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      國際事業部經理崗位職責(2篇范文)

      發布時間:2023-07-27 19:00:05 查看人數:64

      國際事業部經理崗位職責

      第1篇 國際事業部經理崗位職責

      國際事業部財務經理 1、全面負責財務核算、財務管理及財務信息系統建設;

      2、結合當地情況貫徹集團管理意圖,執行集團財務決策,確保決策得到有效落實;

      3、負責各項財務制度和財務內部控制制度的建設和執行,確保財務工作合法合規;

      4、根據國際財務報告準則、中國會計準則和當地會計準則,編制符合當地法規和集團要求的財務報告,確保財務報告及時、準確、完整,真實、公允反映項目公司的財務狀況和經營成果;

      5、深入生產經營,正確進行成本費用核算,定期提交成本分析報告和財務綜合情況報告;

      6、負責項目公司的資金管理,按集團要求編制資金計劃,嚴格管理資金,確保資金安全,充分利用資金創造效益,定期提交資金管理報告;

      7、負責項目公司資產管理和對外投資管理,確保實物資產完好、保值增值,確保對外投資決策正確;

      8、負責預算管理,組織預算編制和分解。結合預算執行情況進行績效考核,制定考核計劃,提交分析報告;

      9、掌握當地稅收法規,合理進行稅收籌劃,避免不合理稅收情況發生,積極爭取稅收優惠政策;

      10、掌握當地法律法規,維護與當地各主管部門的良好關系,為項目公司經營創造良好的外部環境;

      11、負責財務團隊建設,培養財務人才,提高員工本土化水平和財務人員綜合素質;

      12、能接受外派(南非等地)

      任職資格:

      1、良好的職業道德和職業操守,無違法違規記錄;

      2、大學本科及以上學歷,財會類相關專業,熟悉中國會計準則和國際會計準則,持有注冊會計師、注冊稅務師、acca、aca等中外專業資格證書者優先;

      3、有五年以上財務工作經驗,有扎實的財會、稅務、內控等方面的理論基礎和實踐經驗;

      4、有較強的中文和英文表達能力(聽說讀寫譯),英語六級以上或雅思6.5及以上;懂俄語、法語、西班牙語者優先;

      5、有較強的溝通協調能力、數理分析能力,有良好的口頭和書面溝通能力;

      6、能熟練運用辦公軟件、財務專業軟件,有sap系統操作經驗者優先;

      7、有海外尤其是南非工作經驗者優先;

      8、有豐富的管理經驗,有集團公司管理經驗者優先 1、全面負責財務核算、財務管理及財務信息系統建設;

      2、結合當地情況貫徹集團管理意圖,執行集團財務決策,確保決策得到有效落實;

      3、負責各項財務制度和財務內部控制制度的建設和執行,確保財務工作合法合規;

      4、根據國際財務報告準則、中國會計準則和當地會計準則,編制符合當地法規和集團要求的財務報告,確保財務報告及時、準確、完整,真實、公允反映項目公司的財務狀況和經營成果;

      5、深入生產經營,正確進行成本費用核算,定期提交成本分析報告和財務綜合情況報告;

      6、負責項目公司的資金管理,按集團要求編制資金計劃,嚴格管理資金,確保資金安全,充分利用資金創造效益,定期提交資金管理報告;

      7、負責項目公司資產管理和對外投資管理,確保實物資產完好、保值增值,確保對外投資決策正確;

      8、負責預算管理,組織預算編制和分解。結合預算執行情況進行績效考核,制定考核計劃,提交分析報告;

      9、掌握當地稅收法規,合理進行稅收籌劃,避免不合理稅收情況發生,積極爭取稅收優惠政策;

      10、掌握當地法律法規,維護與當地各主管部門的良好關系,為項目公司經營創造良好的外部環境;

      11、負責財務團隊建設,培養財務人才,提高員工本土化水平和財務人員綜合素質;

      12、能接受外派(南非等地)

      任職資格:

      1、良好的職業道德和職業操守,無違法違規記錄;

      2、大學本科及以上學歷,財會類相關專業,熟悉中國會計準則和國際會計準則,持有注冊會計師、注冊稅務師、acca、aca等中外專業資格證書者優先;

      3、有五年以上財務工作經驗,有扎實的財會、稅務、內控等方面的理論基礎和實踐經驗;

      4、有較強的中文和英文表達能力(聽說讀寫譯),英語六級以上或雅思6.5及以上;懂俄語、法語、西班牙語者優先;

      5、有較強的溝通協調能力、數理分析能力,有良好的口頭和書面溝通能力;

      6、能熟練運用辦公軟件、財務專業軟件,有sap系統操作經驗者優先;

      7、有海外尤其是南非工作經驗者優先;

      8、有豐富的管理經驗,有集團公司管理經驗者優先

      第2篇 國際事業部人力資源經理崗位職責

      工作職責:

      1、以業務導向為趨向,制定國際事業部的hr發展戰略,為該事業部業務的成功給予長期和全面的投入與支持。

      2、制定并執行部門人才供應解決方案,含人力資源需求預測、員工培訓、資源分配與調配機制、人力資源成本核算等;

      3、部門組織運作設計與執行,如部門組織架構、人員編制的設計等;

      4、目標績效管理與考評方案制定及執行,如組織半年度/年度考核等;

      5、激勵方案設計與執行;

      6、薪酬管理,如調薪方案的設計等;

      7、學習發展與員工關系管理,提高部門的員工敬業度。

      崗位要求:

      1、本科及以上學歷,人力資源、管理類、語言類等相關專業;

      2、8年及以上工作經驗,3年以上海外hr工作經驗,有業務相關經驗者優先;

      3、有較強的人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力;

      4、英語熟練。

      國際事業部經理崗位職責(2篇范文)

      國際事業部財務經理 1、全面負責財務核算、財務管理及財務信息系統建設;2、結合當地情況貫徹集團管理意圖,執行集團財務決策,確保決策得到有效落實;3、負責各項財務制度和財…
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