第1篇 經營管理科崗位職責
1、負責制訂勞保用品發放標準，并確保及時發放。嚴格保證勞動工具和勞保用品的質量，保護職工的身心健康。
2、配合安全部門做好新工人的安全培訓工作。
3、負責組織特殊工種人員的培訓和發證工作。
4、做好月度和年度經營報表的制訂和上報工作。
5、負責內部市場化和精細化的考核。
6、負責全公司工資的分配和發放工作。
第2篇 資產經營管理崗位職責任職要求
資產經營管理崗位職責
崗位職責
1、配合部門經理負責公司經營性資產運營管理，建立和持續優化經營性資產運維管理工作體系。
2、制訂經營性資產經營方案、選聘及管理第三方運營服務公司。
3、收集各類租賃市場動態情況，配合招商服務部做好招租工作;
4、監管園區生產、經營動態，及時掌控園區情況，協助安全管理部實施園區安全檢查。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷畢業10年(含)以上工作經驗、5年以上經營性資產管理工作經驗優先;同時兼有財經類和法律專業知識背景或經驗者優先;
2、熟悉資產管理業務和市場調查基本辦法，對招采程序有一定的了解;
3、具有相當的協調和應變能力，善于與人溝通;
4、具有較強的學習能力和文字表達能力。
資產經營管理崗位
第3篇 經營管理會計崗位職責
崗位要求:
1、編制和提供內部管理報表,定期進行月度分析、季度分析、年度分析;
2、核算各項管理指標,并對指標進行財務分析;
3、編制財務預算,分析預算執行情況。
4、分析并提出經營業績、存在的問題及改進建議
1.大學本科或以上學歷,財務管理、會計、財經等專業;
2、5年以上財會從業經驗,有大中型制造企業經驗.
3、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;3、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力
第4篇 經營管理助理崗位職責
工作職責:
1、負責紡織類商戶基礎資料搜集、更新、建檔
2、負責紡織類商戶經營類資料搜集、更新、建檔
3、負責新入場商戶入場培訓及消防培訓工作的溝通、協調
4、負責商戶玻璃欄桿廣告設計、制作、安裝事項的溝通、協調工作
5、負責內街商戶中庭展架抽簽事項的協助性工作
6、負責紡織類商戶續約事項的協助性工作
7、負責紡織類商戶各類費用催繳事項的協助性工作
8、負責紡織類商戶辦理營業執照事項的溝通、協調工作
9、負責日常經營環境管理中違規商戶管理的協助性工作
10、負責日常經營管理中違規商戶管理(非正常開門營業、倉儲性經營)的協助性工作
11、負責分區商戶各項繳費單、收據、發票等各類資料的派發、簽收工作
12、負責經營類各項數據的收集、匯總、初步分析
13、完成上級領導交辦的其他突發性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷、客戶服務管理等相關專業優先;
2、1年及以上相關工作經驗,有中型商業項目客戶服務管理經驗者優先;
3、具備良好的溝通表達能力及客戶服務意識;
4、熟練計算機各種辦公軟件的操作。
第5篇 經營管理科科長崗位職責內容
1.在分管院長的領導下,負責本科室的全面工作。
2.認真執行國家政策、法律法規和醫院的各項規章制度。
3.組織全科人員的政治學習和業務學習,努力提高科內人員的政治覺悟和業務水平,及時傳達醫院會議精神,落實醫院的各項決定。
4.制定本科室年度計劃和科室人員工作職責,督促檢查科內人員的各項工作。
5.制定和完善醫院《成本核算制度》、《經濟管理方案》和其他責任制管理方案。
6.審核檢查成本核算和獎金核算數據,按經管方案計算科室獎金,充分調動全院職工的積極性。
7.監督檢查科室執行《獎金二級分配指導方案》,打破科室內部分配的平均主義。
8.搞好科室成本效益分析,指導和監督科室合理組織收人,嚴格控制支出,抓好增收節支工作。
9.定期進行經濟活動分析,為醫院領導提供決策信息。
10.完成領導交辦的其他工作。
第6篇 經營管理主管崗位職責任職要求
經營管理主管崗位職責
經營管理主管 博磊達 深圳博磊達新能源科技有限公司，博磊達任職要求:
任職條件:
1、全日制本科及以上學歷;
2、三年以上生產企業運營、計劃管理、項目管理等工作經歷，對工業產品研發、生產計劃等流程有基本的認識;
3、對新能源行業和電池有一定程度的了解;
4、具有較強的溝通協調能力;
5、具有較強抗壓能力和工作責任心;
6、具有良好的適應能力和應變能力。
經營管理主管崗位
第7篇 經營管理經理崗位職責
職責描述:
1、在集團及速運bg的整體戰略方向下,統籌地區年度經營規劃、全景圖的制定及經營指標分解,并推動落地實施;
2、根據地區經營目標與方向,因地制宜地制定各項經營舉措,推動區域內各項資源合理投放,搭建經營管控體系,保障各項經營目標達成;
3、統籌開展地區經營分析、經營診斷工作、并推動改善及評估經營管理成效;
4、跟進推動各職能部門的工作實施;
5、跟進與管理本地區網點重點經營工作,結合經營診斷與分析,推動網點持續改善;
6、承接速運bg經營管理方法論及工具在地區的推廣與運用;
7、負責速運bg授權、流程等梳理優化。
任職要求:
1、全日制正規院校本科及以上學歷,數學,中文、會計、管理、經濟類專業優先;
2、具備1年以上大團隊(50人以上)管理經驗;
3、具備較強統籌協調能力、溝通能力、邏輯思維能力強;
4、熟練使用ppt、excel、word、xmind等常用辦公軟件;
5、具備一定的風險意識及數據分析能力;
6、工作認真負責,學習能力高,具備抗壓和創新能力。
第8篇 經營業務管理崗位職責
業務管理(經營分析方向) 崗位職責 :
1. 能夠制定并不斷完善ict業務流程;
2. 負責ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執行管理等;
3. 負責ict經營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業,通信、營銷、財務等相關專業,3年及以上相關工作經驗;
2. 善于經營數據的統計、分析,并善于編制各類業務報表和ppt。
3. 熟練使用企業各類辦公系統 崗位職責 :
1. 能夠制定并不斷完善ict業務流程;
2. 負責ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執行管理等;
3. 負責ict經營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業,通信、營銷、財務等相關專業,3年及以上相關工作經驗;
2. 善于經營數據的統計、分析,并善于編制各類業務報表和ppt。
3. 熟練使用企業各類辦公系統
第9篇 經營管理主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
任職要求：
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷；
2、三年以上生產企業運營、計劃管理、項目管理等工作經歷，對工業產品研發、生產計劃等流程有基本的認識；
3、對新能源行業和電池有一定程度的了解；
4、具有較強的溝通協調能力；
5、具有較強抗壓能力和工作責任心；
6、具有良好的適應能力和應變能力。
第10篇 經營績效管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責公司業務數據的綜合統計管理，監控公司及各部門目標執行情況，進行偏差分析，定期編制月度、季度及年度經營情況分析報告，復核價格是否符合報價政策;
2、研究宏微觀經濟及行業發展動態，結合公司綜合運營情況，撰寫公司經營情況及業務運營管理分析報告。
3、制定、跟蹤、評價各業務方向績效考核計劃;業績考核工具建設及維護。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷，3年以上工作經驗;
2、具備扎實的金融、經濟、財務及管理相關知識基礎;
3、有2年以上運營分析、考核管理、或會計、審計工作經驗;
4、有租賃公司運營分析、考核管理崗位經驗者優先，有“四大”工作經驗優先;
5、工作積極主動、有一定抗壓性。
經營績效管理崗位
第11篇 市場經營管理崗位職責任職要求
市場經營管理崗位職責
崗位職責:
1、參與制定濟南分公司的整體市場經營計劃;
2、根據公司市場經營策略，進行品牌宣傳和建設，制定出符合業務需要及提升形象的推廣方案;
3、開展市場調查活動，對調查的數據進行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業及客戶的市場動態;
4、制定重點客戶的招投標方案，并實施;維護既有客戶以及開發潛力客戶。
任職資格:
1、熟悉建筑裝飾工程行業的最新動向和趨勢;
2、有良好的市場推廣能力和關聯背景;
3、市場、管理等相關專業優先，具備良好的市場洞察力、市場敏感性和公關能力;
4、工作主動性強，誠實可信，思維活躍、有創新能力。
市場經營管理崗位
第12篇 經營管理崗崗位職責
崗位職責:
1、協助推動公司戰略規劃制定與落地
2、搭建公司項目制工作管理體系,并監控追蹤各項目完成閉環管理
3、優化公司組織績效體系,并推動各個組織達成績效改善
4、領導交辦的其他事項
崗位要求:
1、3年以上項目管理相關工作經驗,醫療、服務、互聯網行業優先
2、全日制本科及以上學歷,市場、財務、企業管理、統計、銷售相關專業優先
3、熟練掌握戰略管理工具的使用,如平衡計分卡、行業競爭對手分析相關工具
4、有創新意識,擅長課題研究
5、熟練使用辦公軟件,擅長ppt撰寫,口頭表達能力強
