第1篇 質量管理部主任崗位職責格式
質量管理部主任
【工作關系】
直接上級:人力資源部經理
直接下級:質檢員、酒店各部門兼職訓導員
內部聯系:酒店各部門
外部聯系:旅游局、質量監督局、質量審核機構等政府、主管部門
【崗位描述】
在人力資源部經理的領導下,負責在酒店內貫徹、組織監督、執行〈中華人民共和國國家標準旅游飯店星級的劃分與考評〉和酒店的質量方針、質量目標;負責組織酒店工作(服務)程序、標準和管理規定,部門崗位責任制的制定、修訂、解釋工作以及管理工作;負責酒店工作(服務)質量的督導、檢查、考核工作;在保持舊點優質服務、星級水平和滿足賓客需求等方面,起到監督、保證作用;在為總經理管理決策提供有關服務質量的信息、數據和建議方面,起參謀助手的作用。
【工作內容】
1. 貫徹、落實總經理和人力資源部經理的各項工作指示、指令,負責本部門的領導工作,直接對人力資源部經理負責。
2. 以身作則,嚴格執行國家、行業、酒店的有關政策、法令、規章制度和標準。
3. 努力學習,熟悉業務,提高管理水平,不斷提高、改進本部門的業務工作,保證完成本部門所擔負的工作任務。
4. 負責制定、修訂本部門的工作計劃,并按工作計劃進行工作安排。
5. 負責起草、制定、修訂本部門各崗位的工作職責、程序、標準和本部門的規章制度。
6. 負責本部門人員的素質教育工作,抓好部門人員的業務培訓,不斷提高本部門員工的政治、業務素質。
7. 負責定期召開本部門會議,協調關系,布置和總結工作,研究決定部門重大問題,表揚好人好事,批評不良現象,嚴明紀律。
8. 按時參加總經理和人力資源部經理主持的各種例會及專題會議,定期向人力資源部經理匯報本部門的工作情況,遇有重大問題須及時匯報。
9. 負責建立健全本部門的工作檔案,審閱處理各種報表;督導、檢查、考核酒店工作(服務)標準、管理制度和本部門崗位責任制的執行工作,認真貫徹按勞分配原則和員工獎懲標準。
10. 負責組織酒店工作(服務)程序、標準和管理規定、部門崗位責任制的制定、修訂、解釋工作以及管理工作,并協調、理順其執行過程中的各項關系。
11. 參加質量檢查,了解客人反映,調查、分析客人投訴并檢查處理結果,全面掌握各部門的工作情況和酒店工作情況和酒店工作(服務)質量的狀況,督導、檢查酒店各部門工作(服務)質量綜合檢查、考核工作。
12. 負責組織、落實、督導、檢查、考核酒店執行的〈中華人民共和國國家標準旅游飯店星級的劃分與評定〉和推行的全面質量管理及工作建議。
13. 負責組織、準備星級飯店的年度質量復核工作及相關的重大接待任務。
14. 負責與酒店上級主管部門、酒店其他部門及同行業質量管理部門加強聯系和溝通,建立良好的工作關系,加強信息交流。
15. 負責接待有關來訪人員,處理有關的來信來訪工作及客人向店外旅游投訴部門、新聞機構的投訴工作,發現問題及時向酒店領導請示、匯報。
16. 保證完成總經理和人力資源部經理臨時交辦的其他任務。
【任職資格】
性別:男女不限
工作經驗: 學歷:大專以上
(1) 具有十年以上酒店管理工作經驗,五年以上酒店質檢員工做經驗。
(2) 工作態度認真、嚴謹,有高度的責任感。
(3) 了解酒店設施設備、服務功能及酒店各部門的工作(服務)狀況。
(4) 具有酒店全面質量管理工作方面的培訓經驗和能力。
(5) 具有組織、協調工作的能力。
(6) 具有解決、分析問題的能力,能向酒店高級管理層提出合理化建議。
體能要求:身體健康。
知識技能:
(1) 接受過酒店管理專業的高等教育,持有國家旅游局頒發的部門經理上崗資格證書。
(2) 熟悉國際、行業有關質量管理的法規、法令及標準。
(3) 熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準。
(4) 能熟練應用計算機,熟悉各種辦公軟件的操作。
(5) 外語考核達到酒店標準b級。
其他:品行端正,作風正派,原則性強。
第2篇 采購設備質量管理崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
所謂采購質量管理，是指對采購質量的計劃、組織、協調和控制，通過對供應商質量評估和認證，從而建立采購管理質量保證體系，保證企業的物資供應活動。
采購設備質量管理崗位職責
1.設備采購的質量管理；
2.設備采購的組織工作；
3.設備采購供應的協調工作；
4.設備采購供應的控制工作；
5.評估供貨商；
6.建立采購認證體系；
7.設備的驗收工作。
采購設備質量管理崗位要求
1.具備三方面的知識：管理科學知識、專業知識、商品基礎知識；
2.社交能力；
3.市場調研、分析能力；
4.談判、應變能力；
5.營銷策劃能力；
6.具有較強的工作責任感和事業心；
7.原則性強，工作細心，能吃苦耐勞。
采購設備質量管理發展方向
采購員要求的教育背景相差很大，多數沒有要求有專門的學歷和學位，但是需要對需要采購的產品非常熟悉。對這個行業來說，經驗比學歷更加重要，優秀的采購員可以晉升為采購經理，采購經理可以平調至市場經理或營運經理等，也可以晉升為采購總監，或者去其他的機構尋求更有競爭力的職位。
第3篇 銀行-質量管理-高級職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1.整理和分析質量管理過程數據
2.完成項目組質量管理，持續優化軟件研發過程管理體系；
3.持續推廣軟件研發過程管理系統并參與二期需求整理及測試；
任職要求：
1.熟悉項目管理知識、質量管理知識及cmmi3標準，有實際推廣實施經驗；
2.具有質量過程數據分析統計經驗
3.良好的溝通及團隊協作能力、主動負責、執行力強。
4．excel和ppt編寫能力強
5.計算機、管理、數據統計等相關專業。
6.本科及以上學歷。
7．在郵儲銀行研發團隊工作連續4年；軟件研發或者金融行業6年以上（高級）
8．在郵儲銀行研發團隊工作連續2年；軟件研發或者金融行業3年以上（中級）
9．在郵儲銀行研發團隊工作連續1年；軟件研發或者金融行業2年以上（初級）
第4篇 安全質量管理專員崗位職責
崗位職責:
1、負責公司空氣質量管理體系的建立、保持和改進
2、負責空氣質量檢測操作標準以及自測儀器檢測標準的制定
3、負責完成甲醛檢測盒子投放、回收以及內部空氣質量管控自測動作
4、負責對空氣檢測不合格產品的原因分析和改善方案的制定
5、負責定期組織全員進行空氣質量改善活動,以及空氣檢測標準和儀器操作的賦能
6、負責空氣檢測數據的統計、分析、存儲、輸出
7、負責空氣質量質檢系統的搭建和維護
8、負責空氣檢測產品的創新方案制定以及產品可靠性研究
9、負責公司產品質量實驗室的建設
任職要求:
1、大學統招本科及以上學歷
2、具有一定的項目規劃、需求控制、進度控制、實際操作管理能力
3、具備良好數據分析能力和洞察能力,以及文字編輯能力
4、有較強的品質意識,對工作有熱情,有良好的團隊協作精神
5、熟練掌握日常辦公軟件操作
第5篇 診斷試劑質量管理崗位職責任職要求
職責描述:
1. 負責參與公司質量體系相關研發文件的完善工作;
2. 負責研發所有項目的法規、國標、行標等相關外來文件收集及備案;
3. 負責產品開發過程中的異常、變更處理;
4. 負責研發項目進度監督，審核確認各階段交付成果的合規性;
5. 負責研發/實驗室現場檢查研發記錄及設備運行維護等相關記錄規范性情況;
6. 負責各研發試生產文件及原始記錄的合規性審核;
7. 其他的日常質量工作。
任職要求:
1.教育背景:生物、化工、醫藥等相關專業本科以上學歷;
2.工作經驗:qa、體外診斷試劑開發、注冊、或項目管理相關1年以上工作經驗;
3.技 能:具備基本的化學專業知識;接受過質量體系相關知識的培訓;有現場管理經驗;熟悉醫療器械質量法規，有較強的溝通能力，組織能力，文字表達能力;能熟練使用辦公軟件;
4.素 質:較強計劃性，時效性，執行力，溝通能力，解決問題能力。
診斷試劑質量管理崗位
第6篇 供應商質量管理sqe崗位職責
sqe(供應商質量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業背景或有機械加工檢驗工作經驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);
2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;
3、具有良好的溝通、協調和組織能力;
4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應商質量體系審核工作;
5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導供應商做好質量改進工作;
第7篇 質量管理部副部長崗位職責
質量管理部副部長 淮海控股集團 弘安新能源汽車有限公司,淮海控股集團,弘安 '任職條件:
1、年齡要求:30周歲-45周歲
2、學歷要求:本科及以上學歷,具備工程師資質;
3、工作經驗:汽車整車企業5年以上工作經驗;
4、專業背景:汽車、機械、質量等相關專業,具備工程師資質;
任職要求:
1、項目經驗:質量工程策劃、質量標準建設、新品、體系建設、團隊建設等工作管控;
2、行業經驗:質量管理體系、國家質量法律法規等方面的知識;質量體系認證外審員資質優先;
3、工作作風:較強的系統策劃能力,組織和人員溝通能力,邏輯分析能力,語言表達及文字能力;
4、專業能力:汽車的結構功能性能及制造工藝、質量管理理論與實務專業知識;
5、系統及軟件使用要求:具有一定的汽車專業知識、熟悉相關質量工具,例如8d、a3等; '
第8篇 質量索賠管理崗位職責
工作職責:
1、負責組織國外返銷件質量問題處理;
2、負責組織返銷件問題調查、分析、及臺賬管理;
3、負責組織返銷理賠舊件分析及理賠監控;
4、負責組織返銷件批量、關重事件協助處理;
5、負責組織返銷件質量問題供應商申訴處理;
6、負責組織返銷件質量成本分析。
任職要求:
a、汽車類、機械類相關專業,全日制本科及以上學歷;
b、英語六級及以上,良好的聽說讀寫能力;
c、三年以上汽車行業相關工作經驗;
d、熟悉汽車生產制造基礎知識、海外售后服務體系知識;
e、熟練運用office辦公軟件。
第9篇 質量管理科長崗位職責
職責描述:
1. 對于sde的工作進度及計劃進行確認。
2. 對于異常的處理方式和效果進行追蹤。
3. kpi績效異常的sde進行引導和幫助。
4. 監控sde的審核計劃及結果。
5. 協助下屬完成供應商提升。
6、對于新工藝,新供應商進行了解。
7、新定和修訂部門程序文件及表單。
8、對于供應商新增、淘汰進行與其他部門進行協調。
9、對于涉及到供應商的變更進行登記,追蹤。
10、定培訓計劃,按照計劃完成員工培訓
11、根據下屬實際工作情況,臨時增加培訓課程。
12、出現需跨部門溝通的事情,協助下屬完成相關工作。
13、制定頂崗計劃。
任職要求:
1、學歷與專業:大專及以上學歷,質量、化工、機械或理工科等專業畢業。
2、工作經驗及年限:二年或以上的汽車行業質量管理經驗。
3、必備的專業知識與技能:熟悉汽車行業質量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質量管理工具。
4、素質/特質要求:具有一定的溝通協調能力。
第10篇 質量管理專員職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述
1、根據數據統計分析部輸出的數據進行分析、排名；
2、通過數據分析輸出責任部門及人員，并督促改善；
3、負責異常件的環節責任界定和公司損失的責任劃分；
4、負責調查業務差錯原因，制定改善計劃，跟進落地實施，形成閉環管理。
5、統籌全公司貨差查找，每日清倉的推動，清倉真實性的抽查。
6、負責破損貨物的修復督導。
職位要求
1、大專以上學歷；
2、35周歲以下；
3、從事物流行業工作2年以上；
4、熟悉日常辦公軟件；
5、有駕照優先；
第11篇 信息技術質量管理崗位職責
職責描述:
1.參與it質量管理體系的建設、質量管理流程的設計以及質量檢驗標準的制定;
2.協調制定公司it項目建設質量管理規范,進行信息技術的質量管理和標準化管理,提升開發、運維等質量;
3.執行部門內工作的過程審計、內部審核、質量改進;及時發現問題并追蹤解決;
4.提供組織標準過程的咨詢,向項目組宣傳、貫徹研發規范和質量要求;
5.負責配合第三方對質量體系進行審核,并編制相關質量文件;
6.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.第一學歷為普通全日制本科及以上,金融、保險、法律、管理、審計、計算機等相關專業;
2.3年及以上金融及保險行業工作經驗,1年及以上審計或質量管理崗位工作經驗;
3.精通保險行業信息技術質量管理,有java開發、oracle數據庫應用經驗,熟悉標準的軟件開發規范、流程;
4.有較強的學習能力、溝通協調能力、問題分析和解決能力;
5.身體健康。
第12篇 高級質量管理工程師崗位職責高級質量管理工程師職責任職要求
職責描述:
1. 負責全行測試過程管理的工作;
2. 負責制定和監控金融軟件項目的研發測試流程，幫助團隊識別改進點，并實施改進，沉淀優秀實踐并橫向推廣;
3. 制定、起草、收集軟件項目質量保證計劃及過程規范;
4. 為軟件研發過程規范實施提供咨詢、指導和培訓，負責與團隊負責人溝通質量檢查結果和整改建議，督促整改不符項，提高項目整體質量;
5. 監督規范和流程的執行，收集執行過程中的數據和問題，定期給出總結報告，并提出持續改進方案;
任職要求:
1. 統招本科學歷;
2. qa/sqa崗位3年以上工作經驗，有互聯網公司從業經驗尤佳;
3. 熟悉質量管理體系，軟件工程理論、軟件測試理論和方法;
4. 熟悉常用的代碼版本管理工具、質量管理工具;
5. 有過項目研發編碼經驗者優先;
6. 有過devops相關實踐經驗優先;
7. 有一定抗壓能力，跨部門溝通能力強，執行力強。
