第1篇 員工管理崗位職責任職要求
職責描述:
負責員工活動的組織;負責員工滿意度的調查;負責溝通渠道的建立;福利類的辦理。
任職要求:
本科以上學歷，五年相關工作經驗，文筆好，有創意，人靈活。
員工管理崗位
第2篇 工程項目管理人員工作崗位職責
1、項目經理職責
1)認真貫徹國家和上級的有關方針、政策、法規及公司制度頒發的各項規章制度,按設計要求負責工程總體組織和領導,保證項目的正常運轉。
2)負責配備項目部的人、財、物資源,組織建立、健全本項目的工程質量、安全、防火保證體系,確定項目部各管理人員的職責權限。
3)組織編制工程項目施工組織設計,包括工程進度計劃和技術方案,制訂安全生產和保證質量措施,并組織實施。
4)對項目范圍內的各單位工程室外相關工程組織內、外發包,并對發包工程的進度、質量、安全、成本和場容等進行監督管理、考核、驗收。
5)組織并參加每月二次定期安全檢查,并落實專人負責整改復查。
6)根據公司年(季)度施工生產計劃,組織編制季(月)度施工計劃,包括勞動力、材料、構件和機械設備的使用計劃。據此與有關部門簽訂供需包保和租賃合同,并嚴格履行。
7)嚴格財經制度,加強財務預算管理,推行多種形式的承包責任制,正確處理國家、企業、個人三者之間的利益關系。負責公司、顧客、監理及上級有關部門的業務聯系,確保工程的順利進行。
2、項目工程師職責
1)負責貫徹執行國家的技術法規、標準和上級的技術決定、制度以及施工項目的技術管理制度。
2)開展經常性的技術工作,主要有以下幾項:
a組織有關人員熟悉圖紙及招標文件等技術文件,組織圖紙會審,對圖紙及施工中出現的問題,及時與設計單位、建設單位及監理部門協商解決,并及時辦理文字洽商手續。
b組織施工方案的編制,待上級審批后向有關人員貫徹落實,并定期檢查施工方案的實施情況。
c經常檢查工程技術檔案資料的管理情況。
d監督檢查施工記錄、材料試驗記錄及施工試驗記錄,看是否符合規范及有關規定,對可能出現的問題及時采用解決措施。
e組織好接到工程后的第一次設計交底,并做好對各專業交叉較多、設計要求較高的復雜部位的交底。
f工程竣工后,組織項目技術人員繪制竣工圖,編寫施工總結報告。
3)負責質量管理工作
a監督隱、預檢的實施和執行情況,要求此項工作按部位及時、真實、認真的完成。
b組織基礎和結構部位的驗收工作。
c配合項目經理抓質量意識教育。
d處理項目工程質量缺陷,發生質量事故應以書面形式及時向主任工程師報告,并在主任工程師領導下具體處理本工程質量問題。
4)開展新技術推廣工作。針對施工項目中所涉及到的新工藝、新技術、新材料,根據設計要求和使用功能要求,認真研究,反復推敲,必要時應放實樣或模擬試驗,從而掌握新工藝、新技術、新材料的做法,解決施工技術難題。
5)組織開展技術培訓,并編制工藝流程。
3、施工員職責
1)認真編制生產計劃和施工方案,組織落實施工工藝、質量及安全技術措施。
2)參加圖紙會審、隱蔽工程驗收、技術復核、設計變更簽證、中間驗收及竣工結算等,督促技術資料整理歸檔。
3)實做好操作班組任務交底和技術交底,檢查把關砼、砂漿級配及其它成品、半成品的制作成本、質量,力求降低消耗。
4)定期召開班組質量、安全動態分析會,貫徹落實三級安全教育和季節性的施工措施和'誰施工誰負責安全'的原則。
5)組織腳手架、提升架、電氣及機械設備等的安全技術驗收,落實保養措施。
協調各工程的銜接及各職能人員的管理,保證施工項目按質按期交付使用。
6)參加半月一次的安全檢查并做好整改工作。
4、質量員職責
1)向所有檢查范圍的項目、各工種進行規范和質量要求技術交底。
2)及時進行隱蔽工程驗收和技術復核,同時按質量評定要求,評定分項、分部工程質量等級,做到項目齊全、真實、準確。
3)不符合要求的分項及時指導返工補修,做到不合格部位不隱不漏并重新評定質量等級。
4)組織管轄區域內的質量
互查,按細則實施獎罰,對不服從監督檢查和出質量事故的有權對班組、工人處以5-50元的罰款。
5)配合材料員對各種材料、成品、半成品應在使用前進行質量驗證,嚴禁不合格材料的使用。
6)及時向分公司質安科反饋信息,總結推行提高質量的新工藝。
5、安全員職責
1)貫徹安全生產的各項規定,并模范遵守。
2)參與施工組織設計中安全技術措施的制訂及審查。
3)負責對職工進行安全生產的項目部級教育,做好施工中的安全交底和平時的宣傳工作。會同有關部門搞好特殊工種工人的技術培訓和考核工作。
4)深入施工現場檢查、監督、指導各項安全規定的落實,消除事故隱患,分析安全動態,不斷改進安全管理和安全技術措施。定期向項目經理匯報安全生產具體情況。
5)正確行使安全否決權,做到獎罰分明,處事公正,同時做好各級職能部門對本工程安全檢查的配合工作。
6)負責對現場安全設施的檢查與驗收,指導維護工作。
7)督促有關部門按規定及時發放職工勞動防護用品,并指導合理使用。
8)參與企業工傷事故的調查和處理,及時總結經驗教訓,防止類似事故重復發生。
9)參加每半月的項目安全大檢查,做到'三定'并做好記錄。
6、材料員職責
1)遵紀守法,拒腐、抵歪風。
2)及時了解市場信息,要做到四勤'眼、耳、嘴、腿勤'材料要三比一算'比質量、比價格、比運距、算材料的價格'。
3)根據工程進度、材料計劃,及時進足材料的數量。
4)負責對進場材料進行檢查驗收(包括取樣復試),杜絕以次充好的劣質建材進場用于工程。
5)及時提交有關的材料質量證明書。
6)根據安全措施所需的安全材料,編制安全材料供應計劃,并及時提供;負責進場材料的安全性能并符合部頒標準。
7、資料員職責
1)根據規范和當地建設主管部門要求,向有關人員進行交底,并落實任務。
2)及時收集本工程的技術資料,分門別類整理歸檔。
3)協助班組質量做好砼、砂漿試塊按令期試壓,督促做好原材料試驗報告。
4)及時督促并配合質量員、班組長,做好分項、分部工程的質量評定記錄等。
5)認真做好隱檢驗收記錄,簽證應及時,必須與工程進度同步。
6)所用技術資料必須及時、正確、真實、齊全,并在施工和今后維修中起指導作用。
7)負責項目部技術資料、安全資料的檢查和指導,要求相關人員提供及時、有效的記錄資料。
8、生產班組長職責
1)按照施工方案,組織勞動力進場,切實做好班組的施工工藝和安全技術措施交底工作。
2)監督、檢查本班組操作工人按圖紙、規范、施工方案施工。
3)組織班組進行自檢、互檢和交接檢工作,發現不合格項及時組織工人進行整改,確保本班組工作面的質量符合標準。
4)負責傳達項目部的各項管理內容和上報班組各項情況,及時進行調整。
5)認真遵守安全規程和有關安全生產制度,對本組人員在生產中的安全健康負責。
6)搞好安全活動日,開好班前、班后安全會,對新調入的工人進行現場班組級安全教育。
7)組織本組職工學習施工技術和安全規程及制度,檢查執行情況,在任何情況下,均不得違章,不得擅自動用機械、電氣、架子等設備。
8)經常檢查施工現場的安全生產情況,加強安全自檢,發現問題及時解決,不能解決的要采取臨時控制措施,并及時上報。
9)發生工傷事故要詳細記錄并及時上報,組織全組人員認真分析,提出防范措施。發生重大傷亡事故要保護好現場并立即上報項目部主管。
10)有權拒絕違章指令,確保班組生產安全。
第3篇 環保科日常管理工作人員工作崗位職責
一、認真學習環境保護的方針、政策、法律、法規,執行各項規章制度。
二、鉆研專業技術知識,提高業務水平和技術素質。
三、負責科內日常事務工作,做好來文、來電的記錄,收集、整理,保管好各種資料檔案,打印、發送有關文件材料。
四、做好綠化宣傳教育工作,提高綠化意識,使礦區職工養成“愛樹護花,人人有責”的風尚。
五、做好礦區綠化工作,加強對樹木、花草的安全防護,對損壞樹木花草的現象及時制止,視情節依照有關規定給予處罰。
六、搞好科內衛生工作。
第4篇 員工管理崗位職責
工作職責:
1、制定員工招聘配置及勞動關系管理計劃,編制、健全相關制度和流程。編制下達分公司年度人力資源配置計劃和調控指標;
2、實施勞動合同管理、用工管理,確保合法、規范;辦理全轄員工的入職、離職、調動、借調、交流手續;審核所轄員工系統權限設置,實施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責;實施分公司及下屬機構高管人員資格報批或報備,完成高管人員的聘任管理工作;實施員工戶籍和檔案管理;
3、收集招聘需求,并實施人員需求分析,擬定員工招聘計劃;實施員工招聘各流程;
4、實施人力資源信息系統信息的維護,并監督下級機構及時維護信息;定期分析、統計人力資源數據和信息,完成各項人事報表的編制、上報;
5、督促、指導各機構/部門實施績效管理,包括實施、輔導、反饋;及時完善績效檔案;對績效考核結果及時進行反饋,適時評效果并逐步完善;接受績效申訴,并協助解決申訴事宜。
任職要求:
1、全日制研究生及以上學歷;
2、財務類、管理類、人力資源管理等相關專業優先;
3、具有良好的職業操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩重;具備良好的溝通能力和協調能力;具有強烈的敬業精神與責任感,保密意識強;
4、有績效管理體系實際操作經驗者優先;
第5篇 技術管理人員工作崗位職責
1、 在經理部統一領導下,認真貫徹學習領會相關的合同文件、技術規范、規程及上極頒發的施工技術管理規范,不斷提高自身業務素質。
2、 做好施工放樣工作,放樣前認真查閱圖紙,準確計算,精心放樣,確保測量結果準確無誤,熟悉控制標志的位置,保護好測量標志。
3、 認真作好測量記錄,妥善保管測量資料,愛護測量儀器設備,定期維護保養,安全妥善保管。
4、 熟悉領會標書文件,核對設計圖紙及工程數量,提供所管工程項目的材料使用計劃,填寫所負責項目的施工原始資料并辦理與駐地監理的申報簽認手序,為工程計量提供準確的原始資料。
5、 負責制訂工程項目施工方案及質量、安全保證措施,對最終質量負責。堅持施工第一線,善于發現問題、處理問題。
6、 根據經理部月進度計劃安排自己所負責班組施工任務,對工程質量、進度。成本及現場文明施工情況負責。
7、 做好分管工作內人工、材料、機械設備的合理安排,充分調動班組人員積極性,落實工程技術質量、安全保證措施,牢牢樹立預防為主、事前控制的指導思想,對施工中重點工程、隱蔽工程要全方位機械檢查、指導,確保工程質量。
8、 對現場存在的質量及隱患問題及時采取有效防范措施,并上報技術主管。
9、 鉆研業務,搞好技術總結,積極參加科技攻關活動,技術人員之間要形成互幫互學和“比、學、趕、超”的良好風氣。
10、 加強技術責任心,減少和杜絕任何大事故發生。
第6篇 員工關系管理師崗位職責任職要求
員工關系管理師崗位職責
崗位職責:1、每日招募入職作業;2、人力編制及需求統計;3、間接人力需求統計及職缺發布;4、簡歷搜索、面試邀約;5、人才市場及校園招聘
任職要求:1、有招聘相關經驗或校企合作經歷優先;2、人力資源管理相關專業優先;3、亦可;
二、人事專員:
崗位職責:1、新進人員資料建立與核對與維護; 2、員工薪資核算、及日常考勤作業;3、員工五險一金繳納作業;4、員工勞動合同續簽作業;5、人事檔案歸檔、維護管理作業。
任職要求: 1、有人力資源相關工作經驗者優先;2、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等專業亦可。
三、員工關系專員:
崗位職責:1)員工醫療救助及重大事故處理 :1、年度員工職業健康體檢辦理; 2、員工崗前、崗中、崗后職業健康辦理;
2)員工活動策劃辦理、社團管理、海報管理: 1、廠區文化活動比賽開發、策劃及舉辦 2、廠區才藝班、社團開發及開展作業 3、組織社團招生、社團活動、社團經費管控及成果展示等管理;
任職要求:1、有人力資源相關工作經驗者優先; 2、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等專業亦可。3、有相關才藝如:歌唱、舞蹈、美術、表演、新聞、ps等才藝優先。
四、教育訓練專員:
崗位職責: 1、年度教育訓練課程實施2、全廠訓練資料匯整、呈報與歸檔3、年/月教育訓練內外訓計劃編訂與執行4、員工學歷提升課程實施5、新增內外訓課程執行及費用結報 ;
任職要求:有人力資源相關工作經驗、培訓經驗者優先。
員工關系管理師崗位
第7篇 員工關系管理主管崗位職責任職要求
員工關系管理主管崗位職責
工作職責:
1.負責公司組織建設、人力資源規劃與制度建設
2.負責組織建設、管理人資部、制定本部門考核依據
3.負責公司的招聘工作
4.全面負責公司薪酬、社保管理工作
5.負責組織績效考核管理工作
6.負責員工關系管理
任職要求:
1.專科以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業
2.熟知國家及地區人力資源相關法律法規及政策
3.具有一定的人力資源工作經驗，3年以上團隊管理能力
4.具備較強的表達、談判能力
5.有過教育行業經驗者優先。
6.工作細致嚴謹，責任心強，抗壓能力強。
公司福利:
1.廣闊的職業提升空間，公平的晉升機制;
2.完善的崗前及在職帶薪培訓;
3.北美風格的工作環境和融洽的團隊氛圍;
4.定期組織員工旅游團建，優秀員工可參加寒暑假國際訪學;
員工關系管理主管崗位
第8篇 后勤飲食服務中心外聘員工管理崗位職責
后勤集團飲食服務中心外聘員工管理崗位職責
一、在中心主任和主管主任的領導下工作,負責中心外聘員工的管理工作。
二、認真執行國家的政策、法規法令,遵守集團、飲食中心的各項規章制度及工作要求。
三、遵照執行中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》以及學校、集團、中心對外聘員工的聘用政策和規定。
四、按照學校、集團、中心的規定要求,完成外聘員工的登記、建檔、簽訂有關法律文書等工作。
五、認真做好中心外聘員工的人員編制工作和聘用時間、解聘時間登記以及社會保險等方面的管理工作。
六、對中心外聘員工的相關資料進行統一存檔保存,以備調閱和查看。
七、工作要認真負責,與各單位密切配合,積極主動收集、整理外聘員工的相關信息、數據,并要完整準確,符合要求。
八、按照集團、中心要求,認真及時做好外聘員工管理方面的書面文字處理工作。
九、完成領導交給的其他任務。
后勤集團飲食服務中心
第9篇 qhse管理部質量專員工作崗位職責
一、認真學習貫徹煤基多聯產項目質量方針、目標,保證質量體系在項目中的有效運行,確保工程質量。
二、按照國家、行業技術規程、規范、標準、施工組織設計的規定,配合相關部門參與進場材料、設備、工程的質量檢查、驗收工作。
三、參加項目部的施工圖紙會審、技術交底工作,熟悉設計文件、施工圖紙,并參與各施工單位施工前的技術交底工作。
四、對違反技術、質量操作規程的作業行為要及時制止、糾正,并按規定權限處置。
五、參與編寫有關工程質量管理方面的管理制度及文件,并督促落實。
六、對分管的施工、安裝質量負監管責任。
七、參與質量事故的調查、分析、處理工作,對事故的處理結果提出報告。
八、按規定做好有關質量統計報表,及時上報。
九、按時完成領導交辦的其它工作。
第10篇 鋼結構項目管理人員工作崗位職責
一、項目經理:協調項目施工生產各種資源,召開生產例會,組織安全質量檢查等。
二、生產經理:組織召開每月生產例會、經驗交流,協調安排現場的一切生產事務等。
三、安全總監:組織安全專項檢查,按照各級安全文明樣板工程評審的相關規定對工程項目存在的安全問題提出整改和處理方案,并監督方案的落實。
四、質量總監:監督落實項目質量管理策劃、質量保證措施、質量工作計劃、質量管理獎罰細則等。
五、商務經理:完成對內、外報量,分包進度款結算,對業主函件。
六、綜合工長:監督督促制作廠構件生產計劃,構件進場驗收,材料信息系統錄入,編制詳細的各類技術方案,解決日常技術問題等。
七、工長:完成構件進場驗收,材料檢驗試驗,資料及信息系統等。
第11篇 安全管理人員工作崗位職責
1、熟悉并執行叉車械有關的國家政策、法規,結合本單位的實際情況,制定相應的管理制度。不斷完善叉車的管理工作,檢查和糾正叉車使用中的違章行為。
2、熟悉叉車的基本原理、性能、使用方法。
3、監督叉車作業人員認真執行叉車安全管理制度和安全操作規程。
4、參與編制叉車械定期檢查和維護保養計劃,并監督執行。
5、協助有關部門按國家規定要求向特種設備檢驗機構申請定期監督檢查。
6、根據單位職工培訓制度,組織叉車作業人員參加有關部門舉辦的培訓班和組織內部學習。
7、組織、督促、聯系有關部門人員進行叉車事故隱患整改。
8、參與組織叉車一般事故的調查分析,及時向有關部門報告叉車事故的情況。
9、參與建立、管理叉車技術檔案和原始記錄檔案。
10、組織緊急救援演習。
11、叉車安全管理人員必須經專業培訓,有特種設備安全監察部門考核合格
第12篇 宜家徐匯餐飲部員工樓面管理崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
?確保產品優質、新鮮，制作高效，展示富有吸引力，比如遵循產品說明
?確保負責的區域全天都得到良好的管理，并為第二天的營業做好準備
?運用人力配置指南的樓面管理技能，樓面人員安排，業務瓶頸識別
?具備對銷售業績敏感度和及時商業行動計劃調整
職位要求：
?能夠適應并熱愛在零售一線工作的人員，尤其對咖啡和烘焙的喜愛
?高度的工作責任心和適應高壓力工作環境
?具有基礎的餐飲知識
?向主管和經理及時反映顧客群層次變化和顧客反饋
?至少三年從事咖啡或者面包烘焙經驗，有從事相關行業職位優先
?具備基本的英語溝通能力，電腦操作能力，尤其是ms office軟件
