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第1篇 組織績效管理崗位職責任職要求
組織績效管理崗位職責
組織績效管理主管 廣州流溪資產投資集團有限公司 廣州流溪資產投資集團有限公司，流溪 主要職責
1、制定集團戰略管理、組織績效方面的制度、程序，推進集團戰略變革和體制機制創新。
2、組織和負責對集團業務及內外部經營環境、行業標桿進行研究，對集團中長期發展課題進行研究和可行性分析，制定中長期發展戰略，對集團戰略進行宣導、對戰略實施情況進行跟蹤評估并滾動修訂。
3、組織對各成員公司戰略規劃進行評審，指導、監督各成員公司戰略規劃的推進實施。
4、制定集團組織計劃、績效管理方面的制度、程序，推進集團組織績效管理體系優化和機制創新。
5、組織編制滾動經營計劃、年度計劃/預算/執行方案、組織激勵與產值分配計劃等，推動計劃和方案的實施與跟蹤評估，統籌負責年度經營計劃、組織績效考核方案制定、實施與評估。
6、負責組織開展集團經濟活動分析，及時發現經營活動中存在的問題并指導及時調整管理和經營思路、措施及相應資源配置。監督、指導成員公司經濟活動分析工作。
7、負責統計分析工作，收集、匯總、整理相關經營、管理資料數據并進行分析，為經營管理提供信息數據與統計分析支持。
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷。
2、有5年以上相關工作經驗，有大型企業集團工作經驗優先。
3、有編制經營分析、組織績效管理等相關經驗。
4、熟練運用辦公軟件。
5、政治素養好;良好的文字處理能力;執行力強;溝通協調能力強。具有較強的進取精神和敬業精神，具有一定的抗壓力。
組織績效管理崗位
第2篇 人才與組織績效管理咨詢經理/總監崗位職責要求
崗位職責：
– 交付解決方案
? 運用具有深度及廣度的人力資源視角，轉化客戶所面臨的業務問題，為客戶提供整合的、多結構的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶提供有針對性的業務和人力資源解決方案，獲取客戶最高管理層的認可，借此開拓新的銷售機會，特別是針對國有企業；
– 項目和人員發展
? 發展和指導項目團隊的成員，幫助其成長和職業發展；作為具有預見性視野的leader，負責各業務模塊/行業內領導企業的建議書、白皮書的起草及交付；代表怡安翰威特品牌進行市場營銷活動；
– 項目管理
? 負責大客戶業務的簽訂，包括明確團隊目標、分配任務、共享信息、指導團隊成員、管理財務，并監測項目進展；
– 銷售導向
? 與現有的和有潛力的客戶合作，以創造新的業務機會；利用個人/職業關系發展和開拓業務；拓展未來商業機會和渠道；負責銷售計劃和客戶戰略發展目標。
崗位要求：
– 6-9年的管理咨詢、企業管理、企業人力資源管理和組織發展經驗；
– 了解跨國公司和大型國企的商業運作和人力資源現狀，具備大型國企咨詢或相關工作經驗者優先；
– 具有較強的業務拓展能力，結果導向個性風格；
– 具有敏銳的商業觸覺，能自信、有效的與政府高官、首席執行官，董事會成員等進行交流；
– 良好的團隊合作能力；
– 突出的客戶關系管理和/或項目管理能力；
– 優秀的分析能力、溝通能力和演講技巧；
– 客戶導向，樂于為客戶提供有效的解決方案并影響客戶的業務結果；
– 碩士研究生學歷，工商管理碩士優先。
第3篇 組織績效管理崗位職責
組織績效管理總監 職責:
1.負責組織績效項目的跟進和團隊管理
2.分析業務流程,規劃業務數據,組織管理,組織效能
任職要求:
1.希望有甲方和乙方的雙方經驗;
2.擅長組織績效,擅長數據建模;
3.咨詢公司或者保險行業或者有精算師助理經驗者或者有業務流程審計者優先 職責:
1.負責組織績效項目的跟進和團隊管理
2.分析業務流程,規劃業務數據,組織管理,組織效能
任職要求:
1.希望有甲方和乙方的雙方經驗;
2.擅長組織績效,擅長數據建模;
3.咨詢公司或者保險行業或者有精算師助理經驗者或者有業務流程審計者優先
