第1篇 生產管理助理崗位職責職位要求
職責描述：
1.make plan and schedule of orders for production to maximize use of manpower and equipment and ensure delivery schedules are met
2.prepare operating procedure for new equipment and do the training of apropriate personal in proper operating techniques
3.review and proposes changes to existing rocesses/procedures to solve problems and improve procedures
4.daily inspection each operation follower the manufacturing procedure and troubleshooting the process
5.prepare the document for iso audit
6.responsible for training the new and existing employees include new process， hse and others
7.inspection and keep the work area safe and orderly. ensures that supporting staff maintains and follows safety and manufacturing procedures to comply with governmental regulations，to be the leader of manufacturing
8.inspect and identify undafe working habits and unsafe working conditions and advise management of changes to imporve operational safety
requirement:
bs degree and major is mechanical design and automation or relative.
can do attitude.
with the experience of erp or mrp.
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第2篇 管理生產崗位職責
職責描述:
主要負責鋼結構加工過程中的定額統計及成本核算等
任職要求:
1、機械類專業大專以上畢業生
2、工作認真負責,細心有耐心
第3篇 電線生產管理崗位職責任職要求
電線生產管理崗位職責
職位描述:崗位職責:-電纜、電線的的生產管理業務-根據客戶需求制圖-試生產后向客戶提案-量產后交貨任職要求:-35歲以下-本科以上學歷-日語能讀寫-3年以上電纜電線生產管理經驗-懂ts16949知識優先(如果有意向，請發送中日文簡歷至l-jinmeiteccomcn或直接申請該職位。)
第4篇 生產管理運營崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責國外客戶指定的oem odm廠商的生產項目運營及生產物控計劃管理;
2.負責生產計劃的分解 達成，整合優化生產制程能力;
3.負責指導生產團隊完成各項生產部的指標，例如產量，效率，品質，成本及客戶服務等。
任職條件:
1.男女不限 28歲以上 大專學歷 電子或機械類相關專業背景;
2.五年以上大中型制造企業生產管理或供應鏈生產管理項目經驗;
3.熟悉生產運營流程，統籌管理生產 物控 品質 倉庫等生產工程單位進行生產任務分解和達成;
4.熟悉產能提升和優化，對生產工藝及制程改善有一定的經驗;
5.熟悉生產及物控管理計劃，有lean生產及項目管理經驗;
6.具備良好的項目管理和生產管理和溝通協調能力;
7.英文聽說讀寫熟練;口語能進行日常工作和電話會議;
8.能接受出差和外派;
生產管理運營崗位
第5篇 生產管理組長崗位職責
崗位職責:
1、 組織客戶研討會,了解客戶管理需求、業務流程需求,組織生產計劃模塊團隊交付業務需求調研、差異分析報告;
2、 在項目范圍內,根據客戶需求,引導客戶并提供行業最佳實踐建議,制定相應生產計劃模塊解決方案并實施;
3、 主導生產計劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統的集成方案的制定及實施;
4、 主導生產計劃模塊相關系統配置、系統測試、系統權限設計等工作;
5、 主導生產計劃模塊相關定制化開發需求的分析、方案制定與實施;
6、 制定生產計劃模塊相關數據遷移策略,編制數據收集模板,組織相關用戶進行業務數據收集;
7、 組織生產計劃模塊業務上線相關工作;
8、 負責生產計劃模塊用戶的培訓工作并形成相關培訓文檔知識庫;
9、 負責跟蹤系統實施中的問題清單并及時分配加以解決;
10、負責組織生產計劃模塊團隊日常工作,把控團隊項目交付的質量與進度。
崗位要求:
1、 八年以上sap erp 生產計劃模塊實施及項目管理相關經驗;
2、 至少主導1-2家大型油氣集團公司sap erp系統建設項目;
3、 熟悉油氣行業上下游一體化業務,熟悉油氣行業sap最佳業務實踐;
4、 具有s/4 hana項目實施經驗者優先;
5、 熟悉sap 生產計劃相關子模塊知識及業務集成點;
6、 法語或英語溝通流利,能夠中文工作交流者優先;
7、 良好的團隊合作精神、負責任的工作態度和高度的敬業精神;
8、 可以適應中長期國外出差。
第6篇 化工生產管理崗位職責任職要求
化工生產管理崗位職責
崗位職責:
1.全面負責車間各項管理(現場管理)
2.完成生產計劃，并負責車間安全，質量和設備管理
崗位要求:
1.5年以上精細化工生產管理經驗
2.良好的組織，協調溝通能力，責任心強
3.50歲以內
崗位職責:
1.全面負責車間各項管理(現場管理)
2.完成生產計劃，并負責車間安全，質量和設備管理
崗位要求:
1.5年以上精細化工生產管理經驗
2.良好的組織，協調溝通能力，責任心強
3.50歲以內
化工生產管理崗位
第7篇 生產組織管理崗位職責任職要求
生產組織管理崗位職責
崗位職責:燃機制造方向
任職要求:全日制大學本科及以上學歷;
熱能工程、機械制造相關專業;
具有國內外知名科研院所或企業的工作經驗
10年以上相關管理經驗
生產組織管理崗位
第8篇 生產組織管理崗位職責
1.協助部門經理做好生產現場的各項管理工作(包括生產安排、5s管理、安全生產管理、工裝夾具管理、工藝紀律執行、產品質量控制、輔料領用、成本控制);
任職要求:
1.具有大專以上學歷,具有一年類似生產制造加工企業現場管理經驗;
2.熟悉各類office軟件操作;
第9篇 生產管理部助理崗位職責
任職要求:
1、負責生產系統體系流程建立與完善;
2、負責生產系統計劃模式運行跟蹤完善;
3、負責生產系統物料順暢流轉模式跟蹤完善;
4、負責生產系統erp流程管理;
5、協助總經理(兼生產管理部部長)完成部門相關事務
6、有上述相關生產管理工作經驗優先;
第10篇 生產管理崗位職責范本
1.評估各制造單位生產能力。
2.制訂、下達生產計劃,適時進行生產調度。
3.制訂出貨計劃。
第11篇 機械設備管理人員安全生產崗位職責
機械設備管理人員安全生產崗位責任案例分析以施工現場機械設備管理人員安全生產責任制為例分析。以下是一份機械員安全生產崗位責任制文件:機械員安全生產崗位責任制1、應認真遵守國家及行業的法律法規、標準規范和相關規定,認真履行工作職責。2、根據規定,認真做好各種機械設備的驗收工作,整理好驗收資料。3、按照施工組織設計、專項施工方案的具體要求,做好各種機械設備的選址工作。4、參與有關機械設備專項施工方案的編制工作。5、認真審查有關機械設備安裝、拆卸專業隊伍資質和人員資格,參與實施過程中的組織協調和監督管理工作。6、對各種機械設備組織定期檢查并做好記錄,對查出的安全隱患應立即組織整改,保證設備的正常運轉。7、協助相關人員做好特殊工種的安全教育和送培取證工作。8、建立施工現場機械設備維修保養制度,并監督落實,做好日常檢查工作。9、做好現場機械設備臺帳及各種資料的收集、整理、歸檔工作。10、禁止無建筑施工特種作業人員操作證的人員從事特殊工種作業。11、禁止未經驗收合格的施工機械設備帶病運轉和超負荷作業。12、禁止惡劣氣候(如風力在六級以上)進行露天、高空、起重和打樁作業。13、補充內容: 責任人簽字:年 月日這是一份施工現場機械設備管理人員安全生產崗位職責文件,但是仔細分析其安全生產職責內容并沒有這么多的實質性職責條款內容,其中有的不能稱之為職責,有的可能并不是設備管理人員工作,還有的工作內容相同可以合并的。因而這份機械員安全生產崗位責任制文件存在一些問題。還是以安全生產責任制特征分析這份機械員安全生產崗位責任制文件。以安全生產責任制的雙重性特征分析。安全生產責任制的雙重性是指安全生產責任應當包括兩個方面,即責任人在其工作范圍內所要做的安全生產工作和做不好將受到的相應處罰,簡單歸之為“做什么”和“承擔什么”。這份機械員安全生產崗位責任制文件中的“應認真遵守國家及行業的法律法規、標準規范和相關規定,認真履行工作職責”明顯不是職責的具體內容,而是對履行職責提出的要求,沒有相應的具體考核標準,所以很難對于“承擔什么”做出具體的規定;后三條的“禁止無建筑施工特種作業人員操作證的人員從事特殊工種作業”、“禁止未經驗收合格的施工機械設備帶病運轉和超負荷作業”和“禁止惡劣氣候(如風力在六級以上)進行露天、高空、起重和打樁作業”是禁止規定,不宜在職責“做什么”中出現,且這些相應內容是由多人或多崗位人員遵守和承擔的,職責內容不分主次地要求多類人員承擔不利于安全生產職責履行的監督實施。另,有關“整理好驗收資料”、“做好現場機械設備臺帳及各種資料的收集、整理、歸檔工作”在許多施工現場是由現場資料管理人員負責,作為機械設備管理管理人員主要職責是做好設備管理記錄、協助相關人員整理歸檔資料。以安全生產責任制的法定性特征分析。安全生產責任制法定性是指安全生產職責內容是由法律法規和相應的規章制度所確定。我國《安全生產法》除生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員明確了具體安全生產職責條款外,其他人員均未明確具體安全生產職責條款,但并不排除其他相關人員沒有法定的安全生產職責。《安全生產法》在“從業人員的安全生產權利義務”一章中,既明確了所有從業人員的權利又規定了安全生產義務,安全生產義務即是相應的安全生產職責。歸納起來《安全生產法》規定了三項安全生產義務,即遵章守紀服從管理義務、接受教育培訓和提高技能義務和隱患報告義務,機械設備管理人員應當在遵章守紀、隱患管理上著重強調其安全生產職責。另外權利和義務是相對應的,權利中即體現出職責的要求。目前安全生產管理中機械設備事故頻發,根本原因是不少施工現場總包單位沒有專門的機械設備管理人員,大部分機械設備管理指望分包協作單位負責,使得施工現場總包單位機械設備管理存在嚴重的空缺和漏洞,而不少建筑機械設備分包單位也沒配備機械設備管理人員,這是建筑機械設備事故頻發的主要管理原因。施工現場必須設置和明確機械設備管理人員,否則可根據有關法律法規判定該施工現場安全生產管理存在嚴重問題,評判結果為不合格的施工現場。在施工現場擔任機械設備管理人員職責重大,他應對施工現場機械設備安全管理負總責,只有這樣施工現場機械設備管理才能有效實施。所以在企業和施工現場安全生產管理規章制度中,應設置專門的機械設備管理人員崗位,明確其具體的職責要求。從企業安全生產規章制度是法律法規的延伸這一管理理論來談,企業及項目上的規章制度所確立的機械設備管理人員的有關要求也應是法定的安全生產崗位職責。綜上所述,這份施工現場機械員安全生產崗位責任制存在問題應做重要的調整。在安全生產管理中機械員應規范稱之為機械設備管理人員,施工現場設備管理工作量大的還應設機械設備主管人員;同樣由于“責任制”用詞為泛指,“職責”更確切。所以建議該施工現場機械員安全生產崗位責任制應更名“施工現場機械設備管理人員安全生產崗位職責”為好。為此,將施工現場機械員安全生產崗位責任制做了如下調整:施工現場機械設備管理人員安全生產崗位職責1、負責本施工現場機械設備管理制度及機械設備各項操作規程的制定和落實;2、組織或參與審查有關機械設備安裝、拆卸專業隊伍資質和人員資格以及相關機械設備人員上崗培訓工作;3、組織或參與編制機械設備安裝、拆卸施工方案,并按照施工方案組織協調和進行監督實施;4、組織或參與各種機械設備檢查和維護保養工作,督促做好檢查與保養記錄,確保設備完好;5、組織或參與制定并實施施工現場機械設備生產安全事故應急救援預案;6、補充內容: 責任人簽字:年 月 日其中第六項條款“補充內容”可根據施工現場具體情況實時增加、變動、更新,這一條款內容的增加有利于安全生產責任制的動態管理。本《施工現場機械設備管理人員安全生產崗位職責》為施工現場對機械化設備管理負有主要責任人員的崗位責任制,可根據施工現場管理實際對“組織或參與”進行確認,即或“組織”,或“參與”,如為“參與”應當明確實際組織者,明確這項工作的負責人。如果施工現場機械設備管理工作量大,有若干個機械設備管理人員,這些機械設備管理人員安全生產崗位職責內容因不盡相同,不能一模一樣或照搬照抄,應按照具體分工不同、權限不同另行制定。還需要說明的是,有關崗位職責內容條款不宜寫的過多,相應的條款可合并歸納,七八條為宜,有利于記憶和對照執行,其相應的職責應可以考核和追溯。
第12篇 倉庫管理人員安全生產崗位職責
1熟悉安全技術操作規程,遵守國家法令,執行工區有關安全管理的規章制度。
2對采購進庫的安全設施和防護物品,應認真核查是否符合國家規定的標準。
3安全物資入庫、登記入冊時,要寫明廠家,質保數據和合格證號碼,以防偽劣產品入庫。
4出庫時應領料人要出具領料相關證明,發料時不能混淆和搞錯,防止因發貨錯誤而發生事故。
5對安全設施和安全防護物品應妥善保管,防止霉變與損壞,影響使用功能。
6有權拒絕假、偽、劣設施物品入庫,并報項目部主管領導。
7應急物資在非應急情況下禁止發放。
職責簽認人:
時間:2010-11-7
