外貿/貿易經理崗位職責職位要求（20篇范文）

第1篇 外貿/貿易經理崗位職責職位要求

崗位職責

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；

3、建立、優化公司貿易業務的操作流程及管理制度；

4、制訂公司貿易業務的工作目標、工作計劃并主導實施；

5、收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。

任職資格

1、專科及以上學歷，國際貿易、外貿英語類相關專業；

2、2年以上相關領域管理工作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮；

3、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規，熟知貿易術語、物流、報關及稅務知識；

4、具有較強的聽、說、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件；

5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

第2篇 國際貿易項目經理崗位職責

崗位要求:

(1) 國際貿易或英語專業,大專以上學歷;

(2) 兩年以上國際貿易相關工作經驗,英文讀寫流暢;

(3) 工作認真仔細、具備獨立執行項目的能力;

(4) 有良好的執行力、抗壓能力與學習能力;

(5) 有經常加班的需要。

(6) 工作內容包括合同執行、售后服務等。

(7) 項目執行優秀者,有機會培養為銷售經理。

其他要求:可外派。

第3篇 出口貿易業務經理崗位職責

國際貿易出口業務經理 中建材 中建材通用技術有限公司,中建材,中建材通用機械 一、主要職責:

1. 主要負責公司在國外的出口業務拓展;

2. 根據部門的戰略規劃和經營計劃,為所負責區域內客戶提供服務;

3. 進行業務渠道持續性開發, 完成上級下達的經營指標及其它任務;

4. 聯絡維護客戶,充分了解市場,形成工作報告;

5. 對所負責項目的安全管控負主要責任,參與可能出現的預警和出險處理。

二、任職資格:

1.國際貿易、機械設備相關專業本科及以上學歷;

2.具有2年以上相關行業出口經驗,熟悉產品和業務流程;

3.熟練掌握英語及當地語言;

4.具有一定的財務、金融、法律知識;

5.具備較強的溝通表達能力、市場開拓能力及學習理解能力;

6.態度積極、敬業勤勉,善于團隊協作,抗壓能力強;

7.能適應頻繁出差的工作要求。

三、優先條件:

1.有成熟的業務渠道,具備獨立開發業務能力者優先;

2.具有相關行業大中型企業工作經驗者優先。

第4篇 貿易商務經理崗位職責

崗位職責:1.協調貿易合同及代理協議的簽訂,跟蹤合同付款2.落實船期跟蹤、貨物報關報檢工作3.定期報送貿易進口數據及付款情況4.日常貿易信息的跟蹤、協調,突發事件的法律咨詢、處理5.配合法務部對日常合同中的風險防控工作 任職資格:1.本科以上學歷,國際貿易、石油、化工或工程類相關專業2.至少2年以上國際貿易、石化工程、設備進出口相關工作經驗3.英語六級以上,具有英語溝通能力,掌握波斯語或阿拉伯語優先4.了解國家貿易相關法律法規,具有貿易合同、外貿業務的操作經驗5.熟悉石油、石化產品物流及倉儲的專業知識,有實操經驗者優先6.具備較強的溝通能力、協調能力、執行力、團隊合作、細致耐心和責任心

第5篇 國際貿易部業務經理崗位職責

招聘崗位:

銷售經理:主要從事原料藥海外市場的銷售業務。具體就是銷售原料藥到國外市場,有國外客戶銷售渠道以及相關資源的人員優先錄用。

崗位職責:

1 、負責食品、飼料、醫藥以及化工中間體的銷售工作及產品開發;

2 、負責客戶的開發及維護。

崗位要求:

1、有5年以上的外銷工作經歷,對產品和市場敏感度較高,有意愿做市場營銷工作;

2、有機化學、醫藥化工等相關專業優先,本科以上學歷 ;

3 、英語或西班牙語等語言流利;

4、工作主動勤奮,溝通能力強,具有團隊合作及敬業精神。

第6篇 國際貿易經理崗位職責職位要求

崗位職責

1、負責公司產品國外區域的開拓與銷售；

2、負責客戶拓展和關系維護，善于分析客戶需求，制定客戶服務方案；

3、積極開拓新行業、新市場，發展新客戶，擴展產品銷售范圍；

4、產品、市場信息搜集、分析，做好銷售分析，實現渠道和產品匹配；

5、負責參與對客戶的商務談判，擬定銷售合同。

任職資格

1、國貿或英語等相關專業；英語cet-6級或以上，具有熟練的英語聽說讀寫和理解能力；

2、獨立的國外市場開拓能力和客戶開發、溝通能力；

3、語言表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有一定的親和力、敬業精神和責任心；

4、品德優良，忠誠敬業，責任心強，具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第7篇 貿易業務跟單經理崗位職責

資深貿易/外貿經理/業務跟單經理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深貿易/外貿經理/業務跟單經理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深貿易/外貿經理/業務跟單經理 師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發表的作品工作業績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事貿易/外貿經理/業務跟單經理 等相關工作。

任職資格

1、3年以上從事貿易/外貿經理/業務跟單經理等相關工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第8篇 國內外貿易部經理崗位職責

1、大專以上學歷,具有獨立的分析和解決問題的能力 2、具有從事:外貿/貿易經驗,貿易期貨等相關金融行業2年以上的工作經驗,1年以上相同職位管理經驗。 3、有較強的團隊管理能力,出眾的團隊管理能力和執行力,能迅速組建市場團隊。責任心強,有較強的市場拓展開發能力。 4、具備高效率的時間統籌能力,有上進心,能承擔一定工作壓力及工作強度。 5、熟悉國內國際金融環境及金融衍生產品市場,具有獨立處事判斷能力,獨立分析金融市場行情能力,專業技術達到專業水平,為員工提供專業的國內外貿易知識培訓及技巧。 6、具有投資意識,擁有國內外貿易經驗者優先;有創業心理,對貿易談判/銷售有遠大抱負者優先; 7、具有良好的溝通表達能力和敬業精神、較強的市場開發能力和應變能力,具有一定的客戶資源和成熟團隊者優先。

第9篇 貿易大廈物業財務經理崗位職責

貿易中心物業財務經理崗位職責

職位:財務經理

報告:物業公司總經理

工作概要:負責物業公司的經濟核算、資產管理、融通資金、財務公關,嚴格掌握費用開支,監督本部門人員工作,定期召開財務會議,對物業公司的財務狀況進行分析,審核財務預算,提交財務報告,為管理層提供準確、合理的依據。

主要職責:

1、建立健全各項財務管理制度,監督財務管理制度的貫徹執行。

2、全面負責物業公司的經濟核算工作,按照管理需要建立財務管理體系,指導、檢查、監督屬下的工作,保證帳目記錄真實、完整、準確;審核會計報表,保證各級核算的準確性、規范化。

3、根據物業公司的運作情況,按月份、季度、年度編制財務預算,經批準后認真貫徹執行。撰寫財務報告,編制財務分析,及時向領導反映物業公司的財產及資金運轉情況,提供準確的財務信息。

4、協調與銀行及上級財務部門的合作關系。

5、組織本部人員定期開展財務業務研討。

6、嚴格控制費用開支,認真執行費用報銷制度,本著勤儉節約的精神監督審批各部門的采購及費用開支情況。

7、統籌安排固定資產的管理以及其他財產的保管,注意發現和解決財產管理中存在的問題,確保財產物資的合理使用和安全管理。

8、參與決策、監督物業公司的資金來源與運用情況、各項指標完成情況、檢查各項制度的執行情況。

9、監督、檢查物業管理各項費用的及時收繳,保證管理處資金的正常運轉。

10、完成總經理交辦的其他工作。

第10篇 貿易投資經理崗位職責

應聘資格條件:

(1)35歲以下,全日制本科及以上學歷;

(2)有相關工作經驗;

(3)具有良好的溝通能力,吃苦耐勞,團隊合作精神強,創新思維能力強;

(4)職業操守好,無不良記錄;

(5)身體健康。

崗位職責:協助上級負責公司貿易投資業務,采取多種方式尋找投資合作項目;參與完成產業并購、較大規模的企業直投,上市公司、大型產業集團合作,大型省外、海外項目的引進等;參與拓展現代物流、新零售、供應鏈服務、金融服務、新型信息技術服務平臺等領域;完成領導交辦的其他工作任務。

第11篇 國際貿易區域經理崗位職責

國際貿易部區域副經理 上海飛科電器股份有限公司 上海飛科電器股份有限公司,飛科,飛科電器,飛科 主要工作內容:

■ 了解所管轄區域范圍內國際市場的需求,客戶產品需求和通路等信息和客戶分布狀況,并根據不同子市場的特征來分析并參與制定國外市場發展戰略和計劃,策劃本區域的市場營銷方案,經審批后負責執行實施;

■ 開發國外品牌經銷商及洽談合作協議、價格,成交并簽訂外銷合同,做好出口訂單的打樣,生產,收款和出運等工作;

■ 參與各種海外媒體廣告的策劃,監督廣告的制作和投放工作,策劃各種促銷活動或各種形式的宣傳活動,并監督這些活動的執行情況,對本區域品牌經銷商、分銷商、終端賣場進行管理、監督與指導;

■ 負責所管轄區域內新老客戶關系的維護,協調不同客戶需求和產品之間的平衡;

■ 完成公司下達的本區域國外市場銷售任務;

■ 協助部門總監和區域經理做好其他交辦事務。

資格要求:

■ 大學本科及以上學歷,國際貿易/國際營銷等相關專業,具有國外留學或工作背景;英語口語及書寫能力優秀;

■ 一年以上企業自主品牌國外渠道銷售或出口銷售經驗;

■ 熟悉目標市場經濟政治文化等環境及競爭狀況,熟悉國際貿易和進出口相關知識及法律法規;

■ 具備優秀的國際業務拓展、公關能力及溝通協調能力,良好的協議和訂單洽談能力;

■ 為人正直,責任心強,穩定可靠,有一定的市場開發和整合的能力,注重細節,執行力強。

第12篇 出口貿易經理崗位職責

人力資源總經理(進出口貿易) 1、支持業務部門進行人員招聘、組織發展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發展項目,組織架構優化;

4、激勵與績效,協助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業商會工作經歷優先。

三年以上進出口貿易行業人力資源工作經歷 1、支持業務部門進行人員招聘、組織發展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發展項目,組織架構優化;

4、激勵與績效,協助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業商會工作經歷優先。

第13篇 貿易出口業務經理崗位職責

國際貿易出口業務經理 中建材 中建材通用技術有限公司,中建材,中建材通用機械 一、主要職責:

1. 主要負責公司在國外的出口業務拓展;

2. 根據部門的戰略規劃和經營計劃,為所負責區域內客戶提供服務;

3. 進行業務渠道持續性開發, 完成上級下達的經營指標及其它任務;

4. 聯絡維護客戶,充分了解市場,形成工作報告;

5. 對所負責項目的安全管控負主要責任,參與可能出現的預警和出險處理。

二、任職資格:

1.國際貿易、機械設備相關專業本科及以上學歷;

2.具有2年以上相關行業出口經驗,熟悉產品和業務流程;

3.熟練掌握英語及當地語言;

4.具有一定的財務、金融、法律知識;

5.具備較強的溝通表達能力、市場開拓能力及學習理解能力;

6.態度積極、敬業勤勉,善于團隊協作,抗壓能力強;

7.能適應頻繁出差的工作要求。

三、優先條件:

1.有成熟的業務渠道,具備獨立開發業務能力者優先;

2.具有相關行業大中型企業工作經驗者優先。

第14篇 海外貿易經理崗位職責

崗位職責:

1、負責海外市場調研、策劃與開發;

2、負責海外市場商品的開發與采購;

3、負責國際貿易中心體系的建設與管理;

4、協助海外業務部的開發;

5、參加展會、負責海外網站的建設與管理;

6、報關與結算;

崗位要求:

1、本科以上學歷,年齡30至40歲之間,英語可作為工作語言;

2、有海外學習或工作的背景優先;

3、熟悉歐美快速消費品市場需求,能經常出國。

第15篇 國際貿易專員/經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位描述：

1.針對公司的產品進行銷售和推廣；根據客戶需要尋找合適供應商

2.處理平臺詢盤，分析客戶及市場，成交新訂單；

3.自主開發客戶，利用各種渠道，挖掘新客戶，完成銷售目標；

4.參加國內、國外展會，現場簽訂訂單及后續跟進開發；

5.維護老客戶，針對客戶情況，進行深層次挖掘返單。

職位要求：

1.英語共同6級，專業4級以上，本科學歷以上，商務英語、國際貿易專業優先；（條件優異者不限專業）

2.熱愛外貿行位，未來規劃從事外貿行業；

3.優秀的溝通能力，喜歡與人溝通，能道出重點，說服他人；

4.熱愛學習，喜歡接受新鮮事物，創新思維并運用到工作中。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第16篇 醫療器械貿易大區銷售經理崗位職責

醫療器械銷售大區經理崗位職責:

1、負責所管轄區域的醫院和健身房銷售及推廣;

2、能夠獨立完成公司制定的銷售任務和目標;

3、開拓市場，負責轄區內客戶關系的開發、建立與維護;

4、負責轄區內代理商開發與管理;

4、負責轄區內市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、準確、有效地向客戶傳遞公司相關產品信息，使之充分了解公司產品的主要特性與效用;

6、負責所管轄區域的招投標相關事宜;

7、團隊銷售管理

崗位要求:

1. 專科以上學歷(醫療器械、醫學、市場營銷相關專業畢業生優先);

2、有銷售管理經驗

3、思維活躍，能積極地吸收先進的管理經驗，有較強的語言表達能力;

4、工作積極，有良好的溝通能力、邏輯思維能力以及銷售理念;

5、有很強的責任心和感召力，富有團隊合作精神和創新精神。

6、 有從事醫療器械、健身方面銷售經驗，擁有醫院相關業務網絡與客戶資源者優先

第17篇 進出口貿易經理崗位職責

人力資源總經理(進出口貿易) 1、支持業務部門進行人員招聘、組織發展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發展項目,組織架構優化;

4、激勵與績效,協助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業商會工作經歷優先。

三年以上進出口貿易行業人力資源工作經歷 1、支持業務部門進行人員招聘、組織發展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發展項目,組織架構優化;

4、激勵與績效,協助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業商會工作經歷優先。

第18篇 國際貿易業務經理崗位職責

負責制定和完成所轄區域內月度、季度、年度產品銷售計劃和目標;產品銷售過程(客戶談判、客戶需求識別、合同簽訂、發票管理、售后跟蹤)的控制、管理,并負責實施;負責產品的市場信息收集和新產品的推廣;根據客戶個性化需求,協調進行產品開發;負責銷售賬款的回籠與催收;終端客戶的需求調研,收集并反饋客戶需求信息;負責客戶關系的維護與管理;客戶服務體系(客戶需求、客戶基本信息及客戶檔案)的建立;客戶投訴處理;客戶的接待等。

任職資格:

1、教育背景:本科及以上學歷,國際貿易、市場營銷等相關專業;

2、工作經歷:3年以上進出口工作經驗,工科背景優先,英語精通,二外韓語優先;

3、其他要求:熟練使用辦公軟件,具備熟練的英語應用及對話能力; 熟悉外貿相關政策,熟悉外貿流程,熟悉b2b相關平臺的操作。

第19篇 貿易業務經理崗位職責

資深貿易/外貿經理/業務跟單經理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深貿易/外貿經理/業務跟單經理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深貿易/外貿經理/業務跟單經理 師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發表的作品工作業績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事貿易/外貿經理/業務跟單經理 等相關工作。

任職資格

1、3年以上從事貿易/外貿經理/業務跟單經理等相關工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

投遞簡歷之后,將會回復到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!

第20篇 貿易部經理崗位職責

國際貿易部經理 1.制定外貿發展方向,戰略規劃及年度外貿銷售目標,并確保其貫徹執行;

2.負責大運卡車在海外市場的推廣工作,提升品牌影響力;

3.負責部門銷售費用管控;

4.人員儲備、配備,溝通協調,績效考核,部門培訓和指導;

5.分析市場需求和競爭,擬定月度、季度、年度銷售計劃,并組織實施;

6.部門內部日常事務的管理,與其他各部門之間的溝通協調;

7.組織制定和落實本部門人員的業務培訓計劃,負責對本部門人員的考核;

8.負責國際展會組織與籌備工作;

9.為海外業務員提供支持,開拓海外市場。

1.具備8年以上汽車行業銷售經驗,近5年從事進出口業務工作;

2.具備汽車銷售、管理等方面工作經驗;

3.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;

4.具有較強的語言表達能力和組織協調能力。 1.制定外貿發展方向,戰略規劃及年度外貿銷售目標,并確保其貫徹執行;

2.負責大運卡車在海外市場的推廣工作,提升品牌影響力;

3.負責部門銷售費用管控;

4.人員儲備、配備,溝通協調,績效考核,部門培訓和指導;

5.分析市場需求和競爭,擬定月度、季度、年度銷售計劃,并組織實施;

6.部門內部日常事務的管理,與其他各部門之間的溝通協調;

7.組織制定和落實本部門人員的業務培訓計劃,負責對本部門人員的考核;

8.負責國際展會組織與籌備工作;

9.為海外業務員提供支持,開拓海外市場。

1.具備8年以上汽車行業銷售經驗,近5年從事進出口業務工作;

2.具備汽車銷售、管理等方面工作經驗;

3.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;

4.具有較強的語言表達能力和組織協調能力。