文化管理崗崗位職責職位要求（14篇范文）

第1篇 文化管理崗崗位職責職位要求

崗位職責：

1.文化建設：全面推動企業文化系統的建設工作，負責文化理念體系的設計和調整；

2.活動組織：企業文化活動方案的制訂與組織實施、負責文化理念的宣貫和傳播；

3.規范員工行為：員工行為規范的制定、宣導、檢查，新員工的思想修養教育；

4.整理公司史料：負責公司發展史資料的收集、整理；

5.文化宣傳：負責公司宣傳片、內刊、網站地制作、更新，相關宣傳資料審核，負責外部新聞媒體報刊等策劃和溝通。

6.指導分子公司文化建設：負責對分子公司文化建設、貫徹、宣傳進行設計指導與定期檢查。

7.品牌體系管理：負責品牌管理體系建立，品牌傳播策略制定、渠道建立及推行。

職位要求：

中文、漢語言、新聞學、工商管理、經濟學等相關專業

本科學歷、學士學位

有企業文化相關工作經驗者優先

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 文化管理經理崗位職責

職責描述:

1、根據公司業務和規劃,建立高效的政府、協會關系溝通和反饋機制,建立良好的政府溝通渠道。

2、收集國家部委、各省市、區縣、行業協會等相關政府扶持、財稅補貼、優惠及獎勵政策等信息并進行深度解讀,結合公司業務發展內容和方向,為公司業務運營和重大決策提供建議。

3、針對近年每個政府扶持項目特點等進行可行性分析,制定企業政府項目申報全年計劃。

4、負責相關材料的撰寫、整理、送審、驗收工作等整體申報工作,保證項目申報成功率。

5、企業資質、證照的辦理等。

任職要求:

1、本科以上學歷,5年以上政策研究、政府事務或政府部門工作經歷(從事過文化演出領域相關工作的優先);

2、具有很強的研究分析能力和文字撰寫能力,邏輯清晰、表述清楚;

3、善于對行業信息進行選擇、提取和加工,能夠通過研究提煉出有價值的觀點;

4、具備較強的溝通協調能力、活動組織能力、良好的人際交往能力;

5、對文化行業政策和相關政府部門有深入了解,熟悉行業項目招標政策、流程,與相關機構有良好的合作關系;

6、具有高度的責任心、嚴謹的工作態度和良好的團隊合作精神,可以承受較大的工作壓力。

7、擁有良好的政府資源, 具備文化演藝行業從業經歷,5年以上政府部門等公共關系相關崗位的管理經驗優先;

8、具有良好的文筆和口頭表達能力,職業形象良好,談吐得體。

第3篇 文化市場管理科科長崗位職責范本

1.擬訂文化市場總體規劃。

2.監督檢查文化市場稽

第4篇 文化管理經理崗位職責任職要求

職責描述:

任職要求:身心健康，具有文化產業管理方面的理論知識，了解文化產業領域的發展狀況，對文化產業的發展趨勢有較深的認識;具有3年以上從事文化產業投資運作和管理的經歷，積累了較豐富文化產業項目策劃、產品研發、投資運營和市場營銷方面的工作經驗;有較強的分析研究能力、文案策劃能力、資源整合能力和市場拓展能力，能夠快速掌握本行業市場動向;品行端正、勤勉敬業、思維敏捷，商業敏銳性強，有較強的責任心和執行力，有良好的溝通和談判技巧，團隊協作能力強;精通計算機、傳媒、影視、策劃等文化產業管理專業;

文化管理經理崗位

第5篇 品牌文化管理崗位職責

品牌文化管理中心總監 蘇寧環球集團 南京浦東房地產開發有限公司,浦東房地產南京,蘇寧環球,蘇寧環球集團 (1)建立健全集團品牌文化管控體系,制定品牌文化管理制度和操作流程,擬定有關實施細則,并監督落實。

(2)根據企業發展情況,擬定年度企業品牌發展規劃方案并制定實施計劃。

(3)組織開展集團公司的品牌推廣策劃活動,以及公司領導人、企業品牌形象的塑造、維護與傳播。

(4)建立與主流媒體的長效溝通機制,負責媒體日常聯絡及媒體采訪接待,維護并拓展良好的媒體關系。

(5)制定執行輿情監管制度,妥善進行集團公司危機公關與處理,以及下屬產業/企業宣傳資源整合及危機公關協同處理。

(6)組織集團企業文化的建設與推廣,文化活動策劃、組織,文化內容及宣傳活動等企業文化管理。

(7)組織集團內刊的采集、編輯及傳播等管理,以及集團發展大事、宣傳資料、影像資料等的記錄、展覽與管理。

(8)組織集團公司官網、微博、微信等自媒體的日常更新、運營維護及推廣。

(9)負責集團公司及下屬企業相關新聞報道、宣傳資料的管理工作、內外信息的溝通。

(10)管理品牌vi視覺識別標準化系統,及時組織更新企業宣傳材料并監控推廣使用。

(11)及時完成領導交辦的其它工作任務,積極配合有關部門的相關工作。

第6篇 企業文化管理師崗位職責

企業文化管理師 星源材質 深圳市星源材質科技股份有限公司,星源材質,星源材質 任職要求:

1、擅長組織策劃各類文體活動;

2、1年以上企業文化的建設各類工作經驗;

3、從事過官網、公眾號管理的優先;

4、有較強的溝通協調能力、組織能力和文案撰寫能力;

5、本科,工商管理類、文秘相關專業優先。

工作職責:

1、負責協助工會主席、星源之窗主編開展企業文化建設工作;

2、協助公司報紙、海報的制作發行;

3、負責工會日常行政工作;

4、公司官網、公眾號的信息維護管理;

5、重大文體活動的組織策劃。

第7篇 文化產業管理崗位職責任職要求

文化產業管理崗位職責

采購 陜西音悅匯文化產業投資管理有限公司 陜西音悅匯文化產業投資管理有限公司，音悅匯 1、全面負責西安三家門店的果蔬用具采購管理 ;

2、有新店工裝采購經驗;

3、負責開發、管理、優化供應商渠道，為公司提供高標準的供應商;

4、組織商務談判并督促供應商嚴格按照合同要求執行，以實現有效的合同目標;

5、完善公司采購制度，制定并優化采購流程，控制采購質量與成本;

6、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;

7、公司領導交付的其它采購工作;

任職資格:

1、專科以上學歷;

2、大型食品企業或連鎖企業三年以上同崗位工作經驗;

3、熟悉掌握采購工作各項流程;

4、有良好的溝通能力，責任心強，能夠承受較高的工作壓力;

文化產業管理崗位

第8篇 企業文化管理崗位職責任職要求

企業文化管理崗位職責

崗位職責:

1.為客戶提供文化建設、文化根植、文化變革方面的咨詢服務;

2.做好項目的調研診斷、方案編制與演示、實施輔導等過程工作;

3.配合公司開展專業領域內的知識管理、產品與技術研發工作。

任職資格:

1.經濟、管理類專業本科(全日制統招)及以上學歷;

2.優秀的文字與口頭表達能力、快速學習能力、人際溝通能力;

3.開放的心態、敬業協作的精神，適應快節奏、高強度的工作;

4.具有企業文化、人力資源領域管理實踐或咨詢服務經驗者更佳。

基礎能力:

1.熟練的ppt、excel、word、visio等辦公軟件操作技能;

2.自我驅動、目標導向、高效執行、精益求精的基本職業素養。崗位職責:

1.為客戶提供文化建設、文化根植、文化變革方面的咨詢服務;

2.做好項目的調研診斷、方案編制與演示、實施輔導等過程工作;

3.配合公司開展專業領域內的知識管理、產品與技術研發工作。

任職資格:

1.經濟、管理類專業本科(全日制統招)及以上學歷;

2.優秀的文字與口頭表達能力、快速學習能力、人際溝通能力;

3.開放的心態、敬業協作的精神，適應快節奏、高強度的工作;

4.具有企業文化、人力資源領域管理實踐或咨詢服務經驗者更佳。

基礎能力:

1.熟練的ppt、excel、word、visio等辦公軟件操作技能;

2.自我驅動、目標導向、高效執行、精益求精的基本職業素養。

企業文化管理崗位

第9篇 文化市場管理科科室主要崗位職責

1.負責文化市場管理和文化經營單位的總體規劃工作。

2.負責營業性文藝演出市場管理。

3.負責文化藝術品經營和文化藝術培訓市場的管理。

4.負責營業性文化娛樂活動管理。

5.負責音像制品批發、零售、出租市場和營業性放映活動的管理。

6.負責互聯網上網服務經營活動管理。

第10篇 文化產業管理崗位職責

崗位職責:

1、管理文化產業各類項目的進展,推進項目組開展工作;

2、獨立承擔大型綜合性研究項目;

3、進行項目合同商談、關鍵節點溝通和項目質量洽談;

4、開展文化產業領域項目的資源配置及管理;

5、文化產業平臺各子公司發展方向確定與優化,各公司正在推進項目梳理與推進;

6、各子公司資質認可申請,工商注冊與變更,文化產業項目梳理與申報;

7、行業動態實時分析與整理,行業客戶挖掘與維護

任職要求:

1、本科以上學歷,兩年年以上文化產業領域咨詢研究相關工作經驗,有團隊管理經驗者優先;

2、熟悉文化創意產業政策,熱愛產業以及政策研究工作。

3、具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力和口頭及書面表達能力,具有較好的計劃執行能力和團隊協作精神;

4、良好的文字表達能力、溝通能力,能夠獨立分析并解決問題;

5、善于協調不同部門、項目之間的關系,促進平臺整體發展;

6、有項目申報、工商注冊、資質申請等與政府溝通經驗;

崗位職責:

1、管理文化產業各類項目的進展,推進項目組開展工作;

2、獨立承擔大型綜合性研究項目;

3、進行項目合同商談、關鍵節點溝通和項目質量洽談;

4、開展文化產業領域項目的資源配置及管理;

5、文化產業平臺各子公司發展方向確定與優化,各公司正在推進項目梳理與推進;

6、各子公司資質認可申請,工商注冊與變更,文化產業項目梳理與申報;

7、行業動態實時分析與整理,行業客戶挖掘與維護

任職要求:

1、本科以上學歷,兩年年以上文化產業領域咨詢研究相關工作經驗,有團隊管理經驗者優先;

2、熟悉文化創意產業政策,熱愛產業以及政策研究工作。

3、具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力和口頭及書面表達能力,具有較好的計劃執行能力和團隊協作精神;

4、良好的文字表達能力、溝通能力,能夠獨立分析并解決問題;

5、善于協調不同部門、項目之間的關系,促進平臺整體發展;

6、有項目申報、工商注冊、資質申請等與政府溝通經驗;

第11篇 品牌文化管理崗位職責任職要求

品牌文化管理崗位職責

品牌管理及企業文化崗 具體經歷資歷要求:

1.本科及以上學歷，有品牌管理、企業文化相關工作經驗或新聞專業背景;

2.三年以上組織企業文化活動的成功經驗，擅長文體活動，能組織、策劃企業重大活動;

3.具有良好的各類文體、文字撰寫和圖像處理等基本編輯能力，熟練使用各類制作軟件，如ps，ai處理軟件。掌握圖文、視頻、音頻編輯能力的優先，具備一定的專業攝影能力。

4.閱讀面廣，寫作能力強，具備深厚的文化素養和文字駕馭能力，文字功底扎實，熟練操作辦公軟件;

5.有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力，有一定的組織實施經驗，落實市場活動的方案策劃，有成功的策劃案例者優先;

6.思維活躍，有創新精神，具有較強的判斷和分析能力，能獨立完成品牌或活動的文案策劃;

7.性格開朗，樂于與人打交道，良好的語言口頭及書面表達能力、人際溝通和協調能力;

8.熟練掌握品牌市場活動創意思路和工具，善于溝通、表達清晰;

9.中共黨員優先。

一、品牌管理

1.梳理并明確公司品牌宣傳的市場定位及價值，建立和維護公司品牌vi體系、品牌管理制度規范等;

2.負責公司內部品牌意識、品牌戰略、品牌要素等的明晰和宣貫;

3.負責公司品牌的對外宣傳推廣工作，包括對接外部媒體、舉辦各類活動、進行效果評估等，提升和維護品牌知名度;

4.負責公司層面品牌外宣物料(如宣傳冊、影音資料、外宣文稿、新聞公告等)的統一策劃、制作和更新管理;

5.指導、監控各所屬機構進行對外品牌文宣管理，參與審核重要企業品牌推廣方案、對外文宣稿件等，確保符合公司品牌體系要求。

二、企業文化

1.負責公司企業文化的提煉，制定完善公司企業文化制度，全面推動企業文化系統的建設工作;

2.負責公司企業宣傳資料的文案撰寫、排版設計、公眾號新聞動態、視頻、圖文等資料;

3.負責公司文化宣傳平臺的運營和維護，包括微信公眾號等;

4.充分利用各種渠道，進行企業文化的宣傳推廣;

5.負責企業文化活動的策劃、組織、協調、跨部門協作與外部協作、備品采買、活動主持等具體實施工作;

6.負責公司大事記的編撰、重大新聞的策劃、組稿、采編、撰稿等工作，做好對外宣傳報道。 具體經歷資歷要求:

1.本科及以上學歷，有品牌管理、企業文化相關工作經驗或新聞專業背景;

2.三年以上組織企業文化活動的成功經驗，擅長文體活動，能組織、策劃企業重大活動;

3.具有良好的各類文體、文字撰寫和圖像處理等基本編輯能力，熟練使用各類制作軟件，如ps，ai處理軟件。掌握圖文、視頻、音頻編輯能力的優先，具備一定的專業攝影能力。

4.閱讀面廣，寫作能力強，具備深厚的文化素養和文字駕馭能力，文字功底扎實，熟練操作辦公軟件;

5.有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力，有一定的組織實施經驗，落實市場活動的方案策劃，有成功的策劃案例者優先;

6.思維活躍，有創新精神，具有較強的判斷和分析能力，能獨立完成品牌或活動的文案策劃;

7.性格開朗，樂于與人打交道，良好的語言口頭及書面表達能力、人際溝通和協調能力;

8.熟練掌握品牌市場活動創意思路和工具，善于溝通、表達清晰;

9.中共黨員優先。

一、品牌管理

1.梳理并明確公司品牌宣傳的市場定位及價值，建立和維護公司品牌vi體系、品牌管理制度規范等;

2.負責公司內部品牌意識、品牌戰略、品牌要素等的明晰和宣貫;

3.負責公司品牌的對外宣傳推廣工作，包括對接外部媒體、舉辦各類活動、進行效果評估等，提升和維護品牌知名度;

4.負責公司層面品牌外宣物料(如宣傳冊、影音資料、外宣文稿、新聞公告等)的統一策劃、制作和更新管理;

5.指導、監控各所屬機構進行對外品牌文宣管理，參與審核重要企業品牌推廣方案、對外文宣稿件等，確保符合公司品牌體系要求。

二、企業文化

1.負責公司企業文化的提煉，制定完善公司企業文化制度，全面推動企業文化系統的建設工作;

2.負責公司企業宣傳資料的文案撰寫、排版設計、公眾號新聞動態、視頻、圖文等資料;

3.負責公司文化宣傳平臺的運營和維護，包括微信公眾號等;

4.充分利用各種渠道，進行企業文化的宣傳推廣;

5.負責企業文化活動的策劃、組織、協調、跨部門協作與外部協作、備品采買、活動主持等具體實施工作;

6.負責公司大事記的編撰、重大新聞的策劃、組稿、采編、撰稿等工作，做好對外宣傳報道。

品牌文化管理崗位

第12篇 企業文化管理崗位職責

工作職責:

1、根據公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

2、系統化增強員工對企業文化的理解,幫助員工融入;

3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。

任職要求:

1、優秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關系敏感;

2、思維敏捷,有創造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯網思維;

3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;

4、熱愛游戲,對游戲行業有基本了解,并持續深入地投入過至少一款熱門游戲 ;

5、本科或以上學歷,對搭建企業文化有實操經驗優先。

第13篇 物業管理社區文化員崗位職責

物業管理處社區文化員崗位職責

所在部門:**管理處

直屬上級:客服組主管

職責概要:在客服組主管的直接領導下,負責社區文化活動的策劃、安排和組織工作。

基本任務和職責:

1、負責制定社區文化活動計劃

2、負責社區文化活動的方案策劃和組織、協調工作

3、負責社區文化活動的總結和效果評估

4、負責社區活動站的日常管理,及時掌握了解運動休閑設施設備的完好情況,有問題及時解決和報修,保障設施設備的使用安全。

5、負責制定物業區域內場地組擺收費及活動站的收費標準,報主管并經經理審批后執行

6、主動收集、整理小區客戶意見、建議,及時匯總報主管

7、負責員工娛樂活動的具體組織和落實

8、具體負責每半年一次的《客戶意見調查》的組織工作

9、負責本區歷次大事和重大活動的記錄、歸檔

第14篇 小區大廈社區文化管理崗位職責

小區(大廈)社區文化管理崗位職責

社區文化管理崗位負責利用小區(大廈)資源,發動小區(大廈)居民,開展健康、豐富的社區文化活動并協助管理處開展健康豐富的員工文化活動等工作。其具體崗位職責如下:

1.制訂年度社區文化活動計劃,報客戶服務主管審核。

2.每月25日前上交下月工作計劃,每周四之前上交本周業務信息。

3.策劃組織實施社區文化活動,豐富業主、住戶的社區文化生活。

4.評估總結各項活動進行,填寫社區文化活動記錄表。

5.定期開展內部員工活動。

6.定期對小區(大廈)宣傳欄進行更新,并填寫相關質量記錄。

7.配合其他部門的相關工作。

8.主動收集、聽取小區(大廈)業主的各項意見、建議,并及時將情況匯總,報上級領導。

9.完成上級領導交辦的其它任務。