配送經理崗位職責（10篇范文）

第1篇 配送經理崗位職責

崗位職責:

1、執行和完善配送中心的規章制度、規范配送中心作業標準及流程,提高效率,降低成本;

2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;

3、對倉儲數據準確性負責,并定期盤點,保持帳目清晰、規范,保證系統有效、穩定運行;

4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;

5、監督執行倉庫內的盤點工作和結果分析,并提出改進方案;

6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。

任職資格:

1、專科及以上學歷,物流、供應鏈等相關專業;

2、6年以上物流倉儲相關領域工作經驗,其中2年以上同等職位工作經驗,有生鮮食品等相關領域工作經驗者優先考慮;

3、熟悉物流倉儲作業流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規范,有erp系統操作經驗;

4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

5、誠信、敬業,有韌性,適應性好。能接受外派更好。

第2篇 華東配送網區域經理崗位職責內容

1.向華東配送網絡總監匯報。

2.按公司華東配送網戰略規劃、業務模式,負責區域分公司的籌建,并制定業務發展計劃。

3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業務、第三方物流業務在區域內的市場營銷、客戶開拓、業務發展。

4.實施區域人力資源管理策略,吸引相關人才,鼓勵員工提高工作技能,激發員工提高工作熱情。

5.制定內部管理制度,建立內部控制和監督體系。

6.監督和評估內部各方面的績效指標,從中發現持續改進的機會,并加以實施。

7.建立營運成本的核算體系,負責營運成本的分析、控制。

8.建立高效、協作的團隊,完成公司下達的區域績效指標。

9.注重流程管理,不斷提升工作效率,改善服務質量,提供高水平的物流服務。

10.與客戶維持良好的關系,并不斷尋找新的機會。

11.負責區域范圍內各配送門店、網點的建立、管理、控制。

12.吸引、整合社會物流資源,負責物流資源的采購,并與供應商建立良好的協作關系。

13.負責公司物流信息系統在區域內的實施。

第3篇 倉儲配送經理崗位職責

崗位職責:

1、執行和完善配送中心的規章制度、規范配送中心作業標準及流程,提高效率,降低成本;

2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;

3、對倉儲數據準確性負責,并定期盤點,保持帳目清晰、規范,保證系統有效、穩定運行;

4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;

5、監督執行倉庫內的盤點工作和結果分析,并提出改進方案;

6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。

任職資格:

1、專科及以上學歷,物流、供應鏈等相關專業;

2、6年以上物流倉儲相關領域工作經驗,其中2年以上同等職位工作經驗,有生鮮食品等相關領域工作經驗者優先考慮;

3、熟悉物流倉儲作業流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規范,有erp系統操作經驗;

4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

5、誠信、敬業,有韌性,適應性好。能接受外派更好。

第4篇 配送倉儲經理崗位職責

崗位職責:

1、執行和完善配送中心的規章制度、規范配送中心作業標準及流程,提高效率,降低成本;

2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;

3、對倉儲數據準確性負責,并定期盤點,保持帳目清晰、規范,保證系統有效、穩定運行;

4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;

5、監督執行倉庫內的盤點工作和結果分析,并提出改進方案;

6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。

任職資格:

1、專科及以上學歷,物流、供應鏈等相關專業;

2、6年以上物流倉儲相關領域工作經驗,其中2年以上同等職位工作經驗,有生鮮食品等相關領域工作經驗者優先考慮;

3、熟悉物流倉儲作業流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規范,有erp系統操作經驗;

4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

5、誠信、敬業,有韌性,適應性好。能接受外派更好。

第5篇 配送經理崗位職責、任職條件以及應具備的能力

配送經理含義

配送經理，是企業配送部日常管理工作的負責人，是企業中層管理人員。負責制定配送工作計劃以及安排下屬工作，保證配送工作能順利進行。

配送經理的直接下級是配送主管。

配送經理崗位職責

1.根據訂單或者托運單，進行科學系統的估算進貨量與送貨量，安排下屬制定配送作業計劃并進行審批;

2.根據配送作業計劃，對進貨、送貨作業的方案與安排進行審核;

3.按照工作計劃組織進行配貨前的準備工作，準備好需要配送的貨物;

4.提前與倉儲管理人員進行溝通協調，做好貨物的交接、驗收和出、入庫工作;

5.根據“發貨單”的要求，組織人員做好出庫驗貨的工作;

6.根據配送要求以及貨物的特性，安排人員做好貨物的包裝工作;

7.采用科學、合理的分揀方法，按照送貨地點、商品特性、貨物特點進行配載;

8.安排配送主管選擇最佳配送路線，并進行審核;

9.按照配貨產品的性質，審核配送方式的合理性;

10.組織相關人員對貨物配送情況進行確認，隨時掌握貨物的在途狀況，以便及時解決配送過程中出現的突發事件;

11.進行部門內部的管理工作，指導和監督各計劃的執行情況;

12.負責部門的人員考核、培訓以及招聘工作。

配送經理應具備的能力

1.具備物流配送的專業知識和能力，熟悉物流、倉儲以及配送的相關管理知識，能合理制定配送計劃;

2.具備現代化物流管理操作系統操作能力;

3.具備良好的溝通協調能力;

4.具備良好的商業談判能力;

5.具備領導和管理能力;

6.具備較強的判斷和決策能力。

配送經理任職條件

1.物流、運輸相關專業本科以上學歷;

2.具備5年以上物流、倉儲等相關工作經驗，3年以上倉儲或配送管理工作經驗;

3.具備專業的物流配送管理工作知識以及經驗;

4.具備良好的商務談判以及判斷決策能力;

5.具備良好的領導和管理能力。

配送經理職業發展

配送經理一般是由配送主管發展而來，其職業發展方向是物流總監。成為物流總監，需要學習倉儲、運輸等方面的專業知識和經驗，具備全面的物流知識，可以參加相關物流、管理等方面的培訓或者在公司輪換運輸經理、倉儲經理等崗位。

配送經理收入

配送經理的月收入一般在4000-20000元之間，配送經理的收入差距很大，大型知名公司的配送經理年收入均在15萬以上，而一些小的物流公司的配送經理年收入一般在5-8萬之間，具備大型公司的配送經理工作經驗，是提高收入的重要途徑。中高端崗位招聘企業可與獵頭網合作。

第6篇 鋼材配送基地經理工作崗位職責

1、在匯豐總公司領導的領導下,全面負責鋼材配送基地生產經營和行政管理工作。

2、根據總部下達的各項任務指標,制定、布置、檢查、落實、總結年、季、月基地裝卸工作計劃、目標、措施,確保裝卸、倉儲、配送等各項生產任務指標的完成。

3、貫徹“三個共識、三個重中之重”的工作方針,以“高效管理、職責清晰、安全運營、優化流程、優質服務”的經營管理理念抓好職工的技術業務培訓和安全生產教育。經常深入現場檢查、督促規章制度的執行,加強分析、制定措施,提高鋼材裝卸、倉儲配送的作業質量,保證生產安全,為客戶提供優質服務。

4、主持召開鋼材基地辦公會議,研究解決有關生產、路風、生活等方面的問題,定期召開年度、季度、月度基地裝卸工作會議,檢查監督、針對存在問題,制定改進措施和有關制度,表揚好人好事,推廣先進經驗。

5、負責對基地各部門主管的工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作。

6、抓好基礎管理和班組建設,應用現代化物流管理手段,建立、完善和落實各項管理制度,創建安全文明生產基地。

7、抓好裝卸機械“管、用、修”,提高裝卸機械的完好率,運用率的合理調配,滿足基地安全生產和服務客戶的需要。

9、努力學習技術業務,不斷提高基地物流管理水平。逐步推廣全面質量管理,組織開展技術革新,增產節約,增收節支等,執行總公司財經紀律,努力提高經濟效益。

10、做好防火、防盜、防洪、防災工作,教育職工愛護貨場設備、貨物,抓好鋼材基地義務消防隊的管理工作。

第7篇 華東配送網區域經理崗位職責

1.向華東配送網絡總監匯報。

2.按公司華東配送網戰略規劃、業務模式，負責區域分公司的籌建，并制定業務發展計劃。

3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業務、第三方物流業務在區域內的市場營銷、客戶開拓、業務發展。

4.實施區域人力資源管理策略，吸引相關人才，鼓勵員工提高工作技能，激發員工提高工作熱情。

5.制定內部管理制度，建立內部控制和監督體系。

6.監督和評估內部各方面的績效指標，從中發現持續改進的機會，并加以實施。

7.建立營運成本的核算體系，負責營運成本的分析、控制。

8.建立高效、協作的團隊，完成公司下達的區域績效指標。

9.注重流程管理，不斷提升工作效率，改善服務質量，提供高水平的物流服務。

10.與客戶維持良好的關系，并不斷尋找新的機會。

11.負責區域范圍內各配送門店、網點的建立、管理、控制。

12.吸引、整合社會物流資源，負責物流資源的采購，并與供應商建立良好的協作關系。

13.負責公司物流信息系統在區域內的實施。

第8篇 系統實施主管/經理配送崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1. 規劃美鮮送整體配送系統建設的方向;

2. 對配送系統實現的基礎資料需求進行調研和推進;

3. 對配送系統已有功能進行手冊完善;

4. 配送系統衍生功能的研究和推廣;

5. 對接配送整體發展規劃及各部門重點運營工作的系統呈現;

6. 規劃整理配送系統對于現有需求的功能排期。

崗位要求:

1、有3年及以上物流行業經驗；

2、具備新項目試點及落地推廣經驗；

3、具備較強的溝通協調能力及規劃能力；

4、能夠熟練操作office辦公軟件，具備良好的統計分析能力；

5、較強的責任感和事業心，原則性強，敢于面對矛盾和沖突，承受高強度的工作壓力，具備較強的決策能力與判斷力、溝通能力和管理能力，適應出差。

第9篇 鋼材配送基地經理崗位職責

1、在匯豐總公司領導的領導下，全面負責鋼材配送基地生產經營和行政管理工作。

2、根據總部下達的各項任務指標，制定、布置、檢查、落實、總結年、季、月基地裝卸工作計劃、目標、措施，確保裝卸、倉儲、配送等各項生產任務指標的完成。

3、貫徹“三個共識、三個重中之重”的工作方針，以“高效管理、職責清晰、安全運營、優化流程、優質服務”的經營管理理念抓好職工的技術業務培訓和安全生產教育。經常深入現場檢查、督促規章制度的執行，加強分析、制定措施，提高鋼材裝卸、倉儲配送的作業質量，保證生產安全，為客戶提供優質服務。

4、主持召開鋼材基地辦公會議，研究解決有關生產、路風、生活等方面的問題，定期召開年度、季度、月度基地裝卸工作會議，檢查監督、針對存在問題，制定改進措施和有關制度，表揚好人好事，推廣先進經驗。

5、負責對基地各部門主管的工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作。

6、抓好基礎管理和班組建設，應用現代化物流管理手段，建立、完善和落實各項管理制度，創建安全文明生產基地。

7、抓好裝卸機械“管、用、修”，提高裝卸機械的完好率，運用率的合理調配，滿足基地安全生產和服務客戶的需要。

9、努力學習技術業務，不斷提高基地物流管理水平。逐步推廣全面質量管理，組織開展技術革新，增產節約，增收節支等，執行總公司財經紀律，努力提高經濟效益。

10、做好防火、防盜、防洪、防災工作，教育職工愛護貨場設備、貨物，抓好鋼材基地義務消防隊的管理工作。

第10篇 配送中心經理崗位工作職責

1、向總部營運部負責、主持配送中心日常管理工作,負責收貨區進出的商品及有關單據的審核、把關,快速準確傳遞單據;

2、負責庫存商品調撥送貨和對帳的管理工作;

3、確保收貨區庫存商品的質量完好、數量完整;

4、對商品進出過程中存在的問題及時處理,重大事件及時通報有關部門;

5、監督管理收貨區電腦和各類裝卸設備、工具的使用;

6、確保收貨區商品按類別合理堆放周轉暢通;

7、下屬員工的管理、監督、考核、培訓;

8、監督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作,負責倉庫財產安全

9、制定并實施本分部工作和培訓計劃,并對執行情況進行監控、評估;

10、合理分配員工工作,并進行考核;

11、積極配合各部門的工作,并協調處理各部門與本部門之間的關系