第1篇 車輛管理崗位職責
工作職責及內容:
1、負責城市公司全部車輛管理,建立車輛全運營周期檔案,督辦車輛運營準備,運營上線,維修保養;
2、負責與車輛采購整備端對接,驗收車輛;
3、負責建立全部運營車輛單車檔案,全周期記錄車輛所有信息,
4、負責車輛出入庫登記記錄,車況驗收,違章查詢;
5、負責督辦車輛運營準備階段,過戶,牌照等辦理;
6、負責運營上線車輛狀態變更報備,負責車輛維修,保養排期;
7、協助城市經理完成車輛管理工作。
任職要求:
1、有c2及以上駕駛證,駕齡3年以上(含3年);
2、學歷不限,大專以上學歷優先,具備2年以上車務管理工作經驗;條件優秀者可適當放寬條件;
3、有1年以上行政資產管理經驗或行政車輛管理經驗;
4、有較強的人際溝通技巧及協調能力,能夠熟練使用辦公軟件;
5、工作積極主動,工作認真負責、有耐心,吃苦耐勞。
第2篇 車輛管理培訓中心崗位職責
1、為學校教學、科研、外事工作及各項重大活動提供優質車輛運送服務。樹立全心全意為教職員工服務的思想。
2、認真組織全中心人員的政治、業務安全學習,提高駕駛員的政治業務素質,做到出車準時,行車安全,質量保證。
3、認真做好各類車輛的維修保養工作,使車輛處于良好狀態,確保各部門的正常用車需要。
4、合理調度車輛,建立健全車輛檔案,統計好各駕駛員的帳目,提高駕駛員的積極性,提高車輛的利用率。
5、制定健全各類規章制度,明確各類人員的崗位職責,做到有章可循,違章必究。
6、不斷完善經濟管理,深化改革,充分調動職工的積極性。
7、嚴格執行某、局和學校的各項規章制度。積極完成運輸任務。
第3篇 車輛司機管理崗位職責
1.0、總則與目的
有效調配、使用公務車輛資源，規范車輛管理要求，在合理配置、科學調配、有效監控的前提下，充分發揮公司車輛資源的使用效益，實現高效管理、成本受控、保障安全的目的。
2.0、規范性引用文件
2.1、《中華人民共和國道路交通管理條例》
2.2、《中華人民共和國道路交通安全法》
3.0、術語和定義
3.1、公務車:是指服務于企業生產經營，用于人員接送、貨物運輸的小型汽車、小型貨車。
4.0、應用范圍
本標準適用于公司所有公務車及駕駛員的日常管理。
5.0、職責與權限
5.1、人力資源部:負責公務車及駕駛員的日常管理，包括車輛調配、維修保養、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用分析等;
5.2、各部門:配合執行車輛管理制度，按規定辦理用車申請;
5.3、財務部:負責車輛檔案的管理和加油卡充值安排;
5.4、總經理:負責車輛申購、特殊用車及車輛事故處理的審批。
6.0、管理內容及要求
6.1、車輛申購
6.1.1、公司經營發展戰略需要:公司經營戰略需要配置或增加車輛時，根據業務需求由人力資源部協調總經辦確認車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;
6.1.2、車輛管理調整需要:當出現車輛出售、報廢、轉讓等情況，造成車輛資源不能滿足業務需求時，由人力資源部提出申請后，協調總經辦確認車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;
6.2、檔案管理
6.2.1、車輛購入后由人力資源部建立“車輛管理檔案”，記錄清楚車輛購買時間、車輛價值、車輛品牌、車輛類型、保險記錄、隨車證件、隨車配件、維修工具等信息;
6.2.2、車輛保險資料、行駛證、加油卡、高速費用卡、年檢記錄等資料隨車輛配置，車輛登記證書及車輛使用說明書、保修憑證、備用鑰匙及購買發票等由財務部管理。
6.3、車輛管理
6.3.1、車輛的日常管理由人力資源部負責，包括車輛調配、維修保養、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用預算、費用分析管理，投保、續保、出險索賠及司機管理等;
6.3.2、公司原則上不配崗位專用車輛，所有車輛均統一由人力資源部進行調配;需配置業務專用車的需經總經理批準，視情況合理安排。
6.3.3、車輛的日常管理和維護
6.3.3.1、車輛停放
6.3.3.1.1、公務車輛一律停放在公司停車場，禁止公車私用;
6.3.3.1.2、司機出車超過晚上24點的，或應早上業務需要在7點前出車的，須經人力資源部經理批準后可將車開回住處。未經人力資源部經理批準司機不得將公務車停在公司規定以外的地點，若因公務在外不能及時返回時，應將車輛停放在正規的停車場或有專人看管的場所;
6.3.3.1.3、禁止將車輛停放在禁止停車或危險的區域，司機下車時應檢查是否關閉門窗和保險鎖;如有違反造成公司財物損失或車輛丟失的，除保險理賠責任以外的所有損失由司機承擔。
6.3.3.2、車輛維修管理
6.3.3.2.1、車輛維修必須在正規的“4s”店或指定的維修廠家修理，若因車輛損壞或車輛故障不即刻處理將影響行車安全需就近維修的，需經人力資源部經理批準;
6.3.3.2.2、司機應受護公司車輛，注意車輛保養，經常檢查車輛的主要零部件，發現車輛故障時應及時呈報人力資源部經理，并擬寫“車輛維修申請”經總經理批準后方可維修;
6.3.3.2.3、車輛送到汽車維修廠家后，如維修項目或費用超出原計劃項目或費用的，必須在維修前通報人力資源部經理，經批準后方可進行修理;
6.3.3.2.4、維修過程中無法從外觀確認需更抽換零部件的，司機應全程跟蹤維修過程，并將拆換后的零部件交人力資源部確認。
6.3.3.3、車輛油耗管理
6.3.3.3.1、公司車輛實行定點加油，由人力資源部辦理指定油站加油卡，若未經批準在非公司指定加油點加油所產生費用，不予以報銷;
6.3.3.3.2、建立加油記錄卡，完成加油后需如實填寫加油日期、加油升數、費用、對應里程等信息;
6.3.3.3.3、每月25日前人力資源部統計當月車輛油費使用情況，根據油卡余額制定加油計劃，填寫《ic卡加油狀況登記表》，呈報財務部給加油卡充值;
6.3.3.3.4、每張加油卡只能為指定車輛加油，禁止其他車輛使用。
6.4、車輛租賃
6.4.1、當公司車輛無法滿足業務需求時，原則上安排搭乘出租車和公共交通出行;若遇人員較多、時間較長、路途較遠或接送客戶等特殊情況時，可租賃外部車輛臨時補充;
6.4.2、租賃車輛時，小型汽車(轎車、商務車)由人力資源部負責開發2-3家固定的租賃服務供應商;大型車輛(貨車)由企劃部負責開發2-5家固定的租賃服務供應商;將租賃價格報總經理批準后與汽車租賃服務供應商簽訂租賃協議;
6.4.3、租賃完成后，由用車部門責任人或對應的汽車租賃單位負責人憑發票填寫《費用報銷申請單》報銷相關費用。
6.5、車輛使用流程
6.5.1、公務車由人力資源部統一調配，相關單位需用車時應做到當班用車提前1小時請，下午用車上午申請，次日用車當日申請，夜間用車下班前申請，并填寫《用車申請單》經用車單位負責人批準后，由人力資源部根據緊急程度調派;若長途用車(用車超出1天)需提前一天申報，經總經理批準后方可派車;
6.5.2、車輛調派綜合先后、人數、緊急程度有序調派，原則上路線一致或大部分一致的應拼車出行;
6.5.3、遇緊急情況或突發事件可向人力資源部通報先行出車，于事后一天內補寫《用車申請單》;
6.5.4、非業務用車(或其他單位借用車輛)需經總經理批準后方可使用，保衛部門需確認借用車輛是否得到許可，并如實登記出車里程;
第4篇 車輛安全管理崗位職責
職責描述:
1、監督執行交通運輸行業(網約車)法律、法規和標準,協助部門負責人落實工作;
2、監督執行企業安全管理規章制度、操作規程,督促司機落實安全職責;
3、實施車輛安全日常檢查和隱患排查,對每次檢查記錄在案;
4、負責車管所、交通局、保險公司等業務相關部門的辦證申請事宜;
5、管理公司車輛保險的購買和保管存檔保險單據;
6、負責交通事故的調查處理,并查找事故原因;
7、及時收集處理安全運營的合理化建議和隱患舉報、氣象、路況等安全生產信息。
任職要求:
1、大專以上學歷,交通運輸、保險、法律等相關專業;
2、3年以上同行業工作經驗,2年以上同崗位工作經驗;
3、熟悉保險業相關法律法規、理賠專業知識,熟悉汽車駕駛知識和交通規章的知識;
4、優秀的分析和判斷能力和計劃能力,執行力強,能夠及時發現安全生產隱患并及時進行處理。
5、做事嚴謹主動,責任心強。
第5篇 z物業服務中心/管理處車輛管理人員崗位職責
物業服務中心/管理處車輛管理人員崗位職責
一、遵守服務中心/管理處的各項管理服務制度和執行程序,統一著裝上崗,佩戴工作牌,做好交接班手續,認真填寫交接班記錄。
二、負責對停入車庫的汽車、摩托車及自行車的統一管理,服從服務中心/管理處的統一安排調度。
三、負責按規定和程序對車庫車輛的指揮和放行,并填寫車輛出入登記,維持車庫內的交通和停車秩序。
四、按規定和標準收取停車費、開具收據或發票,及時將營業款繳交服務中心/管理處財務,嚴禁收取無票款或將無票款占為私有。
五、負責車庫內的消防和清潔工作。
六、負責督促進出車庫車輛減速行駛,禁止車輛鳴號,拒絕裝有易燃、燃爆和有劇毒或污染性等危險物品車輛進入車庫。發現可疑車輛應及時報告并隨時做好記錄。
七、經常對車庫內停放的車輛進行巡視、檢查,保證車輛的安全,對車輛或業主損壞車庫內公共設施或其他車輛的,要求責任人按價賠償。
八、對待車主、住戶熱情有禮貌。
九、堅持原則,不準利用工作之便與車主拉關系,收受賄賂,放松管理。
十、如遇車庫內發生緊急情況,應按緊急事件處理程序沉著有序地進行處理。
十一、完成領導交辦的其他任務。
第6篇 車輛管理人員崗位職責
一、學校車輛管理人員在校長領導下負責學校教練車輛的技術維修工作和對外車輛修理業務。
二、建立和完善學校教練車輛的技術檔案對教練車的定期維護、保養制定實施計劃。
三、及時修復學校安排的故障車輛。按時完成修復任務確保車輛維修、維護質量。
四、加強對本部門員工的專業技術知識和維修技能的培
訓工作達到能夠進行車輛二級保養的技術水平。
五、配合學校進行車輛故障排除車輛維修課程的實踐教學活動培養和選拔具有中級以上專業技術職稱的技術人員指導學員實踐課程。
六、充分利用現有設備、設施進行經營創收完成上級下達的經營工作、任務。
七、注重財務工作和成本核算工作不斷降低維修成本提高維修質理。
八、嚴格執行校規、場規、落實各項規章制度形成團結向上、積極進取、艱苦奮斗、勤儉持家的良好風氣。
九、完成學校領導臨時布置的工作任務。
第7篇 車輛管理服務培訓中心經理崗位職責
一、負責中心全面工作和處理中心日常事務。
二、掌握中心駕駛員、修理工、管理人員思想動態,有的放矢進行思想政治教育,提高全中心職工政治素質。
三、主管中心安全工作,貫徹公安交通部門安全行車規定。填報有關安全報表、事故報表。
四、掌握全中心車輛使用、保養、修理情況,督促各類人員各盡其職。
五、代表中心聽取用戶意見。帶領全中心開展優質服務競賽,不斷提高服務質量。
六、嚴格執行規章制度,秉公執法,賞罰嚴明。
七、完成中心各項經濟指標,確保中心經濟效益。
八、召集中心例會,討論解決中心重大問題,并經常向上級請示報告。
第8篇 車輛維修管理科科長崗位職責
（1）負責車輛維修管理科全面工作；
（2）宣傳貫徹執行有關車輛維修管理法律、法規、規章及相關政策；
（3）參與起草有關車輛維修管理的規范性文件，參與制定車輛維修行業發展規劃、汽車維修標準規范等，負責組織貫徹實施車輛維修技術標準；
（4）具體負責車輛維修行政審批、行政強制、行政處罰工作；
（5）組織對車輛維修業戶的監督檢查，依法處理維修業戶的違法行為；
（6）負責審核上報重大車輛維修違法案件材料，并提出審核意見；
（7）負責組織從事車輛維修人員的技術培訓和技術考核工作；
（8）組織車輛維修技術經濟信息交流工作，負責車輛維修統計工作；
（9）參與聽證、行政復議及應訴；
（10）其他職責。
第9篇 車輛配置管理崗位職責
a崗
1、在處長和分管副處長的領導下開展工作；
2、負責貫徹執行車輛管理相關法律、規章、制度，制定全系統車輛配備管理辦法；
3、負責擬定全系統年度工作目標和車輛配置計劃；
4、負責全系統車輛編制和配備管理工作；
5、負責完成處領導交辦的其他工作。
b崗
稅務服裝管理或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。
第10篇 車輛管理經理崗位職責
崗位職責:
1.建立科學、規范、可控的資產信息體系,完善車輛各項信息臺賬;
2.統籌車輛收發項目,建立合理、完善的收發流程;
3.統籌公司車輛的維修保養工作,開拓渠道,建立良好的合作伙伴關系,制定相關流程、制度,控制維修成本;
4.主導資產安全及保險購買、理賠事宜,制定事故處理及保險理賠的標準操作流程;
5.負責協調與各交通部門的關系,主持車輛違章、年檢工作,確保公司車輛正常運營;
6.制定車隊安全管理制度,主導司機安全培訓工作,減少事故率、違章率;
7.負責部門內部管理工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,專業不限;
2.5年以上出租車、公交行業公司安全模塊工作經驗,2年以上部門負責人經歷;
3.對資產管理、維保、安全、保險、違章等方面有專業的理論知識和豐富的實操經驗;
4.具有出色的溝通協調能力、責任感和領導力,熟練使用各類辦公軟件;
5.邏輯嚴謹,思維縝密,具備較強的談判能力和團隊管理能力。
第11篇 車輛管理專員崗位職責
行政專員(車輛管理) 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享
崗位需求:
1、 根據集團用車管理制度,把收到的日常用車數據,進行合理調派,準時安全接待客人達到目的地。
2、 核對檢查非正常用車數據的車輛使用申請單,登記,備案,存檔。
3、 日常臨時性工作協調和月度數據的整理,確保后期成本費用數據的準確無誤。
4、 根據收到的會議期間用車數據,進行合理的調派車輛,準時安全接待客人達到目的地。
5、 根據集團駕駛員管理制度及駕駛員的績效管理,進行日常接待出車的監督和管理。
6、 對集團其他部門臨時用車或者其他臨時性工作的協調。
7、 協助領導對車管部日常工作事務的管理。
任職要求:
1、熟悉北京路況、機場、車站情況。
2、熟練操作excel、word等辦公軟件。
3、有吃苦耐勞的敬業精神,品行端正,有責任感,良好的溝通和語言表達能力,較強的事務協調能力
4、愛崗敬業,嚴格遵守集團管理制度。
第12篇 車輛管理崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、庫存車整備，收發車輛
2、運營車管理（gps、電量、狀態）
3、違章與事故工作對接
4、服務站、充電站工作關系維護
5、隨車物料整備與發放
職位要求：
1、大專及以上學歷，2年以上車輛相關工作經歷；
2、熟悉違章與保險處理，有汽車租賃公司車務工作經歷優先；
3、良好的溝通能力和抗壓能力；
4、有責任心，做事有條理；
5、主動學習能力強。
