第1篇 經營管理部崗位職責
職責描述:
1.負責完成公司經營指標的制定、下發及考核;
2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;
3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負責公司內控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內外院校本科及以上學歷,經營管理等相關專業;碩士5年以上、本科8年以上工作經歷;
2、具備財務、運營等相關專業知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第2篇 經營管理項目經理崗位職責
職責描述:
負責ppp經營拓展工作
任職要求:
1、有大型公司規范管理經驗,熟悉ppp項目運營并具有實操經驗;
2、具有政府背景、平臺背景者優先;
第3篇 小區物業經營管理主辦崗位職責
小區物業經營管理主辦崗位職責
a.根據公司的經營方向和目標,制定商鋪、運動場所、幼兒園經營管理方案,策劃新的經營項目,協助經理完成公司下達的經濟指標。
b.按照公司文件的規定,建立、完善經營業務管理制度、商鋪租賃、管理制度,規范操作,建立商鋪管理資料檔案,保持與商鋪的良好溝通,及時解決商鋪中出現的問題。
c.結合有關規定和小區的實際情況,根據統一、美觀、適用的原則,對商鋪外觀進行統一規劃,并監督商鋪的裝修情況。
d.負責管理處租賃業務的具體操作、管理,并建立租賃業務管理檔案,尊重業主和租戶,協調好業主與租戶的關系。
e.根據小區居民需要,不斷完善小區便民服務項目,滿足業主需求。
f.負責編制小區運動場的經營管理方案,制定運動場所管理規定及收費標準,報公司審批,指導監督經營管理員對運動場所進行管理。
g.負責對小區內住戶現實和潛在的文化需求進行調查和分析,依分析結果,編制小區內社區文化活動的年度和月度的工作計劃,并報部門主管審批,同時上報公司備案。
h.依據小區社區文化工作計劃及小區住戶特點,每季度策劃開展一至二次社區文化活動,豐富業主、住戶的業余文化生活,并對活動情況進行評估總結。
i.在各種活動實施結束后,負責進行相關信息的反饋和整理,以改進工作。
j.負責小區內社區文化活動各項質量記錄的保管,確保相關的質量記錄的準確、完整和干凈,定期交信息資料員處存檔。
k.負責每周四12:30前向客戶服務主管報周信息、每月28日前報月工作計劃。
l.完成領導交辦的其他工作。
第4篇 經營業務管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、投標管理--根據公司投標管理制度和投標審批權限規定，完成投標相關工作。
2、合同管理--根據公司合同管理制度和銷售合同簽訂審批權限，完成公司合同評審與簽訂流程。
3、請購管理與出庫申請--根據請購與庫存管理制度，完成銷售合同對應的請購管理和出庫申請。
4、分包管理--根據公司分包合同管理制度，完成分包合同評審、簽訂、跟蹤、付款等工作。
5、欠款催收管理--根據項目里程碑達成情況對合同欠款進行跟蹤催收。
6、合同/項目執行情況跟蹤--根據合同文本要求，對項目執行實際進展進行跟蹤。
7、外部聯絡溝通，辦理相關資質等。
任職要求:
1、本科及以上學歷。
2、具有較強的溝通、組織能力。
3、有經營業務或者財務相關工作經驗優先;
4、熟悉合同回款管理、項目管理、銷售管理、業績管理流程;
5、熟悉office辦公軟件;
6、能承受較大壓力。
經營業務管理崗位
第5篇 資產經營管理崗位職責
1、配合部門經理負責公司經營性資產運營管理,建立和持續優化經營性資產運維管理工作體系。
2、制訂經營性資產經營方案、選聘及管理第三方運營服務公司。
3、收集各類租賃市場動態情況,配合招商服務部做好招租工作;
4、監管園區生產、經營動態,及時掌控園區情況,協助安全管理部實施園區安全檢查。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷畢業10年(含)以上工作經驗、5年以上經營性資產管理工作經驗優先;同時兼有財經類和法律專業知識背景或經驗者優先;
2、熟悉資產管理業務和市場調查基本辦法,對招采程序有一定的了解;
3、具有相當的協調和應變能力,善于與人溝通;
4、具有較強的學習能力和文字表達能力。
第6篇 計劃經營管理崗位職責
負責審定本標準,檢查和監督本標準的執行;負責提出公司的長遠規劃(討論稿)、三年短期經營計劃、年度計劃、季度計劃,并向總經理說明;負責向總經理報告公司對公司年度計劃、季度計劃、月度計劃的實施情況,接受總經理對未完成的年度計劃、季度計劃、月度計劃的質詢,并提出相應的解決辦法;負責各部門工作計劃及工作的完成質量進行評定,并提出相應的激勵措施以及相關文件的審批,并負責接收員工的投訴。有權就工作計劃的完成情況對計劃負責人提出獎勵、批評和處罰。負負責對本部門員工工作計劃完成質量進行評定,并提出相應的激勵措施。
第7篇 經營崗位管理崗位職責
工作概述:
1、負責部門條線的對外市場開拓,做好對外聯系、聯絡、接待以及公關工作;
2、負責對市場信息進行匯總、整理、歸類,提出分析報告及對策;
3、參與對新項目進行可行性分析工作;
4、負責完成月度、季度、年度經營開發任務的計劃、編制、 下達及內部考核工作;
5、參與有關合同、協議、契約等文書材料相關手續工作;
6、負責基礎資料的收集、匯總及整理工作,完成各類經營指標的統計及上報工作;
7、協助部門經理做好外事計劃申報、資料籌備等相關工作;
8、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、2年及以上相關崗位工作經歷;
3、具有一定的文字編輯能力、office操作熟練;
4、務管理或經濟管理相關專業優先;
5、具備造價員或經濟師資質人員優先考慮。
第8篇 經營管理人才崗位職責
工作職責:
1、具體負責事業部或子公司的經營管理,包括研發、生產、銷售等。
任職資格:
1、10年以上機械或電子制造企業工作經驗;
2、熟悉電子元器件大批量生產特點和管理方式;
3、具有較強的組織管理能力或市場營銷能力并取得相應的成果。
第9篇 經營管理項目經理崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責開拓不良資產業務，維護客戶資源，挖掘客戶資產價值;
2.綜合運用各類金融工具為客戶提供專業化、個性化的資產管理服務;
3.完成項目盡職調查、交易結構設計及后續管理等工作;
4.完成領導臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1.3年及以上銀行、信托、證券、資金管理公司、資產管理公司相關工作經驗;
2.本科及以上學歷，法律、金融、經濟學、財務相關專業優先;
3.熟悉多種金融運作模式，有相關行業人脈資源。
經營管理項目經理崗位
第10篇 經營管理副總崗位職責
職責描述:
崗位職責:
1、牽頭地產開發項目工作,落實公司的戰略計劃;
2、制定新項目的發展計劃,落實相關事務,全程跟進;
3、組織項目前期調研和踏勘工作;
4、協調相關部門牽頭編寫商務談判方案;
5、研究地產新型開發模式及合作投資方式;
6、建立維護行業關系。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,房地產、建筑相關專業優先;
2、7年以上房地產相關經驗;
3、具有地產開發經驗,團隊合作能力強,具有大局意識。
第11篇 經營企劃管理崗位職責任職要求
經營企劃管理崗位職責
工作職責:
該職位會帶領運營戰略和績效考評兩支團隊，幫助公司提高運營效率，制定長期發展戰略。
client details
該集團旗下有豐富的產業包括金融、實業、大健康等領域。
description
* 建立業務條線績效指標體系，并持續優化績效管理閉環，合理分解公司目標至各業務條線;建立各業務條線及個人績效指標體系，并指導業務條線合理分解指標至業務單元和個人;建立前線績效考核動態檢視機制，定期查缺補漏，保證考核指標的有效性;
* 負責經營數據提取、清洗與整合，優化數據應用質量，實現多口徑自動化計算功能;負責表單工具的開發，通過實現測算工具、報告工具自動化，提高經營數據處理工作效率;
* 負責根據公司管控及戰略需要，制定各類業務政策、管控規則，確保對業務條線經營管理的有效性，定期檢視各項政策、規則的適用性和有效性;負責業務條線經營指標、關鍵任務和經營創新管理事項的跟蹤與反饋;
* 負責建立并優化業務條線經營指標分析模型，負責從績效角度提供管理決策相關信息，真實、及時地反映公司及業務條線經營能力、核算各業務條線及個人績效達成結果、預測業務推進趨勢，及時洞察經營和管理中的亮點與不足，并定期反饋至公司決策層;
* 團隊管理工作。
profile
* 大學本科及以上，金融、經濟、財務、審計、計算機、數學等相關專業
* 5年及以上咨詢公司經驗，擅長企業績效管理，經營分析等模塊
* 較強的數據分析及建模能力
* 較強的財務分析能力
* 較強的統計學知識基礎和技能
* 一定的金融學知識基礎和技能
job offer
* 決策層面核心崗位
* 廣闊的職業發展可能性
* 多元化的內部輪崗機制
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經營企劃管理崗位
第12篇 物業管理經營部主任助理崗位職責
物業管理公司經營部主任助理崗位職責
1.負責所屬班組員工的工作安排和調配;
2.督促落實所屬班組員工崗位職責執行情況;
3.負責所屬區域質量、員工個人衛生、工作態度、工作效率、服務質量綜合檢查;
4.安排處理客人提出的各種服務要求及普通投訴,確保優質服務;
5.負責監督和確保各種財產、設施、設備,掌握物品的領用及消耗,在保證服務質量的前提下,厲行節約,堵塞漏洞,降低成本,確保經濟指標;
6.定期提出設施、設備維修、保養,用品添置更新計劃;
7.負責經營部員工業務技能培訓和考核工作;
8.配合部門做好vip接待工作;
9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。
