第1篇 商城管理專員崗位職責
崗位描述:
1、微信商城、app商城后臺管理和維護
2、商家入駐資質審核,商家篩選,商家入駐平臺簽約
3、商家等級評估,管理
4、協助銷售團隊管理。
5、完成其他領導交代工作。
任職要求:
1、大專以上,市場營銷、電子商務或相關專業;
2、熟悉微信公眾號商城和app商城后臺操作,熟悉電商招商流程,熟悉電商入駐資質審核;
3、能快速理解并學習新型的銷售模式,具備銷售模式創新能力優先;
4、執行力強,細心。
第2篇 某商城物業管理文員崗位職責
商城物業管理文員崗位職責
1、建立保管部門資料檔案,定期整理;
2、協助部門經理起草部門費用預算;
3、負責文件的打印、對往來文件做好記錄歸檔;
4、負責部門內的固定資產及辦公用品的登記和管理,并負責辦理報廢手續和申購手續;
5、接聽電話并填寫電話記錄,解答咨詢;
6、熟悉公司和商戶情況,提供準確信息,并做好保密工作;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
第3篇 商城后臺管理崗位職責職位要求
職責描述：
職位要求 ：
1、 計算機或相關專業大專及以上學歷；
2、 熟悉magento等系統，及各類服務器軟件配置者優先；
3、 理解div+css、javascript等技術；
4、對在線商城網站以及其日常運作及邏輯等情況有所了解；
5、 強烈的責任心和較強的學習能力，能夠承受較大的工作壓力。
6、 熟悉外語者優先考慮；
工作職責：
1.負責公司網站整體規劃、色調定格、字體選取、logo設計工作；
2.負責協調與公司其他部門的工作，在技術上幫助實現seo優化的需求；
3.負責公司各網站的測試，維護已有程序的升級和錯誤更正;
4.負責項目開發，開發設計網站新功能，日常后臺、服務器等維護。
本公司為廣大的提供實習崗位，云城商務咨詢有限公司歡迎有能力，夠細心的你！！
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第4篇 某商城物業管理科主管崗位職責
商城物業管理科主管崗位職責
1、負責向商戶收繳管理費、能源費、裝修費等一切費用;
2、負責協調商戶辦理收樓手續、裝修手續、并追蹤檢查;
3、負責制定每月管理員排班表;
4、對商戶的各種投訴、做出相應的解決并對商戶進行回復;
5、查閱各類巡查記錄表,對出現的問題及時解決;
6、定期對管理員進行崗位培訓;
7、負責商城顧客人數的統計和提袋率的統計匯總;
8、查閱管理員工作記錄、交接班記錄、檢查管理員日常工作情況;
9、協助安管部、工程部做好突發事件的善后處理工作;
10、負責檢查商城的日常保潔工作;
11、完成上級領導交辦的其他工作。
第5篇 某商城物業管理經理崗位職責
商城物業管理經理崗位職責
1、安排本部門內的一切工作并檢查;
2、制定部門內各項工作方案及費用預算;
3、負責安排人員催收各種費用;
4、監督檢查保潔工作,協調、處理有關保潔的投訴;
5、查閱重大投訴記錄,并了解處理進度及處理顧客投訴;
6、安排協調做好商戶提供的各項有償服務工作;
7、遇有緊急事故,安排協助安管部及工程部進行處理;
8、主持召開工作例會,對員工進行在崗培訓;
9、監管部門內主管、員工的考勤、紀律、服務意識及工作執行情況;
10、對各項活動的配合、協調、監管;
11、安排人員定期檢查部門固定資產及辦公用品的使用情況;
12、定期聯絡重要客戶,了解商戶情況及征求商戶意見;
13、協調有關政府部門的關系,配合政府部門的工作;
14、配合招商部工作,為商戶提供良好的物業服務;
15、完成上級領導交辦的其他工作。
第6篇 商城樓層管理崗位職責任職要求
商城樓層管理崗位職責
崗位職責:1、負責登記并解決商戶提出的問題及要求，并將詳細情況上報。2、負責收取日常的應收款項。3、負責巡視各樓層以及正常的客情維護。4、配合主管做好樓層維護。5、領導交辦的其他事項。任職要求:1、大專以上學歷。2、有相關工作經驗優先考慮。3、可接收。
商城樓層管理崗位
第7篇 商城樓層管理崗位職責
崗位職責:1、負責登記并解決商戶提出的問題及要求,并將詳細情況上報。2、負責收取日常的應收款項。3、負責巡視各樓層以及正常的客情維護。4、配合主管做好樓層維護。5、領導交辦的其他事項。任職要求:1、大專以上學歷。2、有相關工作經驗優先考慮。3、可接收。
第8篇 某商城物業管理服務科主管崗位職責
商城物業管理服務科主管崗位職責
1、按照部門制定的目標有效的組織屬于員工完成各項具體工作,協助商管部經理落實一切物業服務職能;
2、制定服務科工作計劃及時間表,檢查屬下員工工作完成情況及做出行動及檢討,提出改善建議,使服務水準不斷改進;
3、指導下屬員工的服務工作及作相關培訓;
4、負責商城的廣播、前臺禮儀、郵件收發、有償服務、顧客投訴、展促配合等日常管理工作;
5、督導屬下員工遵守員工守則及各項工作規章制度,按照管理部門規定定期進行員工工作評估,執行管理部門的獎懲制度;
6、組織例會與下屬員工保持良好的溝通;
7、完成上級領導安排的工作,并及時回復。
