第1篇 生產管理副總崗位職責
生產運營管理部副總/總經理 要求40多歲,國企風格化工企業背景佳,管理制造業板塊公司所有的生產和運營,
精細化工方向優先,大化工也可以, 要求40多歲,國企風格化工企業背景佳,管理制造業板塊公司所有的生產和運營,
精細化工方向優先,大化工也可以,
第2篇 企業生產管理崗位職責
質量管理總監(集團/生產型企業)職位編號:lzhr113 朗致集團 朗致集團有限公司,朗致集團,朗致 崗位描述:
該職位直接向集團副總裁匯報工作,主要為朗致集團提供集團視角的全方位質量管理工作。包括集團質量體系制度流程的梳理與優化,子公司質量體系的認證與自檢管理(gmp與gsp),質量風險的控制與管理等等。
主要工作要點:
1. 負責統籌管理集團下屬生產型企業的質量管理與提升;
2. 負責優化集團現有質量管理體系的制度及流程;
3. 負責集團下屬生產型企業的gmp認證管理;
4. 負責建立風險評估體系,建立有效的預防機制;
5. 負責集團下屬生產型企業質量體系的過程監管與控制;
6. 負責相關政府部門的溝通對話,事務協調。
任職基本要求:
1. 藥學相關專業,統招本科以上學歷,年齡45歲以下;
2. 國內外大中型制藥企業 5-10年質量管理相關經驗,在部門經理崗位工作5年以上,總負責崗位工作2年以上;
3. 熟悉醫藥行業相關法規,掌握藥品質量、研發專業知識,熟悉企業產品生產工藝過程和藥品檢驗的各種操作程序,能夠及時有效地發現并解決與質量相關的問題;
4. 具備一定的前瞻性和預見性,能夠提前對潛在風險提出預案;能夠為較為復雜的團隊編制有效的、合理的工作計劃;
5. 具有執業藥師資格,有相同工作崗位經歷者優先。
第3篇 藥品生產管理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司在研項目(注射劑為主)的中試生產統籌管理;
2、負責生產單元和研發單元的協調工作,根據項目研發進度,合理、高效地安排與cmo對接,共同制定中試生產方案;
3、負責審核中試生產的相關管理規程和技術文件;
4、負責對藥物中試過程進行有效的監督、控制和協調,保證中試生產的合規性;管理公司在研項目在cmo的項目進展、質量,數據的真實性、可靠性,報告的完整性;
5、與cmo溝通協調,及時總結、協調解決生產中出現的問題,與cro、cmo共同完成方案的調整及優化;
6、對項目生產實施情況適時開展評估,合理控制和防范風險;
7、按照國家局申報原則要求,負責注冊申報環節中試文件的審核,并協助項目后續生產現場核查;
8、組織、參與項目涉及的研發人員、車間工藝人員、質量人員的培訓,保證培訓的質量;
9、協助、配合其他部門的工作。
任職要求:
1、藥學相關專業本科及以上學歷;
2、具備5年及以上gmp車間生產管理相關工作經驗;負責參與過3個以上研發項目的中試生產全過程;
3、熟練掌握國家藥品生產的法律法規和相關專業知識,能及時跟蹤學習掌握,具備良好的信息收集能力;掌握藥品中試文件的撰寫及關鍵要素;了解藥學研發、臨床試驗、中試驗證及注冊管理全過程尤佳;
4、具備一定的英語閱讀及寫作能力;
5、熟練使用windows操作系統與office系列等辦公軟件;
6、具備較強的溝通表達能力、判斷能力、應變能力、問題解決能力和積極主動的工作態度;
7、能適應因工作需要的出差。
第4篇 生產管理儲備崗位職責
生產管理儲備 回天 上海回天新材料有限公司,上海回天,回天新材,回天 1、協助生產部長,協調生產部門的人員管理及各項生產活動;
2、下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業進度,按時完成生產目標;
3、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理建議,參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
4、負責員工的管理、培訓和培養。
第5篇 項目生產經理管理崗位職責
1、 負責參與編制項目質量計劃、各類施工技術方案、項目職業健康安全管理計劃、環境管理計劃；
2、 負責編制工程施工生產計劃（網絡計劃圖）及橫道進度計劃圖，并保證生產計劃的實現，負責組織生產，協調各工種的配合，合理調配資源，安排各工序、各工種之間的銜接，并及時為交叉作業工程提交工作面；
3、 協助項目經理實施公司質量方針、項目部質量目標、及項目質量保證計劃，對工程質量負直接責任；
4、 負責組織施工生產的配合、調度工作，及施工現場的管理工作，保證生產計劃順利進行，并按合同要求完成施工任務；
5、 負責將每月工程實際進度與計劃進度進行對比，對任何的延誤進行原因分析，提出補救措施；
6、 負責在項目組織中實施《質量計劃控制工作程序》；
7、 負責對總承包范圍內各專業施工隊伍對工期進度、質量控制、安全生產、文明施工、環境保護、成品保護等工作進行綜合管理；
8、 負責結合進度計劃及其保證措施，對資源投入、勞動力安排、材料設備進出場等問題提出計劃；
9、 負責現場施工的管理控制工作，與項目質檢部門聯系已完分部分項工程質量、檢驗批質量驗收工作。
第6篇 安全生產管理委員會崗位職責
第一條安全委員會職責總則
為了加強公司的安全生產管理，維護安全生產秩序，保障國家、集體、個人的生命財產安全，提高勞動生產率。根據國家有關的法律法規，結合本企業實際情況，特制定以下職責：
1、在總經理領導下組織制訂本企業的安全管理制度、安全生產制度、安全技術規程，事故應急預案等（總經理審定后）頒發和實施。
2、貫徹國家和上級頒發的安全生產法令、法規、標準，并對執行情況進行監督檢查。
3、配合人力資源部對新人員三級安全教育中的一級教育與考核，并監督檢查二、三級教育考核執行情況。
4、按規定做好特種作業人員培訓考核、特種作業證的發放和復審工作。
5、負責組織每年一次全體員工安全培訓考核工作。
6、在上級領導指揮下，組織做好綜合安全大檢查以及季節性和節假日的安全大檢查。
7、組織制定、修訂和審批合同、項目施工的安全生產規章制度、規定、組織實施并監督檢查執行情況。
8、定期召開下屬事業部安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題，負責本系統的安全教育和考核工作。
9、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進項目和個人。
10、組織特種人員的健康查體、預防職業病發生，參與處理工傷鑒定。
11、制訂或審定有關設備檢修、改造方案和組織編制大、中項目的安全措施計劃，并確保實施。
12、組織按期實現安全技術措施計劃和隱患整改工作。
13、負責設備事故調查、統計、上報，參加有關重大事故的處理。
14、參加事故調查，組織技術力量對事故進行技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施。
15、 做好日常的安全檢查和督查。發現違章操作，有權制止或令其停止工作。
16、總結安全檢查結果，及時向上級領導匯報。
17、定期召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。
18、建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。
第二條 安全委員會主任職責
1、貫徹執行安全生產、勞動保護的方針政策、法規及上級有關的指示和決定，檢查各級各部門執行情況，對不認真執行者進行 幫助、教育和批評：對違反者，予以糾正和執行必要的紀律。
2、對本公司安全生產和勞動保護工作負總責任，并直接領導本公司安委會、總工程師做好安全生產和勞動保護工作。
3、在計劃、布置、檢查、總結和評比生產工作時，必須同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全生產工作。 4、檢查、督促各級各部門切實執行安全生產責任制度和職工培訓計劃。對執行好的，進行表揚、獎勵；對執行不好的，進行批評懲罰。 5、組織干部學習安全生產、勞動保護方針政策和業務知識。督促基層單位和有關工程技未人員定期向工人進行安全技術教育，并定期檢查安全生產情況。樹立并表彰安全生產文明施工先進典型，教育職工向他們學習。
6、處理好安全生產與其它各項工作的關系，對存在問題及時作出裁決。
7、健全安全生產管理機構，配備安全管理干部，并對他們的工作進行考核。
8、向上級匯報安全生產、勞動保護工作和措施，并接受上級有關部門對安全生產的監督檢查。
9、有權拒絕執行上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。
10、對重大傷亡事故負責組織調查研究和分析事故發生原因、責任，并擬定改進措施。
第三條 安全委員會副主任職責
1、協助安全委員會主任抓好公司安全生產工作，對分管范圍內的安全生產負有領導責任。
2、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規，及時閱處上級有關安全生產的文件，結合分管的工作提出具體貫徹意見，并組織貫徹落實。
3、負責組織編制公司年度安全生產目標和安全工作計劃，經審批后組織貫徹實施。
4、領導技術監督和技術管理工作，組織編制公司安全生產規章制度，并根據情況的變化，及時組織修改，補充完善。
5、負責分管安全生產的日常工作，充分發揮安全生產監督管理體系的作用。
6、組織編制年度安全技術勞動保護措施計劃和反事故措施計劃，做到項目、時間、負責人、費用落實，并負責督促實施。審查非標準運行方式、重大試驗措施和重大檢修項目的安全技術措施。
7、定期組織安全大檢查活動，對各項目部存在的隱患問題，要嚴格治理。
8、負責組織崗位技術培訓，總結安全生產經驗，落實安全獎懲辦法。
9、負責組織編制突發性事件預案，并負責實施。
第四條 安全委員會組長（副組長）職責
1、負責公司全面性的安全管理、監督及組織協調工作；
2、貫徹執行國家安全生產法律、法規，有效落實地方政府之安全生產工作指示精神；
3、審議通過公司安全生產管理制度，并監督檢查執行情況；
4、督導小組成員制訂公司安全生產管理目標及工作計劃；
5、每半年或一年召開一次安全生產管理工作會議，對各部門安全生產管理工作進行總結、評比并部署下一季度安全生產管理工作；
6、落實重大安全隱患的整改，對整改措施及安全資金投入及使用情況進行監督檢查；
7、督導小組成員對重大安全生產事故的組織、調查及處理；
8、對在安全生產工作中成績突出的部門及個人給予獎勵；
9、負責建立健全公司安全組織和機構，依據實際情況組織配置安全專業人員，提高專業人員的綜合技能素質，穩定安全隊伍；
10、負責督導公司的廠級安全教育的培訓及考核工作的開展與執行；
第五條 安全委員會各委員職責
1、密切配合并協助副組長做好公司全面性的安全管理工作；
2、定期對生產現場進行安全管理的監督及檢查工作，發現安全隱患及違規操作者，必須及時制止，并依據“環安衛管理辦法”中的管理要求認真做好安全管理稽查記錄并進行處理；
3、負責抓好生產安全生產教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；
4、每天利用早會時間對生產車間作業員進行安全生產管理知識的宣導；
5、參與公司各類事故的調查、分析及處理工作，對公司內所存在的“安全隱患”制訂整改措施，并嚴格按照“安全管理委員審議通過的整改方案，監督責任部門進行限期整改；
6、參與公司各類安全管理制度的擬、修訂，并依據公司實際情況，提出合理化建議；
7、負責制訂車間安全生產管理規定及安全技術操作規程，并監督實施；
8、負責對新員工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育的培訓
9、定期對公司員工進行消防安全管理知識培訓，讓員工確實掌握消防器材的使用及自我防護的技巧，杜絕火災事故的發生；
10、負責對突發事件及各類事故的調查及處理，并對事故現場進行保護，便于安全管理委員會對事故發生的后續調查、處理及整改；
11、處理組長及副組長臨時交辦的安全管理工作事項；
第7篇 生物生產管理崗位職責
純化車間主管
崗位職責:
1、參與產品中試及新廠建設相關工作,按要求開展抗體純化相關工藝試驗。
2、起草、審核車間相關gmp文件。
3、按gmp要求組織純化車間的生產工作,匯總生產相關記錄與各項數據。
4、按要求參與本車間相關驗證工作。
5、參與質量管理體系建設,按要求進行本車間的偏差處理、變更、capa等質量管理活動。
任職要求:
1、生物制藥相關專業,本科及以上學歷。
2、純化主管工作經歷1年以上,或蛋白純化工作經驗5年以上。有抗體純化工作經驗。有gmp執行工作經驗。
3、熟悉純化系統操作,有納濾、超濾等操作經驗。
細胞培養車間主管
崗位職責:
1、參與產品中試及新廠建設相關工作,按要求開展細胞培養相關工藝試驗。
2、起草、審核車間相關gmp文件。
3、按gmp要求組織細胞培養車間的生產工作,匯總生產相關記錄與各項數據。
4、按要求參與本車間相關驗證工作。
5、參與質量管理體系建設,按要求進行本車間的偏差處理、變更、capa等質量管理活動。
任職要求:
1、生物制藥相關專業,本科及以上學歷。
2、細胞培養主管工作經歷1年以上,或細胞培養工作經驗5年以上。有細胞大規模培養工作經驗。有gmp執行工作經驗。
3、熟悉細胞復蘇、擴增及生物反應器培養等的操作。
制劑包裝車間主管
崗位職責:
1、參與產品中試及新廠建設相關工作,按要求開展制劑相關工藝試驗。
2、起草、審核車間相關gmp文件。
3、按gmp要求組織制劑包裝車間的生產工作,匯總生產相關記錄與各項數據。
4、按要求參與本車間相關驗證工作。
5、參與質量管理體系建設,按要求進行本車間的偏差處理、變更、capa等質量管理活動。
任職要求:
1、藥學或機械相關專業,本科及以上學歷。
2、無菌凍干制劑主管工作經歷1年以上,或無菌凍干制劑工作經驗5年以上。有gmp執行工作經驗。
3、熟悉無菌灌裝工藝,熟悉凍干工藝。
第8篇 生產施工管理崗位職責任職要求
生產施工管理崗位職責
工作職責:
1、負責對合作方新工廠的安裝施工進行理論和技能的培訓;
2、負責對施工前的準備及施工過程進行技術指導和幫助。
生產技術工程師工作職責:
1、負責對合作方新工廠的構件生產進行理論和技能的培訓;
2、負責對生產前的準備及生產過程進行技術指導和幫助。
任職要求:
1、本科及以上學歷，2年以上相關工作經驗，具有良好的溝通能力;
2、具有鋼結構企業工作背景，熟悉鋼結構制造的業務流程;
3、熟悉office等辦公軟件操作;
4、接受長期出差。
本次招聘生產技術工程師2人，施工技術工程師2人。
第9篇 生產管理系長崗位職責
1、大專以上學歷,工作積極,主動性強;
2、日語二級以上水平,能熟練運用日語進行工作交流,聽說讀寫能力強;
3、能熟練操作office辦公軟件及erp系統(mrp系統);
4、具備兩年以上制造現場管理經驗,有生產管理(pmc及倉儲管理)工作經驗優先;
5、有日企工作經歷尤佳。
第10篇 生產管理助理崗位職責
職責描述:
1、負責生產體系的建設,參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,主持制定、調整年度生產計劃及預算;
2、協助集團高層領導計劃并指導與生產、工廠管理、產品質量相關的工作;
3、完成公司既定的生產工作目標;
4、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
5、隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。
任職要求:
1、知名大學碩士及以上學歷,博士優先;
2、10年及以上新能源電池行業生產管理統籌工作經驗;
3、熟悉戰略管理、管理能力開發、生產管理、財務管理等方面的知識,熟悉生產規程以及質量標準;
4、性格積極主動,具備良好的邏輯思維、分析、判斷和操作能力,有較強的溝通能力、協調能力和團隊協作精神。
第11篇 韓語生產管理崗位職責
職責描述:
1、服裝輔料相關工作;
2、產品檢測相關工作
3、產品的理單、跟單等相關工作
4、完成上級領導交辦的各項工作任務。
任職要求:
1、專科以上學歷,22~32歲優先;
2、工作經驗不限,必須會韓語;
3、對面料檢測有基本認識;
4、工作努力熱情、積極進取,具有良好地團隊精神、團隊建設能力及獨立工作能力與敬業精神;
5、思路清晰、有良好的溝通技巧和語言表達能力。
第12篇 機械設備管理人員安全生產崗位職責
機械設備管理人員安全生產崗位責任案例分析以施工現場機械設備管理人員安全生產責任制為例分析。以下是一份機械員安全生產崗位責任制文件:機械員安全生產崗位責任制1、應認真遵守國家及行業的法律法規、標準規范和相關規定,認真履行工作職責。2、根據規定,認真做好各種機械設備的驗收工作,整理好驗收資料。3、按照施工組織設計、專項施工方案的具體要求,做好各種機械設備的選址工作。4、參與有關機械設備專項施工方案的編制工作。5、認真審查有關機械設備安裝、拆卸專業隊伍資質和人員資格,參與實施過程中的組織協調和監督管理工作。6、對各種機械設備組織定期檢查并做好記錄,對查出的安全隱患應立即組織整改,保證設備的正常運轉。7、協助相關人員做好特殊工種的安全教育和送培取證工作。8、建立施工現場機械設備維修保養制度,并監督落實,做好日常檢查工作。9、做好現場機械設備臺帳及各種資料的收集、整理、歸檔工作。10、禁止無建筑施工特種作業人員操作證的人員從事特殊工種作業。11、禁止未經驗收合格的施工機械設備帶病運轉和超負荷作業。12、禁止惡劣氣候(如風力在六級以上)進行露天、高空、起重和打樁作業。13、補充內容: 責任人簽字:年 月日這是一份施工現場機械設備管理人員安全生產崗位職責文件,但是仔細分析其安全生產職責內容并沒有這么多的實質性職責條款內容,其中有的不能稱之為職責,有的可能并不是設備管理人員工作,還有的工作內容相同可以合并的。因而這份機械員安全生產崗位責任制文件存在一些問題。還是以安全生產責任制特征分析這份機械員安全生產崗位責任制文件。以安全生產責任制的雙重性特征分析。安全生產責任制的雙重性是指安全生產責任應當包括兩個方面,即責任人在其工作范圍內所要做的安全生產工作和做不好將受到的相應處罰,簡單歸之為“做什么”和“承擔什么”。這份機械員安全生產崗位責任制文件中的“應認真遵守國家及行業的法律法規、標準規范和相關規定,認真履行工作職責”明顯不是職責的具體內容,而是對履行職責提出的要求,沒有相應的具體考核標準,所以很難對于“承擔什么”做出具體的規定;后三條的“禁止無建筑施工特種作業人員操作證的人員從事特殊工種作業”、“禁止未經驗收合格的施工機械設備帶病運轉和超負荷作業”和“禁止惡劣氣候(如風力在六級以上)進行露天、高空、起重和打樁作業”是禁止規定,不宜在職責“做什么”中出現,且這些相應內容是由多人或多崗位人員遵守和承擔的,職責內容不分主次地要求多類人員承擔不利于安全生產職責履行的監督實施。另,有關“整理好驗收資料”、“做好現場機械設備臺帳及各種資料的收集、整理、歸檔工作”在許多施工現場是由現場資料管理人員負責,作為機械設備管理管理人員主要職責是做好設備管理記錄、協助相關人員整理歸檔資料。以安全生產責任制的法定性特征分析。安全生產責任制法定性是指安全生產職責內容是由法律法規和相應的規章制度所確定。我國《安全生產法》除生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員明確了具體安全生產職責條款外,其他人員均未明確具體安全生產職責條款,但并不排除其他相關人員沒有法定的安全生產職責。《安全生產法》在“從業人員的安全生產權利義務”一章中,既明確了所有從業人員的權利又規定了安全生產義務,安全生產義務即是相應的安全生產職責。歸納起來《安全生產法》規定了三項安全生產義務,即遵章守紀服從管理義務、接受教育培訓和提高技能義務和隱患報告義務,機械設備管理人員應當在遵章守紀、隱患管理上著重強調其安全生產職責。另外權利和義務是相對應的,權利中即體現出職責的要求。目前安全生產管理中機械設備事故頻發,根本原因是不少施工現場總包單位沒有專門的機械設備管理人員,大部分機械設備管理指望分包協作單位負責,使得施工現場總包單位機械設備管理存在嚴重的空缺和漏洞,而不少建筑機械設備分包單位也沒配備機械設備管理人員,這是建筑機械設備事故頻發的主要管理原因。施工現場必須設置和明確機械設備管理人員,否則可根據有關法律法規判定該施工現場安全生產管理存在嚴重問題,評判結果為不合格的施工現場。在施工現場擔任機械設備管理人員職責重大,他應對施工現場機械設備安全管理負總責,只有這樣施工現場機械設備管理才能有效實施。所以在企業和施工現場安全生產管理規章制度中,應設置專門的機械設備管理人員崗位,明確其具體的職責要求。從企業安全生產規章制度是法律法規的延伸這一管理理論來談,企業及項目上的規章制度所確立的機械設備管理人員的有關要求也應是法定的安全生產崗位職責。綜上所述,這份施工現場機械員安全生產崗位責任制存在問題應做重要的調整。在安全生產管理中機械員應規范稱之為機械設備管理人員,施工現場設備管理工作量大的還應設機械設備主管人員;同樣由于“責任制”用詞為泛指,“職責”更確切。所以建議該施工現場機械員安全生產崗位責任制應更名“施工現場機械設備管理人員安全生產崗位職責”為好。為此,將施工現場機械員安全生產崗位責任制做了如下調整:施工現場機械設備管理人員安全生產崗位職責1、負責本施工現場機械設備管理制度及機械設備各項操作規程的制定和落實;2、組織或參與審查有關機械設備安裝、拆卸專業隊伍資質和人員資格以及相關機械設備人員上崗培訓工作;3、組織或參與編制機械設備安裝、拆卸施工方案,并按照施工方案組織協調和進行監督實施;4、組織或參與各種機械設備檢查和維護保養工作,督促做好檢查與保養記錄,確保設備完好;5、組織或參與制定并實施施工現場機械設備生產安全事故應急救援預案;6、補充內容: 責任人簽字:年 月 日其中第六項條款“補充內容”可根據施工現場具體情況實時增加、變動、更新,這一條款內容的增加有利于安全生產責任制的動態管理。本《施工現場機械設備管理人員安全生產崗位職責》為施工現場對機械化設備管理負有主要責任人員的崗位責任制,可根據施工現場管理實際對“組織或參與”進行確認,即或“組織”,或“參與”,如為“參與”應當明確實際組織者,明確這項工作的負責人。如果施工現場機械設備管理工作量大,有若干個機械設備管理人員,這些機械設備管理人員安全生產崗位職責內容因不盡相同,不能一模一樣或照搬照抄,應按照具體分工不同、權限不同另行制定。還需要說明的是,有關崗位職責內容條款不宜寫的過多,相應的條款可合并歸納,七八條為宜,有利于記憶和對照執行,其相應的職責應可以考核和追溯。
