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      安卓經理崗位職責(3篇范文)

      發布時間:2023-07-07 21:00:05 查看人數:38

      安卓經理崗位職責

      第1篇 安卓經理崗位職責

      安卓開發經理 職位說明:

      1、負責產品android平臺的整體研發工作,負責架構設計、性能優化、關鍵技術點的實現等;

      2、負責android平臺新技術研究和使用;

      3、負責團隊技術管理工作,任務劃分、進度監控、代碼規范、質量保證、流程管理、技術文檔建設、經驗分享、人員培養等。

      要求:

      1、5年以上android平臺app開發經驗;熟悉android軟件的開發、測試、分發流程;有過大型app開發組織、架構設計經驗;

      2、精通java語言,在數據結構、軟件設計等方面擁有扎實的技術功底;

      3、熟練運用android的api,理解android的運行原理和體系結構;熟練掌握android架構設計,以及模塊化,組件化,熱更新等技術;

      4、熟練掌握ui、音視頻播放、2d/3d動畫、網絡,多線程,異步通訊,數據存儲、適配等技術;擅長hybrid開發技術;

      5、良好的溝通、協調、學習和進度管理能力,有android開發團隊管理經驗,有組建團隊的經驗和能力 職位說明:

      1、負責產品android平臺的整體研發工作,負責架構設計、性能優化、關鍵技術點的實現等;

      2、負責android平臺新技術研究和使用;

      3、負責團隊技術管理工作,任務劃分、進度監控、代碼規范、質量保證、流程管理、技術文檔建設、經驗分享、人員培養等。

      要求:

      1、5年以上android平臺app開發經驗;熟悉android軟件的開發、測試、分發流程;有過大型app開發組織、架構設計經驗;

      2、精通java語言,在數據結構、軟件設計等方面擁有扎實的技術功底;

      3、熟練運用android的api,理解android的運行原理和體系結構;熟練掌握android架構設計,以及模塊化,組件化,熱更新等技術;

      4、熟練掌握ui、音視頻播放、2d/3d動畫、網絡,多線程,異步通訊,數據存儲、適配等技術;擅長hybrid開發技術;

      5、良好的溝通、協調、學習和進度管理能力,有android開發團隊管理經驗,有組建團隊的經驗和能力

      第2篇 安卓開發經理崗位職責

      安卓開發經理 1:熟練掌握java技術,熟悉面向對象編程設計,熟悉設計模式,具備扎實的編程基礎

      2:熟悉android框架及各種特性,掌握android的線程機制,并熟練使用多線程。

      3:擁有良好的代碼習慣,結構清晰,命名規范,邏輯性強

      4:能夠熟練使用svn工具進行分支代碼的合并,解決沖突

      5:了解okhtto的底層實現能夠熟練使用自定義控件,事件傳遞

      6:了解緩存機制,能夠對app進行內存優化和瘦身,提高app體驗和性能

      7:有很強的事業心和進取鉆研精神,能承受一定的工作壓力

      8:有較強的app架構設計能力

      9:5年以上android開發經驗,帶過小組

      崗位職責:

      1.組織對產品部進行功能研發支持工作,完成產品需求功能開發

      2.組織對通用性組件的開發,集成和升級

      3.組織搭建升級項目框架

      4.負責安卓開發團隊的技術管理工作

      5.參與產品需求評審,根據產品需求對需求任務功能分解,工作量評估安排開發人員進行功能開發

      6.按照每天的工作目標和要求跟蹤任務進度,及時反饋任務狀態 1:熟練掌握java技術,熟悉面向對象編程設計,熟悉設計模式,具備扎實的編程基礎

      2:熟悉android框架及各種特性,掌握android的線程機制,并熟練使用多線程。

      3:擁有良好的代碼習慣,結構清晰,命名規范,邏輯性強

      4:能夠熟練使用svn工具進行分支代碼的合并,解決沖突

      5:了解okhtto的底層實現能夠熟練使用自定義控件,事件傳遞

      6:了解緩存機制,能夠對app進行內存優化和瘦身,提高app體驗和性能

      7:有很強的事業心和進取鉆研精神,能承受一定的工作壓力

      8:有較強的app架構設計能力

      9:5年以上android開發經驗,帶過小組

      崗位職責:

      1.組織對產品部進行功能研發支持工作,完成產品需求功能開發

      2.組織對通用性組件的開發,集成和升級

      3.組織搭建升級項目框架

      4.負責安卓開發團隊的技術管理工作

      5.參與產品需求評審,根據產品需求對需求任務功能分解,工作量評估安排開發人員進行功能開發

      6.按照每天的工作目標和要求跟蹤任務進度,及時反饋任務狀態

      第3篇 安卓研發經理崗位職責職位要求

      職責描述:

      工作內容:

      1. 負責android手機java framework和native framework軟件開發;

      2. 參與新需求分析及新特性設計;

      3. 負責模塊的編碼、檢視、單元測試、集成測試等工作;

      4. 負責相關問題的分析解決。

      崗位要求:

      1、有良好的java語言編程能力;

      2、五年以上android開發經驗,熟悉android 開發平臺及框架;

      3、有rom開發經驗,在原團隊曾負責過性能、穩定性、功耗、加密等特性者優先;

      4、有systemui開發經驗者優先;

      5、有ota升級開發經驗者優先;

      6、有packagemanager開發經驗者優先;

      7、有bootloader開發經驗者優先;

      8、有mtk平臺開發經驗者優先;

      崗位要求:

      學歷要求:本科

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:5-7年經驗

      安卓經理崗位職責(3篇范文)

      安卓開發經理 職位說明:1、負責產品android平臺的整體研發工作,負責架構設計、性能優化、關鍵技術點的實現等;2、負責android平臺新技術研究和使用;3、負責團隊技術管理工作…
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