培訓營銷經理崗位職責（9篇范文）

第1篇 培訓營銷經理崗位職責

職責描述:

1、負責營銷體系各部門、全國經銷商的培訓管理工作。

2、負責相關培訓課程的開發、修訂以及授課等。

3、負責建立、完善營銷體系培訓體系及流程。

任職資格:

1、25-40歲,大專以上學歷,

2、三年以上營銷體系管理或培訓工作經驗,熟悉營銷體系培訓各項工作及流程;

3、具備課程開發、授課等能力,激情陽光,善于表達,

4、工作積極主動,結果導向性強,能適應適當出差。

第2篇 培訓營銷主管崗位職責

1、大?；蛞陨蠈W歷,形象氣質佳,有過終端銷售或終端培訓經驗優先考慮;

2、熟悉零售行業(最好是女裝行業)終端銷售管理,具有良好的組織協調能力、較強的文字表達能力及出色的講授能力;

3、接觸過較為完善的培訓體系,對企業人才發展及規劃有一定的認知;

4、工作氣質較好,具備良好溝通能力,語言表達能力及語言感染力,親和力,良好的邏輯思維能力,具備職業化精神與敬業態度;

5、熟練使用辦公軟件及適應出差;

任職資格:

1、全日制大專以上學歷,市場營銷或管理類專業優先;

2、熟悉女裝行業5年以上服飾行業管理經驗,知名女裝品牌同崗位者工作經驗者優先;

3、具有良好的溝通與協調能力,善于處理人際關系;

4、26歲以上,至少3年以上培訓實踐經驗,有高檔女裝品牌從業經驗者優先。

第3篇 網絡營銷培訓專員崗位職責

1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。

第4篇 營銷培訓崗位職責

根據公司經營戰略規劃,建立完善可行的培訓管理制度,開展培訓需求調研,擬定年度培訓計劃;

負責公司內部及銷售培訓工作的實施,開發并講授培訓課程;

負責協助公司一線市場各類活動的開展,并制定專項培訓方案;

負責協助一線市場銷售人員進行產品宣傳和講解,解答客戶在產品方面的應按問答,促成銷售;

協助市場部門建立良好的工作氛圍,調動員工積極性,提升新員工融入度,及時對員工各階段成長進行疏導、匯報和總結;

負責協助公司各部門培訓工作的開展,并給予支持;

收集和分析行業內的各項培訓資訊和最新動態,及時更新培訓課程;

及時完成領導安排的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,市場營銷、人力資源、工商管理等相關專業,5年以上培訓工作經驗,3年上銷售培訓講師工作經驗;

2、具備團隊管理經驗,有較強的課程開發及授課能力,有保險行業工作經驗優先;

3、具有較強的語言表達能力、現場渲染力和組織協調能力;

4、形象氣質佳,具有較強的親和力和感染力;

5、能夠熟練使用辦公軟件,具備較好的普通話,;

6、能適應出差(全國)。

第5篇 市場營銷培訓生崗位職責

培訓生-市場營銷方向 中通快遞 中通快遞股份有限公司,中通快遞,中通 1、2019屆本科,專業不限;

2、溝通協調能力強,較好的表達能力;

3、勤奮踏實,不畏繁瑣,有較好的推動執行能力。

第6篇 營銷培訓主管崗位職責

1、大?；蛞陨蠈W歷,形象氣質佳,有過終端銷售或終端培訓經驗優先考慮;

2、熟悉零售行業(最好是女裝行業)終端銷售管理,具有良好的組織協調能力、較強的文字表達能力及出色的講授能力;

3、接觸過較為完善的培訓體系,對企業人才發展及規劃有一定的認知;

4、工作氣質較好,具備良好溝通能力,語言表達能力及語言感染力,親和力,良好的邏輯思維能力,具備職業化精神與敬業態度;

5、熟練使用辦公軟件及適應出差;

任職資格:

1、全日制大專以上學歷,市場營銷或管理類專業優先;

2、熟悉女裝行業5年以上服飾行業管理經驗,知名女裝品牌同崗位者工作經驗者優先;

3、具有良好的溝通與協調能力,善于處理人際關系;

4、26歲以上,至少3年以上培訓實踐經驗,有高檔女裝品牌從業經驗者優先。

第7篇 個人營銷培訓崗崗位職責

崗位職責:

1、負責培訓體系的執行與實施,對課程的更新和改良提出建議;

2、負責新建機構的基礎培訓體系建設支援;

3、負責設計、開發符合當地實際需要的銷售課程;

4、負責培訓檔案的建立與維護。

崗位要求:

1、五年以上行業經驗,具備個險專業講師知識和技能;

2、熟悉講師培訓工作的執行體系及大型培訓活動基本運作模型,擔任過產、創說會會議主持、主講;

3、熟悉新人培訓流程及班級管理,能夠針對團隊業務發展及增員發展開發相應的課程;

4、具備項目規劃及報告編制能力、問題與分析能力、人際關系管理能力、計劃與控制能力。

第8篇 營銷培訓經理崗位職責

職責描述:

1、負責營銷體系各部門、全國經銷商的培訓管理工作。

2、負責相關培訓課程的開發、修訂以及授課等。

3、負責建立、完善營銷體系培訓體系及流程。

任職資格:

1、25-40歲,大專以上學歷,

2、三年以上營銷體系管理或培訓工作經驗,熟悉營銷體系培訓各項工作及流程;

3、具備課程開發、授課等能力,激情陽光,善于表達,

4、工作積極主動,結果導向性強,能適應適當出差。

第9篇 營銷培訓生崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

任職資格:

1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業不限,應屆生優先;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產從業背景者優先。