咨詢經理—企業事業部北京崗位職責要求（20篇范文）

第1篇 咨詢經理—企業事業部北京崗位職責要求

職位描述：

1、能夠獨立完成企業咨詢顧問項目的調研及報告撰寫；

2、指導項目組成員共同完成咨詢項目，并確保項目順利完成；

3、能夠完成負責項目的流程管理及客戶對接工作；

4、向咨詢事業部區域負責人匯報工作。

崗位要求：

1、 邏輯能力強，能從總體上把控報告方向；戰略咨詢工具方法使用熟練；表達能力強，能獨立提報

2、 2年以上相關工作經驗優先；；

3、 房地產咨詢行業從業經驗者優先考慮；

4、 具備較強的溝通能力、組織能力和協調能力

5、 能接受短期出差。

第2篇 供應鏈咨詢項目經理北京崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

1、獨立主持流程咨詢項目工作，對項目的質量、進度、客戶滿意度負責；

2、帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；

3、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；

4、參與咨詢項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；

5、承擔公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；

6、主持優化流程咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，理工科等相關專業優先，碩士優先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業；

3、有企業流程管理、運營管理等方面中高層管理經驗或咨詢顧問經驗；

4、有強烈的敬業精神、工作責任心，有優秀的學習能力、創新能力以及團隊意識；

5、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；

6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應高強度工作，接受出差。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢為您提供廣闊的發展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創美好明天，有您更精彩!我們為您提供：

1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業管理層的行業資深精英顧問團隊，他們集成行業與標桿經驗，追求與客戶共同進步；

2、職業發展空間：

公司實行導師培養機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；

公司統一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業通道；

多重機會：第三方機構輸出人才、外派優秀企業掛職、員工創業多元支持等。

3、豐富的在職學習：

公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業水平的同時，獲得國際化的行業頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規定繳納社保與公積金，額外提供商業保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

第3篇 咨詢經理—企業事業部上海崗位職責要求

職位描述：

1、能夠獨立完成企業咨詢顧問項目的調研及報告撰寫；

2、指導項目組成員共同完成咨詢項目，并確保項目順利完成；

3、能夠完成負責項目的流程管理及客戶對接工作；

4、向咨詢事業部區域負責人匯報工作。

崗位要求：

1、 邏輯能力強，能從總體上把控報告方向；戰略咨詢工具方法使用熟練；表達能力強，能獨立提報

2、 2年以上相關工作經驗優先；；

3、 房地產咨詢行業從業經驗者優先考慮；

4、 具備較強的溝通能力、組織能力和協調能力

5、 能接受短期出差。

第4篇 咨詢經理售前工程師崗位職責要求

崗位職責：

1、負責為重點行業、重點領域的客戶提供it規劃咨詢服務，包括it領域動態研究、解決方案設計、it規劃，協助實施服務部門完成項目實施、項目交付；

2、負責建立并完善it規劃戰略咨詢業務的方法論、工具及知識體系，完善it服務或軟件產品（解決方案）的咨詢和規劃；

3、負責項目需求的獲取、分析，引導客戶需求，產出會議紀要、用戶與業務需求說明書、需求規格說明書、ui原型等工作成果，并通過評審；

4、進行需求講解，幫助研發與測試團隊準確的理解需求；

職位要求：

1.熟悉招投標事宜，能夠主導技術方案的編寫和講解；

2.有系統論的it服務或軟件產品思路；

3.掌握計算機軟硬件、互聯網知識；

4.熟練掌握ppt、word的使用技巧，具備良好的文檔編寫及講解能力；

第5篇 西安 商業地產 咨詢經理崗位職責要求

崗位職責：

1.負責房地產市場基本信息的收集、整理，市場調研，政策分析、可行性分析、經濟測算等；

2. 可獨立撰寫項目可行性報告，擔任項目主筆，包括宏觀經濟分析、市場調研分析、項目定位、客戶需求研究、業態組合及規模配比、產品標準定位、財務測算等內容；

3.負責行業動態、對于新業態敏感度高，建立市場信息檔案及數據庫，完善項目前期策劃體系；

4.參與項目考察、調研、商務談判等活動。

職位要求：

1. 房地產前期策劃工作經驗3-5年，具有寫字樓、零售商業綜合體策劃經驗者優先；

2. 大學本科及以上學歷，以房地產管理、建筑規劃設計、市場營銷、經管類、統計學等專業為佳。

3. 熟悉西安市房地產市場，尤其是商業、寫字樓市場。可以獨立完成研究報告、策劃方案、經濟測算或產品規劃建議。商務溝通邏輯性和書面表達能力強，具備較豐富的成果匯報和疑問解答經驗；

4. 學習能力、協調能力、抗壓能力強，工作認真負責、執行力強；

5. 具備較好的數學/財務測算模型分析能力者優先；

6. 熟練地運用微軟辦公軟件(microsoft word， ppt 和excel)。

第6篇 西安 文化旅游 咨詢經理崗位職責要求

崗位職責：

1． 統籌團隊內部項目進度

2． 與客戶進行溝通與商務對接

3． 帶領團隊建立項目解決思路

4． 配合跨部門業務合作

5． 帶領團隊執行前瞻市場研究工作

職位要求：

1． 5年以上房地產研究與咨詢經驗，有三個以上旅游或城市規劃項目經驗優先考慮

2． 富有負責任心與領導力

3． 富有創意思維，文化、旅游、科技、財務等多方面知識涉獵廣闊

4． 具有承擔項目經理經驗，能充分把握客戶訴求

5． 英語說寫能力佳者優先考慮

6． 具備一定的抗壓能力，可以接受出差。

第7篇 咨詢項目經理崗位職責、要求以及未來可以發展的方向

咨詢項目經理簡稱咨詢經理，是指一個咨詢項目的主導者，對整個咨詢項目起領導和人員管理作用。

咨詢項目經理崗位職責

1.對咨詢項目的執行負責，制定工作計劃并推進實施；

2.指導和激勵項目組成員共同完成咨詢項目的任務，并保證項目完成和時間和質量；

3.在咨詢現場與客戶溝通，解決項目進行中的各種問題；

4.管理及培訓整個咨詢團隊，協調內部矛盾，促進內部團結；

5.指導咨詢師完成相關事項的咨詢任務并建立客戶檔案數據庫，維護客戶關系。

咨詢項目經理崗位要求

1.具有豐富咨詢管理的經驗和團隊管理經驗；

2.具有較強的市場敏銳度和判斷能力；

3.具有良好的溝通協調和組織執行能力；

4.具有高度責任感和客戶服務意識。

5.具有自信、奮進、樂觀的工作精神；

6.具有經管類、管理類相關專業碩士以上學歷；

7.具有一定的管理學、心理學、人際關系學等方面的知識儲備，較好掌握專業管理咨詢技能。

咨詢項目經理發展方向

咨詢項目經理具有良好的發展前景，但應提前為日后發展為項目總監或其他管理人員的挑戰做出相應的技能和證書準備，如英語技能、項目管理技能、產品市場分析和定位技能、團隊管理技能、測試正規化管理技能等。

第8篇 投資咨詢經理養老、地產、金融崗位職責要求

職位描述：

群業咨詢成立于2006年，是國內最早從事養老與健康產業的咨詢服務機構之一，為產業鏈上的多類客戶提供戰略定位、投資工作方法、項目定位、銷售模式咨詢等養老與健康產業顧問服務，是國內養老健康產業市場結合理論架構與實務經驗的先行者。

群業咨詢的客戶來自養老產業各個領域，包含地產、金融、保險、服務、運營管理、教育培訓等，如中國人壽保險集團、人保集團、太平保險集團、國家投資開發集團、國藥集團、萬科集團、華潤集團、中信集團、金茂集團、上海城投、樂成集團、泰禾集團、魯商集團等康養產業品牌客戶。

職責描述：

1)擅長項目管理，可獨立主導整個咨詢項目各個環節的開展，按照咨詢的流程與方法高效高質量的完成項目；

2)對項目所需信息進行各類實地訪談、調研、信息收集、整理報告等

3)與客戶高管層進行高效溝通協調，引導和管理客戶需求，主持階段性溝通匯報；

4)負責與客戶對接團隊間的有效溝通，關注咨詢方案的執行，并及時反饋信息至相關部門；協助于公司開拓所有相關事項的準備工作；

5)進行各類合作伙伴洽談與維護工作；

6)培養項目團隊，對團隊成員提供業務指導和智力支持，促進團隊成員整體能力提高，增強團隊凝聚力。

職位要求：

1)本科或以上學歷，企業管理、市場、金融、醫療衛生、房地產、建筑設計等相關專業；

2)本科學歷工作經驗8年、研究生學歷工作經驗5年、從事醫療、養老、地產、規劃、企業戰略、大數據分析等項目咨詢管理工作經驗2年以上；

3)具有很強的溝通能力和問題分析能力，項目管理及學習能力，清晰的邏輯思維能力和市場敏銳性，公關交際能力強；了解政府和企業運作機制與辦事流程；

4)具較強的團隊管理意識與能力，有意愿帶領及培養優秀團隊；

5)曾獨立承擔并實施咨詢項目工作優先考慮；

6)具有高度的責任感和工作熱情，能夠適應50%時間出差；

7)文案能力較強，熟練掌握office辦公軟件。

第9篇 營銷咨詢項目經理北京崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

1、獨立主持營銷咨詢項目工作，對項目的質量、進度、客戶滿意度負責；

2、帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；

3、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；

4、參與咨詢項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；

5、承擔公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；

6、主持優化營銷咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，管理學或理工科相關專業優先，碩士優先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業；

3、有企業營銷管理、運營管理等方面中高層管理經驗或咨詢顧問經驗；

4、有強烈的敬業精神、工作責任心，有優秀的學習能力、創新能力以及團隊意識；

5、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；

6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應高強度工作，接受出差。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢為您提供廣闊的發展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創美好明天，有您更精彩!我們為您提供：

1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業管理層的行業資深精英顧問團隊，他們集成行業與標桿經驗，追求與客戶共同進步；

2、職業發展空間：

公司實行導師培養機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；

公司統一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業通道；

多重機會：第三方機構輸出人才、外派優秀企業掛職、員工創業多元支持等。

3、豐富的在職學習：

公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業水平的同時，獲得國際化的行業頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規定繳納社保與公積金，額外提供商業保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

第10篇 銷售咨詢經理崗位職責

崗位職責:

1.了解項目管理、市場動態,并制定相應的月度和年度營銷計劃;

2.每月根據銷售任務,分配每位顧問當月銷售任務和目標,完成個人及中心整體銷售指標;

3.負責開發客戶需求,并及時做好意向客戶的跟單、落單;

4.保證所有課程顧問對其所屬學生進行持續跟蹤和溝通,定期抽查所有顧問的學員服務情況;

5.銷售團隊的管理和培訓,保證團隊在“公平、公正、公開”的原則下開展各項工作的推進和溝通;

6.與公司各部門做好溝通、協調、配合等工作.

任職條件:

1.本科以上學歷,英語專業,市場營銷專業,心理學專業優先;

2.具有良好的溝通表達能力和客戶服務意識,有2年以上教育行業和銷售管理工作經驗優先;

3.成熟的管理能力,敏銳的市場預測能力及洞察分析能力;

4.有較強的商務談判能力、責任心和團隊協作精神;

5.能接受周末上班及早班、中班、全天班的輪班制安排;

6.培養方向為校區總監.

第11篇 汽車咨詢經理崗位職責

崗位職責:

1、策劃和負責客戶項目的需求調研、整合計劃、組織,執行和控制, 有效確認項目實施范圍、成本控制與風險控制;

2、撰寫數據咨詢的解決方案框架、方案報告、及方案的展示與匯報;

3、負責項目實施進度表、業務解決方案、客戶化需求解決方案等實施過程中的關鍵成果物的編寫與審核。

職位要求:

1、本科以上學歷, 五年以上的汽車行業客戶咨詢和項目管理經驗;

2、優秀的口頭表達能力、書面文檔寫作能力、有較強的說服能力及談判技巧;

3、熟悉企業管理流程, 熟悉多元操作系統和數據庫;

4、較強的協調能力, 良好的客戶服務意識和營銷意識, 善于和客戶溝通交流;

5、有汽車、電子商務、制造物流等行業背景者優先;

6、有erp, crm 或大數據咨詢相關工作背景優先。

第12篇 咨詢實施經理崗位職責

崗位職責:

1、參與項目實施整個過程,包括客戶調研、需求分析、項目測試,相關項目交付文檔的編寫整理、項目交付驗收和運維工作;

2、項目實施過程中與客戶能夠進行良好有效的溝通,推進項目實施進展;

3、實施過程中能夠與他部門同事建立有效溝通,有效推進工作進展;

4、及時總結項目過程中的經驗,輸出基于項目的內部培訓文檔以及行業項目分享文檔,主動參與項目組的內部培訓或開發經驗交流;

5、日常實施工作的總結和進度匯報;

6、持續學習,學習新的技術、新的方法、新的工具,并分享和應用在日常的工作中。

崗位要求:

1、精通掌握wms/tms/oms/ erp,協同平臺中的一種或多種項目實施經驗;

2、精通掌握物流供應鏈中一種或多種行業的豐富經驗,并且善于歸納總結行業經驗;

3、具備較強的問題分析歸納總結能力;

4、具備良好的溝通技巧和能力;

5、能適應出差和多項目交叉實施的情況;

6、有責任心,工作執行力強;

崗位職責:

1、參與項目實施整個過程,包括客戶調研、需求分析、項目測試,相關項目交付文檔的編寫整理、項目交付驗收和運維工作;

2、項目實施過程中與客戶能夠進行良好有效的溝通,推進項目實施進展;

3、實施過程中能夠與他部門同事建立有效溝通,有效推進工作進展;

4、及時總結項目過程中的經驗,輸出基于項目的內部培訓文檔以及行業項目分享文檔,主動參與項目組的內部培訓或開發經驗交流;

5、日常實施工作的總結和進度匯報;

6、持續學習,學習新的技術、新的方法、新的工具,并分享和應用在日常的工作中。

崗位要求:

1、精通掌握wms/tms/oms/ erp,協同平臺中的一種或多種項目實施經驗;

2、精通掌握物流供應鏈中一種或多種行業的豐富經驗,并且善于歸納總結行業經驗;

3、具備較強的問題分析歸納總結能力;

4、具備良好的溝通技巧和能力;

5、能適應出差和多項目交叉實施的情況;

6、有責任心,工作執行力強;

第13篇 投資咨詢部項目經理崗位職責

崗位介紹: 為政府和社會客戶提供房地產領域相關建設項目前期咨詢服務,包括投資機會研究、項目建議書編制及評估、可行性研究報告編制及評估、項目申請報告編制、資金申請報告編制與評審、融資方案咨詢、市場調研咨詢、項目后評價等。 招聘要求: 1.碩士及以上學歷(或本科學歷,從事相關專業技術工作五年以上);2.房地產經濟、土地管理、建筑、規劃等相關專業優先;3.持有咨詢工程師(投資)、房地產(土地)估價師等執業資格或已參加過部分課程考試優先,熟悉房地產開發程序、政策法規等專業知識;4.具備較強的文字寫作能力和溝通協調能力;5、工作踏實,責任心強,悟性好,有良好的團隊精神。

第14篇 項目經理政府咨詢方向崗位職責要求

職位描述：

您將有機會與各行業有豐富政府評審經驗的專家一起參與到政府的評審項目中，負責把控評審進度與工作質量；成為核心項目成員，對項目成果的整體進度與工作質量保證起到關鍵作用，我們將給您配一個具有豐富行業經驗的導師對您的成長負責。

中大咨詢亮點：管理知識體系建立、方法論構建、思維提升、專家團隊、簡單人際、高層人脈、豐厚收入、mba培訓、扁平管理

職位描述：

1. 同專家團隊一起制訂評價指標與評價實施方案；

2. 協調并跟催被評價單位提供項目材料；

3. 協調組織專家開展書面評審與現場評審，引導專家發揮出專業水平；

4. 審核專家意見、查實意見的證據材料；

5. 獨立撰寫評價報告，根據資料與專家意見，梳理項目的問題與成績；

6. 從事公共財政政策研究與咨詢工作。

職位要求：

1. 本科及以上學歷；財政、會計、公共管理、行政管理等相關專業；

2. 三年以上工作經驗；

3. 溝通能力良好，性格開朗外向，有較強的學習能力；

4. 做事條理性強，有較好的公文寫作能力。

職業發展通道：

項目負責人（評審顧問）—小組負責人—區域總監（經營者）

（項目負責人亦可向內部領域專家或區域經濟研究員發展）

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

第15篇 售前咨詢經理崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1、掃描國內主要教育細分賽道及重點公司的前沿動態、探索新的商業模式及機會；

2、負責k12領域產品與解決方案的內外部資源集成，構建產品與解決方案級的合作伙伴體系；

3、負責k12領域的解決方案開發的項目管理以及基于客戶需求的定制化開發管理；

4、負責k12領域重大銷售項目解決方案支撐；

5、其他日常工作。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷，2年以上知名咨詢公司、一二級市場行研、教育公司工作經歷優先；

2、具有行業研究的基本能力，熟練掌握office軟件操作；

3、良好的溝通能力，能夠較好地配合業務團隊工作；

4、出色的自我驅動和解決問題的能力，工作踏實努力。

第16篇 金融行業 - 人力組織咨詢 - 高級顧問 / 經理崗位職責要求

職位描述：

經理/高級顧問-人力組織咨詢（金融行業）

職位描述及職責

?為金融機構客戶提供人力資源咨詢服務，關鍵能力要求包括：

-公司治理、組織架構

-定崗定編

-績效管理及薪酬制度設計

-人才管理

-人力資源職能轉型

?日常工作內容：

-收集和整合行業數據、行業對標研究

-進行客戶訪談和數據分析

-框架設計、解決方案的開發與實施

-管理項目流程

-領導和建立有效的團隊，培訓、指導團隊成員

?業務發展支持：

-準備投標材料，進行行業研究

-致力于客戶關系建立與維護

?其他要求：需要經常出差

匯報結構和關鍵關系

匯報對象：高級經理、總監、合伙人

職位要求

?高級顧問：3年以上領先人力資源咨詢公司的咨詢工作經驗；

經理：5年以上領先人力資源咨詢公司的咨詢工作經驗；

?具有5個或以上相關項目經驗；

?擁有頂尖大學的學士學位或以上學歷，mba優先；

?專業知識和經驗：

-掌握咨詢方法論和分析框架

-精通薪酬和福利設計或績效管理

-在人力資本和人才能力模型方面具有經驗

-熟悉金融行業的動態發展趨勢

-熟悉金融行業最佳實踐方式

-能在中型項目中擔任關鍵領導者角色

-擁有內部/外部行業資源網

?優秀的英語、普通話口語和寫作能力；

?良好的項目管理技能、多任務處理能力，能夠同時管理多個項目；

?自信成熟，有能力建立新的客戶關系，同時維護現有客戶。

第17篇 咨詢 - 銀行信貸業務流程/系統咨詢 - 經理/高級顧問崗位職責要求

職位描述：

1、熟悉一般商業銀行的信貸業務流程，有多家銀行的信貸業務流程梳理經驗。

2、熟悉銀行的信貸管理系統、風險預警系統、押品管理系統等，有豐富的系統需求編寫和分析經驗。

3、帶領咨詢顧問（for manager）完成或者承擔信貸業務流程梳理、系統需求咨詢工作，包括分析客戶需求，編寫業務需求文檔，與客戶就業務需求文檔進行溝通并達成一致等。

組織（for manager）或參與項目售前工作，準備方案建議書，并負責向客戶講解方案。

第18篇 高級咨詢師/高級經理崗位職責要求

職位描述：

（1）根據項目要求，承擔咨詢項目相關咨詢模塊工作

（2）與客戶、項目成員內部進行良好溝通、協作

（3）根據項目要求，負責相應項目成果的培訓及實施跟蹤

1、學歷：國內重點碩士及以上學歷

2、專業：企業管理類、人力資源管理類、財務管理類、房地產及建筑類相關專業等

3、年齡：30－40歲(特殊情況可考慮放寬)，性別不限

4、形象：五官端正，形象職業，氣質良好

5、行業經驗：5年以上知名房地產或咨詢行業經驗，其中至少含2年以上部門或項目管理經驗

6、能力：較強的項目管理及推動能力；具有高度的責任感、事業心、良好的心理素質和團隊合作精神；邏輯推理及總結能力強，理解能力和文字表達能力強；演講演示水平高；做事嚴謹、踏實、仔細、認真；能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件

第19篇 咨詢顧問經理崗位職責

咨詢顧問經理 與當地企業,機構建立良好信息的合作關系,了解企業在發展中遇到的挑戰和需求

和客戶共同制定學歷發展計劃,并和其他部門合作完成實施

協助市場部門進行江浙地區的市場推廣活動

完成公司制定,并得到個人認可的年度業績要求 與當地企業,機構建立良好信息的合作關系,了解企業在發展中遇到的挑戰和需求

和客戶共同制定學歷發展計劃,并和其他部門合作完成實施

協助市場部門進行江浙地區的市場推廣活動

完成公司制定,并得到個人認可的年度業績要求

第20篇 咨詢主管/經理童程童美崗位職責要求

崗位職責：

1、負責帶領團隊完成每月招生任務；

1、負責與客戶進行電話、線上咨詢、微信、郵件等溝通，邀約到訪面談，并拓展其他營銷渠道，按時完成公司下達的銷售任務；

2、及時面談及電話回訪客戶，為客戶提供專業的課程咨詢服務，維護好與客戶之間的良好關系，不斷拓展新的客戶，完成當月業績指標；

3、在規定時間內完成報表及工作總結，詳細記錄客戶信息，并及時把相關信息反饋給主管領導或相關部門；

4、為客戶提供優質的服務，維護公司形象，配合教務部門完成后續學員事宜，配合市場完成活動開展；

5、及時完成領導安排的其他任務。

職位要求：

1、大專及以上學歷，計算機及相關專業優先；

2、有過兩年以上教育行業銷售經理，一年以上銷售管理經驗；

3、有教育情懷，喜歡小孩，對少兒類教育（k12）產品有自己的理解和想法；

4、形象好，氣質佳，具有良好的溝通表達能力以及抗壓能力。