第1篇 外發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司外發(fā)訂單管理,包括質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度管控。
2、優(yōu)化公司外發(fā)流程管理,建立高品質(zhì)、低成本、快速反應(yīng)的生產(chǎn)外發(fā)體系。
3、尋找優(yōu)質(zhì)外發(fā)合作工廠,建立優(yōu)化加工廠評估系統(tǒng)與流程。
崗位要求:
1、5年以上服裝行業(yè)外發(fā)管理工作經(jīng)驗。(此為硬性要求)
2、能獨立處理問題、具有較強的人際交往能力、溝通能力,計劃性及執(zhí)行力強。
3、為人誠懇可靠,良好職業(yè)道德。
4、熟悉寧波地區(qū)外發(fā)工廠資源優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司外發(fā)訂單管理,包括質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度管控。
2、優(yōu)化公司外發(fā)流程管理,建立高品質(zhì)、低成本、快速反應(yīng)的生產(chǎn)外發(fā)體系。
3、尋找優(yōu)質(zhì)外發(fā)合作工廠,建立優(yōu)化加工廠評估系統(tǒng)與流程。
崗位要求:
1、5年以上服裝行業(yè)外發(fā)管理工作經(jīng)驗。(此為硬性要求)
2、能獨立處理問題、具有較強的人際交往能力、溝通能力,計劃性及執(zhí)行力強。
3、為人誠懇可靠,良好職業(yè)道德。
4、熟悉寧波地區(qū)外發(fā)工廠資源優(yōu)先。
第2篇 外發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、服從公司的統(tǒng)一安排,及時傳達(dá)完成公司下達(dá)各項任務(wù);
2、精通服裝生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的工藝技術(shù)及要求,全面控制外發(fā)貨品質(zhì)量,并對貨品的進(jìn)度及質(zhì)量有熟練的把控;
3、負(fù)責(zé)大貨數(shù)據(jù)信息的及時傳遞,貨期的跟進(jìn)等,隨時掌握加工廠的生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)正常有序運行,保證公司生產(chǎn)計劃的圓滿完成;
4、全面負(fù)責(zé)外發(fā)生產(chǎn)管理,能夠嚴(yán)格把關(guān)外發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量,并控制外發(fā)生產(chǎn)進(jìn)度,能夠解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類緊急問題;
5、對生產(chǎn)工廠的成本及生產(chǎn)過程的風(fēng)險有較高的敏感度,有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,工作計劃性強;
6.要求杭州的加工資源豐富。
7.按照公司制定的各項規(guī)章制度,對員工進(jìn)行考核,確保各規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。
