第1篇 企業管理咨詢師不在國內崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、工作描述
（1）負責現場調研工作，對現場情況進行統計分析，并參與撰寫調研分析報告的部分內容
（2）配合項目推進計劃，完成相應模塊工作的推進
（3）負責咨詢業務的市場營銷工作，策劃咨詢產品的市場定位、推廣策略；
（4）收集有關行業的信息，掌握市場動態，分析銷售和市場發展狀況；
（5）負責潛在客戶資源庫的梳理，營銷渠道的開發；
（6）負責客戶的跟蹤、拜訪、商務談判、客戶關系維護；
（7）負責協助咨詢師設計咨詢產品，更好地服務營銷工作。
2、崗位要求
（1）大專及以上學歷，有大客戶銷售經驗，咨詢行業營銷經驗的優先
（2）能熟練掌握常用的辦公軟件 （ppt， excel， word 等）
（3）有服務意識，責任心強，勤奮敬業，頭腦靈活，有快速學習能力，能適應較高強度的工作壓力
（4）性格外向，良好的人際關系能力和溝通能力
（5）具備敏銳的市場洞察力，準確的市場分析與判斷力，具有獨立開創業務的能力
（6）具備宏觀的視野，商業談判能力強，能夠與企業高層進行高端營銷，語言表達流暢，溝通協調能力強。
第2篇 企業管理科科長崗位職責
崗位目的：在站領導的帶領下，制定落實各項管理制度，規劃、考核工作目標，處理法律、合同事務，確保站工作有序開展。
工作職責：
1．貫徹執行公司、站各項規章制度，建立健全公司各項規章制度，審核各部門編制的規章制度、操作規程。
2．根據公司年度考核要求，分解工作任務，組織站年度經營目標的簽訂、檢查、考核、兌現工作。
3．推進督辦站各部門專項重點工作的實施，協調及推進各部門經營管理工作。
4．根據站發展規劃，引進推廣先進的企業管理辦法，強化法律調研與論證，為站領導提出合理化建議。
5．組織站招標工作，參與經濟合同談判，審查、簽訂經濟合同，監督合同履行情況，處理合同糾紛。
6．負責企業證照的注冊、登記、變更、年檢，做好企業印鑒的統一制作和留樣工作，管理好合同印章。
工作要求：
1. 努力完成好合同、法律事務，建立健全各項制度并貫徹執行，及時向主管領導匯報工作進展情況。
2．認真學習有關的政策、法規和先進企業管理知識，提出合理化建議，不斷改善站管理現狀。
3．密切聯系，深入調研、合理協調各部門工作。
4．組織招標做到程序合法、公開公正，合同簽訂做到內容合法、文字嚴謹。
第3篇 企業管理副總崗位職責任職要求
職責描述:
1、協助總裁制定公司的發展規劃和年度經營目標;
2、負責對公司經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;
3、負責管控本公司各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;
4、負責公司規章制度的編寫及重大合同的起草、洽談與談判;
5、負責企業運行過程中突發事件的處理和解決;
6、完成公司總裁授權處理的其他重要事項。
任職要求:
1、具有專科及以上學歷，企業管理、市場營銷、工商管理等相關專業;
2、至少五年以上企業管理工作經驗;有生產企業管理工作經驗者優先;
3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力;
4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;
5、有較好的文字編寫及寫作能力及豐富的談判技能和卓越的商務談判能力;
6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的溝通能力和文字表達能力。
企業管理副總崗位
第4篇 企業運營管理崗位職責
職責描述:
1、負責公司各項管理制度的實施管理,并組織監督、檢查各項工作的落實、追蹤與改善。
2、負責公司各項管理制度、工作流程的修訂、完善及持續改進。
3、參與公司經營活動分析,并撰寫相關報告。
4、組織、參與公司大型招投標活動及重大建設項目。
5、參與企業文化建設工作。
任職要求:
1、管理類、經濟類專業本科以上學歷。
2、兩年以上相關工作經驗、文字能力強,能獨立制訂、優化公司企業管理流程和相關管理制度。
3、具備5s管理推行、招投標管理、法務工作經驗者優先。
4、綜合素質佳、工作積極主動、溝通協調能力強,能承受一定工作壓力。
第5篇 某企業管理科副科長崗位職責
崗位目的:在科長的領導下,制定落實各項管理制度,規劃、考核工作目標,處理法律、合同事務,確保站工作有序開展。
工作職責:
1.研究站及各部門管理規章制度,協助科長進行修訂完善工作。
2.協助科長組織站年度經營目標的簽訂、檢查、考核、兌現工作。
3.協助科長組織站范圍內的招標工作,參與經濟合同談判。
4.整理、保存經濟合同資料及報表上報、存檔工作。
5.組織站全面質量管理和群眾性qcc活動工作。
6.根據站發展規劃,進行站實際運行調查研究,提出合理化建議。
工作要求:
1.努力完成好合同、法律事務,建立健全各項制度并貫徹執行,及時向主管領導匯報工作進展情況。
2.認真學習有關的政策、法規和先進企業管理知識,提出合理化建議,不斷改善站管理現狀。
3.密切聯系、深入調研、合理協調各部門工作。
第6篇 企業管理人員崗位職責是什么
一個公司的正常運營、經濟活動都是離不開管理人員的指揮協調工作，管理人員的管理水平是直接關系到公司的發展情況。那么身為公司管理人員崗位職責有哪些呢下面一起來看看。
下面總結管理人員崗位職責內容，需要的小伙伴們可以參考一下：
管理人員崗位職責之董事長崗位職責：
1)負責組織公司重大的決策會議，對公司的發展戰略、經營決策、投資融資方案、工作計劃等重要的經營活動進行討論并進行決策，并負責貫徹落實;
2)對公司的經營管理事務負責，掌握公司的經營情況，接待重要客戶的來訪工作，并負責代表公司對外簽署重要的協議及合同，負責重大項目的各項費用及資金的審批;
3)聽取下級管理人員的工作匯報情況，對重要的問題協商提出解決方案，并對他們的工作情況進行監督，跟進決策的執行進度;
4)嚴格控制更多財務及內部控制的情況，注意資金流轉的安全，定期審批各項財務報表;
5)有權對公司的高層管理人員行使人事任免權，對其屬下的高層管理人員決定其薪酬待遇以及任免、解聘的工作，以知人善用、用人唯賢的原則選擇合適的人才。公司董事長的含義、崗位職責以及董事長應該具備的條件
管理人員崗位職責之總經理崗位職責：
1)根據董事會下達的決策與工作計劃，負責對公司的經營方案、發展經營戰略、經營目標等進行制定與部署實施，并對整個執行的過程進行監控，及時指導及糾正問題，確保計劃的正確執行;
2)加強公司的規范化管理，負責對各項規范制度、改革方案與措施進行編制與貫徹落實工作，幫助優化組織的管理流程與完善組織架構;
3)負責公司團隊建設工作，企業文化的組織建設，提出公司的經營理念，營造良好的工作氛圍，建立統一的公司價值觀，全面提升員工的凝聚力;
4)聽取部門工作人員的工作匯報并定期向董事會匯報決策的執行情況、資金使用情況、人員調配等重要的事項;
5)協調各個部門的矛盾，負責建立良好的內部溝通渠道，協調處理好企業經營管理各事項;
6)對公司的突發事件及對外關系處理工作，處理好公司對外的關系樹立良好的企業形象，并做好董事會授權的其他工作事項。總經理的崗位職責、任職要求以及職業發展規劃
管理人員崗位職責之部門經理崗位職責：
1)服從上級的指揮領導，正確行使上級給予的權利，遵守公司的各項規章制度，認真做好本職工作;
2)根據下達的總體戰略制定部門的工作目標，并負責部門的各個階段的目標及工作計劃、部署實施計劃并分配工作任務;
3)根據部門的發展情況編制相應的部門管理規章制度，員工考核標準，規范化的指導員工的工作發展，協助完成工作目標;
4)負責部門人員的補充及培訓計劃，根據部門的發展組織建設部門團隊、針對團隊成員情況制定培訓計劃，做好招人、育人、留人工作;
5)以人崗匹配的原則把員工安排在合適的崗位上，幫助指導員工在工作中出現的問題，打造一支富有競爭力的高績效團隊;
6)監督部門的工作情況、衛生情況、以及團隊情況，按時完成工作任務，激勵團隊不斷進步，完成上級分配的其他工作任務。
必須明確管理人員崗位職責，才能夠更好的領導團隊不斷完成工作目標，企業招聘管理人員可與獵頭網合作。
第7篇 平安普惠企業管理有限公司四川分公司崗位職責要求
職位描述：
我們需要志同道合的80、90后，00后也可以
我們在這里期待著你的加入。
薪資待遇
認真干10000元/月起步
努力干15000-25000元/月
拼命干30000元/月以上（不封頂）
【優先錄用】
1.為生活所迫，為錢所困的[奮斗]
2.娃娃好幾個的[奮斗]
3.負債數萬，有車貸有房貸的[奮斗]
4.想要提升顏值，愛笑、自信、有責任心的[奮斗]
5.別問我待遇，你的工資你自己說了算[奮斗]
【三不招】
1.有公主病和巨嬰病的，怕辛苦還異想天開且不懂感恩的不要[鄙視]
2.一點挫折就泄氣，老報怨運氣不好的不要[閉嘴]
3.短期不招，沒責任心不招
第8篇 企業管理咨詢杭州崗位職責要求
職位描述：
職位描述
工作性質：全職 職位類別：財務咨詢，咨詢項目管理，企業管理咨詢衣；
1. 與客戶進行深度溝通，準確把握客戶的咨詢需求；
2. 結合客戶實際，制定咨詢方案，并協助客戶實施；
3. 協助公司持續不斷地在企業管理專業領域及咨詢領域進行知識創新。
任職條件
學歷：本科及以上 ；性別：不限
1. 管理相關專業本科以上學歷；有管理咨詢公司經驗者優先；
2. 有較強的文案寫作能力，能夠獨立完成文檔、報告的撰寫；
3. 卓越的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，對如何構建企業管理體系有一定的概念。
4. 普通話標準，有良好的口頭表達能力及語言溝通能力，能夠獨立與客戶溝通，具有獨立解決問題的能力；
5、能適應出差。
第9篇 崗位職責說明書：企業管理人員
職責一:企業管理人員崗位職責說明書——管理科負責人崗位職責
1、負責制定企業內部行政管理制度。
2、負責監督各項制度的實施與執行。
3、負責解決公司相關法律事務。
4、負責企業文化以及企業形象的策劃及管理工作。
5、掌握和了解公司內部各方面動態,及時向總經理反映,并提出建議。
職責二:企業管理人員崗位職責說明書——總經理崗位職責
1、領導執行、實施董事會的各項決議,組織實施公司的發展戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。
2、根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。監督、控制經營計劃的實施過程。
3、建立良好的溝通渠道。
(1)負責與董事會保持良好溝通,定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
(2)領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
(3)領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象。
(4)領導建立公司內部良好的溝通渠道。
4、主持公司日常經營工作。
(1)負責公司員工隊伍建設,選拔高、中層管理人員。
(2)主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策。
(3)代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。
(4)負責簽署日常行政、業務文件。
(5)負責處理公司重大突發事件,并及時向董事會匯報。
(6)負責辦理由董事會授權的其它重要事項。
5、領導公司各分管部門開展工作,建立、健全公司的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。
(1)領導建立、健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出。
(2)領導建立、健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。
6、關心員工,以身作則,使公司具有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
職責三:企業管理人員崗位職責說明書
1、總經理受董事長的授權,主持公司日常生產經營管理工作;全面執行和落實董事會所做出的公司發展規劃及各項決定;如今和主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作;簽署日常行政、業務文件。
2、主持擬訂公司的經營發展戰略,并提交董事會審議。
3、根據董事會的發展戰略決議,主持擬訂公司未來幾年的業務目標、業務計劃、預算計劃,并得獎董事會審議。
4、主持編制公司年度經費預算計劃、經營目標、經營計劃,經董事會審定后,將目標和計劃進行分解,組織各部門實施,并對實施過程進行監控,確保目標和計劃實現。
5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門設置方案,經董事會批準后組織實施。
6、負責組織制定、初審,并不斷完善公司的各項規章制度,經董事會批準后組織貫徹執行。
7、負責組織審議人力資源規劃,及年度人力資源計劃,經董事會批準后,檢查、監督規劃、計劃的執行。
8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關
9、向董事長建議并任命或免去公司機關各職能部門經理。
10、負責審定部門經理以下管理人員的聘用或解聘。
11、負責組織審議公司領導層的職位說明書,負責審議部門經理及其
職責四:企業管理人員崗位職責說明書——副經理崗位職責
一、負責公司日常工作,監管財務資金合理流向,使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化;
二、組織職工進行業務學習,檢查、考核落實公司各項規章制度的執行;
三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;
四、負責公司的對外聯絡、接待工作,安排好活動日程和生活;
五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實;
六、負責完成經理交辦的其它各項工作。
第10篇 分析員企業管理/人力資源崗位職責要求
職位描述：
深圳，一座屬于年輕人的城市，中國改革開放的橋頭堡、試驗田、排頭兵。隨著粵港澳大灣區規劃正式公布，深圳作為中國高科技、高速度、高質量發展的引擎地位愈發重要。深圳以優越的自然環境、便利親民的城市服務歡迎著海內外人才，十年來人口增長率高達3.5%，是全國平均水平的七倍。毗鄰港澳的獨特區位、寬松的入戶門檻、豐厚的人才補貼、“來了就是深圳人”的包容和情懷，承載著千萬人追尋的夢想！
佐佑成長扎根深圳，源起于佐佑事業共同體。自2001年起一直深耕信息運營商與移動互聯網行業，專注于組織與人力資源管理咨詢領域。
佐佑成長堅持“小而美”的精品路線，致力于成為陪伴客戶成長的專業智力服務機構，扁平化的管理、敏而好學的內部氛圍和多年來的行業積累讓這里成為渴望進入咨詢行業的年輕人成長的最佳舞臺。
我們希望你：或畢業2年內有意愿從事管理咨詢行業，對咨詢行業有強烈的好奇心和求知欲，具有扎實的邏輯思維能力和快速學習能力，樂于且善于與客戶溝通交流。
來吧，年輕人！我們在深圳等你！
深圳市佐佑成長管理咨詢企業（有限合伙）
2023年2月
【崗位職責要求崗位：分析員（全職）】
崗位職責：
1、客戶需求分析、項目資料搜集和相關專題研究
2、客戶現場調研訪談，外部行業標桿實證研究
3、組織或參與客戶專題研討會（焦點小組討論等）
4、方案設計、報告撰寫，以及與客戶的溝通、講解和修訂
5、根據工作需要在國內及海外出差
崗位要求：
1、面向2019屆畢業生，或畢業2年以內有志于從事管理咨詢的人員
2、敏思好學，對管理咨詢充滿熱情；友善開朗，樂于與人溝通交流
3、熟練掌握office軟件，聽說讀寫技能優秀
4、大學本科及以上學歷，具備商業和管理咨詢常識、有咨詢行業實習經驗或科研經歷者優先
工作地點：深圳南山區科技園
第11篇 企業文化管理師崗位職責
企業文化管理師 星源材質 深圳市星源材質科技股份有限公司,星源材質,星源材質 任職要求:
1、擅長組織策劃各類文體活動;
2、1年以上企業文化的建設各類工作經驗;
3、從事過官網、公眾號管理的優先;
4、有較強的溝通協調能力、組織能力和文案撰寫能力;
5、本科,工商管理類、文秘相關專業優先。
工作職責:
1、負責協助工會主席、星源之窗主編開展企業文化建設工作;
2、協助公司報紙、海報的制作發行;
3、負責工會日常行政工作;
4、公司官網、公眾號的信息維護管理;
5、重大文體活動的組織策劃。
第12篇 企業管理助理崗位職責
企業管理助理專員 深圳正中高爾夫球會有限公司 深圳正中高爾夫球會有限公司(分支機構) 一、崗位職責:
1、績效管理與優化:完成月度、季度、年度績效評價表催收、匯總及檢查工作;(月度改三點提交匯總表、品管數據、獎罰情況、點贊卡和積分情況)績效評估資料歸檔及妥善保管;負責季度評議結果匯總及公示文件等季度評議表單填報; 擬定績效溝通表提報通知及按時收集各部門績效溝通表,檢查準確無誤后,提報上級確認;
2、預算管理與優化:依據各部門提交情況,填寫月度經營分析獎罰分匯總表, 協助上級負責經營分析材料歸檔工作;催收各部門經營分析ppt等匯報材料,并完成ppt匯總,認真檢查每一頁ppt內容,確認無誤(無錯別字、漏填項、病句)后提交上級審核;按照各部門提交情況,填寫月度經營分析獎罰分匯總表;
3、智能化促進,crm系統管理:協助上級完成系統測試、培訓、考核等工作,完成會議紀要及跟進落實。負責crm日常各部門對接和使用監督,各項錄入信息和使用頻率檢查,改進問題及跟進落實;
4、企業風險管理:協助上級推進球會風險管理工作開展,包括前期調研、數據匯總及分析、報告撰寫和資料歸檔整理工作并協助上級審核資料,與各部門溝通意見后完成修改;
5、個人管理:認真投入工作,積極參與球會各項培訓與學習,不斷提升自己綜合素質;
6、按上級要求,完成臨時交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷(211工程學校優先);
2、行政管理、人力資源、工商管理、文秘等相關專業;
3、熟悉基礎的office軟件操作;
4、認真負責、細心嚴謹、溝通表達能力較好。
三、公司福利:
1、辦公園區內提供安全干凈的員工宿舍(內置空調、熱水器、衣柜、洗衣機,設施齊全并有免費wifi,只需繳納管理費和水電費);
2、辦公園區內提供豐盛美食自助餐廳(每餐2元或5元即可享用);
3、辦公園區內即是景色怡人的高爾夫球場環境,并設有員工巴士及高爾夫球車方便出行;
4、每年享有加薪機會;
5、每年定期組織員工免費體檢;
6、每季度提供人才梯隊培養及晉升申報的機會;
7、每年不定期組織公司旅游活動;
8、每兩個月組織員工生日活動,并經常組織各類團建活動,派發豐厚禮品,豐富員工工作與生活
9、每年6-10月發放高溫補貼;
10、公司提供豐厚春節慰問金(一個月固定薪資)、優秀個人獎金、優秀團隊獎金、結婚賀金、喪親撫恤金等;
11、員工可享受五險一金、法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等;
12、公司已搭建入職類、晉升類、銷售類、服務類、管理類、講師類等培訓課程體系。
