第1篇 保險管理專員崗位職責
崗位職責:
1、 帶領理財團隊開拓市場,達成團隊銷售目標;
2、 保證團隊人員編制的健全,人員流失時主動進行招聘;
3、 主持團隊晨會,總結團隊人員的銷售經驗,指導隊員作業方向和技巧;
4、 組織本團隊人員培訓;
5、 團隊人員職業操守教育。
第2篇 運營管理主管崗位職責－保險
1.保障執行電話中心的總體工作計劃,制定電話中心的各項業務及運營工作目標及工作計劃,確保各業務及運營指標達到電話中心標準。
2.認真貫徹執行公司和電話中心的各項規章制度、業務處理流程。負責電話中心客戶服務人員各工作組的工作及崗位職責的落實,并對其工作質量進行檢查。
3.負責電話中心現場業務及運營管理,確保日常運營工作正常、順利的進行。
4.負責與相關部門、外部單位進行聯系和溝通,為電話中心提供良好的資訊溝通與使用環境。
5.負責協調與解答客戶提出的疑難問題,確保電話中心重大投訴的及時通報。
6.協調團隊關系,保持團結,提高員工滿意度。
第3篇 保險公司風險管理部負責人崗位職責和任職要求
保險公司風險管理部負責人崗位職責：
1、負責制定風險管理中長期建設規劃和部門年度工作計劃，并組織推動和落實；
2、負責建立事業部各產品線風險監控預警體系及應急處理機制，確保事業部財務風險、信貸風險、操作風險可控；
3、根據市場動態制定和優化信貸政策、產品政策，達成事業部逾期、壞賬控制目標;
4、負責信貸風險相關數據的計量與分析，為風險管理及業務發展提供數據支持；
5、負責風險評估模型的開發、優化、管理工作；
6、負責外部征信數據的獲取、維護工作；
7、負責整合、協調風險條線資源，支持前端業務發展；
8、負責完成事業部交辦的其他工作。
任職要求：
1、統招全日制本科及以上學歷；
2、八年及以上銀行、信貸、信保等金融行業工作經驗，五年及以上相關管理工作經驗；
3、熟悉金融市場動態、產品及內部運作，能夠制定并優化信貸政策、產品政策，開發并管理風控評估模型，確保事業部財務風險、信貸風險、操作風險可控。
第4篇 勞資科社會保險管理崗位職責
1、認真貫徹執行上級有關社會保險工作的方針、政策、法規。
2、學習社保業務知識，提高自身業務素質。
3、規范在職職工基本養老保險個人帳戶、檔案管理，做好數據庫維護，準確錄入數據。及時辦理職工調動養老保險關系轉移，職工工病亡（傷亡）后，協議工合同到期退保等工作。
4、準確核定在職職工的年工資收入情況。
5、及時辦理離退休人員養老金，離退休人員病亡后的結算及家屬供養撫恤金，并及時報批。
6、嚴格按政策規定確定在職職工退休后養老金標準。
7、完成領導交辦的其它工作
第5篇 保險契約管理崗位職責
崗位職責:
1.處理總公司契約核查、承保業務和問題件處理、保全理賠業務的受理及流轉。
2.負責總公司的契約業務單證和契約業務系統管理,并配合完成系統的開發與調整。
3.根據相關業務制度規定,對公司的運營承保業務數據進行統計和分析,形成分析報告;
4.參與制定和修訂總分公司契約管理方面的制度、流程和規則,組織梳理、整合、優化新契約管理標準化程序和操作規范;
5.根據相關業務制度規定,進行日常新契約、保全、理賠、咨詢投訴、核保核賠的作業,并協助開展合作保險公司工作和產品的對接及流程梳理工作。
任職要求:
1.大學本科及以上
2.了解保險及契約管理相關知識
3.壽險公司契約管理工作經歷優先。
4.3年以上保險行業契約管理工作經驗。
5.熟練使用相關辦公軟件或操作系統,并具有良好的溝通協調能力,工作細致、有責任感。
6.抗壓能力強,主觀能動性強。
第6篇 保險業務管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、貫徹落實總部業務管理各項制度;
2、結合全年業務目標，制定銷售工作計劃，分解、下達及追蹤銷售業務目標，推動業務目標落實;
3、保險業務人員的績效考核、績效改善等的建立與執行;
4、負責日常業務數據錄入，編制業務數據報表;
5、對業務達成進行數據分析，并形成定期或不定期的業務報告;
6、收集銷售隊伍需求，同業資訊，與市場部配合，致力于業務達成;
7、完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷，保險、金融、市場營銷等相關專業;
2、3年以上保險行業經歷;
3、思維活躍，學習能力強，熟練掌握word、excel、ppt等office等辦公軟件;
4、具有良好的職業操守，溝通能力強，具備良好的團隊合作意識，能夠承受一定的工作壓力;
5、熟悉保險業務管理工作流程及工作內容。
保險業務管理崗位
第7篇 會計崗位職責社會勞動保險事業管理站
1.依照《會計法》、《會計基礎工作規范》和社會保險財務的會計制度辦理本單位會計事務，進行會計核算，實行會計監督。
2.認真貫徹執行國家有關財經方針、政策和財經紀律，以及上級業務主管部門有關財務管理的具體規定，搞好社會保險基金的核算與管理。
3.建立和健全內部牽制制度，會計、出納業務不得一人兼管，財務預留銀行印章由會計與出納分開保管。
4.嚴禁出租、出借銀行賬號，不準接受各種來歷不明的非本業務范圍內的款項，不得替外單位或個人轉移寄存資金。
5.財務人員移交，必須按規定辦理交接手續。
6.遵守保密制度，不得泄露基金存款和其他應保留的數據。
7.主動接受同級財政、審計部門以及上級業務主管部門的檢查和監督，及時向他們報送各種財務報表。
8.完成好領導交辦的其他工作任務。
第8篇 站長崗位職責-社會勞動保險事業管理站
1.認真貫徹執行黨和國家制定的社會保險的各項方針、政策、法規,認真實踐“****”重要思想,廉潔奉公,勤政于民,優質服務,努力做好全區社會養老保險的各項工作。
2.負責社保站的全面工作,具體分管站辦公室和財務室工作。
3.抓好企業養老保險的征繳、清欠、擴面工作,審批離退休人員的養老金發放工作。
4.抓好機關事業單位養老保險的征繳、清欠工作,審批離退休人員的養老金發放工作。
5.嚴格執行財務紀律,加強基金管理,確保基金的安全和完整。負責站自身行政經費的審批,做到開支合理合法,確保全站工作的正常運行。
6.積極完成好上級交辦的其他工作任務。
第9篇 辦公室主任崗位職責社會勞動保險事業管理站
1.認真做好本站黨務、文秘、人事、工青婦、+當案、保密、計劃生育、宣傳、保衛、綜合管理和行政后勤等工作，負責本站內部財務工作，綜合協調處理機關各股室工作。
2.做好本站重要會議、重大活動的組織和安排，制定機關規章制度并監督執行，負責日常管理和接待工作。
3.負責全區社保系統計算機和管理人員、電腦操作人員的培訓，做好計算機網絡的維護，保證計算機系統暢通運行和數據的安全可靠。
4.按時、準確填報全區養老保險業務統計月報、季報的各種統計報表。
5.認真做好社保機構所管基金的內部審計工作，切實加強單位繳費人數和繳費基數的審計稽核，防止瞞報繳費基數。
6.完成領導交辦的其他工作任務。
第10篇 保險銷售管理業務崗位職責
職責描述:
1.有效整合公司互聯網端線上資源,并通過各類渠道,接觸、發展、開拓并篩選、轉化有效客戶;
2.對高端私人客戶的的綜合理財需求分析,有效把握客戶實際需求,有效協調相應資源,配合產品或咨詢專家,幫助客戶制訂全方位資產配置方案,并向客戶提供高端理財產品,使資產保值、增值;
3.參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作,提升客戶轉化率;
4.通過持續跟進與服務,為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務,持續維護客戶,并妥善管理客戶資料;
5、管理團隊。
任職要求:
1.金融行業背景,金融類、投資類相關專業,全日制本科及以上學歷背景;
2.具有壽險經驗,如具備各類金融產品相關金融知識,如私募基金、信托產品、資管產品等擁有相關產品銷售經驗者優先;
3.性格開朗,具備較強的計劃、控制能力和優秀的溝通、協調能力;
4.業務推動能力強,具備一定的語言文字表達能力及談判能力;
5.工作細心、積極有熱情,有志于在互聯網金融行業長期發展;
6.工作壓力承受能力較大。
第11篇 保險產品管理崗位職責
職責描述:
1、 負責保險及銀保合作業務市場的需求調研,熟悉并掌握市場動向,根據調研分析結果,擬訂全行個人保險及銀保合作業務產品創新及業務發展計劃;
2、 負責銀保代理產品引入與退出、代銷合作管理以及期間管理;
3、 負責全行銀保代理合作業務培訓、檢查、業務優化的功能設計、項目開發和需求發起、業務驗收;
4、 負責全行銀保代理業務的日常操作管理;
5、 負責全行銀保代理業務的風險監測及后評估。
任職要求:
1、研究生以上學歷,金融(保險)、經濟、管理類相關專業;
2、熟悉銀行零售業務、相關金融政策法規和金融業務知識;了解國際、國內金融市場,特別是銀保市場;熟悉各類銀保產品;具有較敏銳的市場洞察力和市場拓展能力;
3、具有較強的談判能力;具有較強的語言文字表達能力、計算機應用能力和外語閱讀能力。
第12篇 保險運營管理崗位職責
大型外資保險公司運營管理副總 崗位說明】
1. 負責部門客服條線整體運營工作,制定運營策略、方案并組織執行,提升運營效率;
2. 根據部門業務目標制定運營的策略、方案及績效目標,并根據運營數據分析及時調整運營策略;
3. 負責梳理和完善運營的相關流程的,并協調各團隊共同實施;
4. 負責產品的運營規劃、宣導及協調實施;
5. 負責承接部門客服條線各類項目制工作,完善相關流程,推進運營落地;
6. 負責全國客服人員的人員管理工作,搭建及完善薪資體系、績效制度、榮譽體系;
7. 領導交予的其他工作。
【任職資格】
1. 本科及以上學歷,5年以上金融或運營工作經驗;
2. 具備良好的溝通與團隊管理能力,能夠獨立組建團隊,制定相關政策和管理制度;
3. 有豐富的移動端內容、活動運營策劃和市場推廣經驗;
4. 具有較強的管理意識,具備較強的邏輯思維能力、學習創新能力、數據分析能力和語言表達能力;
5. 較強的項目管理能力,善于跨部門組織、溝通和協調資源;
6. 良好的溝通協調技巧和團隊合作意識,能承受較大的工作壓力。 崗位說明】
1. 負責部門客服條線整體運營工作,制定運營策略、方案并組織執行,提升運營效率;
2. 根據部門業務目標制定運營的策略、方案及績效目標,并根據運營數據分析及時調整運營策略;
3. 負責梳理和完善運營的相關流程的,并協調各團隊共同實施;
4. 負責產品的運營規劃、宣導及協調實施;
5. 負責承接部門客服條線各類項目制工作,完善相關流程,推進運營落地;
6. 負責全國客服人員的人員管理工作,搭建及完善薪資體系、績效制度、榮譽體系;
7. 領導交予的其他工作。
【任職資格】
1. 本科及以上學歷,5年以上金融或運營工作經驗;
2. 具備良好的溝通與團隊管理能力,能夠獨立組建團隊,制定相關政策和管理制度;
3. 有豐富的移動端內容、活動運營策劃和市場推廣經驗;
4. 具有較強的管理意識,具備較強的邏輯思維能力、學習創新能力、數據分析能力和語言表達能力;
5. 較強的項目管理能力,善于跨部門組織、溝通和協調資源;
6. 良好的溝通協調技巧和團隊合作意識,能承受較大的工作壓力。
