第1篇 生產(chǎn)管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
生產(chǎn)管理工作職責(zé)
生產(chǎn)管理是有計劃、組織、指揮、監(jiān)督調(diào)節(jié)的生產(chǎn)活動。
崗位職責(zé)：
1、直屬企業(yè)總經(jīng)理管理，工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調(diào)，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2、參照人事組織架構(gòu)，合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃，直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務(wù)處理。
3、由總經(jīng)理實施績效考核，上對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，下對每位員工負(fù)責(zé)，對公司的一切事務(wù)負(fù)全責(zé)。
4、根據(jù)生產(chǎn)指令單、計劃及控制各部門的生產(chǎn)進(jìn)度，合理進(jìn)行人員工作調(diào)度，確實做好發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預(yù)防問題之事務(wù)管理。
5、節(jié)約成本，減少浪費，嚴(yán)格控制現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量，樹立正確的品質(zhì)觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施＂人人品檢＂之自主檢查。
6、確實做好生產(chǎn)車間機(jī)器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作之教導(dǎo)和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生。
7、認(rèn)真做好生產(chǎn)現(xiàn)場人員紀(jì)律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場7s管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業(yè)形象。
8、直接單位之全面事務(wù)工作管理之考核控制與協(xié)調(diào)，以及總經(jīng)理交待的臨時性工作之執(zhí)行。
9、教育、培訓(xùn)與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日常考核。
10、生產(chǎn)管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認(rèn)執(zhí)行。
11、統(tǒng)籌下屬交辦事項、檢視工作效率。
12、協(xié)調(diào)檢視各單位行政事務(wù)及生產(chǎn)事務(wù)。
13、有關(guān)文件，報表之審閱批示。
14、改善品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率管理。跨部門之事務(wù)協(xié)調(diào)。
15、節(jié)約成本，減少浪費，嚴(yán)格控制生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量。
16、制定月、周生產(chǎn)計劃表，提前做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作，控制生產(chǎn)進(jìn)度。
17、適應(yīng)性之教育培訓(xùn)，儲備人才。
18、做好本部門協(xié)調(diào)管理工作，確保部門紀(jì)律、秩序正常及人員穩(wěn)定。
19、做好本部門安全教育、安全操作、安全預(yù)防管理工作，確保部門安全生產(chǎn)。
20、定期或不定期召開生產(chǎn)例會及其他會議，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。
21、公平合理對待下屬員工和相關(guān)廠商，嚴(yán)禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務(wù)之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開除。如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒收在廠期間的一切工資待遇，同時予以開除，情節(jié)嚴(yán)重的，并送司法機(jī)關(guān)處理。
企業(yè)對生產(chǎn)管理要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對生產(chǎn)管理的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位要求：專科以上學(xué)歷，男，年齡35歲以內(nèi)，具有生管工作資歷。
崗位職責(zé)：生產(chǎn)計劃及調(diào)配，生產(chǎn)現(xiàn)場管理。
崗位職責(zé)及任職資格b
1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（非本專業(yè)勿投簡歷）；
2、能夠?qū)ιa(chǎn)過程進(jìn)行指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理，安排生產(chǎn)計劃，全面主持生產(chǎn)部日常工作；
3、熟悉6s管理工作、參與過質(zhì)量體系認(rèn)證過程； 4、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。郵箱： 此職位不招研究生和。
崗位職責(zé)及任職資格c
生產(chǎn)管理是有計劃、組織、指揮、監(jiān)督調(diào)節(jié)的生產(chǎn)活動。
崗位職責(zé)：
1、直屬企業(yè)總經(jīng)理管理，工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調(diào)，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2、參照人事組織架構(gòu)，合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃，直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務(wù)處理。
3、由總經(jīng)理實施績效考核，上對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，下對每位員工負(fù)責(zé)，對公司的一切事務(wù)負(fù)全責(zé)。
4、根據(jù)生產(chǎn)指令單、計劃及控制各部門的生產(chǎn)進(jìn)度，合理進(jìn)行人員工作調(diào)度，確實做好發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預(yù)防問題之事務(wù)管理。
5、節(jié)約成本，減少浪費，嚴(yán)格控制現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量，樹立正確的品質(zhì)觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施＂人人品檢＂之自主檢查。
6、確實做好生產(chǎn)車間機(jī)器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作之教導(dǎo)和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生。
7、認(rèn)真做好生產(chǎn)現(xiàn)場人員紀(jì)律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場7s管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業(yè)形象。
8、直接單位之全面事務(wù)工作管理之考核控制與協(xié)調(diào)，以及總經(jīng)理交待的臨時性工作之執(zhí)行。
9、教育、培訓(xùn)與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日常考核。
10、生產(chǎn)管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認(rèn)執(zhí)行。
11、統(tǒng)籌下屬交辦事項、檢視工作效率。
12、協(xié)調(diào)檢視各單位行政事務(wù)及生產(chǎn)事務(wù)。
13、有關(guān)文件，報表之審閱批示。
14、改善品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率管理。跨部門之事務(wù)協(xié)調(diào)。
15、節(jié)約成本，減少浪費，嚴(yán)格控制生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量。
16、制定月、周生產(chǎn)計劃表，提前做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作，控制生產(chǎn)進(jìn)度。
17、適應(yīng)性之教育培訓(xùn)，儲備人才。
18、做好本部門協(xié)調(diào)管理工作，確保部門紀(jì)律、秩序正常及人員穩(wěn)定。
19、做好本部門安全教育、安全操作、安全預(yù)防管理工作，確保部門安全生產(chǎn)。
20、定期或不定期召開生產(chǎn)例會及其他會議，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。
21、公平合理對待下屬員工和相關(guān)廠商，嚴(yán)禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務(wù)之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開除。如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒收在廠期間的一切工資待遇，同時予以開除，情節(jié)嚴(yán)重的，并送司法機(jī)關(guān)處理。
第2篇 安全生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;
2.提出安全生產(chǎn)工作計劃并組織實施;
3.督促本單位各部門履行安全生產(chǎn)職責(zé)，組織安全生產(chǎn)考核，提出獎懲意見;
4.組織本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;
5.督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;
6.組織本單位應(yīng)急救援演練;
7.檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議;
8.制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;
9.督促落實本單位安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理;
10.督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施;
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
任職要求:
1.取得工程師或注冊安全工程師及以上資格，并具有三年以上安全生產(chǎn)管理的工作經(jīng)歷;
2.熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
3.掌握本行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。熟悉本系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施、工藝流程、操作規(guī)程等，具有較高的安全專業(yè)知識和管理水平;
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng);
5.熟悉安全管理體系，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通協(xié)調(diào)，能積極主動解決安全生產(chǎn)各類問題，科學(xué)果斷處置突發(fā)事件。
安全生產(chǎn)管理崗位
第3篇 srmt主管供應(yīng)商生產(chǎn)管理崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
良好的日語或英語書面和口語。
良好的word，excel，powerpoint等技能
？良好的溝通能力
？良好的團(tuán)隊合作精神
？能在壓力下工作
？解決問題和解決問題的態(tài)度
大學(xué)本科學(xué)歷以上
2？3年的汽車相關(guān)生產(chǎn)控制相關(guān)經(jīng)驗
跨國公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先
汽車或制造業(yè)是優(yōu)先
32歲以下
崗位職責(zé)：
職位目的；供應(yīng)商管理穩(wěn)定供應(yīng)，改善活動
交貨性能提高
1. 跟蹤到達(dá)和交貨，目標(biāo)是穩(wěn)定供應(yīng)
？供應(yīng)商（負(fù)責(zé)）到達(dá)延遲狀態(tài)管理
供應(yīng)商的每日到達(dá)狀態(tài)確認(rèn)與延遲原因分析。
制定和實施對策，以防止進(jìn)一步延誤
采取措施消除延遲
？（負(fù)責(zé)區(qū)域）運輸延遲狀態(tài)管理
裝運狀態(tài)確認(rèn)與延遲原因分析。
制定和實施對策，以防止進(jìn)一步延誤，采取措施消除裝運延遲
2. 供應(yīng)商的容量確認(rèn)
？年生產(chǎn)能力調(diào)查
請求和確認(rèn)負(fù)責(zé)區(qū)域的年度量
與供應(yīng)商的容量確認(rèn)
風(fēng)險分析，制定和實施對策
？新車輛能力調(diào)查
通過當(dāng)前供應(yīng)績效評估新車供應(yīng)商
與供應(yīng)商與風(fēng)險供應(yīng)商的容量確認(rèn)
風(fēng)險分析，制定和實施對策
3. 其他
？例程：
基本數(shù)據(jù)維護(hù)
與相關(guān)部門溝通
與海外工廠/供應(yīng)商/外包公司聯(lián)系
定期關(guān)鍵部分會議
風(fēng)險供應(yīng)評價和審計
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第4篇 精益生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)任職要求
精益生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)及體系整合項目的培訓(xùn)和咨詢工作;
2、負(fù)責(zé)行業(yè)解決方案梳理，行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等;
3、開展項目調(diào)研，提出具體解決方案，制作項目建議書，開發(fā)行業(yè)潛在客戶;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶推進(jìn)實施方案。
任職要求:
1、理工類本科以上學(xué)歷，工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先; 2、對精益思想有獨到的見解，對精益生產(chǎn)有很深的了解，立志為中國制造業(yè)提供咨詢幫助和做出貢獻(xiàn);
3、一年以上精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗，具有一定的管理咨詢工作經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力，敏銳的創(chuàng)新意識和清晰地邏輯思維;
5、能承受項目壓力，及時完成咨詢組長安排的工作，具有良好的項目推動和協(xié)調(diào)的能力;
精益生產(chǎn)管理師崗位
第5篇 生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制等工作;
2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo);
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、8年以上大型服裝制造企業(yè)管理經(jīng)驗;
3、熟悉服裝生產(chǎn)的運作和流程，有羽絨服的生產(chǎn)經(jīng)驗，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力，有良好的抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制等工作;
2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo);
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、8年以上大型服裝制造企業(yè)管理經(jīng)驗;
3、熟悉服裝生產(chǎn)的運作和流程，有羽絨服的生產(chǎn)經(jīng)驗，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力，有良好的抗壓能力。
生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位
第6篇 led生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
電動車led大燈生產(chǎn)車間管理 浙江永欣汽車配件有限公司 浙江永欣汽車配件有限公司,吉利永欣,永欣汽車,永欣 熟悉電子線路板焊接技術(shù),會安排生產(chǎn)計劃,能制作報表
第7篇 針織生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)服裝生產(chǎn)車間的質(zhì)量管控
2.車間生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)
3.生產(chǎn)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作及管理工作
任職要求:1.從事過針織衫生產(chǎn)車間管理工作或質(zhì)量管理工作
2.3年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗
3.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力
4.對針織服裝生產(chǎn)工藝熟悉
第8篇 生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責(zé)
生產(chǎn)工藝管理助理工程師 北京新光凱樂汽車?yán)涑尚图煞萦邢薰?北京新光凱樂汽車?yán)涑尚图煞萦邢薰荆鹿鈩P樂任職要求
1、大專以上學(xué)歷;機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、較強(qiáng)的溝通能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力;
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)單的制作、計算，員工的業(yè)績統(tǒng)計、核算工作;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件、通知的起草及發(fā)放等管理工作;
3、參與生產(chǎn)部部門總結(jié)、勞動競賽編寫工作;
4、現(xiàn)場工藝文件管理;
第9篇 生產(chǎn)企業(yè)管理崗位職責(zé)
一、優(yōu)先條件
1、石油天然氣勘探開發(fā)相關(guān)專業(yè);
2、油氣行業(yè)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)工作經(jīng)驗。
二、職位要求
1、從事石油、天氣行業(yè)的長期技術(shù)服務(wù)工作;
2、具備良好理解能力,能夠有效掌握客戶的業(yè)務(wù)需求并提供咨詢服務(wù);
3、能夠高質(zhì)量完成匯報材料的編制,包括word文字和ppt等形式;
4、具備較強(qiáng)的匯報能力;
5、完成公司臨時交辦的其它工作。
二、招聘條件
1.全日制本科以上學(xué)歷,石油天然氣專業(yè)或行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟練使用office,特別是word和powerpoint軟件;
3.具有良好的溝通、團(tuán)隊協(xié)作、計劃和創(chuàng)新的能力,能適應(yīng)長期出差;
4.具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力和自我管理能力,有良好的時間意識。
第10篇 安全生產(chǎn)管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.建立健全安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和各類安全管理應(yīng)急預(yù)案,明確安全責(zé)任,落實安全措施,履行安全管理的職責(zé),做好監(jiān)督檢查工作;
2.負(fù)責(zé)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系內(nèi)審、管理評審及體系日常維護(hù)工作;
3.制定生產(chǎn)安全、防火防爆、勞動保護(hù)的程序文件和管理規(guī)定;
4.指導(dǎo)和檢查技術(shù)安全、防火及危險化學(xué)物控制、工傷事故原因分析處理和預(yù)防,治安保衛(wèi)應(yīng)急預(yù)案工作等;
5.參與部門各類職業(yè)安全、治安消防、工業(yè)衛(wèi)生、特種作業(yè)培訓(xùn)、策劃等工作;
6.定期和不定期組織安全隱患排查,并督促整改;
7.與政府相關(guān)部門保持良好互動關(guān)系,如安監(jiān)局、消防局等;
8.負(fù)責(zé)勞保、危險化學(xué)品等的管理;
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,40歲以下,有大型制造工廠生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗;
2.熟悉《安全生產(chǎn)法》等國家有關(guān)政策法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),有安全生產(chǎn)管理相關(guān)證書;
3.有通過二級及以上安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗收經(jīng)驗;
4.能夠?qū)踩a(chǎn)管理技術(shù)、知識、方法熟練地運用于事故處理、隱患排查、整改等方面;
5.身體健康,吃苦耐勞,具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,原則性強(qiáng)。
第11篇 生產(chǎn)營運管理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)營運管理崗位職責(zé)
management trainee 管理培訓(xùn)生(生產(chǎn)營運方向) 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司，德爾福派克 項目規(guī)劃:
此項目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來管理人才，通過六個月的強(qiáng)化培訓(xùn)計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層
任職要求:
1. 大學(xué)本科(或以上)中國高校或海外高校
2. 機(jī)械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)
3. 良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)組織能力
4. 掌握基本的電腦操作技能
5. 英語口語及讀寫流利
第12篇 化工生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
生產(chǎn)運營管理部副總(化工方向) 1,制造業(yè)兩大核心部門:生產(chǎn)運營管理部,安全環(huán)保管理部;
2,找人方向:40多歲國企風(fēng)格化工企業(yè)背景,至少處長級以上;
3,管理制造業(yè)板塊所有公司的生產(chǎn)和運營,層級要高,戰(zhàn)略高度;
4,精細(xì)化工方向優(yōu)先,大化工的也可以,純制造業(yè),機(jī)械電子行業(yè)的就不合適了,方向不一致。
1,制造業(yè)兩大核心部門:生產(chǎn)運營管理部,安全環(huán)保管理部;
2,找人方向:40多歲國企風(fēng)格化工企業(yè)背景,至少處長級以上;
3,管理制造業(yè)板塊所有公司的生產(chǎn)和運營,層級要高,戰(zhàn)略高度;
4,精細(xì)化工方向優(yōu)先,大化工的也可以,純制造業(yè),機(jī)械電子行業(yè)的就不合適了,方向不一致。
