第1篇 儲備管理干部崗位職責任職要求
職責描述:
1. 協助上級領導商務拓展及政府關系維護;
2. 參與公司環衛運營項目管理;
3. 參與當地招投標事宜;
4.其他部門交付的工作
任職資格:
1. 本科以上學歷;
2. 溝通能力好，能適應出差，有一定學習能力
儲備管理干部崗位
第2篇 儲備干部生產管理崗位職責職位要求
職責描述：
1.擬定生產計劃。
2.規劃生產排程，依生產計劃和進度等因素，進行適當生產計劃調整。
3.提出有關操作、物料分配、排程安排等相關改善建議，以增加產能或提升質量。
4.與業務做好良好溝通，安排與調整進貨、出貨之交期。
5.協助倉庫進出貨
6.主管交辦事項
職位要求：
1、大專以上相關科系畢業，工科背景優先;
2、熟erp/mrp經驗者佳;
3、良好溝通協調能力者佳
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 銷售管理儲備崗位職責任職要求
銷售管理儲備崗位職責
銷售儲備管理崗 云帳房科技 南京云帳房網絡科技有限公司，云帳房任職要求:
1?教育水平:統招專科及以上學歷，市場營銷相關專業優先;
2?工作經驗:5年以上to b產品銷售經驗，有ka銷售工作經歷;
3?管理經驗:5人以上團隊管理經驗者優先;
4?綜合能力:
? 具備良好的市場開拓能力
? 具備良好的客戶洞察能力
? 具備良好的演講能力
? 具備良好的協調能力
? 具備良好的教練式輔導能力
? 具備良好的邏輯思維能力
? 具備良好的數字處理能力
5?其它:能接受全國調配;
相關說明
1?此崗位入職后需在北京或南京(二選一)接受為期一個月培訓學習，結束后統一考核
2?考核通過后依據公司業務發展需求調配至目前有空缺的分公司總經理崗位上。
銷售管理儲備崗位
第4篇 儲備管理經理崗位職責任職要求
儲備管理經理崗位職責
崗位職責:
1、全權負責營業部的日常經營管理工作。
2、負責營業部營運質量管理，及時發現運營中的管理問題，保證快件時效實現和快件安全;
3、負責營業部高績效團隊建設，提高員工質量與員工滿意度，及時為員工排憂解難;
4、負責營業部所管轄區域客戶的開發與維護工作，提高市占率，實現分部經營目標;
5、負責營業部應收賬款及時回收，做好經營成本管控工作，保持利潤率的持續增長;
6、負責營業部員工的業務培訓，合理分配工作，客觀公正地對員工進行考核與獎懲;
7、維護營業部所在區域的公共關系，樹立良好社會和品牌形象;
8、負責與各職能部門的溝通協調，落實公司各項規章制度的上傳下達;
9、完成上級交付的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗，具備2年以上團隊管理經驗或銷售經驗;
2、組織、協調、溝通表達能力強，具備團隊合作意識、良好的服務意識;
3、具有良好的職業道德操守、高度的責任心、良好的抗壓性以及危機處理能力;
4、對物流行業有一定認知，市場敏感度高，具有良好的銷售管理能力;
5、熟悉快遞、物流行業作業模式，有同行工作經驗者優先。
6、可接受3-6個月時間培養計劃，從基礎崗位輪崗學習到營業部負責人實崗歷練;
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注:
順豐公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。
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儲備管理經理崗位
第5篇 儲備生產管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、運用辦公軟件進行產品邊際利益分析和生產負荷分析;
2、協助主管從事工廠生產管理改善，對異常問題提出改善意見;
3、每日追蹤工廠生產狀況，并制作相關報表;
4、協助完成上級交代的其他任務。
任職要求:
1、大專以上學歷，管理類或機械類專業;
2、邏輯思維強，條理清晰，對數據有一定敏感性;
3、良好的規劃能力和執行能力;
4、能適應短期出差;
5、優秀應屆生亦可。
儲備生產管理崗位
第6篇 儲備管理培訓生崗位職責任職要求
儲備管理培訓生崗位職責
管理培訓生(儲備店長) 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團股份有限公司，美凱龍任職要求:
1、2018及2019屆畢業生，統招重點本科及以上學歷，或海歸人才;
2、英文表達流利，良好的語言表達，溝通能力;
3、對奢侈品零售業濃厚興趣;
4、親和力佳，喜歡接受挑戰，有抗壓能力和適應能力;
崗位職責:
1、在全面的培訓下，學習奢侈品家居，軟裝和陳列設計，銷售技巧，客戶維護，門店管理等全方位知識。
2、半年至一年的輪崗期，熟悉公司直營門店，品牌市場，采購及其他職能崗的業務內容，快速成長為門店儲備店長和職能部門儲備管理崗位。
3、其他領導交代的相關工作。
儲備管理培訓生崗位
第7篇 儲備管理培訓生崗位職責
儲備干部/管理培訓生 工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司 工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司,工銀安盛 1、培養方向: 專業團隊管理經理、全球mdrt、理財規劃師、分公司負責人進行培養;
2、學習能力強,愿意學習和提升,誠信勤奮;
3、策劃或參與中高端客戶答謝活動和新品發布活動;
4、團隊目標管理和出勤管理;
6、熟悉并培養新人使用銷售服務系統;
7、有發展意愿和發展管理崗位的優先考慮;
8、有理財規劃師證、對理財規劃有學習興趣和從事金融業的優先考慮。
第8篇 運營管理儲備干部崗位職責
崗位職責:
1、進行關鍵職能輪崗,熟悉公司整體運作流程,完成關鍵職能工作任務,擔任運營管理崗位助理,承擔工作統籌推動;
2、參與營運相關規定與流程的審核與制定,確保能被正確的執行;
3、協助開展運營日常管理工作,保證運營工作質量;
4、跟進人員的業務培訓,合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰;
5、配合市場部門大客戶維護開發,完成相關理賠談判工作。
6、領導交辦其他事項。
任職要求:
1、國家統招xxxx年,本科及以上學歷,理工科類、汽車類、交通運輸類、物流類等相關專業;
2、具有基本汽車、交通、物流管理知識,熱愛公司所在行業;
3、熟悉office辦公軟件各項功能的操作;
4、具備良好的溝通協調能力、邏輯思維和解決問題的能力和知識技能;
5、能承受一定壓力,善于學習和積累。有明確的職業規劃和目標,希望在本行業長期發展者。
第9篇 質量管理儲備干部崗位職責任職要求
質量管理儲備干部崗位職責
儲備干部-質量管理方向 萊爾德管理 萊爾德管理(深圳)有限公司，萊爾德 1.customer complaints handling
2.new parts quality control
3.changes managements
4.internal improvement
5.customer relationship maintenance
6. kpi tracking
7. reporting
8.other support
質量管理儲備干部崗位
第10篇 儲備管理層崗位職責
市場部管理層儲備(總經理直屬) 北京源石創世財富資產管理有限公司 北京源石創世財富資產管理有限公司,北京源石財富,源石財富,源石資本,源石創世 任職要求:
1. 對金融工作熱愛專注,有第三方理財機構、基金和信托公司等相關人脈者優先;
2. 善于開發和維護高凈值客戶,向客戶提供投資建議,并制定全方位的資產配比方案;
3. 在營銷策劃、市場開發及后期服務方面有豐富經驗, 對高端個人客戶市場細分和分層服務有深入了解;
4. 有強烈的責任心和良好的職業道德操守,有基金從業、證券從業相關資格證者優先;
5. 協助公司產品的市場開發和推廣,尋找開發新的銷售渠道資源;
6. 有較好的心理素質,能承受一定強度的工作壓力,能適應彈性的工作模式;
7. 根據公司的產品制定和實施相應的銷售計劃,通過對渠道的拓展,達成銷售業績;
8. 具備較強的市場分析及判斷能力,具有良好的客戶服務意識;
9. 建立、拓展與客戶、社會各界的關系,建立高效的客戶關系管理體系;
我們提供:
1. 穩定發展的金融平臺
2. 豐富優質的金融產品
3. 遠高于行業平均水平的薪資
4. 寬廣的晉升機會
5. 優厚的福利
如果您擁有足夠的從業經驗、忠實的銷售團隊、成熟的營銷及客戶維護模式,我們期待您的加入!
如果您是保險、p2p、基金、證券、期貨、外匯、理財等高端行業的市場管理型人才,我們也期待您的加入!
第11篇 質量管理儲備干部崗位職責
1、對原藥材、中間產品、成品、輔料有一定程度的的檢驗和分析能力;
2、能夠制定原藥材、中間品、成品、輔料、包裝品的質量標準、檢驗記錄;
3、做好原藥材、中間品、成品、輔料、包裝品的留樣記錄,填寫好溫度濕度記錄;
4、了解并熟悉質量管理部門各個崗位的崗位設置情況及崗位職責要求;
5、對部門的質量管理工作的開展有一定的認知,并能夠對開展的工作提出改進的意見和建議。
第12篇 人力資源管理儲備崗位職責
職責描述:
1、掌握現代人力資源管理知識,結合企業戰略目標創新招聘工作方法,成為對接業務的專業hrbp;
2、制訂年度招聘計劃,繪制外部人地地圖,為公司儲備生產、技術、項目、職能等各序列專業人才;
3、實施藍埔計劃,挖掘公司內部高潛人才,進行人才盤點及發現識別,為達成公司戰略目標提供人才支撐;
4、負責校招對接,建立專業院校信息庫,利用校友等資源鞏固校企關系;
5、負責勞動關系管理工作,如e-hr系統維護、勞動合同訂立等,關注員工入職及培養動態,進行員工離職面談,進行離職分析等,為員工隊伍穩定提供建設性意見;
任職要求
1、認同中化理念,愿意吃苦并愿意扎根基層進行生產制造產業的人力資源管理工作;
2、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、社會保障、心理學等相關管理學科;
3、1-3年的人力資源管理工作經歷者優先,優秀應屆碩士生可培養;
4、學習及抗壓能力強,樂于接受新的知識體系;
5、溝通表達能力強,工作計劃性強且思路清晰。
