第1篇 綜合管理后勤主管崗位職責任職要求
綜合管理后勤主管崗位職責
崗位職責:
1、推進醫用織物、醫療廢物、中央運輸等醫輔相關運營籌備工作;
2、推進醫院后勤信息化平臺相關籌備工作;
3、推進醫院后勤開業所需物資、器材的籌備工作;
4、協助編制后勤管理制度、流程及各類預案等體系文件;
5、籌備期工程檔案的接收整理;
6、運營期醫用織物、醫療廢物、中央運輸等醫輔管理工作;
7、協助做好后勤信息化平臺建設及系統維護工作;
8、運營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。
任職要求:
1、全日制統招本科及以上學歷，管理類專業優先;
2、了解醫院后勤管理模式，有相關從業背景優先;
3、具有良好的文字表達能力和溝通協調能力;
4、勤奮、踏實，抗壓能力強。
第2篇 教工小區物業管理中心綜合部部長崗位職責
教工生活小區物業管理中心綜合部部長崗位職責
l、在物業管理中心主任的直接領導下,全面負責組織各項工作管理、人事管理及督導管理等工作。
2、負責協調物業管理中心管理的各項要求與指標,并推行實施。
3、負責協調物業管理中心各職能關系,配合各部門專項工作的完成。
4、負責物業管理中心員工的后勤保障管理工作。
5、負責物業管理中心各類文件起草印發、外聯接待及會務工作的管理。
6、負責物業管理中心督辦工作管理。.
7、負責物業管理中心工作秩序管理及督查。
8、檢查物業管理中心的一切程序是否得到執行。
9、負責物業管理中心的大事記。
10、負責物業管理中心員工的招聘、面試、背景調查、上崗、調配。
11、負責物業管理中心的人事考核。
12、負責物業管理中心人事考核規定、考核實施辦法、考核標準的制定。
13、負責編制物業管理中心一般員工的需求計劃。
l4、負責建立物業管理中心員工的工作業績檔案。
15、負責物業管理中心獎懲制度的實施,核準各部門獎懲協議,執行獎懲決定。
16、負責物業管理中心的員工手冊和規章制度是否得到執行。
17、負責物業管理中心員工培訓、計劃、檢查、統計的制定和實施。
18、完成領導交辦的其它工作。
第3篇 綜合行政人事管理崗位職責
(1)做為專業序列經理開展工作;
(2)負責公司日常招聘、績效考核、員工關系、培訓開發及薪酬管理等人事工作;
(3)負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見,并協助擬定公司各類管理制度及工作流程,并對各部門執行情況進行監督、檢查;
(4)負責部門對具體崗位職責的整理及崗位說明書的修訂;進行匯總編號,成為正式的崗位說明書檔案;
(5)通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序, 幫助公司吸引、留住、發展與激勵符合公司要求的人才, 以便通過他們來有效地貫徹執行公司的經營策略, 實現公司的經營目標;
(6)制定符合國家和當地勞動法規、支持公司經營政策的人力資源管理規章制度和程序, 通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規章制度,并幫助各級管理人員利用公司的規章制度有效地管理其下屬員工;
(7)根據公司的年度和月度招聘需求,統籌部門制定招聘計劃
(8)推動企業文化的建設工作,策劃、組織各類公司文化活動,營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。
(9)負責公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度;
(10)負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,為公司各部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
(11)完成總監交付的其它工作;
(12)負責制定和完善后勤管理制度;
任職要求:
(1)人力資源管理相關專業本科以上學歷,年齡30-40歲;
(2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的人事管理經驗;
(3)熟悉國家、政府有關人事、勞動保險等方面的法律、法規;
(4)熟悉人力資源工作,具備現代人力資源管理理念,熟悉人才招聘及員工關系模塊;
(5)具有全局觀念,較強的組織協調能力、溝通能力和表達能力;
(6)具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
(7)熟練使用辦公軟件,具備良好的職業規范性和敬業精神,為人誠實可靠、品行端正,能夠自覺維護工作紀律,愉快服從上級的工作安排;
(8)工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,能承受一定工作壓力;
第4篇 綜合管理部職員崗位職責任職要求
綜合管理部職員崗位職責
綜合管理部職員 西灣信息科技有限公司 西灣信息科技有限公司，西灣 中山市位于廣東省珠江西岸，屬于中共中央、國務院印發的《粵港澳大灣區發展規劃綱要》的規劃范圍內。中山翠亨新區位于廣東省中山市東部臨海，地處珠江口西岸粵港澳大灣區城市群核心區域，是中山創新驅動發展的核心區，與廣州南沙新區、深圳前海新區、珠海橫琴新區一同被省第十一次黨代會確立為全省轉型升級重大合作平臺。
作為翠亨新區開發建設配套的投融資平臺中山翠亨投資有限公司，是市屬一級國有運營集團公司。負責翠亨新區的城市基礎設施、公共配套與公用事業、產業平臺、土地開發等領域的投資、建設、運營管理，是翠亨新區大開發大建設的開拓者、先行者和重大平臺建設的排頭兵。
西灣信息科技有限公司為中山翠亨投資有限公司全資子公司，成立于2023年4月。公司主要負責翠亨新區智慧城市建設的應用開發、城市綜合管理平臺的運營管理以及翠亨投資有限公司的信息化建設工作，涉及政務、市政、城市廣告資源經營等多個領域，是翠亨新區智慧城市建設的“神經中樞”。
現根據西灣信息科技有限公司戰略發展規劃和人力資源需求，面向全社會招聘相關專業人才，具體公告如下:
一、招聘對象和條件
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.具有良好的品行和職業道德;
3.具備崗位所需要的資格條件(具體見崗位需求表);
4.應聘人員須于報名之日前取得相應畢業證書。海外留學歸國人員所獲學歷(學位)應當取得國家教育部的學歷(學位)認證或認可。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關部門審查處理或在處分期內的人員，不接受報名。
二、招聘的崗位及職務
1、招聘崗位:綜合管理部職員
2.崗位工作內容:
(1) 負責配合進行公司各項規章制度、薪酬體系的制定與完善;
(2) 負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草、信息報送工作;
(3)建立辦公用品使用臺賬，負責辦公用品采購、發放、管理;
(4)綜合業務管理，業務合同檔案管理;
(5)負責前臺電話接聽，來訪接待;
(6)領導安排的其他工作。
3.崗位任職要求:
(1)3年以上相關工作經歷，具有一定的辦公室工作經驗;
(2) 具備較強的文字功底，擅長公文寫作;
(3)熟練使用word、excle等的相關辦公應用軟件及相關辦公設備;
(4)工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協作精神，善與人溝通。
4.崗位學歷要求:
全日制本科或以上學歷;企業管理(含:財務管理、市場營銷、人力資源管理)、中國語言文學、新聞學等專業優先。
綜合管理部職員崗位
第5篇 綜合管理副經理崗位職責任職要求
綜合管理副經理崗位職責
綜合管理部副經理 1、負責公司人事相關工作，如員工入職、離職手續、招聘、培訓、等等相關工作。
2、負責公司行政工作。
3、領導交代的其他事項。 1、負責公司人事相關工作，如員工入職、離職手續、招聘、培訓、等等相關工作。
2、負責公司行政工作。
3、領導交代的其他事項。
綜合管理副經理崗位
第6篇 綜合管理辦公室主任崗位職責
崗位職責:
1、在集團人力資源中心統籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業文化建設等人力資源工作;
2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產、車輛、環境等)。
3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業,28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經驗或校企合格經驗優先!
3、5年以上人事行政管理經驗,有互聯網、it科技公司行業經驗優先;
4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強的綜合管理能力、組織協調能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。
第7篇 綜合管理負責人崗位職責
一、人事方面:
1、編制項目公司組織架構、崗位職責;
2、制定項目公司全年人力成本預算表及做好相關費用的控制;
3、人員招聘:統籌項目公司招聘工作
4、薪酬福利:負責項目公司員工工資的發放、社會保險、住房公積金的繳納及管理;
5、編制項目公司相關的管理制度。
二、行政方面:
1、工作協調:協調各部門之間的關系,做好各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;
2、會務管理:各種會議的組織與安排、會議室的使用管理;
3、行政后勤管理:辦公室管理、辦公資產管理、辦公費用管理、項目資料管理等等。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷,
2、5年以上人力行政管理經驗;
3、有較強的組織、協調能力和良好的服務意識;
4、強烈的責任感和事業心,工作細致、踏實和承受壓力的能力;
5、有較強的計劃性和實施執行的能力,具備卓越的團隊領導能力。
第8篇 綜合管理辦公室崗位職責
工作職責:
1、負責公司內部的綜合管理工作,協調各部門之間的工作;
2、其他董事長辦公室各項重要事務性工作的處理。
工作任職條件:
1、全日制本科以上學歷;
2、具有人事行政管理或工商管理背景或經驗;
3、反應敏捷,形象氣質佳,具有良好的理解能力與判斷應用能力,具有較強組織協調能力、邏輯思維能 力和統籌協調能力,較強的文字與語言表達能力;
4、具有良好的溝通、人際交流、組織協調、公關談判能力;
5、工作仔細認真、條理性強,吃苦耐勞,講求效率和質量。
第9篇 綜合管理部總經理崗位職責
工作職責:
1、負責部門發展,部門員工思想教育工作;人員培養,團隊建設等工作的規劃;
2、負責部門內部管理制度和流程的編制、審核;監督、落實板塊行政管理事務制度化、規范化的推進工作;
3、負責辦公室管理、辦公資產管理、后勤管理及車輛管理;
4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導落實各類上級指示;
5、負責部門年度工作計劃的制定、監督落實,并完成工作總結。
6、負責指導、統籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;
7、負責公司政府關系、公共關系的建立、維護及保持;
8、負責公司年度行政預算的統籌管理工作;
9、負責板塊安全監督管理工作;
崗位要求:
1、全日制本科以上學歷,行政管理等相關專業;
2、8年以上行政相關工作經驗。
3、具備良好的職業素養,具有較強的組織、統籌、協調、管理能力、抗壓能力;
必須行政管理專業相關專業
第10篇 綜合管理行政助理崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責全行文件材料制作和歸檔工作;
2. 負責各類行政事務處理，包括訪客接待、會務安排、辦公用品管理、出差預訂等;
3.協助做好銀行官網和微信公眾號信息維護、企劃文案的設計制作等工作;
4.負責領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 行政管理相關專業，大專及以上學歷;
2. 能夠熟練應用ms-office辦公軟件，能應用ps、ai等設計、排版軟件;
3. 容貌端莊、富有親和力，誠實正派、嚴謹敬業，具有較強的工作責任心、良好的溝通協調能力以及團隊協作精神;
4. 無任何違紀違規處分或其他不良行為記錄。
綜合管理行政助理崗位
第11篇 綜合管理總監崗位職責
綜合管理部總監 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執行情況;負責公司內外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;
2、根據公司發展戰略,負責制定人力資源規劃并督促執行;
3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規章制度;
任職條件:
1.統招本科以上學歷,從事地產人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業管理或人力資源相關專業優先;
3.熟知國家、地區的勞動法規及相關政策;
4.具有良好個性,成熟穩重;
5.具有較強的執行力、適應能力、組織協調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發事件的處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執行情況;負責公司內外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;
2、根據公司發展戰略,負責制定人力資源規劃并督促執行;
3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規章制度;
任職條件:
1.統招本科以上學歷,從事地產人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業管理或人力資源相關專業優先;
3.熟知國家、地區的勞動法規及相關政策;
4.具有良好個性,成熟穩重;
5.具有較強的執行力、適應能力、組織協調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發事件的處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。
第12篇 學院學校保衛處綜合管理辦公室崗位職責
學院(學校)保衛處綜合管理及辦公室崗位職責
1負責保衛處綜合辦公室內勤的管理工作,負責保衛處辦公用品的采購、發放、登記的管理工作;
2負責保衛處政保、反非法傳銷、反*的宣傳、管理工作;
3協助做好治安管理工作;
4負責學院化學系安全保衛對口聯系工作;
5完成領導交辦的其他工作任務。
