區域管理專員崗位職責（20篇范文）

第1篇 區域管理專員崗位職責

崗位職責:

崗位職責 job description:

1. 對商務行政管理工作進行檢查和支持

check and support the ba work

2. 設定管理目標和關鍵績效指標,評價服務中心商務行政的工作質量

setup targets and kpi criteria to measure and evaluate work quality of regional ba

3. 參與服務中心商務行政的關鍵流程進行識別、分析、再設計、執行指導和管控

involve in identifying, analyzing, re-designing and supervising the critical processes related to regional ba

4. 協調總部各商務行政部門面向服務中心的各類管理事務

coordinate managerial activities of hq ba departments towards service center

5. 對服務中心進行走訪

visit service center

6. 協助經理完成其他區域ba管理的事項

assist manager for other regional ba management issues

任職資格:

專業資質要求 professional requirements :

1. 工作認真負責,責任心強

responsible and conscientious

2. 有績效管理、員工關系等人事工作經驗

have experience with kpi and employee relationships

3. 愿意接受國內出差

willing to accept internal travels

第2篇 區域銷售管理昆明崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責

1、負責昆明地區的產品招商、銷售管理及醫藥推廣；

2、制定招商計劃和銷售計劃；

3、開展產品推廣活動，介紹產品，樹立產品形象；

4、定期訪問客戶，維護并提升客戶關系；

5、收集市場信息、客戶信息，并及時反饋。

職位要求：

1、醫學、藥學、市場營銷等相關專業，大專以上學歷；

2、有3年以上相關從業經驗，有市場基礎和網絡，擁有外資醫藥企業工作經驗者優先；

3、具備敏銳的市場意識和一定的策劃能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第3篇 區域管理經理崗位職責

職責描述:

1. 按照卡中心制定的商拓業務目標,落實過程管理以及日常業績督導,確保區域內各項商戶指標的有效達成;

2. 負責按照卡中心的要求,指導區域內的優惠商戶開拓以及維護,做好各類市場活動的落地執行;

3. 負責區域內團隊的人員培養,通過幫扶帶教提升員工業務技能;

4. 組織實施區域內的業務培訓,提升人員素質和綜合業務能力;

5. 監督所轄區域內商拓團隊小組人員營銷行為,規避業務風險,合規作業。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業不限,市場營銷類專業優先;

2、3年或以上信用卡同業/快速消費品/互聯網金融行業團隊管理經驗。

第4篇 區域門店管理崗位職責

職責描述:

1、負責幫扶指導經銷商店面運營管理工作幫扶,提升營運水平,從而提升門店盈利;

2、公司各項政策在大區的落地執行,安排促銷活動排期、促銷選品監督、促銷執行跟進等工作;

3、負責商品優化、門店管理能力提升、促銷活動執行工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、2年及以上電器門店或超市門店或1年以上區域銷售相關運營管理工作經驗;

3、具備良好的數據分析能力,能夠從數據中挖掘內在的隱性規律并給出有價值的分析建議報告;

4、較強的創新能力、溝通和協調能力,以結果為導向,有團隊合作精神。

第5篇 區域營銷管理崗位職責

職責描述:

此崗位前期需外派至南昌

1、根據營銷戰略制訂片區營銷策略及計劃,監督實施片區多項目營銷全過程;

2、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動等進行分析,及時調整營銷策略計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成片區營銷指標;

3、組織開展市場調研、產品分析,擬定營銷策劃、公關、廣告及推廣方案,對競品進行深入研究分析,提供市場運作方向性建議,對營銷總體費用進行管控;

4、建設規范化、高素質營銷團隊,帶領并指導其完成營銷指標和計劃,負責對下屬人員進行業務指導、培訓及考核工作;

5、拓展客戶及社會各界關系,建立完善的客戶關系管理體系

任職要求:

1、市場營銷、經濟管理、房地產、新聞等相關專業本科及以上學歷;

2、10 年以上房地產營銷團隊管理經驗,top30房企優先考慮;

3、精通房地產市場營銷知識、銷售關鍵環節、房地產項目開發、市場拓展、客戶關系、產品規劃、媒體關系維護等;

4、具備獨立的項目規劃能力,善于策略性思考,具有系統的項目策劃思維和敏銳的宏觀市場觸覺。

第6篇 區域銷售管理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、大專以上學歷，22-35歲。

2、良好的職業道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關系。

4、具備優秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售，認同保險。樂于幫助別人，有團隊發展意愿。

6、有自己經營過相關行業優先。

職責描述：

1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才；

2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施

3.銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程，保證銷售業務按計劃、程序順利進行

4.銷售代表的入職培訓和日常業務培訓

5.銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調，銷售現場環境、氣氛的調節、調度

6.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領導提交業務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調研

8.定期向主管領導提交工作計劃和總結

9.負責銷售資料的監控和準備

10.完成上級領導交辦的臨時性工作

11.對項目部銷售代表負有直接的考核權，要求考核工作公正、公開、公平，提供業務員的公平競爭環境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。

12.嚴格執行公司考勤規定，服從項目銷售經理的管理和工作安排。

第7篇 項目管理部負責人區域平臺職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責區域項目管理部日常指導及管理工作，保證各工程項目正常運作以及重大項目的協調、處理；

2、對公司所有工程項目（包括建筑、裝修、園林等）提供技術指導和監督，保證工程品質要求，及時協調處理施工中的各項問題；

3、全面督促工程計劃的實施，協調及監控各項目的工程施工進度，通過組織和協調確保各項相關工作順利進行并如期完成。；

4、制定區域項目工程管理目標，建立及優化區域對各項目工程管理過程中的各項規章制度流程和標準化建立；

5、完善工程體系運作，負責工程團隊建設管理、績效管理、成本費用管理，確保年度工程管理目標達成。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，工程管理、土木工程等相關專業，有中級及以上職稱證書優先；

2、八年以上工作經驗，獨立組織3個以上大中型項目管理工作，具有多類型項目（商業、住宅、酒店等）等工作經驗優先；

3、熟悉國家工程管理法規、政策，工程施工流程和施工管理要點；

4、具備良好的團隊管理能力和交際能力、優秀的語言溝通能力和管理協調能力；

5、良好的職業素養，較強的抗壓能力和風險管理意識。

工作地點：廣州南沙

第8篇 新能源區域營銷管理師崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1.負責指導制定、監控執行區域經銷商新能源營銷目標和營銷方案，保證新能源銷售目標達成，實施區域新能源銷售業務管理

2.負責區域新能源市場推廣策略、促銷策略的制定及實施，負責制定、執行公司新能源新產品上市的區域企劃方案

3.負責組織經銷商按照公司廣告創意、公關促銷活動及車展等方案落實執行，對經銷商新能源市場推廣活動運營進行監控和管理

4.負責提出區域新能源網絡規劃建議、收集招商線索、接收入網意向，并進行前期洽談考察，指導上報正式申請材料

5.負責協助網絡運營發展部和新能源業務部對區域新能源網絡實施籌建管控、異常應對及驗收開業

職位要求：

1.國家統招大學本科以上學歷，獲得相應學位

2.外語水平通過國家四級

3.二年以上相關工作經驗

4.身體健康

第9篇 區域銷售管理崗位職責

崗位描述:

1.區域銷售任務的實施和跟蹤;

2.區域經銷商管理與考評;

3.處理日常訂單業務;

4.未滿足訂單協調;

5.區域客戶投訴處理;

6.信息采集與整理分析;

7.區域經銷商走訪

任職要求:

1.汽車類相關專業,本科及以上學歷;

2.有2年以上汽車或汽車零部件銷售工作經驗,熟悉汽車配件行業;

3.具有很強的溝通能力、談判能力,富有事業心和責任感;

4.接受長期出差

第10篇 區域經理/門店管理負責人崗位職責描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責】

1、負責終端門店的展示、陳列、服務行為規范；日常抽檢門店的基礎管理工作，提交檢查報告及整改措施，并監督執行；

2、全面負責監控終端店面的營運管理，并不斷提高零售店面業績；針對各店面出現的問題，及時提出整改措施，提高經營業績；

3、負責收集終端用戶的反饋意見、用戶需求等，為促銷、推廣方案制定提供參考；

4、負責所有門店店長的崗位職責描述崗位要求、培訓、考核等工作；

【職位要求】

1、全日制本科及以上學歷，具有3年以上百貨零售行業連鎖門店管理同等崗位工作經驗，在名創優品/muji/酷樂潮玩/三福等品牌體系擔任過區域經理及以上管理崗位者優先；

2、具備較強的責任心，良好的溝通能力，組織協調能力，以及管理能力；

3、熟練使用辦公軟件，具備豐富的零售行業門店管理，銷售指導、培訓的能力；

4、能接受長期出差，有駕照者優。

5、具備創業精神

【薪資待遇】

1、升職加薪不拼爹：每季度均有1次調薪機會，有能力、有業績就升！收入不封頂?。?/p>

2、待遇福利很優厚：期權激勵、五險一金、績效獎金、工齡津貼、成長基金、帶薪年假、定期團建、彈性工作、零食+飲料無限供應……

3、未來發展不可估：公司快速發展中，需要大批業務人才和管理人才。作為前期入職的骨干人員，公司高度重視并將大力培養，同等情況下優先給予調薪和晉升機會，加入我們未來將有無限機遇和可能！

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第11篇 區域銷售經理/區域銷售管理保山德宏怒江崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責

1、負責保山、德宏、怒江地區的產品招商、銷售管理及醫藥推廣；

2、制定招商計劃和銷售計劃；

3、開展產品推廣活動，介紹產品，樹立產品形象；

4、定期訪問客戶，維護并提升客戶關系；

5、收集市場信息、客戶信息，并及時反饋。

職位要求：

1、醫學、藥學、市場營銷等相關專業，大專以上學歷；

2、有3年以上相關從業經驗，有市場基礎和網絡，擁有外資醫藥企業工作經驗者優先；

3、具備敏銳的市場意識和一定的策劃能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第12篇 工程質量管理經理/主管區域平臺崗位職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1、落實建立、完善本區域質量安全管理相關制度標準、工作指引、操作、指導手冊；

2、組織落實本區域各項目工程質量安全管理、工程技術管理(含圖紙評審、施工方案審批)、質量安全專題培訓與考核；

3、組織落實本區域各項目施工樣板、工法樣板管理，落實質安關鍵風險點程管控，組織落實本區域各項目質量安全日常、月度巡檢；

4、組織落實第一批材料設備進場驗收、分部工程及重要分項工程驗收，參與展示區、項目開盤以及合約交樓、交場綜合驗收，參與工程竣工驗收，協助落實維修管理。

任職資格:

1、全日制統招本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑工程等相關專業；

2、持有國家注冊建造師、注冊監理工程師資格證書優先；

3、三年以上地產公司工程質量管理相關工作經驗，熟悉工程質安管理及施工管理等知識；

4、具備良好的管理、溝通協調能力與執行力；

5、熟練各類工程檢測、驗收儀器及辦公設備的運用以及常用辦公軟件的操作。

工作地點：廣州南沙

第13篇 區域管理崗位職責

崗位描述:

1.區域銷售任務的實施和跟蹤;

2.區域經銷商管理與考評;

3.處理日常訂單業務;

4.未滿足訂單協調;

5.區域客戶投訴處理;

6.信息采集與整理分析;

7.區域經銷商走訪

任職要求:

1.汽車類相關專業,本科及以上學歷;

2.有2年以上汽車或汽車零部件銷售工作經驗,熟悉汽車配件行業;

3.具有很強的溝通能力、談判能力,富有事業心和責任感;

4.接受長期出差

第14篇 區域管理經理崗位職責任職要求

區域管理經理崗位職責

崗位職責: 1.負責區域營銷的整體規劃管理; 2.根據公司業務發展需要及區域市場特點，制定銷售策略及業務拓展計劃; 3.區域內業務體系建設(營銷規劃、銷售政策、任務分解等)。

任職資格:

1.統招本科以上學歷，有同行業產品銷售、客戶開發經驗優先，有客戶資源; 2.較強的客戶資源規劃能力、開拓能力，較強的團隊管理能力; 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力; 4.較強的項目推進能力，大客戶項目管理能力。崗位職責: 1.負責區域營銷的整體規劃管理; 2.根據公司業務發展需要及區域市場特點，制定銷售策略及業務拓展計劃; 3.區域內業務體系建設(營銷規劃、銷售政策、任務分解等)。

任職資格:

1.統招本科以上學歷，有同行業產品銷售、客戶開發經驗優先，有客戶資源; 2.較強的客戶資源規劃能力、開拓能力，較強的團隊管理能力; 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力; 4.較強的項目推進能力，大客戶項目管理能力。

區域管理經理崗位

第15篇 區域營銷管理崗位職責任職要求

區域營銷管理崗位職責

區域公司營銷管理部部門總經理 主要負責的工作為管理區域公司營銷管理部，為部門負責人;協助區域營銷副總負責區域公司營銷條線工作，把控下屬各個項目的營銷進度及工作質量。 主要負責的工作為管理區域公司營銷管理部，為部門負責人;協助區域營銷副總負責區域公司營銷條線工作，把控下屬各個項目的營銷進度及工作質量。

區域營銷管理崗位

第16篇 區域管理專員崗位職責任職要求

區域管理專員崗位職責

工作職責:

1、配合其所負責的銷售區域的銷售經理，完成該區域內的項目技術支持工作，包括售前、售中、售后支持。

2、技術支持過程中，對異常問題能夠作出獨立的分析判斷和排除解決，并且能有效及時的反饋給上級領導和項目銷售負責人。

3、技術支持過程中，保持與客戶的日常溝通，確?？蛻舻囊蟆⒁庖娔芗皶r傳遞到相關人員。

4、負責該銷售區域內的駐地實驗員的進階性培訓，確保其實驗技能的持續性提升。

5、定期回顧該銷售區域內常見的產品性能問題/用戶體驗問題，并及時上報給實驗管理主管。

6、協助該銷售區域的銷售經理構建合理的駐地實驗人員團隊，滿足該區域開展項目的需求。

招聘要求:

1、檢驗/生物方向專業，本科學歷以上。

2、能熟練使用各種生物實驗器材、設備，有相關工作經驗者優先。

3、綜合能力強，有較好的溝通協調能力，語言組織能力，對新環境新團隊適應性好，有一定的應變能力。有較好的學習能力和動手能力。

4、有較強的工作責任心、有一定的抗壓能力，能適應出差。

區域管理專員崗位

第17篇 門店區域管理崗位職責、要求

門店區域管理職位要求

1.大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業。

2.具備較強團隊合作精神，良好的溝通及談判技巧，有較強的獨立工作能力和協調能力。

3.執行能力強，抗壓能力強。

4.工作熱忱，具有積極樂觀的工作態度，能承受工作壓力并富有成效地工作；正確對待批評，平?工作與生活。

5.五年以上零售業經驗，精通office軟件，語言表達能力強，有督導經驗優先考慮，其中兩至四年負責營運管理的職位。

門店區域管理崗位職責

1.管理店鋪運作，及確保店鋪的各項運作達到公司標準；

2.執行公司各項政策，按計劃有效的制定公司年/季/月度銷售，組織領導下屬完成長期和短期目標；

3.負責每周所轄店鋪的經營分析和匯報，結合市場、天氣、銷售節點分析和銷存情況，及時提出應對措施或所需支援；向上級提供店鋪經營分析報告；指導店鋪制定并實施銷售推廣計劃、進行銷售節點分析和控制；提交區域重點店鋪季節經營總結。

4.規劃，監督及控制營運費用和應收賬款；根據公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，做好銷售成本和費用的控制；

5.規劃及監督店鋪人員配置數量，管理和分配各店長正常工作，做好對員工技能考核和工作考評，負責指導所轄區域客戶的內部管理、店鋪管理和形象管理，監督公司各項管理要求在所轄區域的執行情況；

6.負責與市場部共同進行城市銷售分析；

7.負責與商場談判有關商場活動的事宜（如大型促銷活動），及店鋪活動扣點協議；制定所轄店鋪大型節慶促銷計劃，對促銷活動效果進行反饋；提出所轄區域的促銷需求，提出促銷建議，及時應對市場需求或出清滯銷貨品；

8.確保所負責的店鋪得到有效的庫存管理，監督店鋪間的轉運；

9.監督店鋪的維修工作；

10.發展和維持與公司各部門的良好溝通，建立并維持與業務相關的外部關系網絡（例如商場負責人，客戶等）；

11.招聘，領導和指導所負責的店鋪人員，執行營運管理工作。

第18篇 區域銷售管理崗位職責任職要求

區域銷售管理崗位職責

區域銷售管理崗 1.1. 負責所管理區域內的銷售工作，對公司下達的銷售任務負全責。

2.2. 負責市場渠道開拓與客戶管理工作，制定銷售策略及商機規劃。

3、 持續做好客戶調研、挖掘新型項目和業務模式。

3.4、及時掌握了解本地區政策、市場變化及競爭對手動態，對市場行為進行綜合分析并作出相應策略。

4.5、做好銷售隊伍的管理，業績追蹤、日常輔導和激勵等工作。

5.6、其他綜合金融合作、第三方渠道合作等推動工作。

1.本科學歷

2.5-10年相關工作經驗

3.具有杰出的領悟、動手實戰能力，杰出的擔當精神，對市場趨勢具有杰出的敏感度，杰出的執行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力，具有優秀的溝通協作精神，豐富的專業知識儲備，工作認知深刻細致，認知范圍較廣，較強的目標感，自我驅動，主動競爭，敏銳的危機意識

1.1. 負責所管理區域內的銷售工作，對公司下達的銷售任務負全責。

2.2. 負責市場渠道開拓與客戶管理工作，制定銷售策略及商機規劃。

3、 持續做好客戶調研、挖掘新型項目和業務模式。

3.4、及時掌握了解本地區政策、市場變化及競爭對手動態，對市場行為進行綜合分析并作出相應策略。

4.5、做好銷售隊伍的管理，業績追蹤、日常輔導和激勵等工作。

5.6、其他綜合金融合作、第三方渠道合作等推動工作。

1.本科學歷

2.5-10年相關工作經驗

3.具有杰出的領悟、動手實戰能力，杰出的擔當精神，對市場趨勢具有杰出的敏感度，杰出的執行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力，具有優秀的溝通協作精神，豐富的專業知識儲備，工作認知深刻細致，認知范圍較廣，較強的目標感，自我驅動，主動競爭，敏銳的危機意識

區域銷售管理崗位

第19篇 區域營銷管理崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1、通過面見拜訪或者電話微信聯系客戶了解客戶保險需求，篩選客戶，維系客戶關系；

2、負責建立客戶檔案；

3、接洽聯系面見客戶并為客戶建立保險保障，投資理財和財稅規劃體系，達成保險合同，以及售后服務工作還有太平洋保險貸款業務；

4、配合上級主管的有關工作。

5、認真執行各項管理制度和遵守職業操守，為客戶保守有關秘密。

6、大客戶公司提供銷售平臺，平時做好客戶關系經營和維護，有合適的公司銷售平臺負責邀約客戶參會。

職位要求：

1、大專以上學歷，22-35歲。

2、熟悉產品等主要市場。

3、勤于拜訪和維系客戶關系。

4、具備優秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售，認同保險。樂于幫助別人，有團隊發展意愿。

6、有自己經營過相關行業優先。

第20篇 某管理處區域助理崗位職責

管理處區域助理崗位職責

1、對區域經理負責,協助區域經理落實各項工作,根據工作指令和安排,協助監督和管理,起到上級與基層人員溝通的橋梁作用。

2、統籌安排區域管理費的催收、追繳工作。

3、負責建立和整理分區工作檔案及資料,協助區域經理對基層員工進行業務知識、技能的培訓。

4、具體執行對清潔、工程、綠化、裝修及違例的監管處理工作,負責對區內施工進行監管、環境恢復的驗收跟進工作。

5、熟悉和掌握所轄區域內的各項工作的基本情況和業主情況, 負責向業主*住戶發出各類信函和通知、通告。走訪住戶,加強與業主的溝通。

6、接待業主投訴及跟進處理,根據投訴內容分類處理。

7、處理業主檔案,隨時跟進業主檔案的更改情況,及時通知有關部門。

8、負責住戶、商鋪的水表讀數的抄錄工作。

9、對分區內業主裝修申請進行審批、違例監管和驗收,協調處理裝修審批、違例糾正過程中的技術問題。

10、交、收樓期間,負責向業主交接樓宇,整理業主意見及反饋表,及時將業主意見反饋上級及有關部門并跟進處理。

11、與領班密切配合,交接班時交待好每日的事項。當區內發生突發事件,應馬上通知上級并迅速趕到現場,果斷處理事件,事后向上級提交書面報告。