場館管理經理崗位職責（2篇范文）

第1篇 場館管理經理崗位職責

1、 建立并保證項目管理規章制度、工作程序的嚴格執行,協調各部門之間的關系,保證項目工作質量,服務水平達到公司的要求;

2、 組織實施項目部的各項工作規范,保證各項工作的有序開展;

3、 認真貫徹落實公司的經營方針,協助完成公司下達的經營管理目標;

4、 檢查監督各項業務計劃(年度、季度、月度等)的實施情況并向上級領導報告;

5、 負責所屬項目的常工作,并對各部門員工進行業務指導;

6、 組織員工完成崗位職責,合理調配人力資源,完成對員工的各項考核;

7、 組織實施員工勞動保護和安全生產的各項工作規范和措施;

8、 抓好人才的培養、使用工作,充分發揮員工的工作積極性,做到任人唯賢、人盡其才、才盡其用;

9、 在授權的情況下代表公司辦好一切公關事宜,處理好與周邊環境單位的相互關系;

10、 處理和記錄客戶的投訴;

完成公司交辦的其他工作。

第2篇 場館管理總監崗位職責

1.依據地區(全國范圍)場館類資源特點,調研分析并開發場館類合作資源,規劃商業模式,與資源方洽談合作,開發運營目標場館及有關資源(綜合商業區等);2.與已落地場館類合作項目的運管方、當地政府、文化體育等相關主管機構深度洽談合作,確保場館經營及業務實施項目標及要求的達成;3.完善場館整體運營管理模式,統籌建立標準化運營體系,優化業務及有關商業管理,并為已落地場館項目的運營、活動內容引入及商業管理提供有效的支持與監管;4.根據輸出業務的目標及特點,建立人才輸出模式,完善梯隊建設,協助規劃實施人才培養標準及方案的制定;5.統籌部門建設及管理,完善制度流程的制定以及目標計劃的規劃實施、合理分工,保障部門整體工作的開展效果;6.密切關注行業發展、技術營運、管理優化、商業開發等信息,為公司的場館管理輸出業務提供智力保障。

1.本科以上學歷,英語可作為工作語言;2.八年以上場館運營、管理業務輸出、商務開發或大型商業建筑項目開拓運營類高管工作經驗;3.具備良好的管理素養以及商務洽談能力;4.敏銳的商務合作意識、綜合性的管理思維、前瞻性的行業發展視野;5.擁有大型場館、文化體育市場合作資源(全國范圍),以及大型房產建筑類項目開發經驗或與相關政府機構具備成熟合作經歷者優先。