第1篇 流程管理主管崗位職責
流程管理主管 高頓 上海高頓企業管理咨詢有限公司,高頓教育,高頓教育集團,高頓 1、負責銷售部的流程管理,調研、分析發現現有流程存在的問題和風險,形成改進方案并跟進落實;
2、指導各部門制度、流程編制和修訂,并執行驗證;執行流程調研、編撰和試行工作;
3、定期開展制度、流程復審,督促和跟進部門更新流程標準,定期輸出流程分析和規劃報告,以及流程工作計劃;
4、跟蹤、監控、分析與評估公司各流程運行效果,對公司現有制度、流程進行梳理、整合和調整,針對制度、流程執行過程中發現的疏漏和缺陷,提出完善和優化的合理化建議并執行討論和優化。
5、負責導入與推廣先進流程管理理念、方法
崗位要求
1、本科及以上學歷;
2、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件;
3、具有較強的學習和分析能力,能快速熟悉業務,診斷并優化流程
4、具有較強的責任心以及工作積極性,工作認真、仔細、主動。
第2篇 流程管理職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、推動和梳理各業務線訂單流程的規范性；
2、推動和梳理各公司間往來業務關系；
3、重塑辦公流程
4、重塑訂單逆流程，提升退款準確率和貨品入庫有效性；
5、梳理第三方支付收款對賬流程，控制用戶訂單應收賬齡；
6、通過庫存管理流程驅動，合理消化庫存積壓；
7、控制招投標流程，避免徇私舞弊情況出現；
8、新品促銷、套裝規則梳理，保障商城活動符合財務稅務合規；
9、配合財務經理對財務分析規則進行系統邏輯的輸出；
10、將以上全部流程梳理結果與技術部產品經理達成共識，跟進技術排期開發，對開發結果進行驗證，保障財務部erp入賬準確率。
任職要求：
1、相關專業本科及以上學歷，5年以上流程管理或管理咨詢工作經驗
2、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規及政策；
3、熟悉oracle系統的操作與運用；
4、具備較強的邏輯思維能力、學習能力、溝通能力和執行力，責任心強、敢于擔當，做事嚴謹認真，為人誠懇、團隊合作意識強、抗壓能力強。
第3篇 流程管理經理崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1.建立規范、高效的集團流程體系；
2.組織集團內各業務模塊的流程梳理；
3.負責流程治理機制的搭建和完善，確保流程體系的執行與持續改進；
4.負責流程績效體系建立，監控流程運行情況，協調和推動流程的改進；
5.負責集團流程相關人員能力提升，包括組織流程管理培訓以及流程工具的引進和推廣；
6.負責監督各責任方流程管理的執行。
職位要求：
1. 本科及以上學歷， 5年以上相關流程體系，流程設計、優化、實施管理經驗；
2. 具備很強的目標導向、系統性思維、溝通協調能力、學習能力、創新能力；
3. 具有較強的項目流程設計和管理能力；
4. 具備很強的口頭溝通、協調和書面表達能力；
5. 有3年及以上管理咨詢公司經歷者優先；
6. 熟悉bpm系統者優先；
第4篇 健康科技中心-bpm流程開發管理崗職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、負責bpm工作流平臺相關功能的設計、開發、編碼工作；
2、負責bpm實施的流程開發、表單設計、系統對接等;
3、負責接收業務提出的開發需求，并進行開發、測試、部署等工作;
4、負責監控bpm系統運維的各項性能指標，主動發現集成缺陷、風險，優化系統。
任職資格：
1、計算機或相關專業本科以上學歷，具有8年以上開發經驗、5年以上大中型項目的開發與設計經驗；
2、熟練使用bpm軟件，有豐富的流程集成工作經驗（h3工作流經驗優先）；
3、精通java web開發相關技術及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；
4、精通javascript、ajax、css、jquery等技術或框架；
5、熟悉oracle、mysql等數據庫開發與設計；
6、精通各種主流應用架構和平臺，熟悉工作流引擎、規則引擎等中間件等；
7、熟悉企業業務流程，有bpm或oa實施與開發經驗，有項目管理及團隊管理經驗；
8、具有良好的學習能力、溝通能力及團隊協作能力。
第5篇 計劃流程管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、計劃績效管理
1) 根據公司戰略和年度經營目標，參與組織公司年度經營計劃及經營目標責任書編制。
2)根據年度經營計劃，組織編制各單位月度重點工作計劃。
3)負責組織召開公司中高層月會、季度、半年度及年度經營工作會議，督促會議決議落實。
4)參與公司的半年度、年度組織績效考核工作。
5)負責編制項目一級節點計劃并上線考核。
6)負責推動公司層面計劃績效管理制度及相關系統平臺的運營維護及持續優化。
2、制度流程管理
1) 負責云柜公司權責手冊及審批流體系的規劃、落地實施、運行維護及持續優化，指導下屬公司優化權責手冊和線上審批流程。
2)負責編制并定期更新審批流基礎管理臺賬和審批流使用操作指引。
3)定期監控審批流運行情況并編制簡報，提高流程運行效率。
4)負責云柜公司審批流相關的培訓實施，指導公司各辦事處開展審批流培訓宣貫工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，工商管理、行政管理、企業管理等相關專業;
2、5年以上企管相關工作經驗，具備良好的溝通協調能力，熟練使用辦公軟件;
3、有較強的突發事件處理能力，較強的計劃、組織、領導能力;
4、有較強的獨立工作能力和執行力。
第6篇 管理流程專員崗位職責
工作職責:
1.協助公司流程框建設
2.組織流程改進需求調研,收集各業務部門的流程改進需求;
3.跨部門流程優化的組織或支持,推動流程的持續改進;(含:推動各部門核心流程建設,組織跨部門流程建設)
4.流程落地(含落地到it系統)、推行、培訓
5.公司流程管理組織搭建
任職要求:
1.本科3年以上工作經驗,1年以上的流程管理梳理工作經驗;
2.較強的項目管理知識、研發管理知識;
3.熟悉ipd架構;熟練操作visio、office、ppt等工具
4.良好的流程管理理論知識,掌握流程分析、再造、優化的方法;
5.良好的溝通協調能力
6.有pmp證書優先、有項目經理工作經驗優先。
第7篇 研發管理專員研發流程職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1.負責優化集團流程架構及流程體系，推動項目制度的優化、深化；
2.識別研發業務痛點，制定優化舉措及詳細實施方案，并推動方案落地；
3.構建研發流程交付的合規體系，驅動研發人員改進不符合交付標準，為項目經理提供高效、合規的流程通道。
任職要求：
1.全日制本科及以上，英語cet-4及以上；
2.車輛、機械、電子等工科類專業；
3.熟悉使用辦公軟件，具備良好的匯報能力，溝通表達能力、邏輯思維能力，文字功底好；
4.1年大型企業（通訊、汽車、家電及重工等）研發體系經驗；
5.研發流程變革或研發項目管理實踐經驗。
第8篇 流程管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、 負責公司管理流程、業務運營流程、審批流程等規劃、設計、管理、再造工作;
2、 負責流程體系的制訂與管理優化工作;
3、 負責流程落地及考核工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機或企業管理等專業;
2、兩年以上工作經歷,具備大型制造企業流程規劃、梳理、再造相關經念;
3、工作勤勉踏實、善于溝通學習,工作富有激情。
第9篇 it流程管理崗位職責
職責描述:
1、負責公司制度管理和流程管理體系的建立、優化工作
2、負責公司流程架構設計及維護,制訂公司流程規范與模板;
3、負責建立并持續完善流程監控、診斷、報告、優化機制,把控流程關鍵環節與節點,防控流程操作風險;從流程角度協調跨部門的協同運作,推動流程建立及持續改進;
4、參與公司流程、管理評價的信息化建設工作,基于數據持續提升流程運作效率;
5、參與公司經營分析管理、績效考評管理、預算及執行管理等工作;
6、負責組織流程相關體系、工具、方法等的培訓,保障流程及制度有效落地。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,10年以上的大中型企業從業經驗,具有3年以上的流程管理經驗,有上市公司、大型企業、知名咨詢公司相關經驗者優先考慮;
2、 熟練掌握流程管理的理念、工具、方法,對流程管理有深刻的理解 ;
3、 具備優秀的邏輯思維、項目管理與溝通協同能力;具有良好的口頭與書面表達能力;
4、 具有優秀良好的組織、協調、溝通、領導能力,具有一定的項目管理及推動能力;
5、 熟悉企業管理信息系統(如erp系統、mes系統、人力資源管理系統等)。
第10篇 it流程管理崗位職責it流程管理職責任職要求
it流程管理崗位職責
工作職責:
1、維護企業管理信息系統(如erp系統、oa系統、mes系統、人力資源管理系統等)
2、負責公司流程架構在信息系統中實現及維護，提出優化建議及技術可行性分析
3、負責組織信息系統流程相關體系、工具、方法等的培訓，保障流程及制度有效落地
任職要求:
1、熟悉企業管理信息系統;具有erp、oa項目經理實施經驗優先
2、3~5年以上的大中型企業信息系統及流程管理相關從業經驗;具有2年以上的信息系統流程開發經驗優先
3、具備較強的邏輯思維、項目管理與溝通協同能力
4、具備優秀的學習能力工作職責:
1、維護企業管理信息系統(如erp系統、oa系統、mes系統、人力資源管理系統等)
2、負責公司流程架構在信息系統中實現及維護，提出優化建議及技術可行性分析
3、負責組織信息系統流程相關體系、工具、方法等的培訓，保障流程及制度有效落地
任職要求:
1、熟悉企業管理信息系統;具有erp、oa項目經理實施經驗優先
2、3~5年以上的大中型企業信息系統及流程管理相關從業經驗;具有2年以上的信息系統流程開發經驗優先
3、具備較強的邏輯思維、項目管理與溝通協同能力
4、具備優秀的學習能力
第11篇 咨詢顧問流程管理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、結合公司業務現狀，參與規劃、設計、優化或編寫公司各部門流程體系框架；
2、梳理、設計、培訓并優化運營職能流程，促使各部門業務流程順暢，高效運作；
3、調研、分析現有流程存在的問題和風險，形成改進方案并跟進落實，同時，指導各部門制度、流程編制和修訂，并執行流程調研、編撰和試行工作；
4、進行流程需求管理、流程執行與監控、評估與度量流程指標設計，為其他部門提供相關領域的專業咨詢。
崗位要求:
1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優先；
2、專業要求：企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先；
3、工作經歷：2年以上咨詢公司項目經驗或3年以上企業同等崗位管理工作經驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業流程設計經驗者優先。
第12篇 流程管理總監崗位職責、要求
流程管理總監職位要求
1.本科及以上學歷；
2.具有5年以上流程管理經驗；
3.具有優秀的組織、跨部門協調能力和團隊管理能力；
4.精通流程體系搭建以及流程優化的工具方法；
5.英文優秀，讀寫溝通流暢。
流程管理總監崗位職責
1.建立規范、高效的集團流程體系；
2.組織集團內各各業務模塊的流程梳理；
3.負責流程治理機制的搭建和完善，確保流程體系的執行與持續改進；
4.負責流程績效體系建立，監控流程運行情況，協調和推動流程的改進；
5.負責集團流程相關人員能力提升，包括流程管理培訓以及流程工具的引進和推廣；
6.負責監督各責任方流程管理的執行。
