管理企劃專員崗位職責任職要求（2篇范文）

第1篇 管理企劃專員崗位職責任職要求

職責描述:

一、計劃管理

1、 負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃，報總經理審批后上報公司;

2、跟蹤部門計劃的制定與實施情況;

3、檢查部門計劃實施狀況，并及時反饋計劃執行信息;

4、協助部門完成部門工作總結

二、流程管理

1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況，組織解決重大流程問題。

2、組織開展流程的優化工作。

三、會務管理

1、組織召開周例會、月例會等非經營性會議，并輸出相關成果。

2、組織召開項目后評估等會議等經營性會議，并輸出相關成果。

四、績效管理

1、維護、實施公司績效管理體系。

2、組織制定各部門的年度/月度績效計劃，并實施。

3、組織績效管理培訓，為公司的績效管理提供指導、咨詢服務。

4、根據公司經營目標，培訓、指導各部門制定內部績效考核方案，并實施績效考評。

5、匯總、處理考核結果，提出考評獎懲建議，督促各部門根據考核結果改進績效。

6、執行公司獎懲、晉升制度，保證各項激勵措施能及時、合理實施。

五、企業文化建設

1、負責公司新聞撰寫，參與公司重大活動的籌備及組織。

2、負責與總部企業文化組對接。

3、負責每季度公司團建活動的組織、費用申請及報銷。

任職要求:

1、企業管理、人力資源管理、項目管理本科及以上學歷，有三年以上知名上市商業地產公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。

2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執行力。

3、熟練掌握辦公各類應用，文筆基礎扎實，懂新聞編輯和大型團建活動組織經驗。

管理企劃專員崗位

第2篇 管理企劃專員崗位職責

職責描述:

一、計劃管理

1、 負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃,報總經理審批后上報公司;

2、跟蹤部門計劃的制定與實施情況;

3、檢查部門計劃實施狀況,并及時反饋計劃執行信息;

4、協助部門完成部門工作總結

二、流程管理

1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況,組織解決重大流程問題。

2、組織開展流程的優化工作。

三、會務管理

1、組織召開周例會、月例會等非經營性會議,并輸出相關成果。

2、組織召開項目后評估等會議等經營性會議,并輸出相關成果。

四、績效管理

1、維護、實施公司績效管理體系。

2、組織制定各部門的年度/月度績效計劃,并實施。

3、組織績效管理培訓,為公司的績效管理提供指導、咨詢服務。

4、根據公司經營目標,培訓、指導各部門制定內部績效考核方案,并實施績效考評。

5、匯總、處理考核結果,提出考評獎懲建議,督促各部門根據考核結果改進績效。

6、執行公司獎懲、晉升制度,保證各項激勵措施能及時、合理實施。

五、企業文化建設

1、負責公司新聞撰寫,參與公司重大活動的籌備及組織。

2、負責與總部企業文化組對接。

3、負責每季度公司團建活動的組織、費用申請及報銷。

任職要求:

1、企業管理、人力資源管理、項目管理本科及以上學歷,有三年以上知名上市商業地產公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。

2、思路清晰、溝通能力強,有較強的團隊執行力。

3、熟練掌握辦公各類應用,文筆基礎扎實,懂新聞編輯和大型團建活動組織經驗。