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第1篇 培訓課程經理崗位職責
培訓課程開發經理 江蘇希諾實業有限公司 江蘇希諾實業有限公司,希諾 優越的薪酬福利:
1、富有競爭力的薪酬,優秀者未來可成為股東合伙人
2、五險一金
3、月探親假
4、帶薪年假
5、三星級員工宿舍
工作內容:
主要負責公司管理與營銷類培訓課程開發并擔任相應培訓課程講師,管理與營銷類培訓班統籌管理,內外部講師及培訓資源管理,培訓制度建設,培訓計劃制定,重點培訓方案設計與流程優化,人才梯隊建設與培養等。
工作職責:
1. 負責公司管理與營銷類培訓課程開發,并擔任相應培訓課程講師;
2. 負責公司管理與營銷類培訓班管理與實施;
3. 負責重點培訓方案設計和培訓流程管理;
4. 負責集團內訓師隊伍建設、培養與管理;
5. 負責外部講師、培訓供應商管理和員工赴外培訓管理;
6. 負責培訓制度建設與管理;
7. 協助負責公司管理層領導力培養與發展規劃,人才梯隊建設與培養;
8. 協助負責培訓管理體系、年度培訓計劃和課程體系建設;
9. 協助負責內外文案的審核、把關與指導工作。
期望您:
1. 本科及以上學歷,人力資源,工商管理,心理學優先;
2. 具有5年以上企業培訓領域及講授相關工作經驗;
3. 豐富的企業培訓項目管理經驗,具備獨立策劃培訓項目能力。
4. 文字功底較強,能熟練運用word.excel.ppt;
5. 較強的人際交往能力和溝通能力,良好的文字表達能力。
6. 責任心強,適應短期出差,有獨擋一面的能力。
第2篇 軌道交通培訓課程研發項目經理崗位職責要求
職責描述：
1、根據前端市場需求結合后臺技術資源設計貼合客戶需求的培訓產品；
2、為主機廠、零部件供應商及城市軌道交通客戶提供專業的軌道交通技術及管理培訓服務；
3、設計產品表課程計劃；
4、積極建立與院校的合作關系，整合合作院校資源，配合研發相關課程；
5、對課程內容進行實踐，并根據客戶情況進行反饋和調整；
6、維護合作良好的客戶關系，確保業務的持續發展。
職位要求：
1、本科以上學歷，985院校理工科相關專業；
2、在工作中曾有過研發管理、質量工具、流程管理等相關的培訓；
3、具有10年以上的工作經歷，其中有研發部門的工作經驗，或有研發項目改善經驗，有3年以上部門經理經歷（或公司中層管理者）；
4、對研發流程管理和改善涉及的相關知識非常熟悉，特別熟悉研發流程中所使用的技術工具和方法；
5、具有良好的人際溝通和關系協調能力；具有團隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；
6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學習心得。
第3篇 培訓課程研發經理崗位職責
工作職責:
1、依據公司發展戰略目標,編制公司年度培訓計劃,負責整體課件的開發,課件開發的方法的梳理,開發進度的把握;
2、負責公司培訓體系建設工作,完善公司培訓體系;
3、貫徹培訓制度并保證培訓實施的良好運作,同時監控各項培訓工作過程,與相關部門配合做好培訓工作;
4、根據公司戰略目標與員工應具備的知識能力,對目前的培訓項目進行不斷更新與改進;
5、幫助下屬協調與本部門有關的內、外部事務性問題;
任職資格:
1、全日制本科以上學歷;
2、3年以上培訓團隊管理工作經驗,有研發課程規劃,方法,有房產行業經驗優先;
3、有獨立授課能力及良好的培訓技巧,對培訓體系有豐富的搭建經驗,具備獨立課程開發能力和獨立策劃培訓項目能力;
4、善于溝通,有親和力,團隊協作能力強,能有效協調跨部門資源,目標感清晰,執行力強,可以適應短期出差。
第4篇 培訓課程銷售經理崗位職責
1、為繼續教育中心的企業培訓課程招收學生。包括課程的銷售,宣傳,聯絡等工作。
2、負責合理制定和發布招生信息,通過多個有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。
3、維護和開拓新的招生渠道,執行并完成年度招生計劃。
4、動態把握該課程的市場價格,定期提供市場分析及預測報告。
5、須根據要求確保生源質量, 負責學生招收進來以后的相關后續工作。
6、耐心詳細解答相關的電話咨詢,協助完成本部門上級指派的其它工作。
任職資格
1、了解國家產業政策與國內外企業發展動向與需求,有在企業從事管理或培訓經歷者優先。
2、對銷售工作有興趣與愿望,有相關銷售工作經驗,組織或參加過展臺銷售者優先。
3、熟悉網絡宣傳銷售的方法與渠道,組織實施過網絡銷售者優先。
4、能夠獨立進行銷售工作,具有一定的銷售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長拜訪客戶和開發新客戶者優先。
5、具有本科及以上學歷,具有良好的文字及口頭表達能力。
