第1篇 供應鏈管理崗崗位職責
1.根據業務需求制定采購策略、計劃,定期分析國內外采購市場行情,負責采購價格的控制工作,并預測價格變化趨勢,及時滿足公司業務發展需要;
2.負責公司供應商管理工作,包括建立供應商管理體系及規范與流程,并負責組織采購實施及過程監管;
3.負責創新業務供應商招募入圍、考核評價以及退出等工作;
4.負責招標代理機構的引入與日常管理,異議與投訴管理與處理等工作;
5.負責商城運營實施細則制定和優化工作;
6.整合采購需求,有效管理采購成本,提高使用效能;
7.完成公司交辦采購管理工作及跨部門協調工作。
崗位要求:
1.4年以上相關采購從業經驗,2年以上的采購業務管理經驗;
2.具有豐富的采購品類管理能力,具備如下一個或以上領域經驗:
a)外包類(呼叫中心/bpo外包、技術/項目外包、hr等)
b)專業服務類(咨詢、設計、監理、it服務、云計算、物聯網、大數據、法務、審計等)
c)行政服務及工程類(物業服務、工程服務、物流服務、行政等專業服務)
d)市場類(品牌&創意、活動搭建、公關傳播、內容制作、媒體投放等)
3.具有供應商尋源,招標/詢價,至交付、驗收及供應商績效管理的全鏈能力及運營經驗;
4.具有優秀的溝通、談判能力,良好的邏輯分析、數據分析能力;
5.優秀的業務統籌規劃及管理能力,能制定和管理品類采購策略及流程,包含需求整合,采購模式及渠道確定,供應商結構布局及管理,交付效率提升,及采購成本管控等;
6.有良好的職業道德和素養,誠信,抗壓力強,適應變化并快速調整
7.具有良好的團隊合作精神,既能單打獨斗、又能協調作戰。
第2篇 供應鏈管理部經理崗位職責任職要求
供應鏈管理部經理崗位職責
工作職責:
1、組織建立完善家庭光伏業務的供應鏈系統，制訂物資和產品交付的管理業務流程;
2、設計并改善供應鏈系統，制定完善切實可行的采購、倉儲、物流等計劃管理工作，確保產品質量及交付及時性;
3、建立和健全供應商的管理、維護、跟蹤及評估體系，組織考察和評審供應鏈協作單位;;
4、推動、落實公司倉儲、物流信息系統，優化公司的倉儲及配送網絡，實現及時、快速交付;
5、負責物料計劃及月度進銷存管理，監控及跟蹤。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷，5年以上供應鏈相關領域管理工作經驗;
2、熟悉供應鏈管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經驗;
3、對企業供應鏈管理具備深厚的專業背景與豐富的實操經驗。
4、具備良好的協調能力，良好的談判、人際溝通能力;
5、具備較強的職業道德素質。 一、工作職責:
1、組織建立完善家庭光伏業務的供應鏈系統，制訂物資和產品交付的管理業務流程;
2、設計并改善供應鏈系統，制定完善切實可行的采購、倉儲、物流等計劃管理工作，確保產品質量及交付及時性;
3、建立和健全供應商的管理、維護、跟蹤及評估體系，組織考察和評審供應鏈協作單位;;
4、推動、落實公司倉儲、物流信息系統，優化公司的倉儲及配送網絡，實現及時、快速交付;
5、負責物料計劃及月度進銷存管理，監控及跟蹤。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷，5年以上供應鏈相關領域管理工作經驗;
2、熟悉供應鏈管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經驗;
3、對企業供應鏈管理具備深厚的專業背景與豐富的實操經驗。
4、具備良好的協調能力，良好的談判、人際溝通能力;
5、具備較強的職業道德素質。
供應鏈管理部經理崗位
第3篇 供應鏈管理專家-dsp方向職位描述與崗位職責任職要求
工作職責：
1、建立s&op機制，梳理需求到交付的數據流轉全流程，實現數據可視化與可追溯
2、管理需求數據，保持更新迭代，并不斷提高預測準確率
3、管理供應數據，形成反饋機制，對于供應缺口及早發現、及早預警、啟動dsb流程
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上it行業計劃、交付相關工作經驗
2、精通it制造業的供應鏈尤其是計劃模塊的運作方式，具備s&op流程搭建能力
3、對數據敏感，思維敏捷，執行力強
4、具備良好的抗壓與應變能力、溝通協調和項目推動能力
第4篇 商務主任供應鏈事業管理部崗位職責內容
1.公司相關貿易的解決及配合。
2.積極從商貿角度切人物流,做好相關營銷為事業部創造利益。
第5篇 供應鏈管理副總崗位職責
崗位職責:
1.協助副總經理處理供應鏈日常事務;
2.負責供應鏈中心的改革項目的推進、并定期反饋落地情況;
3.負責供應鏈中心跨部門的流程梳理及跨部門業務處理;
4.負責供應鏈疑難雜癥問題的處理;
5.協助副總經理進行供應鏈績效管理。
任職要求:
1.年齡28-35歲優先考慮,有生產經理或品質經理5年以上管理經驗;
2.計劃、組織 、統籌和協調能力優秀;
3.目標導向性強、關注數據,善于通過數據話管理發現問題、解決問題。
第6篇 供應鏈管理部部門職責與崗位職責
供應鏈管理部部門職責與崗位職責
(一)供應鏈管理部職責
1、推進供應鏈管理部戰略目標，制定、執行并監督完善供應鏈管理制度，持續不斷優化供應鏈流程。
2、規范erp系統流程，確保erp數據準確更新。整合供應鏈相關職能部門，規范采購訂單、到貨入庫、采購物資退廠、領料、繳庫、在制品入庫、銷售訂單、銷售出庫，銷售退貨等流程鏈接點的人、單據、時間點，維護與優化erp系統流程，確保erp系統數據責任到人，更新有據，實時準確，。
3、倉儲、運輸物流績效與數據分析管理，優化物流作業效率、流程，降低儲運成本并改善服務，提高客戶滿意度。建立盤點制度，規范倉儲賬、實管理，確保賬實一致，合理規劃庫容及倉庫設置，提高裝卸效率;整合漿板、外采原紙、煤等大宗采購物資運輸及成品、半成品銷售配送業務，合理化組織運輸業務，降低運輸成本。
4、庫存周轉率管理。管理漿板、煤、成品、半成品、五金備件、化工材料、包材等庫存滾動時間，建立各品類安全庫存及庫存短缺預警機制，降低庫存成本。建議并跟進呆滯品庫存的消化與處理。
5、跟進市場需求分析，建立長、短期的采購成本、采購周期、采購質量的戰略和建議;促進供應商管理，確保采購質量，縮短采購交期，降低采購成本。
6、合理排備付款計劃，改善資金流并提高資金使用效率。
7、管理長、中、短期生產計劃及物料需求計劃，跟進生產進度，確保滿足訂單需求。
8、整合供應鏈相關職能部門，優化發貨計劃、生產計劃、庫存計劃及采購計劃鏈接，確保滿足市場需求，保障生產有序進行，提高運營效率。
9、客服管理。客戶資料管理，客訴及售后服務協調處理，并跟蹤落實改善，提高客戶滿意度。客戶訂單接收并執行，跟蹤訂單完成進度。
10、部門預算編制及管控。
(二)采購部職責
1. 采購資金管理透過談判協調，合理規劃供應商付款周期，以促進公司內部營運資金順暢調度
2. 采購物品分類管理：
制訂各種采購物品的分類標準，統一采購物品的名稱與編號
3.采購計劃
3.1 根據生產及經營需要，了解各項原輔材料的消耗和庫存的情況，合理制定采購計劃，滿足營銷、生產、辦公及其他經營活動的需要。
3.2 負責合理控制物資庫存，不斷提高存貨效率;
3.3 及時與財務部溝通并提交合理的采購付款計劃，確保資金調配的合理有效。
4.供應商管理
4.1 透過各種渠道開拓符合公司經營需求的足夠數量的供應商，同時作好供應商
信息的收集、整理和分析工作
4.2 作好供應商資質評估及分級動態管理;
5.采購合同管理及執行
5.1 透過采購溝通與談判，及時提供申請部門提出的符合質與量需求的物品
5.2 做好采購合同的擬定、保管等工作，并跟蹤確保合同的有效執行;
5.3 負責貨物的接收及貨款的結算工作;
5.3 負責在出現交貨/質量等問題時與供應商進行交涉，確保企業的合法權益。
5.4 采購交期管理
5.4.1 選擇合適的運輸供應商，合理制定運輸計劃，確保運輸安全、及時、準確，有效控制運輸成本;
5.4.2 負責處理運輸質量事故，辦理運輸保險的索賠、理賠、沖賬等事宜。
6.采購成本控制
靈活應用各種商業手段，以合理的價格采購到合格的商品，確保及時交貨，實現
綜合采購成本的有效控制。
7. 帳務管理
6.1 及時做好采購業務的報賬工作，確保財務信息的及時準確;
6.2 做好供應商往來帳的登記和整理工作，并與財務信息相一致。
8.委外加工
9. 主材價格市場趨勢分析
10. 新型材料提供及試樣
(三)倉儲部職責
1.庫容規劃與管理
2. 材料、半成品、成品入庫管理
準確核定物料的品種、規格、數量及質量，做到物料與單據相符。
3.庫存管理
按物料儲存條件合理存放，定期盤點，標識準確，做到物、帳、卡相符，確保物資的妥善保管。及時準確向相關部門通報存貨信息，按安全存量及時發出警戒信息，提醒需求部門及時請購，確保物料滿足生產計劃安排。
4.出庫管理
根據領料單據做好物料及成品的發放，按先進先出原則確保物料和成品不變質。
5.貨物裝卸與搬運
根據貨運計劃材料、半成品及成品的裝卸與搬運工作。
6、倉庫安全管理(防火、防盜、防潮、防臺)
(四)各崗位職責
1、供應鏈管理部經理
1.1根據公司經營需求，策劃制定營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結、物料發放)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經營需求。
1.2根據公司經營需求，策劃擬制營銷支持工作策略、方針，編報年度營銷支持管理計劃/預算計劃。
1.3根據公司經營需求，策劃建立營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結、物料發放)作業體系，并按管理制度/目標，推動銷售部管理作業事項完成。
1.4根據部門經營管理目標，規劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓營銷支持部營銷支持技術及工作標準，不斷優化營銷支持部人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發展需求。
1.5根據公司經營成本目標，分析營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結、物料發放)成本結構，估算成本，合理調控營銷支持部管理方式，不斷優化營銷支持部成本結構。
1.6根據部門經營管理目標，確保營銷支持部門所采取的營銷支持行為符合公司及政府有關政策、法規和道德規范。
2、票據專員
2.1依據產銷支持需求，執行完成票據(物流/財務)作業任務。
2.2依據產銷支持需求，執行完成銷售所需的票據作業事項。
2.3依據產銷支持需求，執行完成銷售所需的票據臺帳作業事項。
2.4依據產營銷支持需求，執行完成銷售所需的單、票、貨的審核對應事項。
2.5依據產銷支持需求，執行完成票據作業所需的印章用度作業事項。
2.6依據產銷支持需求，執行完成票據作業所需的領票及使用存管事項。
3、物流專員
3.1依據產銷支持需求，執行完成物流(物料)作業任務。
3.2依據產銷支持需求，執行完成物流(物料)配送作業事項。
3.3依據產銷支持需求，執行完成物流(物料)收達跟蹤確認作業事項。
3.4依據產銷支持需求，執行完成物流(物料)文書銷結作業事項。
3.5依據產銷支持需求，執行完成物流(物料)法務作業事項。
3.6依據產銷支持需求，參與執行物流(物料)供應商(服務)評估及選定事項。
4、生管專員
4.1依據產銷支持需求，執行完成產銷(銜接)管理作業任務。
4.2依據產銷支持需求，執行完成銷售計劃的收集評估事項。
4.3依據產銷支持需求，執行完成銷售計劃對應的生產訂單(po單)處理工作事項。
4.4依據產銷支持需求，執行完成銷售計劃對應的生產催稽和庫存查核。
4.5依據產銷支持需求，參與執行銷售計劃變更調整事項。
4.6依據產銷支持需求，執行完成產銷臺帳編列事項。
5、采購部經理
5.1根據公司經營需求，策劃制定采購(請、采、驗、收)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保符合部門管理水平符合公司經營需求。
5.2根據物料供給需求，策劃擬制采購工作策略、方針，編報年度采購計劃/預算計劃。
5.3根據物料供給需求，策劃建立采購作業體系(供應商尋獲、評審、管理、汰換標準等)，并按管理制度/目標，推動采購作業事項完成。
5.4根據部門經營管理目標，規劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓采購技術及工作標準，不斷優化采購人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發展需求。
5.5根據公司經營成本目標，分析采購成本結構，估算采購成本，合理調控采購方式，不斷優化采購成本結構。
5.6負責包裝袋、紙管、紙箱、采購。
5.7根據部門經營管理目標，確保采購部門所采取的采購行為符合公司及政府有關政策，法規和道德規范。
6、采購專員
6.1負責制定化工用品、五金、辦公用品、勞保用品及促銷品等的年度采購計劃。
6.2負責整理采購周報和月報,并參與采購部門會議。
6.3負責協調溝通與其它部門的關系,及時提供有效的市場信息。
6.4負責與供應商建立良好的關系,掌握供應商物料制造與供應能力。
6.5負責與供方訂采購合同,編制化工用品、五金、辦公用品、勞保用品及促銷品等的年度采購預算。
6.6負責分析所構物料成本結構,估算產品成本、分析競爭情況。
6.7負責監督采購物料到位情況及協調物料供應管理流程，督導進料的品質問題。
6.8采購單據、數據錄入erp系統。
7、采購助理
7.1協助采購經理跟蹤及反饋物料采購進度;
7.2供應商資料、采購合同的整理及備檔造冊;
7.3協助采購經理整理各類生產所需物料的價格走勢分析;
7.4協助采購經理對供應商進行定期評鑒，以及供應商管理;
7.5采購部日常行政事務處理;
7.6協助采購經理將單據、數據錄入erp系統。
8、倉儲部經理
8.1根據公司經營需求，策劃制定倉儲(入庫、出庫、盤存、庫管等)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經營需求。
8.2根據生產制造需求，策劃擬制倉儲工作策略、方針，編報年度倉儲管理計劃/預算計劃。
8.3根據生產/銷售需求，策劃建立倉儲作業體系(倉儲臺帳、庫存標準、編碼及搬運規則等)，并按管理制度/目標，推動倉儲管理作業事項完成。
8.4根據部門經營管理目標，規劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓倉儲技術及工作標準，不斷優化倉儲人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發展需求。
8.5根據公司經營成本目標，分析倉儲成本結構，估算倉儲成本，合理調控倉儲管理方式，不斷優化倉儲成本結構。
8.6根據部門經營管理目標，確保倉儲部門所采取的品質行為符合公司及政府有關政策、法規和道德規范。
9、倉儲部經理助理
9.1負責協助部門主管，策劃制定倉儲(入庫、出庫、盤存、庫管等)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經營需求。
9.2負責按照生產和銷售需求，制定倉儲進出(搬運)管理計劃。
9.3協助部門主管，策劃建立倉儲作業體系(倉儲臺帳、庫存標準、編碼及搬運規則等)，并按管理制度/目標，推動倉儲管理作業事項完成。
9.4負責按照倉儲管理需求，參與建立有關倉儲管理臺帳并維護運行實施。
9.5按照倉儲管理需求，參與組織庫品盤存及庫存管理事項。
9.6協助部門主管，規劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓采購技術及工作標準，不斷優化倉儲人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發展需求。
10、統計員
10.1按照倉儲管理需求，制定倉儲各項目數據管理計劃。
10.2負責erp數據管理規則，進行倉儲數據統計/查核，及數據檔案管理，確保倉儲數據管理符合倉儲管理需求。
10.3依據倉儲管理需求，進行部門文管(iso)事項及工作聯絡事項的處理完成。
11、倉管員
11.1依據專項庫別(物料)管理需求，制訂專項庫別管理計劃。
11.2依據倉儲管理需求，建立專項(五金、包材、原輔料、半成品、成品)倉儲臺帳，并維護運行。
11.3依據倉儲制度要求，進行庫別物料(貨品)進出、庫存(定置定位定類)、報廢/損耗、貨架(帳卡標識)、作業表單等事項管理。
11.4依據倉儲制度要求，進行庫別安全(消防、5s、設備設施(如貨架等)、異常損耗、災害預防、門禁等)事項管理。
11.5依據倉儲制度要求，進行期間庫別物料盤存，確保帳卡物實實相符。
12、叉抱車作業員
12.1根據倉儲管理(搬運)制度要求，使用搬運設備(叉(抱)車)，完成倉儲管理所需的物料(貨品)搬運任務。
12.2根據設備保養和使用的制度要求，對搬運設備(叉(抱)車)進行點檢及日常維護，確保設備符合倉儲搬運需求的工作狀態。
12.3根據政府有關政策、法規要求，定期對搬運設備(叉(抱)車)提報年檢事項.
12.4依據倉儲管理需求，協助倉儲各庫別進行庫管標識管理事項。
12.5依據倉儲管理需求，協助倉儲各庫別進行盤存所需作業事項(核數等)。
12.6依據倉儲管理需求，參與各庫別消防、安全、門禁、現場5s、自然災害預防的執行事項。
13、搬運作業員
13.1依據倉儲物料(貨品)管理需求，按照倉儲管理制度辦法，執行并完成物料(貨品)裝卸堆放作業。
13.2依據倉儲管理需求，協助倉儲各庫別進行倉區/貨架/料位/帳卡標識建立、維護、更新事項。
13.3依據倉儲管理需求，協助倉儲各庫別進行盤存所需作業事項(核數等)。
13.4依據倉儲管理需求，參與各庫別消防、安全、門禁、現場5s、自然災害預防的執行事項。
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第7篇 供應鏈質量管理崗位職責
崗位職責:
1、負責組織團隊對生產加工訂單下達、訂單跟蹤、貨物驗收、貨物入庫、貨款結算等環節的運作,對執行過程進行有序管理,保質、保量、按時地交付產品;
2、參與項目關鍵物料的選型、風險評估,負責供應商前期試產的質量風險評估,采取措施預防質量風險的產生;
3、負責保障供應商所供原材料、零部件、半成品的質量,對于下游供應鏈產生的質量缺陷要及時識別并采取有效措施進行管理;
4、負責制定進貨檢驗部門的檢驗規范及檢驗計劃,并適時對檢驗員進行培訓指導;
5、負責oem加工廠質量檢驗培訓,幫助oem加工廠建立質量管控體系,提高oem加工生產質量控制能力;
6、負責供應商質量標準的確定和初始樣品的批準;
7、對現有供應商的質量狀況進行績效管理;
8、主要負責sqe小組團隊的管理統籌。
任職資格(上崗條件):
1、本科及以上學歷,機電相關專業;
2、5年以上sqe團隊管理經驗;
3、具有良好的品質原因分析及處理能力;
4、具有良好的組織、協調、溝通能力;
5、工作積極主動、認真負責、抗壓能力強。
6、熟悉鈑金焊接加工生產流程,有豐富的鈑金加工供應商管理經驗。
第8篇 供應鏈物流管理崗位職責
倉儲及物流管理經理(供應鏈管理) 101.建立并持續完善集團倉儲及物流管理的制度、流程,督導各單位執行;
2.推動各經營單位優化庫存結構,降低積壓物資占比,提高庫存周轉率;
3.優化物流資源,統籌運輸商準入及評價的管理,持續改善物流成本;
4.規范各經營單位廢舊物資日常管理及處置程序,優化處置成本,提升效益
任職要求:
1.本科及以上學歷,物流或倉庫管理專業;
2.有5年以上大型集團化企業倉儲、配送及物流管理經驗,有醫藥或化工工作背景優先 101.建立并持續完善集團倉儲及物流管理的制度、流程,督導各單位執行;
2.推動各經營單位優化庫存結構,降低積壓物資占比,提高庫存周轉率;
3.優化物流資源,統籌運輸商準入及評價的管理,持續改善物流成本;
4.規范各經營單位廢舊物資日常管理及處置程序,優化處置成本,提升效益
任職要求:
1.本科及以上學歷,物流或倉庫管理專業;
2.有5年以上大型集團化企業倉儲、配送及物流管理經驗,有醫藥或化工工作背景優先
第9篇 供應鏈管理經理崗位職責
職責描述:
1、拓展線上銷售渠道(京東、天貓、唯品會、阿里巴巴等);
2、主動尋找潛在意向供應鏈渠道合作伙伴;并與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3、針對所負責區域進行市場調研,充分了解當地同行競品的市場信息并及時反饋;
4、負責提升消費者對產品的滿意度 ,針對現有產品不足,改善產品實體;
5、開拓代理、經銷渠道,發展新客戶增加產品銷售范圍,提高市場占有率;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;
7、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務 ;
8、負責收集市場上相關產品的信息,掌握市場動態,提出優化建議和方案, 確保公司產品的競爭力
任職要求:
1. 年齡25-40周歲,統招本科及以上學歷(擁有豐富保健品、母嬰用品代理商資源者可放寬要求);
2. 三年以上保健品、母嬰用品或其他進口類商品銷售經驗,較強的市場開發能力(線上開發為主);
3. 具有出色的客戶服務意識,具備良好的組織統籌能力和推動執行能力;
4. 為人誠實、正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真,有較強的學習能力和溝通協調能力;
5. 有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神,有一定工作抗壓能力。
第10篇 供應鏈管理采購崗位職責
職責描述:
崗位職責:
1、參與制定公司發展戰略與經營計劃,組織制定并實施供應鏈戰略規劃;
2、設計、建立、改善公司供應鏈系統;
3、制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、交付等管理工作流程;
4、實施監控和管理,確保產品質量,并根據業務的變化不斷優化;
5、建立和健全供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估體系;
6、合理控制采購及運輸成本并保證品質;
7、提升供應鏈團隊能力,確保供應鏈業務運作規范、高效;
8、定期編制、執行分析和動態管理供應鏈的預算和費用,降低成本。
招聘要求:
1.本科或以上,專業不限;
2.具備5年或以上設備(大型機電&暖通設備)/集成招標采購經驗;
3.具備房地產或數據中心相關行業背景優先;
4.具備供應商管理經驗,熟悉市場行情;
5.具有很強的責任心;
6.具有很強的溝通能力和協調能力;
7.具有良好的團隊合作精神。
任職要求:
第11篇 關務供應鏈管理崗位職責
崗位要求:
有相關崗位工作經驗2年以上,品行端正,
具體可面議。
五險一金+雙休+獎金
待遇優厚。
第12篇 供應鏈管理項目崗位職責
崗位職責:
1、 新市場拓展項目管理:負責新市場供應鏈搭建的項目管理和執行推進;
2、 新產品開發項目管理:負責新產品開發在供應鏈端到端的項目管理和全國范圍內的協同推進;
3、 極佳的團隊合作意識和協調溝通能力,對事項優先性有合理的判斷和安排。
4、 具有豐富的項目管理經驗及通過pmp認證者優先考慮,熟練的office操作能力(ppt,excel,project,viso)
5、 有大中型企業pmp證書優先,有供應鏈管理和實踐經驗優先
6、 裝飾建筑材料、家居家具品類采購經驗優先
崗位要求:
1.具有豐富的項目管理經驗及通過pmp認證者優先考慮,熟練的office操作能力(ppt,excel,project,viso);
2.有大中型企業pmp證書優先,有供應鏈管理和實踐經驗優先;
3.裝飾建筑材料、家居家具品類采購經驗優先。
