- 目錄
第1篇 物業行政人事部經理崗位職責
1、全日制大專及以上學歷,行政管理、中文、物業管理等相關專業
2、6年及以上相關工作經驗,其中至少3年同崗位工作經驗
3、通曉辦公室管理、辦公自動化、公文寫作等有關知識,熟悉企業管理與公共關系等有關知識,了解與本公司業務有關的技術知識,了解業務運作情況
4、較強的領導能力、判斷決策能力、溝通能力、計劃與執行能力
5、熟練使用office等辦公軟件
第2篇 別墅物業行政人事部經理崗位職責
別墅物業行政人事部經理崗位職責
職位:經理
報告:總經理
工作概要:全面負責管理公司的行政、人事、后勤、培訓工作
主要職責:
1.根據總經理的要求,起草報告、計劃、決議等公文函件。
2.負責公司執照年檢事宜。
3.負責與政府有關部門的聯絡,建立良好的工作關系。
4. 協助總物業經理協調管理各部門的關系。
5. 負責管理公司的人員、機構編制,工資總額的計劃管理工作,協助領導合理安排各部門的人員配置,節省人力,降低費用,提高工作效率。
6. 負責別墅區管理公司的勞動人事管理工作,如員工的招聘、考核、任免、辭退、勞動工資、勞保福利、勞動紀律等工作。
7. 會同有關領導制定、落實、檢查公司內部各項規章制度。
8. 負責統籌管理處的行政、人事等工作,協調勞資雙方關系,起溝通 橋梁作用。
9. 負責對行政人事部屬下員工的管理,統籌安排屬下員工的工作。
10.負責印章、車輛、后勤、介紹信的管理工作。
11.負責組織、協調公司內部聯誼活動。
12.每周向總經理提交工作報告。
13.總經理指派的其他工作。
14.對于國家頒布的勞動法規須向總經理匯報。
第3篇 商街物業行政人事部經理崗位職責
步行街物業行政人事部經理崗位職責
上級:物業總/副總經理
1負責公司行政事務管理,審核公司對外發文、組織召開行政例會,協調各部門對內關系事務、處理對外公共關系事務;
2負責對公司各部門的后勤管理工作進行監督檢查;
3負責公司人力資源開發、招聘員工、勞動人事、人員考評及保證用人數量和質量;
4負責員工工作牌、工作服及勞動保護用品的日常管理;
5負責公司后勤保障物資采購活動的控制和供方的評價;
6負責公司工作環境的監控和管理及內部溝通的組織和協調;
7負責全公司崗位職責制度的建立和不斷完善;
8負責公司辦公室安全、環保及工作環境的監督檢查。
9負責本部門質量管理體系運行工作的監控;
10參與公司對外合同評審工作(包括委托合同、外判工作合同等);
11結合公司的實際需要進行適宜的人力資源儲備與適宜的工作培訓,保證每一與質量工作有關的崗位人員適宜質量管理體系的需要。
12完成公司領導交辦的其他工作。
