汽車租賃管理崗位職責任職要求（2篇范文）

第1篇 汽車租賃管理崗位職責任職要求

汽車租賃管理崗位職責

副總經理(汽車租賃公司管理崗位) 大昌租車子公司的全面管理工作，達成集團任務目標

目前分管該公司工作的領導是原來集團的老員工，都是傳統業務背景，集團現在希望招募一位具有

互聯網思維，有成功經驗的汽車租賃行業資深管理人員

該人選入職后在考核期內是副總職級，集團考核通過后會任命人選全權負責汽車租賃子公司，將現總經理分派到其它業務線上。 必須目前管理職級相同或核心資深管理層

必須為知名汽車租賃公司從業背景

必須從業公司業務體量與大昌汽車租賃對標

職位開放薪資50--200w，主要看人選能力! 大昌租車子公司的全面管理工作，達成集團任務目標

目前分管該公司工作的領導是原來集團的老員工，都是傳統業務背景，集團現在希望招募一位具有

互聯網思維，有成功經驗的汽車租賃行業資深管理人員

該人選入職后在考核期內是副總職級，集團考核通過后會任命人選全權負責汽車租賃子公司，將現總經理分派到其它業務線上。

第2篇 汽車租賃管理崗位職責

渠道管理(汽車融資租賃) sk(北京)汽車租賃有限公司 sk(北京)汽車租賃有限公司,sk 1、 負責渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作,提供渠道服務支持計劃;

2、 制定渠道的入網、管理、退網等相關業務流程;

3、 渠道招商會議的組織、實施,招商方案、宣傳方案的制定與實施;

4、 地區市場狀況及競爭品牌的信息進行調研反饋,協助銷售團隊完成銷售目標;

5、 挖掘招募負責區域內新的合作企業與本公司開展業務合作;

6、 負責檢查評估區域內執行和運作狀況,協助執行供應商、代理商、合作伙伴進退制度。

任職要求:

1、 全日制本科學歷,工商管理、金融學、數據管理、電子商務、市場營銷等專業;五年以上汽車或金融相關工作經驗,具有較強的商務談判和獨立市場開拓能力;

2、 具有汽車金融渠道開發管理經驗及渠道資源者優先考慮;

3、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神,樂于面對挑戰;

4、 具備較強抗壓能力、執行力及目標達成能力,能較快達成公司下發的任務目標;

5、 熟悉常用辦公軟件,具備較強數據處理能力;