渠道客戶經理bd崗位職責（8篇范文）

第1篇 渠道客戶經理bd崗位職責

工作職責:

? 推動團險非代理人渠道業務,確保業績達標 30%

? 設計和實施團險非代理人渠道的銷售規劃及具體銷售方案, 評估銷售結果等 20%

? 開發和管理團險銷售渠道 20%

? 協助重點合作中介公司及直銷大客戶的成交及關系維護 20%

? 負責團險非代理人渠道客戶的促成及維護 10%

基本要求:

education & training

大學本科或以上學歷

relevant experience

2年以上相關工作經驗

skills/specific business knowledge

? 熟練使用ms-office軟件;

? 大學英語四級

? 具備金融保險/市場/銷售/人力資源/教育等工作經驗

competencies

? 具備市場營銷經驗,尤其在團體保險領域有實踐經驗

? 客戶導向,具備極強的溝通能力

? 快速解決問題及決策能力

personality

具有較強的責任心和工作主動性及團隊合作精神及客戶服務意識

第2篇 ka渠道客戶經理崗位職責

1、負責所轄區域的新客戶開拓,客戶信息的搜集;

2、定期拜訪客戶,銷售公司產品;

3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態;

4、定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數據;

5、接受客戶投訴,妥善解決問題;

6、參與合同的談判與簽訂。

任職資格

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、2年以上快消銷售行業或無人自助行業銷售崗位工作經驗,有客戶經理工作經歷者優先;

3、性格外向,具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談判能力;

4、具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力。

第3篇 銀保渠道客戶經理崗位職責

職責描述:

1、根據公司業務發展計劃,結合市場情況,達成公司下達的業務發展目標;

2、開發及維護銀行及大客戶業務渠道并建立長期、穩定合作關系;

3、負責收集公司資源客戶及戰略客戶的客戶檔案信息,整理、分析其業務信息,拓展業務;

4、進行當地市場信息收集和分析,提出業務發展建議;

5、組織或執行大項目服務,反饋、溝通、協調大項目服務中出現的問題,對客戶滿意度進行溝通與跟進。

職位要求:

1、全日制大專及以上學歷;

2、3年以上保險業務銷售經驗;

3、具有高度的工作熱情、良好的職業道德和高度責任心;

4、語言表達能力強,具有較強的拓展、學習和溝通協調能力。

5、年齡在40歲以下優先錄用

第4篇 餐飲渠道客戶經理崗位職責

工作職責:

一、達成銷售目標

1、做好路線規劃及客戶拜訪計劃并落實執行

2、落實行銷活動展開計劃

3、掌握轄區內或通路內新開工地

4、落實行銷活動展開計劃

二、帳款的管理

1、合理設定客戶的信限,做好風險管理

2、及時準確與客戶對帳,保障帳款回收

三、管理

1、遵守公司各項財務管理及行銷管理制度

2、每周對主管做周工作報告

四、主管交辦的其他事項

任職資格:

任職資格:

1.1年以上快速消費品營業銷售工作經驗優先;

2.b to b 大客戶業務工作經驗;

3.餐飲行業1年以上工作經驗

第5篇 銀行保險渠道客戶經理崗位職責

1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第6篇 商務渠道客戶經理崗位職責

崗位職責:

1.根據市場戰略,負責協助公司高層與合作伙伴的關系建立、鞏固與維系;

2.按照需要制定合同,并與商業客戶簽訂合同,并跟進合同后續事宜的執行落地;

3.組織團隊收集、分析并定期匯報行業商情情報;

4.解決與合作伙伴之間的商務沖突,保持良好的合作關系;

5.通過對合作伙伴的業務數據分析,發現合作中的問題并提出解決建議;

6.監控合作規則的快速準確執行,反饋異常情況,并根據日常運營的實際情況對合作規則提供補充和修改的建議。

崗位要求

1、營銷類、經貿管理類專業,本科及以上學歷;

2、需要3年以上加盟體系售后協調的工作經驗;

3、具有美容日化線與專業線工作經驗;

4、具備市場推廣策劃能力;

5、良好的執行能力、管理能力和團隊合作精神;

6、思維敏捷,有較強的說服力并且責任心強,可以承受較高的壓力。

第7篇 車渠道客戶經理崗位職責

崗位職責

1.對所轄合作車商網點業務計劃及各項管理指標負責;

2.制定所轄合作車商網點業務銷售及業務發展規劃;

3.對現有合作車商網點業務的維護和深度拓展，以及新目標網點的獨立拓展或輔助拓展;

4.所轄合作車商網點相關的營銷方案實施、續保落實、培訓開展以及各級關系維護及復雜問題的溝通協調;

5.車商渠道其他相關的拓展、銷售及維護工作。

崗位要求:

1.年齡45周歲以下;

2.大專或以上學歷;

3.開拓能力強，愛崗敬業，具備一定的溝通、營銷能力和語言文字表達能力;

4.特殊資源人才可放寬學歷、年齡、經驗標準。

薪酬構成

固定工資、績效提獎和福利及年終獎三部分。

第8篇 銀行渠道客戶經理崗位職責

工作職責:

1、與各商業銀行、行業客戶、商戶等進行日常溝通、交流,推廣公司服務產品和業務項目;

2、負責銀行卡受理(pos)客戶發掘、談判,承擔分管區域的商戶拓展、收入等業務指標;

3、負責協調公司和商戶資源,開展業務營銷工作;

4、負責其它支付業務及服務工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,熱愛銷售工作;

2、較強的談判能力和營銷技巧,對市場變化較敏感;

3、工作思路清楚,具有較強的業務分析能力;

4、有掃碼支付推廣經驗者有限考慮。

薪酬福利:

1、工資待遇:公司采取“市場領先”的薪酬策略,提供具有競爭力的薪酬,包括績效獎金、技能津貼、月度獎金等;

2、公平清晰的發展路徑:公司采用專業路線和管理路線雙通道的晉升機制,提倡以績效結果為導向;

3、六險一金+商業保險:購買養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、重大疾病保險及住房公積金一應俱全,同時為外勤人員購買商業保險;

4、員工補貼:每月享有餐費補貼、通訊補貼、交通補貼,節日享有過節費,按照國家規定發放高溫補貼等;

5、各類假期:公司倡導員工勞逸結合,實行5天8小時工作制,為員工提供法定節假日、5-12天的年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期;

6、員工關愛活動:公司每年組織體檢活動、旅游活動,不定期組織豐富多彩的員工活動,如主題型公開課、戶外拓展、體育類活動等 。