咨詢 - 銀行對(duì)公大數(shù)據(jù)信用風(fēng)險(xiǎn)防控咨詢經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)要求（7篇范文）

第1篇 咨詢 - 銀行對(duì)公大數(shù)據(jù)信用風(fēng)險(xiǎn)防控咨詢經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位要求：

熟悉對(duì)公信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警或防控的體系

參與過大型銀行信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警或防控類項(xiàng)目建設(shè)，包括咨詢或?qū)嵤╊愴?xiàng)目

熟悉現(xiàn)有對(duì)公信用風(fēng)險(xiǎn)防控的各種預(yù)警規(guī)則

可以深度分析并撰寫各類對(duì)公客戶信用風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告

熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘的方法和技術(shù)

對(duì)各種機(jī)器學(xué)習(xí)和知識(shí)圖譜相關(guān)算法有一定的認(rèn)知

第2篇 金融行業(yè) - 人力組織咨詢 - 高級(jí)顧問 / 經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

經(jīng)理/高級(jí)顧問-人力組織咨詢（金融行業(yè)）

職位描述及職責(zé)

?為金融機(jī)構(gòu)客戶提供人力資源咨詢服務(wù)，關(guān)鍵能力要求包括：

-公司治理、組織架構(gòu)

-定崗定編

-績(jī)效管理及薪酬制度設(shè)計(jì)

-人才管理

-人力資源職能轉(zhuǎn)型

?日常工作內(nèi)容：

-收集和整合行業(yè)數(shù)據(jù)、行業(yè)對(duì)標(biāo)研究

-進(jìn)行客戶訪談和數(shù)據(jù)分析

-框架設(shè)計(jì)、解決方案的開發(fā)與實(shí)施

-管理項(xiàng)目流程

-領(lǐng)導(dǎo)和建立有效的團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員

?業(yè)務(wù)發(fā)展支持：

-準(zhǔn)備投標(biāo)材料，進(jìn)行行業(yè)研究

-致力于客戶關(guān)系建立與維護(hù)

?其他要求：需要經(jīng)常出差

匯報(bào)結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵關(guān)系

匯報(bào)對(duì)象：高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、合伙人

職位要求

?高級(jí)顧問：3年以上領(lǐng)先人力資源咨詢公司的咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；

經(jīng)理：5年以上領(lǐng)先人力資源咨詢公司的咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；

?具有5個(gè)或以上相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

?擁有頂尖大學(xué)的學(xué)士學(xué)位或以上學(xué)歷，mba優(yōu)先；

?專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)：

-掌握咨詢方法論和分析框架

-精通薪酬和福利設(shè)計(jì)或績(jī)效管理

-在人力資本和人才能力模型方面具有經(jīng)驗(yàn)

-熟悉金融行業(yè)的動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)

-熟悉金融行業(yè)最佳實(shí)踐方式

-能在中型項(xiàng)目中擔(dān)任關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)者角色

-擁有內(nèi)部/外部行業(yè)資源網(wǎng)

?優(yōu)秀的英語、普通話口語和寫作能力；

?良好的項(xiàng)目管理技能、多任務(wù)處理能力，能夠同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目；

?自信成熟，有能力建立新的客戶關(guān)系，同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有客戶。

第3篇 咨詢 - 銀行信貸業(yè)務(wù)流程/系統(tǒng)咨詢 - 經(jīng)理/高級(jí)顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、熟悉一般商業(yè)銀行的信貸業(yè)務(wù)流程，有多家銀行的信貸業(yè)務(wù)流程梳理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉銀行的信貸管理系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)、押品管理系統(tǒng)等，有豐富的系統(tǒng)需求編寫和分析經(jīng)驗(yàn)。

3、帶領(lǐng)咨詢顧問（for manager）完成或者承擔(dān)信貸業(yè)務(wù)流程梳理、系統(tǒng)需求咨詢工作，包括分析客戶需求，編寫業(yè)務(wù)需求文檔，與客戶就業(yè)務(wù)需求文檔進(jìn)行溝通并達(dá)成一致等。

組織（for manager）或參與項(xiàng)目售前工作，準(zhǔn)備方案建議書，并負(fù)責(zé)向客戶講解方案。

第4篇 咨詢 - 銀行業(yè)業(yè)務(wù)信息化架構(gòu)師 - 高級(jí)經(jīng)理 / 經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

要求：

1）10年及以上國際型咨詢機(jī)構(gòu)、國際知名it公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

2）具有大型股份制商業(yè)銀行、政策性銀行信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、流程再造等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3）熟悉銀行客戶、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、資金、運(yùn)營等任一業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

4）掌握主流的分析及研究方法，了解業(yè)界主流產(chǎn)品，對(duì)新興技術(shù)領(lǐng)域及前沿科技有獨(dú)特見解，具有togaf認(rèn)證優(yōu)先；

5）具有獨(dú)立主導(dǎo)及管理項(xiàng)目交付的能力，并具有一定的業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓潛能。

崗位職責(zé)：

1）面向金融業(yè)客戶（主要為銀行）提供不限于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及金融創(chuàng)新領(lǐng)域的咨詢方案，包括規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、需求實(shí)現(xiàn)等；

2）指導(dǎo)咨詢顧問及顧問完成項(xiàng)目交付，管控項(xiàng)目質(zhì)量；

3）維系客戶關(guān)系，開拓潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)，落實(shí)商務(wù)談判過程。

第5篇 咨詢 - 銀行業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目 - 高級(jí)經(jīng)理 / 經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

要求：

1）10年及以上國際型咨詢機(jī)構(gòu)、國際知名it公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

2）具有大型股份制商業(yè)銀行、政策性銀行大規(guī)模、集中式信息化建設(shè)項(xiàng)目pmo相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3）熟悉科技治理、架構(gòu)管控、需求管理、開發(fā)管理、質(zhì)量測(cè)試管理等業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

4）掌握主流的分析及研究方法以及項(xiàng)目管理方法，了解業(yè)界主流產(chǎn)品廠商的實(shí)施特點(diǎn)，協(xié)調(diào)及溝通能力強(qiáng)，具有pmp、prince2認(rèn)證優(yōu)先；

5）具有獨(dú)立主導(dǎo)及管理項(xiàng)目交付的能力，并具有一定的業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓潛能。

崗位職責(zé)：

1）面向金融業(yè)客戶（主要為銀行）提供大型系統(tǒng)群規(guī)劃、建設(shè)、實(shí)施總體項(xiàng)目管理服務(wù)，協(xié)調(diào)各相關(guān)方完成項(xiàng)目周期及質(zhì)量要求；

2）協(xié)助客戶建立項(xiàng)目管理等機(jī)制，指導(dǎo)咨詢顧問及顧問完成項(xiàng)目交付；

3）維系客戶關(guān)系，開拓潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)，落實(shí)商務(wù)談判過程。

第6篇 金融咨詢 - 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 - 高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位要求

1、計(jì)算機(jī)，數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，工程學(xué)本科及以上相關(guān)學(xué)歷，具有8年及以上金融行業(yè)，咨詢或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、領(lǐng)導(dǎo)或者完整參與大型數(shù)據(jù)體系建設(shè)項(xiàng)目，包括大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)歸因分析，數(shù)據(jù)建模應(yīng)用等領(lǐng)域；

3、熟悉基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的用戶標(biāo)簽體系與畫像，精準(zhǔn)營銷，預(yù)測(cè)分析，流失預(yù)警等應(yīng)用場(chǎng)景的解決方案；

4、熟悉常用機(jī)器學(xué)習(xí)算法（如分類、回歸、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則）及其原理，熟悉sql、python、r、sas等常用分析工具及相關(guān)編程語言；

5、了解hadoop、hive、spark或其它開源數(shù)據(jù)挖掘或機(jī)器學(xué)習(xí)等項(xiàng)目；

6、 對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維和強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)決策意識(shí)，且思維縝密，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；

7、有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，具備與相關(guān)人員溝通數(shù)據(jù)需求的能力；

8、具備良好的業(yè)務(wù)咨詢能力和背景，能根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)要求提供解決方案；

第7篇 西安 戰(zhàn)略咨詢 高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)

·向中外客戶提供高品質(zhì)的咨詢服務(wù)包括市場(chǎng)分析，可行性分析，開發(fā)戰(zhàn)略研究

·協(xié)助公司管理、開發(fā)和運(yùn)作中國地區(qū)的戰(zhàn)略咨詢業(yè)務(wù)

·通過研究、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)持續(xù)開發(fā)個(gè)人技能和經(jīng)驗(yàn)，保證公司戰(zhàn)略咨詢部始終處于房地產(chǎn)咨詢領(lǐng)域的前沿

職位要求：

能力要求

· 擁有5年以上的咨詢經(jīng)驗(yàn)，并參與過多個(gè)房地產(chǎn)咨詢項(xiàng)目

· 在以下一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域擁有豐富的知識(shí)：

· 開發(fā)/再開發(fā)項(xiàng)目、可行性分析和規(guī)劃設(shè)計(jì)；

· 房地產(chǎn)相關(guān)管理咨詢

· 房地產(chǎn)金融與投資分析

· 熟練掌握英語及普通話（書面及口語），同時(shí)掌握中國地方方言更佳

· 高主動(dòng)性和工作能力

· 成熟的業(yè)務(wù)開發(fā)技能

· 全面的分析、報(bào)告撰寫和演示能力包括熟練掌握ms excel，word和powerpoint

· 高適應(yīng)性和文化敏感度

· 能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中工作，愿意聽取同事的建議

· mba或同等學(xué)歷更佳