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      改革發(fā)展管理崗崗位職責(zé)職位要求(2篇范文)

      發(fā)布時(shí)間:2023-11-25 13:15:02 查看人數(shù):62

      改革發(fā)展管理崗崗位職責(zé)職位要求

      第1篇 改革發(fā)展管理崗崗位職責(zé)職位要求

      崗位職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制訂;

      2.負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評(píng)估、修訂及上報(bào)工作;

      3.制定公司業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)退出辦法,并監(jiān)督執(zhí)行;

      4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目拓展的選擇、論證及前期準(zhǔn)備工作;

      5.負(fù)責(zé)公司各類投標(biāo)工作的組織開(kāi)展,負(fù)責(zé)投標(biāo)方案的編寫(xiě)工作(含技術(shù)和商務(wù)部分),做好標(biāo)書(shū)的校對(duì)、排版、印刷工作,在公司授權(quán)委托下負(fù)責(zé)對(duì)外投標(biāo);

      6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中的研判和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督;

      7.負(fù)責(zé)公司本部項(xiàng)目拓展的全程跟進(jìn),監(jiān)督各物業(yè)服務(wù)中心年度業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)的執(zhí)行情況 ,協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問(wèn)題;

      8.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況,提出改革創(chuàng)新需求,研究擬訂公司總體改革方案;

      9.牽頭協(xié)調(diào)公司重大改制、改組等工作。

      任職條件:

      1.本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

      2.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判、協(xié)調(diào)、溝通能力,具有調(diào)研、信息獲取能力和規(guī)劃能力;

      3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施能力,縝密思維和邏輯推理能力,分析能力和文字表達(dá)能力;

      4.勤奮刻苦,具有責(zé)任感,正確的價(jià)值觀,形象氣質(zhì)良好,并勇于接受挑戰(zhàn);

      5.人品端正,具備系統(tǒng)的思考能力、學(xué)習(xí)能力,熟練使用word、excel、ppt等;

      崗位要求:

      學(xué)歷要求:本科

      語(yǔ)言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

      第2篇 川投物業(yè)公司改革發(fā)展管理崗崗位職責(zé)職位要求

      崗位職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制訂;

      2.負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評(píng)估、修訂及上報(bào)工作;

      3.制定公司業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)退出辦法,并監(jiān)督執(zhí)行;

      4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目拓展的選擇、論證及前期準(zhǔn)備工作;

      5.負(fù)責(zé)公司各類投標(biāo)工作的組織開(kāi)展,負(fù)責(zé)投標(biāo)方案的編寫(xiě)工作(含技術(shù)和商務(wù)部分),做好標(biāo)書(shū)的校對(duì)、排版、印刷工作,在公司授權(quán)委托下負(fù)責(zé)對(duì)外投標(biāo);

      6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中的研判和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督;

      7.負(fù)責(zé)公司本部項(xiàng)目拓展的全程跟進(jìn),監(jiān)督各物業(yè)服務(wù)中心年度業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)的執(zhí)行情況 ,協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問(wèn)題;

      8.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況,提出改革創(chuàng)新需求,研究擬訂公司總體改革方案;

      9.牽頭協(xié)調(diào)公司重大改制、改組等工作。

      任職條件:

      1.本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

      2.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判、協(xié)調(diào)、溝通能力,具有調(diào)研、信息獲取能力和規(guī)劃能力;

      3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施能力,縝密思維和邏輯推理能力,分析能力和文字表達(dá)能力;

      4.勤奮刻苦,具有責(zé)任感,正確的價(jià)值觀,形象氣質(zhì)良好,并勇于接受挑戰(zhàn);

      5.人品端正,具備系統(tǒng)的思考能力、學(xué)習(xí)能力,熟練使用word、excel、ppt等;

      崗位要求:

      學(xué)歷要求:本科

      語(yǔ)言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

      改革發(fā)展管理崗崗位職責(zé)職位要求(2篇范文)

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制訂;2.負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評(píng)估、修訂及上報(bào)工作;3.制定公司業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)退出辦法,并監(jiān)督執(zhí)行;4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司…
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