品營銷策略,確認產品競爭優勢與劣勢;
11、正確傳達上級指示;
12、定期主持市場部例會,并參加企業有關業務會議;
13、負責制定市場部工作程序和規章制度,報批通過后執行;
14、制定直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;
15、受理直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;
16、向直接下級授權,并布置工作任務;
17、制定市場部崗位技能培訓計劃,協助培訓部實施考核;
18、指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作;
19、關注競爭對手的各種情況,如:產品風格、銷售狀況、促銷方法、價格水平、銷售政策等,定期向上級書面匯報;
20、考察各地市場情況,向公司呈交合理化的市場開拓建議;
21、收集競爭對手在各地市場的表現情況,減少公司市場開拓的風險,使公司的市場開拓目標明確,成功率提高。
22、定期聽取直接下級述職,并對其做出工作評定;
23、根據工作需要調配直接下級的工作崗位,根據直接上級批準后施行,并轉人力資源部備案;
24、負責本部門主管級人員任用的提名;
25、關心所屬下級的思想、工作、生活;
26、及時對下級工作中的爭議做出裁決;
27、定期向直接上級述職。
領導責任:
1、對市場部所掌管的企業秘密的安全負責;
2、對市場部完成工作目標負責;
3、對各種市場信息的及時提供負責;
4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;
5、對市場部給企業造成的影響負責;
6、對市場部預算開支的合理支配負責;
7、對市場部工作流程的正確執行負責。
主要權力:
1、有對市場部所屬員工及各項業務工作的管理權;
2、有向上級報告權;
3、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權;
4、對所屬下級的工作有監督檢查權;
5、有對所屬下級的工作爭議的裁決權;
6、對直接下級有獎懲的建議權;
7、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考察權;
8、對限額資金有支配權;
9、有代表企業與政府相關部門和有關社會團體聯絡的權力。
第12篇 企業市場部經理崗位職責
企業市場部經理崗位職責范例
任職資格
基本要求
1.學歷
大學本科以上,具有企業管理、市場營銷、物流管理、合同管理、市場策劃等專業知識
2.專業經驗
三年以上市場營銷工作經驗
3.個人能力要求
溝通能力、協調能力、創新能力等
相關說明
1.認同公司企業文化,忠誠度高
2.了解不同類型的客戶及本行業的發展狀況
3.注重內部管理
4.有學習意識和團隊意識
職責內容
1.根據企業發展戰略,編制年度市場開發計劃,報營銷總監審批后執行
2.組織所屬人員開展市場調研工作,及時掌握市場信息
3.按照市場推廣計劃組織市場推廣活動,審核市場推廣方案
4.定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動
5.根據企業財務制度的規定,及時編制市場拓展各項費用預算,并控制相關費用的支出,節約企業管理成本
6.負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系
7.具體負責企業品牌的推廣及品牌運作工作
8.負責市場部內部管理工作
9.完成上級臨時交辦的工作
考核指引
考核說明
1.考核頻率
季度考核
2.考核主體
營銷總監、人力資源部
3.關鍵業績指標
市場開發計劃完成率、市場調研計劃完成率、廣告宣傳計劃完成率
結果應用
1.考核結果作為薪酬發放依據
2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考
3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分
