第1篇 團隊管理總監崗位職責
工作職責:
1、 帶領團隊完成公司下達的各項指標;
2、 及時組織團隊成員進行新產品培訓及其它業務培訓,及時對新入司團隊成員進行相關業務培訓,輔導團隊成員盡快成長;
3、 對團隊成員進行合規管理,定期對團隊成員進行合規培訓,對團隊成員日常經營活動合規性進行監督;
4、 帶領團隊開展市場活動,維護老客戶及拓展新客戶,做好業務推動工作;
5、 其它團隊日常經營管理,包括組織紀律管理,執行公司及私人財富部總部的各項政策,提升團隊執行力;
6、 培育團隊中有潛力的優秀理財經理,輔助其晉升為團隊總監,為私人財富部培育后備干部。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,金融、經濟或財經院校營銷專業畢業;
2、 金融行業5年以上相關從業經歷,擁有銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、保險代理人等經驗者優先;
3、 擁有良好的客戶資源儲備,具備一定個人、企業客戶資源;
4、 具有豐富的金融專業知識,了解國內外投資理財市場發展,對該行業有自己的認識及思考;有團隊管理經驗;
5、 擁有良好的客戶溝通、團隊協調能力,領導力及執行力;
6、 有證券、保險、理財師等資格證書者優先;
7、 為人誠實守信,認同公司企業文化和價值觀,有較強的合規意識。
第2篇 高級團隊管理崗位職責
崗位職責:
1.負責制定終端領域技術發展規劃,制訂終端通信領域技術發展策略和路標;
2.負責通信領域技術發展趨勢研究,制定通信新技術、新業務方案,組織新技術、新業務方案的驗證及評估;
3.負責通信領域技術標準和規范制定;
4.負責新技術在芯片和終端上的實施和應用;
5.負責關鍵元器件技術發展趨勢研究,制定核心元器件產品的技術要求,引導產業開發支持;
6.負責制訂終端產品白皮書通信技術相關產品要求;
7.負責組織重點新技術在產業鏈會議及活動中的展示;
8.負責制訂終端產品入庫通信技術相關標準。
任職資格:
1.全日制碩士研究生及以上;
2.知識/技能/資格證書: 英語6級;
3.工作經驗:3年以上;
4.能力素質:
(1)通信或相關專業碩士畢業,具有移動通信技術及研發測試工作經驗,具有5g工作經驗者優先;
(2)掌握移動通信系統架構、空口協議等相關基礎知識、了解移動通信技術發展趨勢;
(3)掌握終端產品相關軟件、硬件、射頻及關鍵元器件基礎技術;
(4)熟練使用英語閱讀專業技術文檔和工作交流;
(5)具有良好的溝通協調能力、抗壓能力和學習能力。
第3篇 團隊管理經理崗位職責
團隊管理 團隊經理 深圳秦商股權投資管理有限公司廣州分公司 深圳秦商股權投資管理有限公司廣州分公司,秦商 職責描述:1、搭建團隊,提升團隊成員專業能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業活動;
2、執行公司各項管理制度,做好日常業務活動管理,監督檢查下屬人員的執行情況;
3、負責協助總監管理營業部理財業務活動,并提供專業的輔導與訓練;
4、負責內部及對外單位進行溝通協調工作等。
任職要求:1、管理、市場營銷、金融類相關專業專科以上學歷;
2、五年以上金融行業銷售、管理工作經驗,至少帶過10人或以上團隊;
3、具有較強的營銷策劃能力與組織協調能力,良好的團隊管理能力,出色的營銷能力;
4、具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
5、有強烈的創業意識和創新精神,愿與公司一同成長;
6、為人正直誠信,具良好的發展人際關系的能力與表達能力,能承受工作壓力;
7、有基金從業資格證書優先,有豐富客戶資源者和團隊者優先。
第4篇 團隊管理者崗位職責
如果您是沈陽市或遼寧省的技術開發高手,有過團隊管理經驗,我公司主要使用的工具為:delphi&.net+sql,
如果您在sql server 數據挖掘和數據提取上有高人之處,我公司主要面對的用戶群數據量很大.
如果您在架構設計上有過成熟的經驗,我公司的系統架構需要您的設計。
如果您在管理團隊,組織帶領團隊研發有過成熟經驗。能夠指導帶動團隊整體的技術力量。
如果您有c/s轉換為b/s的經歷,能夠帶領團隊實現我公司的產品線的逐步遷移。
我們不是一個大型的企業,我們作為一個發展中、壯大中的軟件企業,需要您的加盟。
我們能夠給您一個舞臺,一個發揮您才智的空間,一個有遠大的企業前景。
第5篇 團隊管理人崗位職責任職要求
團隊管理人崗位職責
崗位職責:
1、制定影城發展戰略規劃、經營策略、總體經營指標及任務
2、打造影城品牌形象，提升影城知名度與美譽度，制定品牌的宣傳推廣計劃
3、負責影城整體營銷方針的總策劃工作，指導各項營銷策劃工作的進行和完成
4、明確市場定位，制定合理和準確的影城運營體系和票價政策
5、建立完善影城運營體系管理，制定相關的管理業務制度
6、指導和監督影城運營管理工作的正常有序
7、計劃部署安排影城營運、宣傳、業務、人事、行政、財務、放映等各方面工作的進行并推動各項工作任務的順利完成
8、指導和監督影城顧客服務質量，制定相關的考核激勵制度，提升整體服務水平
9、建立一支管理有序，團結進取的影城團隊，引進優秀管理人才，建立良好的發展平臺，營造嚴謹愉快、積極向上的工作環境
10、審核制定財務預算，嚴格財務管理，控制費用開支，嚴格執行公司財務管理制度
11、建立與維護良好的對外公關關系，創造影城良好的經營環境
12、推進影城企業文化的建設工作。
13、完成總部或區域臨時下達的任務
任職資格:
1、大學本科或以上學歷，年齡30-40歲，酒店管理、市場營銷或相關管理專業畢業
2、有八年以上連鎖行業任職經驗，有實際操作和管理經驗
3、熱愛電影行業，擅長市場營銷，學習能力強，有豐富的電商合作經驗。
4、誠實敬業，有責任心，具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協調、溝通能力和應變能力，良好的團隊協作精神。
5、具備一定的財務知識，對財務預算、成本控制具有較強的管理能力
團隊管理人崗位
第6篇 管理團隊長崗位職責任職要求
管理團隊長崗位職責
崗位職責:
1.開發和維護高凈值客戶，完成信托產品推介營銷等工作;
2.了解和研究高凈值客戶個性化理財需求，為客戶提供全方面金融理財服務;
3.組織和參與公司各類客戶營銷和服務活動。
任職要求:
1.金融、投資、財務、法律、經濟類相關專業本科及以上學歷;
2.6年以上金融從業經驗，具有業務項目團隊負責人的工作經歷者優先;
3.具備信托業務拓展規劃管理技能，精通信托項目拓展、產品設計;
4.具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力;
5.擁有豐富的當地社會資源，具備較強的社交和溝通能力;
6.有良好的團隊合作精神，溝通能力強，具有豐富工作經驗，能力突出者條件可適當放寬。崗位職責:
1.開發和維護高凈值客戶，完成信托產品推介營銷等工作;
2.了解和研究高凈值客戶個性化理財需求，為客戶提供全方面金融理財服務;
3.組織和參與公司各類客戶營銷和服務活動。
任職要求:
1.金融、投資、財務、法律、經濟類相關專業本科及以上學歷;
2.6年以上金融從業經驗，具有業務項目團隊負責人的工作經歷者優先;
3.具備信托業務拓展規劃管理技能，精通信托項目拓展、產品設計;
4.具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力;
5.擁有豐富的當地社會資源，具備較強的社交和溝通能力;
6.有良好的團隊合作精神，溝通能力強，具有豐富工作經驗，能力突出者條件可適當放寬。
管理團隊長崗位
第7篇 渠道團隊管理崗位職責任職要求
渠道團隊管理崗位職責
崗位職責:
1、負責渠道團隊的組建與管理;
2、負責與銀行、信托、證券、基金、保險、財務公司等同業渠道客戶的開發與維護;
3、整合各類機構客戶資源，開拓資金渠道，完成各類項目的資金對接;
4、負責公司各類資管產品的市場推介和渠道銷售;
5、挖掘各類機構客戶的業務需求，提供綜合金融解決方案，完成業務對接與項目落地。
任職資格:
1、金融、經濟、財務、市場營銷等相關專業，本科及以上學歷;
2、具有四年以上金融機構渠道業務開拓經驗，具有豐富的銀行等金融機構資源;
3、熟悉各類資管產品，具備良好的溝通能力，能承受一定的工作強度和壓力。
渠道團隊管理崗位
第8篇 渠道團隊管理崗位職責
崗位職責:
1. 與客戶進行有效溝通,挖掘客戶需求,依托厚益產品為客戶推薦相應服務,達成業績;
2. 為客戶答疑,提供企業價值增長服務,并根據企業成長需求不斷改進和優化;
3. 建立和管理區域企業客戶,維護客戶關系,提高區域市場的滲透率和活躍度;
4. 依托平臺資源,組織企業活動,開發和維護合作資源,重點拓展大客戶資源;
5. 輔助與管理渠道團隊,為渠道伙伴提供成長幫助,深度支持渠道成長。
任職要求:
1. 本科以上學歷,有良好的學習基礎;
2. 優秀的邏輯思維能力,能夠獨立完成商務談判及客戶深度溝通;
3. 對規模以上企業的經營與宏觀經濟趨勢有一定的理解和體會,有咨詢行業顧問經驗或項目經理經驗優先考慮,有各大商會、協會、產業聯盟資源及合作經驗的優先;
4. 有企業活動的策劃能力,能夠對產品提出自己的前端建議,不斷優化;
5. 整合各種資源,與渠道經理配合,制定渠道合作實施計劃,深度孵化渠道成長。
第9篇 服務團隊管理崗位職責
職責描述:
'1. 負責平臺內廣告資源的投放需求統籌和資源分配管理。
2. 負責廣告投放的系統運營和管理優化。
3. 負責廣告投放效果的數據分析。
4. 負責以上全流程的跨部門溝通與項目推進。
任職要求:
'1. 具有良好的溝通能力,邏輯分析能力為佳;
2. 具有互聯網行業任職經驗為佳;
3. 具有良好的市場洞察力、創新能力和敏感的數據分析能力;
4. 歡迎條件優異的大學;
第10篇 團隊管理崗位職責
職責描述:
1.負責部門的規劃、組織工作,完成公司和規定內的各項任務考核指標;
2.制定任務計劃,配置項目人員,組織實施開發項目,進行項目管理;
3.有效激勵團隊成員,建立和維護良好的團隊文化,有效解決團隊問題。
4.與中支負責人、分公司職能部門、分公司銀行部建立良好溝通和工作關系;
5.完成上級交辦的各項工作及應急事務的處理。
任職資格:
1.本科及以上學歷,計算機等相關專業,3年以上工作經驗。
2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
3.具備良好的項目管理能力和團隊協作能力;
4.具有良好的溝通能力,高度的責任感;
5.具有較強的學習能力及快速解決問題的能力。
第11篇 團隊管理總監崗位職責任職要求
團隊管理總監崗位職責
工作職責:
1、全面負責高端客戶的開發工作，向客戶傳遞公司服務和理念并促成客戶認可公司及其服務;
2、根據客戶理財需求，為客戶提供資產配置建議或者方案，并與客戶深入溝通達成共識，為客戶配置合適的產品協助客戶購買;
3、基于公司研究和服務平臺支持，為客戶提供持續的專業理財服務，包括客戶資產變化情況，客戶資產配置調整建議，客戶持續溝通等;
4、搭建團隊，提升團隊成員專業能力和銷售能力，帶領團隊完成銷售任務和其他展業活動。
任職要求:
(個人月均至少300萬/月，下屬至少2個理財經理，整個團隊至少月均1000萬/月，團隊下屬只要人均產能滿足200萬/月，可擴編招聘多多益善)
1、金融、經濟和財務等相關專業優先，熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;
2、曾任或現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、保險代理人等相關管理崗位優先，具備5年以上從業經驗;
3、為人正直誠信，具良好的發展人際關系的能力與表達能力，有高端客戶服務經驗，能承受工作壓力;
4、有基金從業資格證書優先，有一定客戶資源者和團隊者優先。
團隊管理總監崗位
第12篇 團隊管理精英崗位職責任職要求
團隊管理精英崗位職責
團隊管理精英 中美聯泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司 中美聯泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司，中美聯泰崗位要求:
1.要求本科以上學歷
2.最好有5年的管理職經驗;
3.沒有人壽保險行業經驗!
4.本地生活3年以上;
5.過往年收入15萬以上。
精英管理職:是大都會招募的職業經理人職位，未來負責經營管理公司營業處團隊。工作主要包括團隊管理、培訓管理、銷售管理、及人事管理等方面，屬于中高層管理職。公司擁有全面多層次的培訓體系，包括入職前為期四周超過200小時的專業化培訓，幫助候選人快速熟悉行業知識及公司nbs核心經營方法。入職后，每周定期專業知識培訓及其他行業知識學習，使每位大都會人獲得長期成長和專業能力的提升。
其他信息
團隊管理精英崗位
