第1篇 部門管理專員崗位職責
職責描述:
1.負責支持部門相關(guān)運營工作,包括各類數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計及項目合同、文件管理等;
2.負責支持部門人力資源相關(guān)工作,包括基礎(chǔ)人事、文化建設(shè)等;
3.負責支持部門財務(wù)管理相關(guān)工作,包括費用核報、項目預算等;
4.完成上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
5.部門知識文件備檔及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;
6.協(xié)助合同簽訂、標書裝訂等商務(wù)工作;
任職要求:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2.或有1-2年工作經(jīng)驗者;
3.身高不低于160,形象氣質(zhì)佳,性格開朗活潑,擅長與人溝通;
4.工作積極主動,細致耐心,學習能力強;
第2篇 管理部門經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、基地所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備(基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設(shè)備、動態(tài)設(shè)備)以及非生產(chǎn)性設(shè)施的日常管理。
2、基地所有設(shè)施、設(shè)備整體資源合理化規(guī)劃。
崗位職責:
1、負責基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級、二級維保計劃與實施(含中修、大修計劃)。
2、負責生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。
3、負責配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。
4、負責新增設(shè)備選型,開發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標準化。
5、負責設(shè)備驗收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。
6、負責規(guī)劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關(guān)考核與監(jiān)督。
7、負責基地重大設(shè)備故障分析,并提出相關(guān)預防性意見與措施。
8、負責基地改、擴建項目的前期施工設(shè)計方案審核。
9、負責基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預性管理,發(fā)揮基層設(shè)備管理團隊能力,最大限度降低生產(chǎn)成本。
10、負責建立健全設(shè)備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。
11、負責基地設(shè)備運行成本,維修管理成本與統(tǒng)計。
12、負責基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質(zhì)量與安全)。
13、加強各部門之間的溝通合作,提升團隊工作效率。
14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。
任職資格:
1、 本科以上學歷相關(guān)化工機械、設(shè)備專業(yè)學歷;
2、 8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷,其中必須有3年以上設(shè)備團隊管理經(jīng)驗;
3、 極強的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力,團隊管理能力。
第3篇 特種設(shè)備管理部門與安全管理人員崗位職責
1、在法人領(lǐng)導下,對特種設(shè)備安全管理具體負責。
2、掌握相關(guān)特種設(shè)備安全知識,滿足國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范對其任職資格的要求;并經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格,持證上崗。
3、具體組織制定、修改、落實各項安全管理制度,安全操作規(guī)程等,并檢查執(zhí)行情況。
4、傳達、貫徹上級有關(guān)特種設(shè)備安全的指示以及法律、法規(guī)、標準;
5、定期、不定期檢查特種設(shè)備;發(fā)現(xiàn)問題,及時處理;
6、具體負責特種設(shè)備事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報等工作。
7、明確特種設(shè)備的安全管理(使用、維保、檢驗等)的各個環(huán)節(jié)及責任人員,操作人員的安全技術(shù)培訓、考核及管理。
8、具體負責特種設(shè)備應(yīng)急預案的制、修訂,具體負責應(yīng)急預案的演練;具體負責突發(fā)事件或事故的響應(yīng)、處理、調(diào)查和報告等。
9、負責督促各相關(guān)部門做好特種設(shè)備的定期檢驗工作。
第4篇 部門項目管理經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、作為項目全周期管理委員會負責人,負責項目流程管理工作,提供標準流程和工具,支持各項目及下屬公司;
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)章制度,負責公司項目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,針對企業(yè)實際需要負責項目招商部架構(gòu)設(shè)置和人員配置,制定本部門各崗位職能職責;
4、根據(jù)項目計劃及管理規(guī)范,進行項目溝通、協(xié)調(diào),對項目進度及質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查;
5、負責項目信息的更新,數(shù)據(jù)跟進、統(tǒng)計及分析,編制分析報告,制定項目管理流程;
6、根據(jù)市場拓展部要求,為項目源開拓提供方法和工具;
7、組織負責項目立項,投標管理及項目合同評審;
8、根據(jù)風控要求,對于項目風險進行管控。
任職資格:
1.具有公司級項目管理體系建設(shè)經(jīng)驗,能獨立建立和完善項目管理制度和相關(guān)規(guī)范
2.了解各類合同、招投標方式,能夠提供指導意見
3.了解工程設(shè)計、采購、施工流程,對各階段時間節(jié)點內(nèi)的工作內(nèi)容有足夠了解,有分析和判斷能力
4.溝通能力良好,有團隊合作精神。
5.熟練使用各類工程軟件和辦公軟件。
第5篇 安全管理人員部門安全生產(chǎn)崗位職責及責任
1、貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、負責具體實施本企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查工作，協(xié)助副經(jīng)理落實安全生產(chǎn)責任制，認真排查事故隱患并監(jiān)督整改、有效防范重、特大安全事故發(fā)生。
3、定期向公司領(lǐng)導匯報安全生產(chǎn)工作情況，及時將安全生產(chǎn)工作中存在的問題報告分管經(jīng)理，并提出相應(yīng)的建議和意見。
4、認真做好安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓工作，組織召開 ( 每月不少于一次)安全生產(chǎn)學習培訓會，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，編印安全生產(chǎn)信息。
5、接到安全事故報告后,立即向企業(yè)安全領(lǐng)導小組報告，并派員在第一時間趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)助有關(guān)部門組織救援， 防止事故擴大。參與事故調(diào)查和處理，并及時按規(guī)定上報，并做有關(guān)資料存檔工作。
6、負責企業(yè)年度安全工作計劃和年終安全生產(chǎn)考核，做好事故的統(tǒng)計分析工作，及時向企業(yè)安全領(lǐng)導小組辦公室報送安全事故統(tǒng)計報表。對運輸車輛進行全面監(jiān)控。
第6篇 銷售管理部門經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、為目標客戶提供綜合物流解決方案(倉+干+配業(yè)務(wù)為主),協(xié)助客戶實現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長
2、負責客戶開發(fā)與深挖,完成銷售業(yè)績指標
3、負責客戶招標資料的準備,報價方案提供
4、跟進協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行客戶需求,為最佳的客戶體驗提供必需的支持
注:此職位為集團儲備人才項目中的關(guān)鍵崗位,待業(yè)績達到要求后,可以為其成立一個部門由其帶領(lǐng)。
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、熟悉倉+干+配物流服務(wù)模式,有客戶資源者優(yōu)先考慮
3、第三方物流(非標準快遞)企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作經(jīng)驗
第7篇 部門行政管理崗位職責任職要求
部門行政管理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司整體的招聘工作;
2、負責各區(qū)孵化器每日的工作布達，及時反饋;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事決策。
4、執(zhí)行人力資源管理制度、行政體系政策及流程，完善人力資源管理體系;
5、組織公司各類活動;有能力帶人事行政團隊。
6、具備領(lǐng)導能力。
任職要求:
1、28周以上;
2、大專以上學歷;
3、5年以上人事行政工作經(jīng)驗;
4、2年以上管理經(jīng)驗;
薪資要求:
1.雙休五險一金
2.國內(nèi)旅游，節(jié)日福利
部門行政管理崗位
第8篇 物業(yè)管理部門經(jīng)理崗位職責任職要求
物業(yè)管理部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助副總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建物業(yè)工程管理體系，并監(jiān)督維護和運行;
3.領(lǐng)導物業(yè)管理部工作，制定物業(yè)管理、工程項目業(yè)務(wù)相關(guān)操作規(guī)范;
4.編制年度工程預算方案，對公司工程項目進行全面的指導及監(jiān)管;
5.負責公司所管理項目的工程技術(shù)支持，解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題，并提供專業(yè)的工程建議。
任職要求:
1.全日制大專及以上學歷，工民建、機電一體化、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.8年以上物業(yè)工程專業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經(jīng)驗;
3.較強的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力;
4.能夠?qū)Ω黝愇飿I(yè)項目工程技術(shù)問題提供專業(yè)顧問指導。
物業(yè)管理部門經(jīng)理崗位
第9篇 經(jīng)營管理部門經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1. 負責組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標的編制、審核、跟蹤和總結(jié);
2. 負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;
3. 負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作;
4. 負責公司績效考核管理,分析經(jīng)營目標達成情況,總結(jié)公司各部門指標及計劃完成情況;
5. 負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。
6. 負責公司投資項目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計量工作。
7. 負責公司合同管理管理。
8. 負責組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。
9. 負責公司內(nèi)外部法務(wù)與風險管理
10. 完成領(lǐng)導交給的其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下,相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經(jīng)驗;
3. 熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
4. 具有較強的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。
第10篇 橋頭崩塌危巖體項目管理部門崗位職責
1、工程技術(shù)部
（1）項目施工生產(chǎn)計劃，進度工作及統(tǒng)計工作。
（2）抓好施工環(huán)境，搞好文明工地建設(shè)。
（3）現(xiàn)場施工的組織與管理計劃。
（4）嚴格施工的組織與管理實施。
（5）配合做好質(zhì)量、安全事故的分析與處理。
（6）對檢查、測量和試驗設(shè)備做好送檢工作，確保工程所用器具在持有'雙證'條件下運行。
（7）做好原材料的取樣及送檢工作。
（8）做好砼試塊、水泥試件、鋼筋、砂、石料試樣的制作及送檢工作。
（9）做好監(jiān)測工作并及時收集、整理、匯總和分析監(jiān)測資料及時向項目部反饋監(jiān)測信息。
2、物資設(shè)備部
（1）設(shè)備采購計劃的編制及實施。
（2）設(shè)備的進貨驗證工作。
（3）設(shè)備修理。
（4）設(shè)備的歸口管理。
（5）周轉(zhuǎn)材料的采購、維修、保養(yǎng)及租賃工作。
（6）處理好與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理等單位的關(guān)系，參加工程協(xié)調(diào)會議。
（7）開展技術(shù)攻關(guān)活動。
（8）監(jiān)督、檢查、考評各施工工段的施工質(zhì)量、進度。
第11篇 管理部門崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責持續(xù)跟蹤和掌握與公司利益相關(guān)的國家政策、法律法規(guī)及監(jiān)管政策的變化更新情況;
2、對資產(chǎn)管理部門各類業(yè)務(wù)提供法律及合規(guī)建議，完善業(yè)務(wù)流程;
3、負責資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)各類業(yè)務(wù)合規(guī)審查及風險審查;
4、負責審查和監(jiān)督資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
5、建立與監(jiān)管機構(gòu)良好溝通機制，持續(xù)跟蹤監(jiān)管意見;
6、其他合規(guī)及風險管理相關(guān)工作。
任職要求:
1、熟練掌握金融行業(yè)法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)范性文件，熟悉金融行業(yè)風險管理流程和方法;
2、重點院校全日制碩士研究生學歷，本科或研究生為法律專業(yè)，通過全國司法統(tǒng)一考試(法律專業(yè)必須通過司法考試)或cpa、cfa考試優(yōu)先考慮;具有法律、財務(wù)復合背景優(yōu)先考慮;
3、具有兩年證券、基金、銀行、信托等資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、對合規(guī)風控工作具有濃厚興趣，具有良好的語言表達和文字處理能力，具有良好的團隊合作精神及敬業(yè)精神，正直誠實、堅持原則，能適應(yīng)工作加班;
5、條件特別突出的可適當放寬任職條件。
管理部門崗位
第12篇 財務(wù)經(jīng)理財務(wù)部門管理崗位職責職位要求
崗位職責
1、中層管理職位，負責企業(yè)整體財務(wù)部門目標和計劃；
2、制定、參與及協(xié)助公司高層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，給予公司前瞻性財務(wù)分析，并提出合理化建議及意見；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、指導并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
5、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；
6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；
7、負責組織公司的成本管理工作，；
8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
任職資格
1、財會、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有中級會計師資格以上；
2、五年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；
4、較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
