第1篇 管理機構崗位職責
崗位描述:
1、定期與患者進行溝通,及時準確的反饋問題,建立良好的客戶關系;
2、負責vip客戶檔案的建立與跟蹤、分析、管理;
3、負責會員管理中心各項活動的規劃、籌備、組織與執行;
4、定期對客戶進行信息跟蹤及評估,及時更新完善報告
崗位要求:
1、25-30周歲,形象氣質佳;
2、有較強的親和力、有耐心、語言表達能力強;
3、良好的客戶服務意識,積極向上的工作態度
第2篇 安全管理機構負責人崗位職責內容
安全管理機構負責人指使用單位及其下屬機構內設的特種設備安全管理機構的負責人員。
1、協助負責人做好本單位內特種設備安全管理工作,起草本單位特種設備的年度工作計劃并提交負責人審定。負責人外出時,根據負責人安排獨立處理有關工作。
2、檢查本單位特種設備安全管理各項規章制度的貫徹落實,制定內部管理規范并組織實施。
3、協助負責人貫徹執行本單位特種設備年度安全管理計劃的組織實施。
4、負責向質監部門申報辦理本單位特種設備及其作業人員各項行政審批手續。
5、負責、協調本單位特種設備日常檢查和維護保養工作。
6、向負責人上報特種設備突發事故和重大事故隱患。
7、協助負責人做好本單位特種設備突發事故的應急救援和事故隱患的整改工作。
8、做好特種設備的其它日常安全管理工作。
9、特種設備使用單位安全管理員應旅行的職責。
10、履行法律、法規和質監部門規定的其他職責,完成上級交辦的其他任務。
第3篇 安全管理機構負責人崗位職責
安全管理機構負責人指使用單位及其下屬機構內設的特種設備安全管理機構的負責人員。
1、協助負責人做好本單位內特種設備安全管理工作，起草本單位特種設備的年度工作計劃并提交負責人審定。負責人外出時，根據負責人安排獨立處理有關工作。
2、檢查本單位特種設備安全管理各項規章制度的貫徹落實，制定內部管理規范并組織實施。
3、協助負責人貫徹執行本單位特種設備年度安全管理計劃的組織實施。
4、負責向質監部門申報辦理本單位特種設備及其作業人員各項行政審批手續。
5、負責、協調本單位特種設備日常檢查和維護保養工作。
6、向負責人上報特種設備突發事故和重大事故隱患。
7、協助負責人做好本單位特種設備突發事故的應急救援和事故隱患的整改工作。
8、做好特種設備的其它日常安全管理工作。
9、特種設備使用單位安全管理員應旅行的職責。
10、履行法律、法規和質監部門規定的其他職責，完成上級交辦的其他任務。
第4篇 電梯安全管理機構負責人崗位職責內容
1 貫徹執行與電梯安全、節能相關的法律、法規、標準和規定。
.2 負責組織制定、修訂本單位電梯安全、節能管理制度、崗位責任制度、安全操作規程和應急救援預案,并報法定代表人(負責人)批準。
3 組織電梯安全會議,提出電梯安全、節能的各項要求。
4組織應急救援預案演練,參加電梯事故救援,配合事故調查。
5 組織相關人員進行電梯安全相關法律、法規、標準及有關規章制度的培訓。
6 接到安全隱患報告后組織整改并報告本單位法定代表人(負責人)。
第5篇 發展機構管理崗位職責
工作職責:
制定二級機構從規劃到開業各階段性項目工作行事歷,追蹤行事歷實施及執行;
協調、跟進機構開業驗收各項事宜,確保機構開業驗收順利通過;
協調人才孵化機制,組織總公司相關條線人員,協助推動籌備期機構順利開業;
制作并申報二級機構籌建及開業相關材料;
指導、規范并審核三、四級機構籌建及開業相關材料;
其他項目管理相關工作。
任職資格:
全日制大學本科及以上,金融、保險類相關專業(金融、金融工程、保險、證券、投資、精算等專業)、管理類相關專業;
壽險行業或其他相關行業1-3年從業經驗;
熟悉公司機構開設相關流程,熟練運用office軟件;
具備良好的語言和文字表達能力、溝通協調能力。
第6篇 食品安全管理組織機構及崗位職責
一、食堂安全管理組織機構
二、食品安全管理組織人員職責
(一)負責人職責:對本單位的食品衛生安全負全面責任
(二)直接負責人職責
1、組織從業人員進行食品安全法律和知識培訓。
2、制定食品安全管理制度及崗位責任制度,并對執行情況進行督促檢查。
3、檢查食品生產經營過程的衛生狀況并記錄,嚴防食物中毒,對檢查中發現的不符合食品安全要求的行為及時制止并提出處理意見。
4、加強食品采購索證、驗收、臺賬登記、貯存的管理。
5、組織從業人員進行健康檢查,督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調離相關崗位。
6、建立食品安全管理檔案。
7、接受和配合食品藥品監督部門對本單位的食品安全進行監督檢查,如實提供有關情況,對提出的整改意見負責落實,并及時向企業領導報告。
三河市第九中學
2023年2月17日
第7篇 發展機構管理崗位職責任職要求
發展機構管理崗位職責
崗位職責:
1. 機構分類分級，數據分析，評定機構所處級別。
2. 明確弱體機構規劃，確定整改目標。
3. 機構管理相關數據分析，職場投產比測算，并形成評估意見
4. 機構批籌資料準備，流程梳理，指導、審核分支機構的開設。
5. 機構管理相關和領導交代的其他工作事項。
任職要求:
1.全日制本科或以上學歷;
2. 3年以上機構管理及分析工作經驗，3年以上壽險企業工作經驗，參與過活動具體落地執行工作，具有大公司企劃部門工作經驗優先;
3. 工作細致，excel數據分析能力強。
第8篇 礦山安全生產管理機構工作人員的崗位職責
1．組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；
2．組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
3．督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；
4．組織或者參與本單位應急救援演練；
5．檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議，檢查及處理情況應當如實記錄在案；
6．對檢查中發現的安全問題，應當立即處理，不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人應當及時處理；
7．在檢查中發現重大事故隱患，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人不及時處理的，安全生產管理人員可以向主管的負有安全生產監督管理職責的部門報告，接到報告的部門應當依法及時處理；
8．制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；
9．對作業場所的職業危害進行檢查，監督勞動防護用品的配備、發放和使用；
10．負責本單位《企業安全生產風險公告六條規定》落實工作；
11．督促落實本單位安全生產整改措施；
12．參與本單位建設項目安全設施的審查和驗收；
13．協助調查和處理生產安全事故，負責傷亡事故、職業病的統計、分析和報告，提出防范措施。
第9篇 金融機構管理崗位職責
職責描述:
1、維護企業固有渠道,與企業、券商定期溝通;
2、前期對接評級項目:包括企業資料梳理,對項目初期的評級思路進行溝通;
3、跟進后續項目進度:協調進廠工作和人員進廠時間安排、項目費用溝通、
項目進度的協調等;
4、市場拓展工作:通過分析市場環境情況,進行戰略布局等。
任職要求:
1、25-35周歲,1年以上工作經驗,碩士及以上學歷,市場營銷、管理、金融、財務或經濟相關專業畢業;
2、為人熱情,性格開朗,積極進取;
3、具有良好的職業操守,原則性強,勤奮敬業,廉潔自律,道德品質優秀;
4、能經常出差,對市場情況進行分析的能力;
5、正直、自信、沉穩、有進取心,外在形象良好;
6、具備良好溝通表達能力,一定的組織協調能力和處理復雜事務能力;
7、有證券公司投行或固定收益部門從業經歷、與上市公司關系良好或者有業務渠道的優先。
崗位優勢:
1、做市場前端工作,接觸面廣。和企業、券商打交道比較多,迅速積累資源;
2、接觸客戶級別高;
3、公司氛圍好,相對自由;
4、人員整體素質高。
第10篇 電梯安全管理機構負責人崗位職責
1 貫徹執行與電梯安全、節能相關的法律、法規、標準和規定。
.2 負責組織制定、修訂本單位電梯安全、節能管理制度、崗位責任制度、安全操作規程和應急救援預案，并報法定代表人（負責人）批準。
3 組織電梯安全會議，提出電梯安全、節能的各項要求。
4組織應急救援預案演練，參加電梯事故救援，配合事故調查。
5 組織相關人員進行電梯安全相關法律、法規、標準及有關規章制度的培訓。
6 接到安全隱患報告后組織整改并報告本單位法定代表人（負責人）。
第11篇 金融機構管理會計咨詢服務經理/高級顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述
運營咨詢服務部門，專注于解碼企業發展和轉型戰略，優化和提升企業運營管理模式和組織能力，組織敏捷性轉型，提升企業績效。
提供的服務包括企業和金融機構的運營轉型戰略規劃、企業運營數字化和智能化戰略規劃、數字化客戶旅程體驗優化、敏捷性組織轉型戰略和協助、管理會計提升企業運營績效管理，企業外包服務策略分析、企業組織架構設計和優化、規劃和建立運營共享服務中心（gbs）、財務和人力咨詢共享服務中心設計和實施等。
職位要求
- 5年以上工作經驗，曾經在管理咨詢公司或在金融機構中參與過相關的管理會計咨詢項目的項目人員
- 理想的項目經驗包括金融機構的管理會計（多維度盈利分析框架、成本分攤、資金轉移定價、預算管理及財務績效等）、戰略財務管理、智慧財務轉型、財務共享服務等咨詢工作或管理會計系統實施經驗。
- 具有財務組織架構設計，業務流程分析和再造等相關經驗
- 大學學士學位以上，具有工商管理碩士mba學位優先
- 中文或英文（書面和口頭）
第12篇 安全管理組織機構及崗位職責
1.總則
1.1為規范xxxx有限公司（以下簡稱“xx”）網絡與信息安全管理工作，建立自上而下的信息安全工作管理體系，需建立健全相應的組織管理體系，以推動信息安全工作的開展。
2.適用范圍
本管理辦法適用于公司的信息安全組織機構和重要崗位的管理。
3.規范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡注明日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準（不包括勘誤、通知單），然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準
《信息安全技術信息系統安全保障評估框架》（gb/t 20274.1-2006）
《信息安全技術信息系統安全管理要求》（gb/t 20269-2006 ）
《信息安全技術信息系統安全等級保護基本要求》（gbt 22239-2008）
4.組織機構
4.1公司成立網絡與信息安全領導小組，是信息安全的最高決策機構，負責信息安全領導小組的日常事務。
4.2信息安全領導小組負責研究重大事件，落實方針政策和制定總體策略等。職責主要包括：
根據國家和行業有關信息安全的政策、法律和法規，批準公司信息安全總體策略規劃、管理規范和技術標準；
確定公司信息安全各有關部門工作職責，指導、監督信息安全工作。
4.3信息安全領導小組下設兩個工作組：信息安全工作組、應急處理工作組。組長均由公司負責人擔任。
4.4信息安全工作組的主要職責包括：
4.4.1貫徹執行公司信息安全領導小組的決議，協調和規范公司信息安全工作；
4.4.2根據信息安全領導小組的工作部署，對信息安全工作進行具體安排、落實；
4.4.3組織對重大的信息安全工作制度和技術操作策略進行審查，擬訂信息安全總體策略規劃，并監督執行；
4.4.4負責協調、督促各職能部門和有關單位的信息安全工作，參與信息系統工程建設中的安全規劃，監督安全措施的執行；
4.4.5組織信息安全工作檢查，分析信息安全總體狀況，提出分析報告和安全風險的防范對策；
4.4.6負責接受各單位的緊急信息安全事件報告，組織進行事件調查，分析原因、涉及范圍，并評估安全事件的嚴重程度，提出信息安全事件防范措施；
4.4.7及時向信息安全工作領導小組和上級有關部門、單位報告信息安全事件。
4.4.8跟蹤先進的信息安全技術，組織信息安全知識的培訓和宣傳工作。 4.5應急處理工作組的主要職責包括：
4.5.1審定公司網絡與信息系統的安全應急策略及應急預案；
4.5.2決定相應應急預案的啟動，負責現場指揮，并組織相關人員排除故障，恢復系統；
4.5.3每年組織對信息安全應急策略和應急預案進行測試和演練。
4.6公司應指定分管信息的領導負責本單位信息安全管理，并配備信息安全技術人員，有條件的應設置信息安全工作小組或辦公室，對公司信息安全領導小組和工作小組負責，落實本單位信息安全工作和應急處理工作。
5.關鍵崗位
5.1設置信息系統的關鍵崗位并加強管理，配備系統管理員、網絡管理員、應用開發管理員、安全審計員、安全保密管理員，要求五人各自獨立。要害崗位人員必須嚴格遵守保密法規和有關信息安全管理規定。
5.2系統管理員主要職責有：
5.2.1負責系統的運行管理，實施系統安全運行細則；
5.2.2嚴格用戶權限管理，維護系統安全正常運行；
5.2.3認真記錄系統安全事項，及時向信息安全人員報告安全事件；
5.2.4對進行系統操作的其他人員予以安全監督。
5.3網絡管理員主要職責有：
5.3.1負責網絡的運行管理，實施網絡安全策略和安全運行細則；
5.3.2安全配置網絡參數，嚴格控制網絡用戶訪問權限，維護網絡安全正常運行；
5.3.3監控網絡關鍵設備、網絡端口、網絡物理線路，防范黑客入侵，及時向信息安全人員報告安全事件；
5.3.4對操作網絡管理功能的其他人員進行安全監督。
5.4應用開發管理員主要職責有：
5.4.1負責在系統開發建設中，嚴格執行系統安全策略，保證系統安全功能的準確實現；
5.4.2系統投產運行前，完整移交系統相關的安全策略等資料；
5.4.3不得對系統設置“后門”；
5.4.4對系統核心技術保密等。
5.5 安全審計員負責對涉及系統安全的事件和各類操作人員的行為進行審計和監督，主要職能包括：
5.5.1 按操作員證書號進行審計；
5.5.2 按操作時間審計；
5.5.3 按操作類型審計；
5.5.4 事件類型進行審計；
5.5.5 日志管理等。
5.6安全保密管理員負責日常安全保密管理活動，主要職責有：
5.6.1 監視全網運行和安全告警信息
5.6.2 網絡審計信息的常規分析
5.6.3 安全設備的常規設置和維護
5.6.4 執行應急中心制定的具體安全策略
5.6.5 向應急管理機構和領導機構報告重大的網絡安全事件等。
6.附則
6.1本辦法由公司技術部負責解釋。
6.2本辦法自發布之日起施行。
