第1篇 綜合管理組組長安全崗位職責
1、認真學習國家有關法律、法規，精心組織安排綜合組工作人員日常工作。
2、負責做好綜合組工作人員的思想和管理工作。
3、配合科長、副科長做好安全建設過程中的各項協調工作。
4、參加組織相關會議，記錄并整理會議紀要，收集信息，編發文件，做好安全宣傳工作。
5、負責向上級主管部門上報各類報表、材料。
6、完成領導交辦的其它工作。
第2篇 行政綜合管理崗崗位職責
1.負責完善公司職場管理制度建設、系統信息維護,優化職場管理流程;
2.負責執行總公司各項物資采購項目的招標、談判的組織與參與,常規產品采購項目合同的編制、報審;
3.負責部門制度建設,牽頭梳理、完善各項工作流程,維護并定期更新行政制度資料庫;
4.負責公司固定資產的財務帳和實物帳的日常管理,包括采購、登記、入庫、盤點、報損等工作,控制公司固定資產帳實偏差率;
5.根據公司制度要求,和中心工作難點,梳理流程,制作培訓課件,對機構進行定期培訓和指導;
6.參與會議、活動的策劃、組織工作,完成領導交辦的其它事務。
任職資格
1.具備扎實的文字功底、熟悉運用辦公軟件,良好的溝通能力;
2.做事有條理,高效,注重結果,抗壓力強;
3.具備良好的心理素質 具備奉獻精神;
4.有良好的溝通能力,和服務意識。
5.有采購管理、資產管理、職場管理相關經驗。 工作職責
1.負責完善公司職場管理制度建設、系統信息維護,優化職場管理流程;
2.負責執行總公司各項物資采購項目的招標、談判的組織與參與,常規產品采購項目合同的編制、報審;
3.負責部門制度建設,牽頭梳理、完善各項工作流程,維護并定期更新行政制度資料庫;
4.負責公司固定資產的財務帳和實物帳的日常管理,包括采購、登記、入庫、盤點、報損等工作,控制公司固定資產帳實偏差率;
5.根據公司制度要求,和中心工作難點,梳理流程,制作培訓課件,對機構進行定期培訓和指導;
6.參與會議、活動的策劃、組織工作,完成領導交辦的其它事務。
任職資格
1.具備扎實的文字功底、熟悉運用辦公軟件,良好的溝通能力;
2.做事有條理,高效,注重結果,抗壓力強;
3.具備良好的心理素質 具備奉獻精神;
4.有良好的溝通能力,和服務意識。
5.有采購管理、資產管理、職場管理相關經驗。
第3篇 綜合管理部負責人部長崗位職責內容
1.負責公司日常績效考核工作。
2.制定公司發展規劃、年度經營計劃和參與公司重大決策事項的研究。
3.負責制定公司各項經營管理制度。
4.負責公司業務接待工作。
5.負責對外界進行業務交流和宣傳,推動全市信保體系的建設。
6.完成領導交辦的其他工作任務。
第4篇 綜合管理崗位崗位職責
風險綜合管理崗位 主要職責
a) 統計、匯總各項業務相關數據,并持續關注信托行業經營數據以及行業前列信托公司展業情況,在行業選擇、區域選擇、主要業務展業標準、風險控制理念及核心措施、公司盈利增長點等方面提出可行性建議;
b) 持續關注特定行業的信用風險,搜集相關信息,完成行業研究報告;
c) 對接監管部門、集團以及其他上級主管部門布置的各項檢查、排查任務,以及按規定定期報送管理報告;
d) 參與制定各類業務指引、操作流程以及風險管理制度;
e) 完成公司和部門領導交辦的其他工作。
能力要求
1、跳槽頻繁,一年一跳不考慮
2、具有重點大學金融、財務、法律類相關專業全日制本科及以上學歷
3、年齡一般不超過35周歲,應具備2年以上金融機構(信托、券商、資管公司、銀行等)相關工
作經歷,熟悉金融市場和金融產品,具有信托從業經驗者優先
4、從事過政策研究、行業研究、制度制定、統計分析工作,具有較好的文字功底和材料制作能
力。
5、具有良好的專業能力、團隊溝通能力、抗壓能力、學習能力等綜合素質,邏輯思維清晰,責任
心強 主要職責
a) 統計、匯總各項業務相關數據,并持續關注信托行業經營數據以及行業前列信托公司展業情況,在行業選擇、區域選擇、主要業務展業標準、風險控制理念及核心措施、公司盈利增長點等方面提出可行性建議;
b) 持續關注特定行業的信用風險,搜集相關信息,完成行業研究報告;
c) 對接監管部門、集團以及其他上級主管部門布置的各項檢查、排查任務,以及按規定定期報送管理報告;
d) 參與制定各類業務指引、操作流程以及風險管理制度;
e) 完成公司和部門領導交辦的其他工作。
能力要求
1、跳槽頻繁,一年一跳不考慮
2、具有重點大學金融、財務、法律類相關專業全日制本科及以上學歷
3、年齡一般不超過35周歲,應具備2年以上金融機構(信托、券商、資管公司、銀行等)相關工
作經歷,熟悉金融市場和金融產品,具有信托從業經驗者優先
4、從事過政策研究、行業研究、制度制定、統計分析工作,具有較好的文字功底和材料制作能
力。
5、具有良好的專業能力、團隊溝通能力、抗壓能力、學習能力等綜合素質,邏輯思維清晰,責任
心強
第5篇 分公司綜合管理部經理崗位職責
工作職責:
行政后勤:1. 負責協調落實分公司行政管理相關事務;2. 負責協調落實分公司日常采購相關工作;3. 負責分公司固定資產日常管理相關工作;4. 負責分公司供應商合同、協議等文件的起草與更新;5. 負責牽頭分公司車輛、房租支付等后勤事務的有序安排及維護;6. 組織或配合公司總部開展企業文化建設、黨建、工會、紀檢監察等各項工作7. 按照公司總部安全保衛相關工作要求,負責落實分公司的安全保衛工作。
文檔管理:1. 負責分公司公文的起草、申報工作;2. 負責分公司公文的收、發及日常管理工作;3. 根據需要定期、不定期組織學習總部下發公文及其他重要文件;4. 負責分公司相關經營證照管理;5. 負責牽頭分公司文檔等的庫房管理工作。
人事財務:1. 負責落實分公司人事管理、人員招聘及人員考核的相關工作;2. 負責落實分公司的報賬工作;3. 負責分公司與當地社保、稅務、審計等政府主管機關的協調與聯絡;4. 協助分公司負責人制定分公司各類預算;5. 領導交辦的各類工作。
任職資格:
最低學歷資格:大學本科
優選專業:經濟、金融、財務、信息技術、計算機、管理等
行業從業經歷:兩年及以上金融行業或行政相關工作經歷
資格證書:金融相關從業資格、行政管理、人力資源從業資格優先
專業技能:熟悉金融知識、精通相關技術軟件、掌握公文寫作專業知識;較強的溝通協調能力,正直誠信。
第6篇 綜合管理部業務員崗位職責
19.4.1? 負責公司社會治安綜合治理工作。開展創建“最安全單位”、文明小區活動，收集整理相關資料，建立健全相關臺帳，接受有關方面的考核驗收。
19.4.2? 負責普法工作的日常管理，制訂普法規劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結和歸檔工作，接受有關方面考核驗收。
19.4.3? 負責本部門文件的擬稿、收發工作。建立健全“雙擁”、民調、軍轉干部等屬地管理工作資料臺帳。
19.4.4? 負責有關房地產證書的登記、領換、保管和使用工作。
19.4.5? 與駐地公安部門保持聯系，負責公司內部重點人口、內控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。
19.4.6? 承辦本部門“一體化”管理體系的相關事宜。
19.4.7? 負責相關政策法規的宣傳，協助有關部門做好信訪接待工作。
19.4.8? 負責對機關行政事務、環境衛生、治安消防、綠化及文明創建工作的管理，按時繳納有關的水、電費。
19.4.9? 協助做好本部門有關工作總結等。
19.4.10? 完成領導交辦的其他工作。
第7篇 綜合管理部部長崗位職責
1綜合管理部部長是本部門的最高領導者。
2負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。
3負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。
4負責組織制、修訂員工崗位規范。貫徹執行企業工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監督管理工作。
5負責公司的勞動工資管理、獎金、統計管理和養老保險管理，并組織實施。
6負責組織制定企業文化創建活動，抓好精神文明創建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。
7 負責企業的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。
8協助經理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作，協助經理處理好本公司與其他企業和部門、企業領導與員工、企業領導與上級的關系。
9部長向企業經理負責。
第8篇 研究綜合管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責領導工作安排及全院各項工作協調，負責領導出行安排、行程報備、費用報銷等日常事務;
2、負責重要決策性會議的跟蹤、記錄及紀要編發及其他重要事項的督辦;
3、負責重要接待活動的牽頭組織和執行;
4、負責牽頭院年度工作總結報告等綜合性文稿起草，負責領導講話、課件等相關的文稿起草;
5、負責全院內外公文管理及印章管理。
任職要求:
碩士及以上學歷，管理、中文相關專業畢業，兩年以上工作經驗。
第9篇 物業綜合管理部職責人員崗位職責
物業綜合管理部職責及人員崗位職責
1、綜合管理部職責
參與制定、修改程序文件、工作指導書和服務標準。
按照公司的各項程序文件及各項服務標準,對公司各服務中心的各項工作進行檢查,對檢查不合格的提出整改意見。
對各服務中心落實公司各項程序文件及服務標準的執行情況進行監督,對不符合規定或不規范的行為及時進行糾正,對不合格整改工作進行監督。
對各服務中心管理人員進行業務指導,對管理人員實際操作中的遇到的困難進行指導并協助其解決。
提出獎、罰動議,執行獎罰規定。
對各服務中心主任進行績效考核,對設備主管、管理員、員工的工作績效進行復評。
對公司員工進行程序文件、工作指導書、服務標準、行業規范進行培訓。
2、綜合管理部經理崗位職責
草擬公司年度經營計劃,上報總經理批準。
負責編制本中心的年、季、月度工作計劃。
根據以上計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節省費用。
負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃工作。
負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。
主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經理批準。
負責公司及本部門的信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作,穩定和提高公司員工隊伍素質等企業文化建設工作。
積極完成上級臨時交辦的各項工作。
3、物管副經理崗位職責
制定年度工作目標和年月工作計劃,經批準后執行;
協助各服務中心與涉及公共事務(工商、稅務、環保、用水、用電)有關部門的協調工作。
指導本部門業務工作,組織本部門員工考核。
定期向上級述職
主持部門例會,聽取工作匯報及建議,布置工作任務,解決實際問題,改進管理方法,促進工作發展。
及時向上級匯報本部門工作情況和有關事項。
4、質管副經理崗位職責
制定年度工作目標和工作計劃,經批準后執行。
制定月工作計劃,經批準后執行。
制定、修定公司各服務中心的程序文件、作業指導書。
制定、修定公司各服務中心的質量要求和質量控制目標。
監督、檢查各物業服務中心人員的程序文件、作業指導書的執行情況。
及時反饋檢查中出現的問題。
接受住戶的投訴,對投訴進行處理,對投訴人進行回訪。
定期進行入戶,聽取業主的意見。
及時向上級匯報本部門的工作情況和有關事項。
負責物業管理服務過程,不合格服務糾正和預防措施,服務的控制與管理。
按照質量手冊、程序文件的要求和管理實施方案,對各服務中心運行進行指導、檢查和監督。
按照'物業管理委托合同'實施全方位的管理服務。
參與建立并指導實施各服務中心的作業規程。
5、質管員職責
對質管副經理經理負責,在規定時間完成副經理安排的工作。
理解、掌握公司現行程序文件、工作指導書。
檢查工作要公平、公正、不許公報私仇,不許搞人情化。
認真、負責做好檢查記錄,對違章現象、違章人的處罰要準確、公平,并上報經理。
注意工作方法,不能采用簡單、生硬、粗暴的方式方法,不許對員辱罵、人身功擊。
結合工作實際,提出對程序文件、工作指導書修改建議。
第10篇 zx03高級管理咨詢顧問綜合方向崗位職責要求
職責描述：
1.根據項目需求從事戰略、人力資源、企業文化、集團管控、流程再造、財務投資、品牌營銷、供應鏈、信息化等方向的管理咨詢項目工作；
2.承擔項目經理角色，帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；
3.與企業領導層進行項目溝通、內部訪談、調研及撰寫研究報告；
4.主導完成項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地。
職位要求：
1.mba、碩士及以上學歷，專業不限；
2.3年以上企業中高層管理工作經驗，或3年以上咨詢項目經驗；
3.具有挖掘企業深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法；
4.具有敬業精神、工作責任心，優秀的溝通能力、學習能力和團隊意識；
5.熱愛挑戰，具有創新激情以及創造性視野，能適應快速變化的環境；
6.熟練掌握 office、spss等辦公軟件，擅長ppt制作與講演；
7.能適應不定時工作和長期出差。
第11篇 綜合管理部經理崗位職責內容
1.全面負責日常銷售工作。
2.全面負責店面管理工作。
3.全面負責導購員的管理工作。
4.負責和相關部門的協調工作。
5.做好日常各種銷售相關報表的統計工作。
6.做好貨款回籠的督促核實工作。
7.制訂促銷計劃并具體實施。
8.負責導購員的考核工作,審核導購員的工資和獎金。
9.做好有質量問題產品的退換貨等售后服務工作。
10.做好導購員培訓及人才儲備工作。
11.及時完成公司領導交辦的其他工作。
第12篇 物業中心綜合管理部經理崗位職責職位要求
職責描述：
1.嚴格執行集團及物業中心各項規章制度，建立并維持與政府有關機構、 單位的友好合作關系；
2.協助物業總監制定及完善物業各部門各項規章制度、工作流程、 及執行標準，并監督物業各個部門的執行力；
3.完善物業中心信息管理，保證物業的商戶信息、商戶檔案及對外聯絡信息的準確性、時效性、完整性；
4.嚴格監督審批物業中心各部門日常各項費用支出的申請、統計、審核、報批等工作；
5.負責商戶入住，以及證照資質辦理的一切相關事務；
6.檢查物業中心各部門固定資產使用情況，配合集團人力行政中心、財務中心做好固定資產的管理工作；
7.協助物業總監有效的檢查、監督、指導本部門下屬的工作情況；負責物業中心與集團各部門的工作對接；完成領導交辦的相關工作
職位要求：
1.全日制統招本科及以上學歷，有大型商業地產管理經驗者優先；
2.35歲至45歲，形象氣質佳；
3.3--5年以上大型商業綜合體物業管理工作經驗，熟悉物業管理相關流程及法律法規；
4.有五大行及知名地產企業、知名商業地產企業工作經歷者優；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
