第1篇 車輛管理主管崗位職責任職要求
車輛管理主管崗位職責
工作職責:
1、負責公司北京總部各辦公區穿梭巴士的線路設計、運營調度及日常管理;
2、負責車輛供應商的日常監管和考核評估;
3、負責公司自有車輛的維護保養及用車管理;
4、負責公司車位的日常管理和運營;
5、負責公務用車的預定管理;
6、負責制定公司車輛管理相關流程和制度。
任職要求:
1、統招大專以上學歷;
2、有3年以上企事業單位車輛調度管理工作經驗(大型互聯網工作經驗優先);
3、熟悉北京市內路況;
4、溝通能力和執行力強。
車輛管理主管崗位
第2篇 車輛維護管理崗位職責任職要求
車輛維護管理崗位職責
一、崗位職責
1、負責公司所有車輛的調度工作;
2、負責定期對公司庫存車輛進行檢測，并針對車輛情況做好維護記錄;
3、負責公司對外交付車輛及對所交付車輛的售后跟蹤維護工作;
4、負責與廠家售后對接，制定和跟蹤車輛維修計劃;
5、負責公司新車上牌、過戶檢測，保險理賠等工作;
6、負責上級領導安排的其他事項。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，有吃苦耐勞精神，踏實肯干，具備良好的服務意識;
2、了解車輛構造，具有一定的文字表格數據處理能力，具備車輛維修經驗者或有汽車4s店車管工作者優先;
3、具備c1以上駕駛證，駕駛經驗豐富。
三、公司介紹
本公司作為南京環綠新能源車輛有限公司的配套運營公司，是一家專業從事新能源專用汽車集約化、創新型運營服務商，致力于為各大快遞物流及城市配送提供環保、高效的運力服務，主要為快遞物流業務的支線、調撥、末端配送等提供運力支持，業務涵蓋了運力解決方案、充電服務、車輛維護保障、運營業務支持等多類服務。
第3篇 車輛管理培訓中心崗位職責
1、為學校教學、科研、外事工作及各項重大活動提供優質車輛運送服務。樹立全心全意為教職員工服務的思想。
2、認真組織全中心人員的政治、業務安全學習,提高駕駛員的政治業務素質,做到出車準時,行車安全,質量保證。
3、認真做好各類車輛的維修保養工作,使車輛處于良好狀態,確保各部門的正常用車需要。
4、合理調度車輛,建立健全車輛檔案,統計好各駕駛員的帳目,提高駕駛員的積極性,提高車輛的利用率。
5、制定健全各類規章制度,明確各類人員的崗位職責,做到有章可循,違章必究。
6、不斷完善經濟管理,深化改革,充分調動職工的積極性。
7、嚴格執行某、局和學校的各項規章制度。積極完成運輸任務。
第4篇 車輛配置管理崗位職責要求
a崗
1、在處長和分管副處長的領導下開展工作;
2、負責貫徹執行車輛管理相關法律、規章、制度,制定全系統車輛配備管理辦法;
3、負責擬定全系統年度工作目標和車輛配置計劃;
4、負責全系統車輛編制和配備管理工作;
5、負責完成處領導交辦的其他工作。
b崗
稅務服裝管理或其他崗位人員不在崗時,負責其各項工作。
第5篇 車輛管理專員崗位職責任職要求
職責描述:
1、 全面負責公司車輛在使用管理工作方面的跟蹤、檢核、分析、整頓;
2、 車輛管理制度的制定與落實，車輛安全管理工作的檢核。包括車輛的gps安裝、移動使用手續違規查詢以及車輛違章處理、年審、續保、定期保養等各項工作的監督管理。
任職要求:
1、 有責任心，有工作耐心，有管理思路，敢于管理和擔當;
2、 勤奮努力，樂觀向上;
3、 辦公軟件使用嫻熟，有駕照，有一定管理經驗;
車輛管理專員崗位
第6篇 車輛安全管理崗位職責車輛安全管理職責任職要求
車輛安全管理崗位職責
崗位職責:
1、負責地區安全管控事項，包括安全文化建設、安全培訓、過程監控與駕駛員安全考核等;
2、負責營運車輛交通事故處理、營運車輛保險購買、理賠與核銷;
3、負責地區車輛維修成本及質量管理、維修供應商管理、費用結算及監控;
4、負責車輛檢查及異常監控、大型維修及異常維修處理，外包車輛現場準入技術性能檢查;
5、負責承接公路運輸管理處下發的其它安全技術管控類事項。
任職要求:
1、 大專及以上學歷;
2、 熟悉運用excel或word辦公軟件，較好的數據分析和溝通能力;
3、 有大型車輛管理團隊經驗者優先。
第7篇 車輛運營管理專員崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1、負責車輛故障救援、處理、送修及車輛維修跟進；
2、負責車輛年檢、道路運輸證年審；
3、各分公司車輛送修車輛日常保養、維修內容審核；
4、維修檔案存放與管理；
5、車輛保養、維修信息統計、反饋；
6、與維修廠核對車輛維修、保養費用單據；
職位要求：
1、大專及以上學歷；3年及以上車輛售后服務管理工作經驗；
2、新能源車輛相關、充電設備相關、車輛維修、整備、保養、保險等相關知識；
3、駕照c1及以上、實際駕齡3年以上者優先；
3、具有較強的責任心、管理能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力
第8篇 車輛維護管理崗位職責
崗位職責:
1、負責對所有車源的拍照以及后期處理;
2、負責撰寫車源文案,包括能夠準確找到每個車源的特性與亮點,抓住用戶痛點;
3、對結果指標負責,包括車源上傳審核通過率、日均車源上傳數量等。
崗位要求:
1、全日制統招專科及以上學歷,1年左右相關經驗;
2、個性因素:具備良好的溝通協調能力,工作配合度高;對工作認真負責;
3、核心能力:攝影技能;
4、熟練使用office辦公軟件,車輛駕駛熟練、精通ps修圖軟件;
第9篇 車輛維修管理科科長崗位職責內容
(1)負責車輛維修管理科全面工作;
(2)宣傳貫徹執行有關車輛維修管理法律、法規、規章及相關政策;
(3)參與起草有關車輛維修管理的規范性文件,參與制定車輛維修行業發展規劃、汽車維修標準規范等,負責組織貫徹實施車輛維修技術標準;
(4)具體負責車輛維修行政審批、行政強制、行政處罰工作;
(5)組織對車輛維修業戶的監督檢查,依法處理維修業戶的違法行為;
(6)負責審核上報重大車輛維修違法案件材料,并提出審核意見;
(7)負責組織從事車輛維修人員的技術培訓和技術考核工作;
(8)組織車輛維修技術經濟信息交流工作,負責車輛維修統計工作;
(9)參與聽證、行政復議及應訴;
(10)其他職責。
第10篇 z物業服務中心/管理處車輛管理人員崗位職責
物業服務中心/管理處車輛管理人員崗位職責
一、遵守服務中心/管理處的各項管理服務制度和執行程序,統一著裝上崗,佩戴工作牌,做好交接班手續,認真填寫交接班記錄。
二、負責對停入車庫的汽車、摩托車及自行車的統一管理,服從服務中心/管理處的統一安排調度。
三、負責按規定和程序對車庫車輛的指揮和放行,并填寫車輛出入登記,維持車庫內的交通和停車秩序。
四、按規定和標準收取停車費、開具收據或發票,及時將營業款繳交服務中心/管理處財務,嚴禁收取無票款或將無票款占為私有。
五、負責車庫內的消防和清潔工作。
六、負責督促進出車庫車輛減速行駛,禁止車輛鳴號,拒絕裝有易燃、燃爆和有劇毒或污染性等危險物品車輛進入車庫。發現可疑車輛應及時報告并隨時做好記錄。
七、經常對車庫內停放的車輛進行巡視、檢查,保證車輛的安全,對車輛或業主損壞車庫內公共設施或其他車輛的,要求責任人按價賠償。
八、對待車主、住戶熱情有禮貌。
九、堅持原則,不準利用工作之便與車主拉關系,收受賄賂,放松管理。
十、如遇車庫內發生緊急情況,應按緊急事件處理程序沉著有序地進行處理。
十一、完成領導交辦的其他任務。
第11篇 車輛司機管理崗位職責
1.0、總則與目的
有效調配、使用公務車輛資源，規范車輛管理要求，在合理配置、科學調配、有效監控的前提下，充分發揮公司車輛資源的使用效益，實現高效管理、成本受控、保障安全的目的。
2.0、規范性引用文件
2.1、《中華人民共和國道路交通管理條例》
2.2、《中華人民共和國道路交通安全法》
3.0、術語和定義
3.1、公務車:是指服務于企業生產經營，用于人員接送、貨物運輸的小型汽車、小型貨車。
4.0、應用范圍
本標準適用于公司所有公務車及駕駛員的日常管理。
5.0、職責與權限
5.1、人力資源部:負責公務車及駕駛員的日常管理，包括車輛調配、維修保養、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用分析等;
5.2、各部門:配合執行車輛管理制度，按規定辦理用車申請;
5.3、財務部:負責車輛檔案的管理和加油卡充值安排;
5.4、總經理:負責車輛申購、特殊用車及車輛事故處理的審批。
6.0、管理內容及要求
6.1、車輛申購
6.1.1、公司經營發展戰略需要:公司經營戰略需要配置或增加車輛時，根據業務需求由人力資源部協調總經辦確認車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;
6.1.2、車輛管理調整需要:當出現車輛出售、報廢、轉讓等情況，造成車輛資源不能滿足業務需求時，由人力資源部提出申請后，協調總經辦確認車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;
6.2、檔案管理
6.2.1、車輛購入后由人力資源部建立“車輛管理檔案”，記錄清楚車輛購買時間、車輛價值、車輛品牌、車輛類型、保險記錄、隨車證件、隨車配件、維修工具等信息;
6.2.2、車輛保險資料、行駛證、加油卡、高速費用卡、年檢記錄等資料隨車輛配置，車輛登記證書及車輛使用說明書、保修憑證、備用鑰匙及購買發票等由財務部管理。
6.3、車輛管理
6.3.1、車輛的日常管理由人力資源部負責，包括車輛調配、維修保養、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用預算、費用分析管理，投保、續保、出險索賠及司機管理等;
6.3.2、公司原則上不配崗位專用車輛，所有車輛均統一由人力資源部進行調配;需配置業務專用車的需經總經理批準，視情況合理安排。
6.3.3、車輛的日常管理和維護
6.3.3.1、車輛停放
6.3.3.1.1、公務車輛一律停放在公司停車場，禁止公車私用;
6.3.3.1.2、司機出車超過晚上24點的，或應早上業務需要在7點前出車的，須經人力資源部經理批準后可將車開回住處。未經人力資源部經理批準司機不得將公務車停在公司規定以外的地點，若因公務在外不能及時返回時，應將車輛停放在正規的停車場或有專人看管的場所;
6.3.3.1.3、禁止將車輛停放在禁止停車或危險的區域，司機下車時應檢查是否關閉門窗和保險鎖;如有違反造成公司財物損失或車輛丟失的，除保險理賠責任以外的所有損失由司機承擔。
6.3.3.2、車輛維修管理
6.3.3.2.1、車輛維修必須在正規的“4s”店或指定的維修廠家修理，若因車輛損壞或車輛故障不即刻處理將影響行車安全需就近維修的，需經人力資源部經理批準;
6.3.3.2.2、司機應受護公司車輛，注意車輛保養，經常檢查車輛的主要零部件，發現車輛故障時應及時呈報人力資源部經理，并擬寫“車輛維修申請”經總經理批準后方可維修;
6.3.3.2.3、車輛送到汽車維修廠家后，如維修項目或費用超出原計劃項目或費用的，必須在維修前通報人力資源部經理，經批準后方可進行修理;
6.3.3.2.4、維修過程中無法從外觀確認需更抽換零部件的，司機應全程跟蹤維修過程，并將拆換后的零部件交人力資源部確認。
6.3.3.3、車輛油耗管理
6.3.3.3.1、公司車輛實行定點加油，由人力資源部辦理指定油站加油卡，若未經批準在非公司指定加油點加油所產生費用，不予以報銷;
6.3.3.3.2、建立加油記錄卡，完成加油后需如實填寫加油日期、加油升數、費用、對應里程等信息;
6.3.3.3.3、每月25日前人力資源部統計當月車輛油費使用情況，根據油卡余額制定加油計劃，填寫《ic卡加油狀況登記表》，呈報財務部給加油卡充值;
6.3.3.3.4、每張加油卡只能為指定車輛加油，禁止其他車輛使用。
6.4、車輛租賃
6.4.1、當公司車輛無法滿足業務需求時，原則上安排搭乘出租車和公共交通出行;若遇人員較多、時間較長、路途較遠或接送客戶等特殊情況時，可租賃外部車輛臨時補充;
6.4.2、租賃車輛時，小型汽車(轎車、商務車)由人力資源部負責開發2-3家固定的租賃服務供應商;大型車輛(貨車)由企劃部負責開發2-5家固定的租賃服務供應商;將租賃價格報總經理批準后與汽車租賃服務供應商簽訂租賃協議;
6.4.3、租賃完成后，由用車部門責任人或對應的汽車租賃單位負責人憑發票填寫《費用報銷申請單》報銷相關費用。
6.5、車輛使用流程
6.5.1、公務車由人力資源部統一調配，相關單位需用車時應做到當班用車提前1小時請，下午用車上午申請，次日用車當日申請，夜間用車下班前申請，并填寫《用車申請單》經用車單位負責人批準后，由人力資源部根據緊急程度調派;若長途用車(用車超出1天)需提前一天申報，經總經理批準后方可派車;
6.5.2、車輛調派綜合先后、人數、緊急程度有序調派，原則上路線一致或大部分一致的應拼車出行;
6.5.3、遇緊急情況或突發事件可向人力資源部通報先行出車，于事后一天內補寫《用車申請單》;
6.5.4、非業務用車(或其他單位借用車輛)需經總經理批準后方可使用，保衛部門需確認借用車輛是否得到許可，并如實登記出車里程;
第12篇 車輛管理經理崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1、監控、檢查骨架，箱體安裝情況；
2、檢查車輛、證件等，同廂廠，客戶三方交接車輛，證件；
3、處理交車過程中遇到異常；
4、存檔車輛交接資料；
5、停車場管理，庫存車輛盤點，檢查
6、協助其他兄弟部門處理相關事宜
職位要求：
1、誠信正直，吃苦耐勞，責任心強，溝通能力強；
2、會使用office辦公軟件及智能手機設備等；
3、有c1或以上駕駛證，會開車。
