省經理崗位職責（20篇范文）

第1篇 省經理崗位職責

省總經理 省總經理

崗位職責:

1、全面負責省分公司經營管理,主持省分公司的日常管理工作,組織完成公司經營計劃及銷售任務。

2、根據公司下達的銷售任務計劃,分解和落實分管區域的銷售目標,并確保業績達標。

3、組織確定省分公司銷售策略以及整體方案并監督實施。

4、負責對業務開展情況進行督導和考核,協調有關團隊協作和分工事宜。

5、定期完成工作報告及相關的業務匯報工作。

6、負責所轄團隊日常管理的各項工作。帶領團隊嚴格遵守公司的各項制度。

7、妥善處理好與當地行業管理部門、各級政府及其有關職能部門(包括但不限于衛計委、應急辦、民政部、發改委、公路局、交管局)的關系。

8、按照總部相關要求,做好當地渠道網絡的開拓與維護。

9、做好當地基地的維護與運行工作。

10、加強員工隊伍建設,加強企業文化建設,處理維護好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

11、建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立有效合理的運行機制。

12、完成總部領導交代的其他工作。

崗位要求:

1、年齡40歲以上,本科及以上學歷。

2、具有10年以上工作經驗,3年大中型企業管理工作經驗;具有良好的社會資源和政府資源,高層政府關系背景及資源者優先考慮。

3、具有較強的計劃、組織、指揮、協調能力;具有很強的敬業精神。

4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程,良好的戰略規劃、統籌能力,擅長組織和協調。具有良好的前瞻性和決策能力。

5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

6、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。

醫療副總:

工作概述:找尋符合要求的醫院并簽署協議,維護120急救中心及衛生監管部門的關系等工作。

主要職責

職責一 收集區域內有停機坪醫院、三甲醫院、大型綜合類醫院、專科醫院、120急救中心的相關信息。

職責二 負責區域內醫院、120急救中心的實地考察。加強與各地衛生監管部門及醫院的溝通及關系維護。

職責三 負責與區域內120急救中心、基地醫院、網絡醫院的合作意向達成、協議簽署,醫療救援過程中與合作單位的協調溝通工作。完成公司下達的任務指標。

職責四 區域內120急救中心、基地醫院和網絡醫院的后期維護與信息更新。

職責五 完成領導交代的其他工作事項。 本科必須是全日制統招,年齡有要求,具體再溝通。 省總經理

崗位職責:

1、全面負責省分公司經營管理,主持省分公司的日常管理工作,組織完成公司經營計劃及銷售任務。

2、根據公司下達的銷售任務計劃,分解和落實分管區域的銷售目標,并確保業績達標。

3、組織確定省分公司銷售策略以及整體方案并監督實施。

4、負責對業務開展情況進行督導和考核,協調有關團隊協作和分工事宜。

5、定期完成工作報告及相關的業務匯報工作。

6、負責所轄團隊日常管理的各項工作。帶領團隊嚴格遵守公司的各項制度。

7、妥善處理好與當地行業管理部門、各級政府及其有關職能部門(包括但不限于衛計委、應急辦、民政部、發改委、公路局、交管局)的關系。

8、按照總部相關要求,做好當地渠道網絡的開拓與維護。

9、做好當地基地的維護與運行工作。

10、加強員工隊伍建設,加強企業文化建設,處理維護好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

11、建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立有效合理的運行機制。

12、完成總部領導交代的其他工作。

崗位要求:

1、年齡40歲以上,本科及以上學歷。

2、具有10年以上工作經驗,3年大中型企業管理工作經驗;具有良好的社會資源和政府資源,高層政府關系背景及資源者優先考慮。

3、具有較強的計劃、組織、指揮、協調能力;具有很強的敬業精神。

4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程,良好的戰略規劃、統籌能力,擅長組織和協調。具有良好的前瞻性和決策能力。

5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

6、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。

醫療副總:

工作概述:找尋符合要求的醫院并簽署協議,維護120急救中心及衛生監管部門的關系等工作。

主要職責

職責一 收集區域內有停機坪醫院、三甲醫院、大型綜合類醫院、專科醫院、120急救中心的相關信息。

職責二 負責區域內醫院、120急救中心的實地考察。加強與各地衛生監管部門及醫院的溝通及關系維護。

職責三 負責與區域內120急救中心、基地醫院、網絡醫院的合作意向達成、協議簽署,醫療救援過程中與合作單位的協調溝通工作。完成公司下達的任務指標。

職責四 區域內120急救中心、基地醫院和網絡醫院的后期維護與信息更新。

職責五 完成領導交代的其他工作事項。

第2篇 山西省區經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、完成公司的下達的銷售任務；執行公司的銷售政策；完成地區銷售目標；根據 銷售目標及任務制定營銷策略。 2、構建銷售網絡；進行地區市場規劃；拓展市場，進行分銷網絡規劃。規劃經銷 商布局 3、管理銷售團隊；指導下屬管理經銷商客戶；制定銷售計劃、方案；提升產品鋪市率，市場費用的管控。 4、市場信息反饋。職位要求： 1、大專及以上學歷，營銷管理專業優先。有較強工作能力的可以適當放寬條件。 2、有極強的執行力！從事快消品5年以上。從事過飲料行業的優先考慮； 3、有較強的溝通協調能力。能夠有效的管理下屬及經銷商。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 安徽省銷售經理招聘崗位職責

市場的開拓和維護負責網站建設業務的開展和推廣

1.計算機、市場營銷或相關專業,大專以上學歷;2.個性積極熱情,語言表達能力強,反映迅速;3.熟練使用電腦,溝通能力強;4.有行業銷售經驗者優先。

第4篇 省級招商經理崗位職責

工作職責:

銷售管理

? 在招商大區經理領導下,完成區域年度流向、醫院保有量等各項指標

? 負責區域內代理商的招募、篩選、支持、服務與管理等工作,建立、發展最佳的代理商銷售隊伍

建立銷售網絡

? 建立、健全商業客戶檔案

? 負責區域內商業客戶關系的建立和維護

? 負責區域內醫院資源統計以及銷售信息、數據的收集、分析、上報

市場分析問題處理

? 參與區域內招投標、物價管理,負責各種市場信息的收集、分析和處理

? 完成領導交辦的其他各項工作

任職資格:

1.具備臨床醫學、藥學或營銷管理知識

2.計算機使用熟練;為人正直正派,身體健康,形象良好,具備親和力;具有敬業精神、責任感強;能夠承受工作壓力。

3.三年以上醫藥行業藥品銷售工作經驗,兩年以上同等職位工作經驗

4.具有良好的人際交往和溝通能力;具有良好的口頭與書面表達能力

5.臨床醫學、藥學或營銷管理等相關專業專科及以上學歷

6.具在當地市場有資源的優先

7.負責上海、浙江、安徽

第5篇 a省級項目團隊客戶經理崗位職責

1.與團隊經理共同承擔本團隊省級項目的發展計劃及收入計劃。

2.在團隊經理的指導下,執行實施本團隊項目的開發計劃及項目評估。

3.負責組織集團產品和行業應用產品省級項目的銷售推廣工作。

4.負責本團隊集團客戶的維系管理工作。

5.負責收集反饋競爭對手關于集團市場、開發目標群的情報和信息。

6.負責組織集團產品和行業應用產品開發工作。

7.協助與其他業務及技術部門的溝通和協調工作。

8.完成領導交辦的其他事宜。

第6篇 省區營銷經理崗位職責

吉林省區營銷經理 1. 制定區域銷售計劃,在所轄區域內銷售農藥產品、承接訂單,擴大公司產品的市場占有率,維護和提升公司品牌知名度

2. 為所轄區域內客戶提供專業性的銷售服務和引導工作,建立和完善良好的客戶關系

3. 在所管轄的區域內配合推廣部進行產品知識培訓和技術指導

4. 負責客戶管理,完成相應銷售合同的簽訂和貨款追蹤回款

5. 做好售后服務工作 1. 制定區域銷售計劃,在所轄區域內銷售農藥產品、承接訂單,擴大公司產品的市場占有率,維護和提升公司品牌知名度

2. 為所轄區域內客戶提供專業性的銷售服務和引導工作,建立和完善良好的客戶關系

3. 在所管轄的區域內配合推廣部進行產品知識培訓和技術指導

4. 負責客戶管理,完成相應銷售合同的簽訂和貨款追蹤回款

5. 做好售后服務工作

第7篇 各省地市區域經理崗位職責

希望從事過直銷行業的管理者及從事過直銷行業的經銷商領導人到公司考察并和公司合作雙贏,共創美好明天。(沒有從事過直銷行業者請不要投簡歷了)謝謝!

第8篇 省級飲料銷售經理崗位職責

飲料銷售省級經理的崗位職責

省級經理的工作職責

1、將公司下達的任務指標逐級分解到各客戶經理,

2、確定本省銷售目標與主攻方向,并制訂相應的計劃與策略,對銷售的完成負全責。

3、根據市場情況設置銷售區域,

4、選聘區域經理、客戶經理,并負責分管區域內區域經理、客戶經理工作的指導、檢查與考核

5、制定與監督工資資金分配方案的落實。

6、制定本省廣告促銷總體策劃方案與廣告投放方案,審核、指導、監督區域經理合理進行廣告安排與投放工作。

7、負責全省網絡的管理

8、制定全省經銷商、二批商設置方案

9、開設與淘汰經銷商的審批。

10、制定負責策劃組織全省內的大型促銷活動,

11、對各區域經理提出的各項促銷方案進行預審。

12、了解全省的整體銷售情況、渠道運轉情況

13、完成綜合性市場調查與預測報告上報公司。

14、控制各項銷售費用的開支。

15、負責解決區域內的銷售問題及疑難問題。協調好本省各職能部門的關系。

16、負責分管區域內公司銷售人員的管理,

17、及時傳達公司的各項政策。

省級經理每日、每旬、每月工作安排與要求

1、每天電話聯系客戶、客戶經理、區域經理了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題,

2、要求做到每家客戶及客戶經理每月不少于1次,

3、區域經理要求每月不5、少于5次,并做好電話記錄。

4、每月走訪客戶及檢查客戶經理工作,每月不得少于各10家及30%的面,并做好走訪檢查記錄。

5、每月召開1次客戶經理會議與經銷商會議(可以全省開,但主要分片開),布置工作,落實任務,傳達公司精神。

6、審核批準區域經理的廣告促銷計劃,并轉報公司批準后督促落實,并檢查區域經理廣告促銷計劃執行情況。

7、審核批準區域經理組織評定的工資資金分配方案。

8、落實分解銷售計劃目標任務,按旬按月匯總上報全省分地區、分客戶的銷售計劃,并檢查監督落實完成情況。

9、每月作出全省銷售情況總結,市場分析報告,擬定下月作戰方案。

10、每月匯總質量與售后服28、務工作反饋意見,并提出工作改進建議方案。

11、每月考核區域經理的工作,調查了解銷售員,客戶對區域經理工作的意見與評價,并反饋給區域經理,并上報銷售公司考核意見。

12、對新開客戶與淘汰客戶進行審查,并轉報銷售公司批準。

第9篇 省內區域經理崗位職責

崗位職責:

1、主要負責湖北省內、武漢市外二線城市區域的銷售管理工作。對二線城市熟悉,能夠經常出差。

2、負責所轄省區域各地級市客戶的開發、關系維護和協調溝通;

3、負責區域內所有項目的商務洽談,活動策劃及執行;

4、協助地級省級城市經銷商進行分銷及提供相關培訓,按時完成銷售任務;

5、收集市場動態信息并定期進行反饋,參與營銷決策過程并提供建設性建議。

6、至少三年快速消費品區域銷售管理經驗,擅長銷售組織管理協調,精于商業談判、產品推廣、市場推廣。

7、能夠快速熟悉區域客戶及渠道情況。

任職資格:

1、具有2年以上快速消費品專業線銷售工作經驗,或有區域管理經歷;

2、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的組織策劃能力;

3、具有獨立進行培訓、促銷及常規活動的能力;

4、能夠長期出差,并能夠進行良好的自我管理;

5、具備較好的快速消費品銷售管理能力,善于渠道規劃、拓展、考核及維護;

6. 具備良好的組織、帶領促銷團隊服務客戶、提升終端銷售業績的能力。

第10篇 儲備省區經理崗位職責

儲備省區經理 克明面業 克明面業股份有限公司,克明面業,克明面業 一、崗位職責:

1.負責轄區銷售目標達成,目標分解、公司策略的執行、管理、控制,并按進度達成周、月、季、年度目標;

2.負責轄區利潤目標達成,目標分解、管理、控制與達成;

3.負責轄區年度預算制定、分解、審核、管理、檢查、控制,并按銷售進度控制月、季、年度預算;

4.負責轄區產品結構管理、新品上市與推廣;

5.負責轄區渠道建設、管理及新客戶開發管理;

6.負責轄區管理團隊建設、人員招聘、培訓、績效考核。

二、招聘要求:

—年齡:28—35歲

—學歷:大專及以上學歷(統招)

—工作經歷:快消品知名大型企業5年以上工作經驗,相關行業同等崗位2年或以上經歷,有豐富從業經歷及突出銷售業績者優先,有團隊建設和管理經驗,穩定性強,調味品、小包裝食用油、飲料、常溫液態奶、方便面行業經驗優先;

—銷售經歷:傳統渠道(商超、批發、農貿)、地方賣場

第11篇 廣東省區經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、完成公司的下達的銷售任務；執行公司的銷售政策；完成地區銷售目標；根據 銷售目標及任務制定營銷策略。 2、構建銷售網絡；進行地區市場規劃；拓展市場，進行分銷網絡規劃。規劃經銷 商布局 3、管理銷售團隊；指導下屬管理經銷商客戶；制定銷售計劃、方案；提升產品鋪市率，市場費用的管控。 4、市場信息反饋。職位要求： 1、大專及以上學歷，營銷管理專業優先。有較強工作能力的可以適當放寬條件。 2、有極強的執行力！從事快消品5年以上。從事過飲料行業的優先考慮； 3、有較強的溝通協調能力。能夠有效的管理下屬及經銷商。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第12篇 安徽省區銷售經理崗位職責

安徽省區銷售經理 敏行醫學 蘇州敏行醫學信息技術有限公司,mis,敏行醫學,敏行機器人,敏行 1、 根據公司及業務部的銷售戰略和銷售策略,收集和分析市場情況,制定有效的省區銷售策略和銷售計劃;

2、 負責省內區域內醫學院校及醫院的客戶開發及醫學教育解決方案的推廣和銷售工作;

3、 制定有效客戶跟進計劃、新客戶開拓方案及老客戶的維護工作,提高客戶轉化率和滿意度,確保完成省區的銷售業績指標;

4、 組織并執行省區內相關市場活動、學術會議;

5、 掌握公司的產品、解決方案和銷售策略,具備了解、引導、記錄和反饋客戶需求的能力;

6、 負責組織與用戶的技術交流、方案宣講、理念傳遞、系統演示、招投標等工作;

7、 負責省區內團隊建設,包括省區內銷售經理的選、用、育、留等工作,維持團隊活力,保證團隊高效運作; 完成上級交辦的其他事項。

任職資格:

1、本科以上學歷,醫學相關專業者優先。

2、3年以上銷售工作經驗、具有醫學教育、大型醫療設備、教育整體解決方案及相關行業從業經驗優先。

3、具有較強的語言表達及溝通能力,強烈的責任心和工作熱情。

4、為人誠信、勤奮、有責任感、執行力強、具有團隊領導能力和合作精神。

5、有良好的職業素質,對客戶認真負責,有較強的學習能力,抗壓能力強。

6、接受出差。

第13篇 大客戶事業部省區招商經理崗位職責

職位描述:

職位描述:針對集團采購渠道的開發,包括企事業單位、保健機構、養老機構,政府機構(集采),等團購的渠道開發

此職位隸屬于營銷中心大客戶部,此部門主要負責老干所、廠礦等非常規渠道的銷售工作。1、3年以上相關行業銷售工作經驗;

2、有獨立區域營運工作經驗,拓展能力、整合能力及統籌能力強;

3、具有較強的執行力;

4、能夠熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;

第14篇 省區銷售經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，按公司分配的年度銷售任務，完成各項工作；

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度，制定區域內的市場推廣計劃，規范并執行本區域的推廣策略；

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

5、建立和管理銷售隊伍，包括經銷商和員工的培訓和管理、網點建設與維護、庫存管理、費用管控等，完成銷售目標；

6、分析和開發市場并搞好售后服務，做好公共關系協調；

7、訪問和激勵特許經銷商進一步拓展市場。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第15篇 福建省省區經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、 完成銷售任務：執行公司下達的銷售政策，完成地區銷售目標；根據銷售目標及任務制定地區營銷策略和產品定價、促銷、渠道維護 和拓展等策略；

2、 構建銷售網絡：進行地區市場規劃，拓展市場，進行分銷網絡規劃；規劃經銷商布局，定期走訪市場；

3、管理銷售團隊：指導下屬銷售代表管理經銷客戶，制定銷售計劃、方案；提升產品鋪市率，提升產品市場表現，達成業績指標；促銷費用審批

4、 市場信息反饋，了解競品動態，及時反饋市場信息；職位要求：1、 大專及以上學歷，專業不限；

2、 白酒或快消品、保健品行業5年以上銷售管理經驗，有從事過涼茶、功能性飲料銷售經驗者優先；

3、 有較強的溝通協調能力，能夠有效地管理經銷商和經銷商的業務代表，具有較強的談判能力。

4、 對市場營銷工作有較深刻認知，良好的市場應變和開拓能力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第16篇 銷售省區經理崗位職責

崗位職責:

崗位職責:

一、銷量目標管理:負責根據年度轄區總體任務目標,整合相關資源,推動產品渠道分銷,有效開展銷售團隊、導購團隊對所轄產品的宣導、培訓,實現產品動銷,并對銷售業績結果達成負責;

二、市場研究分析:定期走訪客戶、市場調研,了解所轄區域銷售狀況及存在的問題,研究、分析競品銷售模式,提報、整合資源,聯合銷售團隊進行銷售模式創新,提升銷售業績;

三、品類推廣規劃:根據公司年度推廣策略、政策,結合當地市場環境特點、消費者購買行為習慣,制定所轄品類年度、季度市場推廣方案,報批準后負責執行與評估;

四、專項品牌推廣:根據公司總體規劃,負責各專項活動的推進及所轄品類產品的形象店、樣板店、黃金門店的打造,推廣建立品牌形象,維持消費者對品牌及產品的持續關注及忠誠度;

五、推廣方案執行:按照新品上市/老品動銷推廣方案政策、策略,將所轄品類新品上市推廣策略轉為可實際執行的操作指引,宣導落實方案在銷售系統貫徹落實,確保廣宣物料、贈品、導購、激勵資源投放到所轄相關產品上;

六、制定推廣方案:制定所轄品類終端形象建設廣宣物料投放方案和操作指引,對廣宣物料進行使用追蹤與評估,及時處理所轄品類滯銷品,制定滯銷品處理方案,并督促落實、定期追蹤與評估;

七、費用與市場管控:負責所轄品類市場性費用的預算規劃,管理控制相關品類各項市場活動及促銷費用,定期收集市場一線信息,包括所轄品類產品的市場表現、各類方案執行情況、競品市場表現與推廣策略,并形成市場信息報告,供相關部門決策。

任職資格:

任職資格:

一、大專以上學歷,5年以上(食品、飲料、糖果、日化)快消行業經驗,有傳統流通渠道或現代零售渠道管理工作經驗;

二、精通營銷策劃、精于營銷管理與產品方面的培訓,市場敏感度、有生意規劃、分析與經營能力;

三、有激情、善溝通協調,積極主動、認真負責、能夠承擔工作壓力,能適應出差。

第17篇 吉林省區經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、完成公司的下達的銷售任務；執行公司的銷售政策；完成地區銷售目標；根據 銷售目標及任務制定營銷策略。 2、構建銷售網絡；進行地區市場規劃；拓展市場，進行分銷網絡規劃。規劃經銷 商布局 3、管理銷售團隊；指導下屬管理經銷商客戶；制定銷售計劃、方案；提升產品鋪市率，市場費用的管控。 4、市場信息反饋。職位要求： 1、大專及以上學歷，營銷管理專業優先。有較強工作能力的可以適當放寬條件。 2、有極強的執行力！從事快消品5年以上。從事過飲料行業的優先考慮； 3、有較強的溝通協調能力。能夠有效的管理下屬及經銷商。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第18篇 醫療省區經理崗位職責

職責描述:

1、負責區域范圍內的品牌推廣及銷售工作,完成銷售目標;

2、負責區域范圍內的新客開發,拓展區域市場,完成客戶開發目標;

3、建立和完善所負責區域內的客戶檔案,定期拜訪新老客戶,積極與客戶建立良好的合作關系,做好客情維護;

4、根據公司的銷售政策和計劃,配合組織執行各類市場營銷推廣活動,提高產品的市場份額及銷量;

5、定期收集業內資訊及競品信息,為公司的營銷決策提供參考數據。

6、按公司要求,完成各類銷售報表。

崗位要求:

1、必備條件:勤奮努力!目標感強、自律性強、學習能力強、強烈的事業心和責任感;

2、學歷不是最重要的,比起學歷,我們更看重:高素質、高情商、高顏值、高奮斗意識、和高銷售能力。

3、兩年以上區域銷售經驗,行業不限(從事過快消品、醫藥美容、醫療器械、美容護膚等行業銷售經驗均可);

4、出色的組織協調和溝通能力,有較好的影響力和說服力,能自我激勵和自我指導;

5、熱愛銷售工作,能適應出差(出差15-25天/月,每月可回廣州休假)。

薪資結構:基本工資+通訊補貼+出差補貼+提成+年終獎金/分紅

晉升通道:銷售經理-->;省區經理-->;大區經理-->;大區總監-->;全國市場營銷總監

第19篇 醫療器械銷售省區經理崗位職責

崗位職責:

1、負責區域內代理商開發及管理;

2、負責區域內公司產品的推廣與銷售工作;

3、負責區域內專家關系發展與維護、臨床應用、學術推廣等;

4、負責同行業市場信息的收集和反饋;

5、負責區域內銷售團隊建設與管理工作。

職位要求:

1、年齡小于35歲;

2、醫學、生物醫療電子或者營銷相關專業優先;

3、具有較強的市場開拓能力、調研分析能力;

4、具有優秀的表達能力、較強的溝通協調能力和判斷力;

5、正直、熱情,有責任心、上進心,熱愛學習;

6、能夠自我激勵,有團隊合作精神,能夠領導團隊達成目標;

7、本科以上學歷(臨床醫學專業或具備麻醉、急救類醫療設備資深銷售經驗者可放寬到大專以上學歷);

8、兩年以上醫療設備、耗材銷售經驗,臨床醫學專業人士可適當放寬。

第20篇 重慶省經理崗位職責

崗位職責:

全面負責babycare母嬰產品在所轄區域的一切相關事宜,具體如下:

(1) 負責所轄區域線下經銷商、母嬰連鎖、百貨渠道的規劃、開發及以及維護現有客戶渠道的關系;

(2) 負責所轄區域現有渠道的店面陳列形象、店面導購培訓,促進銷售業績達成;

(3) 策劃實施所轄區域經銷商及自有渠道的日常促銷政策和方案;

(4) 負責所轄區域經銷商及自有渠道銷售指標的管理跟進及數據分析;

(5) 負責所轄區域經銷商、自有渠道的銷售費用控制和管理;

(6) 負責落實貫徹公司的營銷策略、銷售政策;

(7) 負責收集、整理所在區域競爭對手相關信息;

(8) 負責區域:各省范圍內,駐地在該省會城市;

崗位要求:

(1)大專及以上學歷,有2年以上區域銷售經驗,母嬰行業工作經驗優先,有渠道開發及行業客戶銷售經驗為佳;

(2) 有建立并維護轄區內經銷商良好關系的能力,并能給予經銷商正確指導和幫助;

(3) 熟悉經銷商、百貨渠道和shoppingmall的運作規則;

(4) 良好的活動組織能力、資源整合能力及執行力;

(5) 對銷售費用的計劃管理有豐富的實操經驗;

(6) 良好的溝通協調能力、書面表達能力及團隊合作能力,有一定的承壓能力,適應經常出差;

(7) 精通普通話; 熟練操作辦公軟件。