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第1篇重慶省經理崗位職責 第2篇重慶省級經理崗位職責
第1篇 重慶省經理崗位職責
崗位職責:
全面負責babycare母嬰產品在所轄區域的一切相關事宜,具體如下:
(1) 負責所轄區域線下經銷商、母嬰連鎖、百貨渠道的規劃、開發及以及維護現有客戶渠道的關系;
(2) 負責所轄區域現有渠道的店面陳列形象、店面導購培訓,促進銷售業績達成;
(3) 策劃實施所轄區域經銷商及自有渠道的日常促銷政策和方案;
(4) 負責所轄區域經銷商及自有渠道銷售指標的管理跟進及數據分析;
(5) 負責所轄區域經銷商、自有渠道的銷售費用控制和管理;
(6) 負責落實貫徹公司的營銷策略、銷售政策;
(7) 負責收集、整理所在區域競爭對手相關信息;
(8) 負責區域:各省范圍內,駐地在該省會城市;
崗位要求:
(1)大專及以上學歷,有2年以上區域銷售經驗,母嬰行業工作經驗優先,有渠道開發及行業客戶銷售經驗為佳;
(2) 有建立并維護轄區內經銷商良好關系的能力,并能給予經銷商正確指導和幫助;
(3) 熟悉經銷商、百貨渠道和shoppingmall的運作規則;
(4) 良好的活動組織能力、資源整合能力及執行力;
(5) 對銷售費用的計劃管理有豐富的實操經驗;
(6) 良好的溝通協調能力、書面表達能力及團隊合作能力,有一定的承壓能力,適應經常出差;
(7) 精通普通話; 熟練操作辦公軟件。
第2篇 重慶省級經理崗位職責
童裝省級銷售總經理(重慶、內蒙) 童裝省級銷售總經理(內蒙、重慶)
1、制定省區市場的年度營銷發展目標、營銷工作計劃,并制定細化的季度、月度營銷計劃。2、對本省的總體情況進行對標分析,針對當地情況制定合理的渠道規劃,并根據數據分析情況進行落地執行。
2、負責所管轄區域當地及周邊商業地產行情熟悉,了解當地商鋪租賃情況,商圈分布,主要社區分布情況。
3、完成區域下達的省區市場年度銷售指標,包括銷售額、毛利額、a品鋪市率等考核指標。5、完成大區下達的渠道招商目標,包括新店以及ka客戶。
7、協助相關部門做好店鋪設計、并協助營銷推廣方案的落地實施,包括新店開業以及老店的陳列、活動等。
8、執行公司運營管理規范,負責省區加盟專業化運營及管理,提高加盟商盈利水平。
9、協助商學院完善加盟商培訓需求,協助公司對培訓講師進行效果評估。
10、輔助加盟商做好店務管理等,幫助提升店員的專業技能、產品知識賣點,以及做好行政管理等事務。
11、協助商品部及采購部做好市場調研與市場預測工作,及時掌握市場行情動態并做出相應調整,對重大市場變動和政策變動情況及時上報運營總監。
12、嚴格執行公司的銷售政策及產品價格體系,對區域價格體系進行監督和控制。
13、對區域內各加盟店的商品做好統籌以及進、銷、存管理13、完成并反饋總部下發的區域信息追蹤表。
崗位要求:
1、認同企業文化,愿同公司長期穩定的發展。
2、5年以上母嬰或童裝零售行業銷售及管理經驗,有銷售渠道和豐富的經銷商資源。
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
4、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰,能夠承擔目標壓力。 童裝省級銷售總經理(內蒙、重慶)
1、制定省區市場的年度營銷發展目標、營銷工作計劃,并制定細化的季度、月度營銷計劃。2、對本省的總體情況進行對標分析,針對當地情況制定合理的渠道規劃,并根據數據分析情況進行落地執行。
2、負責所管轄區域當地及周邊商業地產行情熟悉,了解當地商鋪租賃情況,商圈分布,主要社區分布情況。
3、完成區域下達的省區市場年度銷售指標,包括銷售額、毛利額、a品鋪市率等考核指標。5、完成大區下達的渠道招商目標,包括新店以及ka客戶。
7、協助相關部門做好店鋪設計、并協助營銷推廣方案的落地實施,包括新店開業以及老店的陳列、活動等。
8、執行公司運營管理規范,負責省區加盟專業化運營及管理,提高加盟商盈利水平。
9、協助商學院完善加盟商培訓需求,協助公司對培訓講師進行效果評估。
10、輔助加盟商做好店務管理等,幫助提升店員的專業技能、產品知識賣點,以及做好行政管理等事務。
11、協助商品部及采購部做好市場調研與市場預測工作,及時掌握市場行情動態并做出相應調整,對重大市場變動和政策變動情況及時上報運營總監。
12、嚴格執行公司的銷售政策及產品價格體系,對區域價格體系進行監督和控制。
13、對區域內各加盟店的商品做好統籌以及進、銷、存管理13、完成并反饋總部下發的區域信息追蹤表。
崗位要求:
1、認同企業文化,愿同公司長期穩定的發展。
2、5年以上母嬰或童裝零售行業銷售及管理經驗,有銷售渠道和豐富的經銷商資源。
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
4、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰,能夠承擔目標壓力。
