經理媒介經理崗位職責（20篇范文）

第1篇 經理媒介經理崗位職責

崗位職責:

1.制定和實施年度媒體拓展計劃、媒介執行計劃及媒體關系的維護策略

2. 整合公司優質媒體資源,策劃并實施媒體合作項目;

3. 及時把握媒介動態,維護媒介關系,拓展媒介資源與創新合作形式;

4. 媒介采買價格談判與成本優化;

5. 日常媒介管理與執行,把控風險;

6.媒介項目投放情況的發布與跟蹤,收集反饋媒體信息;

任職資格:

1.優秀的媒介執行能力,有豐富的媒介資源,熟悉媒介渠道;

2. 3年以上廣告媒介相關工作經驗,有媒體投放經驗者優先;

3. 親和力強,有較好的溝通技巧,有獨特的創見和策劃能力,愿意接受挑戰。

4. 具備日常媒介采購及項目管理、流程管理能力

第2篇 媒介高級經理崗位職責

崗位職責:

1、根據品牌年度規劃及年度業務目標,制定中長期及年度媒介規劃

2、督導及審核品牌傳播方案的制定及實施;

3、組織制定品牌vi的規范使用;

4、統籌、指導及審核品牌及各產品廣告創意方案;

5、指導及審核專題營銷中長期、年度、月度活動及傳播計劃制定、規劃安排品牌及各產品年度公關傳播工作,審核各項公關傳播計劃及方案;了解、掌握行業現狀,及時做出應對調整;

6、規劃及審核年度及階段性媒體策略及方案,監控日常媒體管理,建立和保持品牌良好的媒體關系;

7、建立危機日常監測及預防機制,確保品牌危機事件受控及妥善處理。

要求:

1、熟悉媒體傳播和廣告業務操作流程;

2、性格開朗,善于溝通,自我驅動強,有較強的資源拓展能力;

第3篇 媒介關系經理崗位職責

工作職責:

1、根據品牌定位和傳播策略獨立制定媒體策略和計劃。

2、評估媒體傳播的有效性,并針對階段性傳播效果進行策略調整。

3、媒體工具的使用機會與效益評估,依地區媒體狀況提出專業媒體策略建議。

4、解讀媒體分析報表,各項媒體工具效益追蹤與分析。

5、負責品牌公關傳播策略、制定并執行公關活動計劃及分析公關傳播效益。

6、危機公關的處理。

崗位要求:

1.本科學歷,8年以上媒介或相關工作經驗,5年以上媒介管理經驗;

2.熟悉快消品(食品、飲料、化妝品)行業,具知名4a公司媒介工作經驗,與各大媒體及廣告公司、公關公司有良好合作關系者優先

3.英語流利

公司8點20分在南站地鐵,芳華路地鐵,東方體育中心地鐵,周浦萬達有班車

第4篇 高級媒介經理崗位職責

職責描述:

1、 負責媒體關系的深度維護和拓展,與央媒、平媒、自媒體、kol及其他合作媒體保持深度溝通,在金融、財經媒體領域有深厚的媒體關系,并開拓娛樂媒體關系維護;

2、 根據公司發展需求,制訂媒介方案并執行,核算和控制傳播成本,確保新聞信息及公司理念等有效傳達;

3. 與媒體溝通策劃有影響力的選題,日常新聞稿、公關稿發稿執行;

4. 開拓媒體、社群、行業組織等渠道,專題、會務、廣告及其他形式的合作;

5. 定期梳理公司媒體資源庫,與媒體保持良好的溝通,有效地維護媒體關系;

6、 具備危機公關意識,能及時與相關媒體進行積極溝通,進行危機公關預警并妥善處理。

任職資格:

1、本科或以上學歷,媒體、經濟、新聞、公共關系等專業背景者優先;

2、5年以上媒體或者公關公司從業經歷,兼具傳統媒體和新媒體經驗,具有財經、科技、金融等各類豐富的媒體資源;

3、了解媒體的運營、采編流程,在金融、財經等版塊有著較為廣泛的人脈基礎或開拓條件;

4、熟悉了解區塊鏈行業且懷有熱情愿意投身于行業;

5、富有團隊精神,良好的協調溝通能力,善于處理人際關系,抗壓強。

第5篇 數字媒介經理崗位職責

digital media manager 數字媒介經理 1. 梳理本市場各主流數字媒體架構,制定年度數字平臺媒體策略及計劃;

2. 管理媒體投放代理公司,直接對接與品牌高相關度的媒體,加強互動與交流,為企業搭建與媒體進行良好溝通的橋梁;

3. 為品牌及產品推廣尋找最合適的媒體組合策略及優質資源并執行;

4. 整合品牌數字媒體資源,并建立品牌數字媒體監測體系,深度研究投放數據、目標受眾、媒體效果,并持續優化媒體投放策略。

1. 梳理本市場各主流數字媒體架構,制定年度數字平臺媒體策略及計劃;

2. 管理媒體投放代理公司,直接對接與品牌高相關度的媒體,加強互動與交流,為企業搭建與媒體進行良好溝通的橋梁;

3. 為品牌及產品推廣尋找最合適的媒體組合策略及優質資源并執行;

4. 整合品牌數字媒體資源,并建立品牌數字媒體監測體系,深度研究投放數據、目標受眾、媒體效果,并持續優化媒體投放策略。

第6篇 推廣媒介經理崗位職責

崗位職責:

1、梳理所有倒流渠道的資源,與電商/官方商城配合打通全鏈路的數據,制定最高效的投放策略,形成具體投放方案;

2、承接電商/官方商城的需求,執行落地的推廣方案,為投放效果負責,并持續優化及方法論總結沉淀;

3、數據賦能,基于電商數據平臺以及其他第三方數據分析體系進行投放驗證和新的商機挖掘,反饋更有價值的行業&用戶洞察日常與代理公司對接,負責項目的執行與落地;

任職資格:

1、市場品牌推廣5年及以上的經驗,理解品牌傳播的需求;

2、有過程序化購買相關經驗,熟悉主流第三方數據公司及監測體系;

3、有效果類營銷,電商營銷的成功案例者優先。

第7篇 媒介客戶經理崗位職責

1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第8篇 媒介采購經理崗位職責

1、日常kol對接,根據客戶需求進行微博和微信的大號們的溝通、比價、談判等相關工作。

2、媒介資訊、資源收集、整理, 能夠根據客戶要求為客戶推薦、優選更匹配的媒體資源。

3、按要求擬定客戶媒體投放排期并執行,能夠有效的進行資源整合為客戶提供完善的推廣排期。

4、熟悉使用第三方監測軟件系統,具有良好競品監測及分析能力。

5、需有耐心,有商務談判能力和成本管控經驗者優先。

第9篇 手游媒介經理崗位職責

【崗位職責】

1、負責整合游戲媒體、新媒體資源,維護媒體關系、擴展行業合作

2、分析媒體特性,配合游戲項目,制定傳播策略和傳播計劃并推廣實施

3、負責新聞預約、發布、專區入庫及更新,禮包發放等媒體合作活動策劃、數據整理及反饋

4、配合部門其它市場崗位完成游戲推廣的相關工作

【任職資格】

1、本科及以上學歷,2年及以上相關工作經驗,新聞&廣告&傳播相關專業優先

2、積極主動、思路靈活、表達良好、文筆通順,有豐富的手游媒體資源

3、能獨立完成媒體方案撰寫和傳播效果分析,熱愛游戲行業

第10篇 媒介經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、了解互聯網新趨勢及各媒體資源新形式；

2、掌握各網絡媒體的優勢及特點，并根據客戶的不同需求定制合適的媒介傳播策略；

3、能熟練制定媒介計劃，進行媒體資源的采購及整理，完成客戶投放需求；

4、媒體效果控制力強。能熟練整理分析媒體投放數據，熟悉掌握各媒體投放情況，加強對媒體投放效果的研究分析能力；

5、有較好的談判和議價能力。對當下互聯網媒體的市場價格有一定程度的了解；

6、能承擔工作的挑戰和壓力，積極進取，善于溝通。

任職資格：

1、 專科及以上學歷，廣告、新聞、市場營銷、統計等相關專業優先；

2、 三年以上廣告公司或相關行業工作經驗；

3、 有一定的文字功底，能撰寫媒介傳播方案；

4、 性格開朗，形象氣質佳，有較強的的責任心；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 商務媒介經理崗位職責

1. 拓展媒體資源(微信、微博、app、wap等),建立合作關系;

2. 結合媒體屬性,為媒體輸出匹配的內容(文學、游戲、動漫等),增強媒體的變現能力;

3. 利用數據分析表及業務知識,優化內容投放;

4. 收集、反饋行業信息及拓展問題;

5. 維護媒體關系,與媒體建立長期穩定的合作關系;

任職資格:

1.大專以上學歷,歡迎應屆生加盟;

2.善于學習,勇于承擔,有較強的上進心;

3.有相關媒體資源者優先考慮;

4.此職位屬于營銷類職位,每月會有績效考核,承擔相應業績指標。

第12篇 移動媒介經理崗位職責

崗位職責:

1、依據頁游/手游產品市場策略制定并執行媒體推廣方案及公關方案、媒體軟性資源整合方案, 并進行媒體邀約、推送、跟盯落實;

2、負責頁游/手游部分日常媒體需求包括入庫、專區、活動、媒體硬廣、新聞發布等工作;

3、負責建立與各類媒體的傳播渠道,維持與核心媒體的日常合作關系拓展,拓展新類型媒體資源;

4、負責分析、反饋競品、熱門產品的投放效果,進行比較,為投放給出合理建議。

崗位要求:

1、熟悉各類媒體,特別是頁游/手游媒體,具備媒體價值分析能力及媒體效果評估能力; 擁有頁游/手游媒介工作相關經驗者優先;

2、擁有頁游/手游傳播相關工作經驗,熟悉游戲相關媒體及應用市場資源者優先;

3、性格開朗,具有良好的溝通協調與社交能力,擅長團隊協作;

第13篇 公關媒介經理崗位職責

崗位職責:

1、傳播策略制定

根據整合營銷需要,制定產品植入計劃、衡量預算、產出、行動計劃,并負責獲取資源;進行產品提供、跟蹤節目效果,維護fila權益;進行相關傳播工作,并總結效果。

2、傳播內容規劃與制作

根據傳播策略,對日常產品傳播和品牌傳播進行內容素材規劃與產出,溝通與協調供應商,及時完成優質官方傳播內容。

3、媒體和kol關系維護

拓展多渠道媒體和kol資源——體育類、運動生活類、生活方式類、時尚潮流類、球鞋文化類等媒體和kol,增進媒體與kol對品牌的喜好度和粘性。

4、明星seeding

根據整合營銷需要,制定明星seeding計劃、衡量預算、產出、行動計劃,并負責獲取資源;提供產品,完成產品調撥相關工作,跟蹤穿著效果;進行明星seeding傳播工作,并總結效果。

5、活動公關

根據整合營銷需要,制定活動公關傳播計劃,衡量預算、產出、行動計劃,并負責邀請媒體;完成活動相關文案及公關需要的材料(如照片、視頻、產品介紹等);在活動現場進行媒體接待,跟蹤活動傳播效果,進行活動傳播總結。

6、傳統媒體購買

緊跟媒體發展,對未來媒體趨勢進行預測、建議;根據整合營銷需要,制定媒體購買計劃(包括戶外、平面、電視等)、衡量預算、產出、行動計劃,并負責獲取相關資源;落實投放/傳播素材,跟蹤投放效果,完成投放報告。

任職資格:

1、本科及以上學歷, 市場營銷、傳播學、新聞學等相關專業畢業,英文溝通流暢。

2、5年左右一線品牌公司、公關公司或廣告公司同類型崗位優先考慮。

3、具有較多的媒體關系、明星人脈,熟悉媒體投放行情及方式方法,熟悉體育、時尚、娛樂行業,熟悉社交平臺與內容。

4、出色的書面和口頭溝通表達能力。

第14篇 媒介推廣經理崗位職責

崗位職責:

1、梳理所有倒流渠道的資源,與電商/官方商城配合打通全鏈路的數據,制定最高效的投放策略,形成具體投放方案;

2、承接電商/官方商城的需求,執行落地的推廣方案,為投放效果負責,并持續優化及方法論總結沉淀;

3、數據賦能,基于電商數據平臺以及其他第三方數據分析體系進行投放驗證和新的商機挖掘,反饋更有價值的行業&用戶洞察日常與代理公司對接,負責項目的執行與落地;

任職資格:

1、市場品牌推廣5年及以上的經驗,理解品牌傳播的需求;

2、有過程序化購買相關經驗,熟悉主流第三方數據公司及監測體系;

3、有效果類營銷,電商營銷的成功案例者優先。

第15篇 高級媒介策略經理崗位職責

崗位職責:

1、充分理解市場營銷策略,精準制訂媒介策略, 完成媒介策略方案;

2、通過整合公司資源,包括品牌服務、媒介、公關活動、電視節目、社會化媒體等,為公司客戶提供整合媒體傳播服務;

3、負責撰寫分析報告(媒體價值評估、競品分析、媒體環境分析、消費者媒體接觸習慣分析、媒介效果評估等報告);

4、負責行業及競品媒介競爭分析和客戶媒體投放效果評估分析建議;

5、撰寫整合投放策略方案,并對重點客戶進行提案。

任職資格:

1、傳媒、廣告、市場、公共關系等相關專業專科及以上學歷;

2、五年以上知名媒體代理公司、媒介數據研究公司、電視媒體的工作經歷,有央視代理公司工作經驗優先;

3、具備優秀的媒介策略思考和媒介計劃方案撰寫能力;

4、良好的溝通提案能力,較強的邏輯思維能力和策略思考能力;

5、熟練掌握各類數據軟件(ppt,excel,infosys,adpower, cmms等),擅長媒介數據分析、市場分析、消費者分析。

第16篇 媒介開發經理崗位職責

1、具備大專及以上學歷。

2、形象佳、大方、誠實可靠。

3、樂于從事媒體的開發工作。

4、熟悉武漢市內線路, 有較強的溝通及理解能力,善于說服,應變能力強。

5、做事積極主動,能夠面對壓力,接受挑戰,能吃苦耐勞。

6、負責與武漢市內寫字樓、商**ゼ吧縝奈鏌倒芾砣嗽苯星⑻福痰/p>;

第17篇 媒介客戶經理崗位職責內容

1.整合銷售線索、開拓目標客戶市場。

2.客戶信息的準確把握及及時反饋。

3.帶領銷售團隊按時完成公司業績銷售目標。

第18篇 媒介購買經理崗位職責

工作職責:

1、為客戶提供網絡媒體投放建議,負責項目出具媒介資源組合排期

2、了解全媒體媒介資源發展趨勢,能根據項目需求進行市場分析、受眾洞察、競品分析、媒體資源評估,產出相應匯報方案同步輸出業務部門

3、配合項目組完成各項媒介工作,推進項目執行,指導團隊完成媒介投放日常報告及結案驗收,處理媒體投放中碰到的各種問題

4、有豐富互聯網媒介資源,了解媒體資源及政策,與媒體保持良好溝通 5、具有團隊領導能力,帶領退隊完成媒介工作。

任職資格:

1、具有3年及以上廣告媒介購買及執行經驗,服務過汽車、快消客戶優先

2、帶領各媒介組順利完成媒體考核指標,協助完成內部銷售媒介需求及媒介的統籌工作

3、熟悉媒介策劃性感工具及分析軟件,能對各種媒體資料進行深入研究分析,產出洞察建議 4、定期進行新資源拓展,媒體關系的維護,穩定公司的媒體的優勢 5、具備較強的談判、議價能力,適應快速的工作節奏,原則性強,具備良好的執行力和團隊協作精神。

第19篇 媒介商務經理崗位職責

1. 拓展媒體資源(微信、微博、app、wap等),建立合作關系;

2. 結合媒體屬性,為媒體輸出匹配的內容(文學、游戲、動漫等),增強媒體的變現能力;

3. 利用數據分析表及業務知識,優化內容投放;

4. 收集、反饋行業信息及拓展問題;

5. 維護媒體關系,與媒體建立長期穩定的合作關系;

任職資格:

1.大專以上學歷,歡迎應屆生加盟;

2.善于學習,勇于承擔,有較強的上進心;

3.有相關媒體資源者優先考慮;

4.此職位屬于營銷類職位,每月會有績效考核,承擔相應業績指標。

第20篇 媒介計劃經理崗位職責

媒介計劃助理經理 崗位功能關系 名稱 接受或提供的服務內容、資源、信息/文檔名稱等

內部客戶 1、媒介部總經理/高級媒介計劃總監

2、各業務部門媒介組

3、總部各相關部門 1、工作計劃、總結,落實情況反饋,執行情況匯報

2、年度媒介投放方向建議、年度策略及波次計劃審核、媒介工作流程管控及完善、媒介資源分享、執行效果評估

3、媒介市場發展趨勢、消費者媒介使用習慣等專項分析及創新應用推動

4、媒介工作流程改進及風險管控

5、相關布達工作的結果反饋

外部客戶 1、廣告代理公司

2、各媒體單位 年度媒介策略及波次媒介計劃制定、媒介預算制定、服務質量標準體系建立、管控、評估及反饋

內部供應商 1、高級媒介計劃總監/總經理

2、各業務部門媒介組

3、總部各相關部門 1、工作方向、目標和任務

2、媒介管理流程、政策、制度和標準

3、各項工作計劃的落實與反饋

外部供應商 1、廣告代理公司

2、各媒體單位 媒介資源、媒體資訊獲取與更新

三、崗位績效與職責:

崗位設立目的概述(1-2句話)

協助制定集團整體媒介投資規劃,對事業部制定的年度、波次媒介策略及預算進行審核與建議;協助建立完善內部績效目標、工作流程及管理體系,協調管理外部代理公司工作流程及管控;對相關業務部門媒介工作提供支持和建議;協助上級領導進行部門戰略及系統流程建設規劃。

績效領域 關鍵績效指標(3-5項)

1、 策略制定

2、 kpi指標控制

3、 代理商管理

4、 內部協同 1、協助制定年度媒介策略,績效目標及達成標準設定(如點成本、頻道節目線選擇、收視率、到達率等)。

2、審核監督波次策略的有效執行,并監督其與年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指標執行情況。

3、督促代理公司完成關鍵指標狀況及遵守作業流程,并階段性提出改進建議。

4、配合集團相關職能部門,進行工作內容的協同與反饋。

崗位重要職能與任務描述(總體不超過15項,依重要性排列)

業務職責 1、 協助年度媒介整體策略的制定及執行。

2、 協助制定年度媒體投放績效目標考核評估體系,并監督執行狀況,工作管控流程,提出改善建議。有效控制媒介kpi指標執行情況。

3、 日常媒介排期投放波次的審核與監督。

4、 圍繞消費者及品牌的媒介環境研究,精準把握發展趨勢,對熱點問題進行調研分析,加強媒介創新研究,對媒介投放效果進行分析。

5、 參與廣告代理公司選擇,并協助建立媒介部、各業務部門與廣告代理公司日常工作流程制度及管控體系。

6、 定期組織與廣告代理公司會議,就日常工作中出現的問題進行討論、評估和改善。并對會后執行狀況進行總結反饋。

7、 協助上級領導制定部門戰略規劃、年度工作總結及重點工作計劃,配合進行工作流程梳理及風險管控。

崗位功能關系 名稱 接受或提供的服務內容、資源、信息/文檔名稱等

內部客戶 1、媒介部總經理/高級媒介計劃總監

2、各業務部門媒介組

3、總部各相關部門 1、工作計劃、總結,落實情況反饋,執行情況匯報

2、年度媒介投放方向建議、年度策略及波次計劃審核、媒介工作流程管控及完善、媒介資源分享、執行效果評估

3、媒介市場發展趨勢、消費者媒介使用習慣等專項分析及創新應用推動

4、媒介工作流程改進及風險管控

5、相關布達工作的結果反饋

外部客戶 1、廣告代理公司

2、各媒體單位 年度媒介策略及波次媒介計劃制定、媒介預算制定、服務質量標準體系建立、管控、評估及反饋

內部供應商 1、高級媒介計劃總監/總經理

2、各業務部門媒介組

3、總部各相關部門 1、工作方向、目標和任務

2、媒介管理流程、政策、制度和標準

3、各項工作計劃的落實與反饋

外部供應商 1、廣告代理公司

2、各媒體單位 媒介資源、媒體資訊獲取與更新

三、崗位績效與職責:

崗位設立目的概述(1-2句話)

協助制定集團整體媒介投資規劃,對事業部制定的年度、波次媒介策略及預算進行審核與建議;協助建立完善內部績效目標、工作流程及管理體系,協調管理外部代理公司工作流程及管控;對相關業務部門媒介工作提供支持和建議;協助上級領導進行部門戰略及系統流程建設規劃。

績效領域 關鍵績效指標(3-5項)

1、 策略制定

2、 kpi指標控制

3、 代理商管理

4、 內部協同 1、協助制定年度媒介策略,績效目標及達成標準設定(如點成本、頻道節目線選擇、收視率、到達率等)。

2、審核監督波次策略的有效執行,并監督其與年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指標執行情況。

3、督促代理公司完成關鍵指標狀況及遵守作業流程,并階段性提出改進建議。

4、配合集團相關職能部門,進行工作內容的協同與反饋。

崗位重要職能與任務描述(總體不超過15項,依重要性排列)

業務職責 1、 協助年度媒介整體策略的制定及執行。

2、 協助制定年度媒體投放績效目標考核評估體系,并監督執行狀況,工作管控流程,提出改善建議。有效控制媒介kpi指標執行情況。

3、 日常媒介排期投放波次的審核與監督。

4、 圍繞消費者及品牌的媒介環境研究,精準把握發展趨勢,對熱點問題進行調研分析,加強媒介創新研究,對媒介投放效果進行分析。

5、 參與廣告代理公司選擇,并協助建立媒介部、各業務部門與廣告代理公司日常工作流程制度及管控體系。

6、 定期組織與廣告代理公司會議,就日常工作中出現的問題進行討論、評估和改善。并對會后執行狀況進行總結反饋。

7、 協助上級領導制定部門戰略規劃、年度工作總結及重點工作計劃,配合進行工作流程梳理及風險管控。