精益管理崗位職責（15篇范文）

第1篇 精益管理崗位職責

職責描述:

1、負責精益管理體的整體建設和完善;

2、負責精益管理標準的建立和落實;

3、負責6s管理、現場改善的推進和落實;

4、負責公司opl、合理化建議等激勵三體系推進落實。

任職要求:

1. 大專以上學歷,1年以上精益工作經驗,工業工程、冶金化工相關專業尤佳;

2. 有現場生產管理務實經驗,熟悉ie/tpm、6s相關知識;

3. 有精益生產推進務實經驗,能獨立展開教育訓練;

4. 有較強的學習能力、管理能力、溝通協調能力;

5. 熟練掌握自動化辦公軟件、ppt。

第2篇 精益生產管理咨詢師崗位職責任職要求

精益生產管理咨詢師崗位職責

生產管理咨詢師 精益 tpm 5s 班組管理 北京冠卓企業管理顧問有限公司 北京冠卓企業管理顧問有限公司，冠卓職位描述:

1.負責生產運營咨詢項目的實施，包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓項目、kpi項目、班組管理項目、管理標準化項目等;

2.生產運營管理相關課程的授課;

職位要求:

1.有大型企業生產運營相關部門經理以上管理職位5年以上工作經歷;

2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經驗;

3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導技能優先;

4.了解和掌握精益生產相關工具優先;

5.熱愛咨詢行業;

6.能適應經常出差。

第3篇 精益生產管理顧問崗位職責

能夠作為項目經理帶領團隊獨立完成管理體系,生產效率提升,生產成本降低,生產線平衡改善等項目

職位要求:

1. 大學本科或以上學歷, 工業工程或相關專業為佳

2. 5年或以上工廠管理經驗; 培訓經驗; 流程改善經驗或管理體系執行經驗

3. 良好的組織、協調、交流能力、領導能力

4. 應變能力強

5. 英文讀寫熟練, 懂粵語者優先

第4篇 精益管理項目專員崗位職責要求

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、mba培訓、多通道發展、專家、扁平管理

職位描述：

1、擔任各類型企業（不限行業）精益管理類項目的項目成員，在項目經理安排和指導下開展咨詢工作；

2. 獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據項目需求提煉有效的項目信息；

3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳；

4. 參與項目解決方案設計，從問題出發，制定符合客戶發展實際的問題解決方案；

5. 關注相關行業動態并參與行業研究報告的撰寫；

6. 參與標桿企業研究，完成數據收集與分析工作；

7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；

8. 完成公司交代的其他工作與任務。

職位要求：

1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優先；

2、專業要求：工業工程、項目管理等理工科相關專業優先；

3、工作經歷：1年以上精益管理類咨詢項目經驗，或1年以上大型知名企業（外資/民營）現場改善及精益生產推進相關工作經驗，具備初級精益生產、六西格瑪、卓越績效等專業理論知識及項目參與經驗；

職位要求：

1. 學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2. 專業要求：電力類、經濟類、管理類相關專業；

3. 工作經歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優先；

4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。

職業發展通道：

技術與經營多通道發展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業分析員既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

第5篇 精益生產管理顧問崗位職責任職要求

精益生產管理顧問崗位職責

能夠作為項目經理帶領團隊獨立完成管理體系，生產效率提升，生產成本降低，生產線平衡改善等項目

職位要求:

1. 大學本科或以上學歷， 工業工程或相關專業為佳

2. 5年或以上工廠管理經驗; 培訓經驗; 流程改善經驗或管理體系執行經驗

3. 良好的組織、協調、交流能力、領導能力

4. 應變能力強

5. 英文讀寫熟練， 懂粵語者優先

精益生產管理顧問崗位

第6篇 咨詢顧問精益管理方向崗位職責要求

職位描述：

中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發展、豐厚收入、無發展瓶頸、打造個人品牌、專家

職位描述：

1、擔任各類型企業（不限行業）精益生產管理類項目的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；

2、組織設計精益生產管理類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；

3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協助銷售部門發展項目二次銷售工作；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；

5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；

6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；

7、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作。

職位要求：

1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優先；

2、專業要求：工業工程、項目管理等理工科相關專業優先；

3、工作經歷：取得精益六西格瑪黑帶認證，2年以上精益生產管理類咨詢項目經驗，或3年以上大型知名企業（外資/民營）現場改善及精益生產推進管理工作經驗，具備豐富的精益生產、六西格瑪、卓越績效等專業理論知識及項目運作經驗；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力；

5、優選條件：具有國內外大型咨詢公司或知名企業中高層管理工作經驗，對ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻獨到理解，并在企業內實施過精益生產改善項目系統性導入工作者優先，能獨立開展精益生產課程培訓者尤佳。

職業發展通道：

技術通道：商業分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監—首席顧問

經營通道：事業單元總經理—事業部經理—事業群經理

職位特色：

1、高級咨詢顧問職位無銷售任務，只對項目實施、項目質量負責；

2、公司提供電力、金融、交通、燃氣、互聯網等多行業的項目機會；

3、高級咨詢顧問既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

4、公司提供具有市場競爭力的薪酬，并提供年底雙薪；

5、公司提供多種渠道的個人品牌推廣，如提供媒體采訪、專家論壇、行業協會等渠道，幫助高級咨詢顧問發表個人觀點，打造個人品牌；

6、免費參加公司的專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊。

第7篇 精益生產管理師崗位職責

崗位職責:

1、負責公司精益生產及體系整合項目的培訓和咨詢工作;

2、負責行業解決方案梳理,行業案例整理以及行業信息收集等;

3、開展項目調研,提出具體解決方案,制作項目建議書,開發行業潛在客戶;

4、負責指導客戶推進實施方案。

任職要求:

1、理工類本科以上學歷,工業工程類專業優先; 2、對精益思想有獨到的見解,對精益生產有很深的了解,立志為中國制造業提供咨詢幫助和做出貢獻;

3、一年以上精益生產推行經驗,具有一定的管理咨詢工作經驗;

4、優秀的團隊意識和協作精神,良好的客戶溝通能力,敏銳的創新意識和清晰地邏輯思維;

5、能承受項目壓力,及時完成咨詢組長安排的工作,具有良好的項目推動和協調的能力;

第8篇 精益生產管理師崗位職責任職要求

精益生產管理師崗位職責

崗位職責:

1、負責公司精益生產及體系整合項目的培訓和咨詢工作;

2、負責行業解決方案梳理，行業案例整理以及行業信息收集等;

3、開展項目調研，提出具體解決方案，制作項目建議書，開發行業潛在客戶;

4、負責指導客戶推進實施方案。

任職要求:

1、理工類本科以上學歷，工業工程類專業優先; 2、對精益思想有獨到的見解，對精益生產有很深的了解，立志為中國制造業提供咨詢幫助和做出貢獻;

3、一年以上精益生產推行經驗，具有一定的管理咨詢工作經驗;

4、優秀的團隊意識和協作精神，良好的客戶溝通能力，敏銳的創新意識和清晰地邏輯思維;

5、能承受項目壓力，及時完成咨詢組長安排的工作，具有良好的項目推動和協調的能力;

精益生產管理師崗位

第9篇 精益生產管理崗位職責任職要求

精益生產管理崗位職責

精益生產管理 蘇州朗高 蘇州朗高電機有限公司，朗高 1.從事精益生產工作3年以上經驗，熟悉使用精益生產的各種專業工具，如(價值流，單件流，a3計劃，布局優化，erp，看板管理，標準化作業，6s，可視化等)

2.能有效的進行精益生產的培訓，推動各部門精益項目實施

3.精益機制的建立與實施改進

4.精益項目的發起，計劃，實施，監控

5.有組建精益團隊的能力，能通過精益生產的持續推進實現公司的成本，效率有明顯的改善。

精益生產管理崗位

第10篇 精益生產管理咨詢師崗位職責

1.負責生產運營咨詢項目的實施,包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓項目、kpi項目、班組管理項目、管理標準化項目等;

2.生產運營管理相關課程的授課;

職位要求:

1.有大型企業生產運營相關部門經理以上管理職位5年以上工作經歷;

2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經驗;

3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導技能優先;

4.了解和掌握精益生產相關工具優先;

5.熱愛咨詢行業;

6.能適應經常出差。

第11篇 高級咨詢顧問精益管理方向崗位職責要求

職位描述：

中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發展、豐厚收入、無發展瓶頸、打造個人品牌、專家

職位描述：

1、擔任各類型企業（不限行業）精益生產管理類項目的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；

2、組織設計精益生產管理類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；

3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協助銷售部門發展項目二次銷售工作；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；

5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；

6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；

7、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作。

職位要求：

1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優先；

2、專業要求：工業工程、項目管理等理工科相關專業優先；

3、工作經歷：取得精益六西格瑪黑帶認證，3年以上精益生產管理類咨詢項目經驗，或5年以上大型知名企業（外資/民營）現場改善及精益生產推進管理工作經驗，具備豐富的精益生產、六西格瑪、卓越績效等專業理論知識及項目運作經驗；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力；

5、優選條件：具有國內外大型咨詢公司或知名企業中高層管理工作經驗，對ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻獨到理解，并在企業內實施過精益生產改善項目系統性導入工作者優先，能獨立開展精益生產課程培訓者尤佳。具有六西格瑪黑帶證書者優先考慮。

職業發展通道：

技術通道：商業分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監—首席顧問

經營通道：事業單元總經理—事業部經理—事業群經理

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

第12篇 企業卓越管理經理精益管理方向職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

1、協助組織公司戰略制定、戰略分解工作，確認公司精益卓越運營體系的目標、運營計劃

2、密切跟進及了解各部門對公司戰略和年度經營目標的執行進展，進行偏差分析，向公司提供分析報表

3、負責跟蹤、監控、分析與評估公司各流程運行效果，持續改進，形成精益流程管理

4、及時發現公司運營中現存或潛在的風險點，提出解決建議

5、協助各部門制定和實施績效評估和績效改善計劃

6、完成領導交辦的其他任務

任職要求：

教育背景

?大學本科以上學歷

工作經驗、技能和能力

?5年以上精益管理或項目管理工作經歷，具有醫療行業背景優先

?嚴密的邏輯思維能力，具備數字敏感性，良好的數據分析能力、文字綜合表達能力，能熟練運用office軟件進行數據的處理、圖表的繪制和報告的編制工作

?很強的項目管理能力、溝通能力、獨立的分析判斷能力和主觀能動性

?多任務協調能力和高度抗壓性

第13篇 精益管理專員崗位職責

職位描述:

1、擔任各類型企業(不限行業)精益管理類項目的項目成員,在項目經理安排和指導下開展咨詢工作;

2. 獨立負責項目組所需的資料收集工作,并根據項目需求提煉有效的項目信息;

3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,如能獨立撰寫診斷報 告更佳;

4. 參與項目解決方案設計,從問題出發,制定符合客戶發展實際的問題解決方案;

5. 關注相關行業動態并參與行業研究報告的撰寫;

6. 參與標桿企業研究,完成數據收集與分析工作;

7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作;

8. 完成公司交代的其他工作與任務。

任職要求:

1、學歷要求:重點高校本科及以上學歷,博士、碩士和mba優先;

2、專業要求:工業工程、項目管理等理工科相關專業優先;

3、工作經歷:1年以上精益管理類咨詢項目經驗,或1年以上大型知名企業(外資/民營)現場改善及精益生產推進相關工作經驗,具備初級精益生產、六西格瑪、卓越績效等專業理論知識及項目參與經驗;

任職要求:

1. 學歷要求:重點高校研究生學歷,985/211大學本科學歷也可考慮;

2. 專業要求:電力類、經濟類、管理類相關專業;

3. 工作經歷:具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優先;

4. 核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。

職業發展通道:

技術與經營多通道發展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓體系,包括mba培訓,專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 商業分析員既可擔任技術型專業崗位,成為行業或者模塊專家;亦可擔任經營型崗位,成為技術與商務結合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

第14篇 精益管理專員崗位職責精益管理專員職責任職要求

職位描述:

1、擔任各類型企業(不限行業)精益管理類項目的項目成員，在項目經理安排和指導下開展咨詢工作;

2. 獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據項目需求提煉有效的項目信息;

3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳;

4. 參與項目解決方案設計，從問題出發，制定符合客戶發展實際的問題解決方案;

5. 關注相關行業動態并參與行業研究報告的撰寫;

6. 參與標桿企業研究，完成數據收集與分析工作;

7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作;

8. 完成公司交代的其他工作與任務。

任職要求:

1、學歷要求:重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優先;

2、專業要求:工業工程、項目管理等理工科相關專業優先;

3、工作經歷:1年以上精益管理類咨詢項目經驗，或1年以上大型知名企業(外資/民營)現場改善及精益生產推進相關工作經驗，具備初級精益生產、六西格瑪、卓越績效等專業理論知識及項目參與經驗;

任職要求:

1. 學歷要求:重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮;

2. 專業要求:電力類、經濟類、管理類相關專業;

3. 工作經歷:具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優先;

4. 核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。

職業發展通道:

技術與經營多通道發展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 商業分析員既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家;亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

第15篇 精益生產管理崗位職責

工作職責:

1、協助公司副總裁暨事業部總經理分管其他運營所需關注事項等;

2、負責新項目籌建、流程體系化、新產品導入等重點工作統籌;

3、負責對于自動化、智能化設備、體系導入等前瞻性工作統籌;

4、負責在事業部內部各部門協調溝通,促進效率提升、成本降低以及資源優化等工作;

5、負責對事業部所管轄基地的人才梯隊進行搭建和培養;

條件:1、統招本科以上學歷,總監級年齡35-38歲,經理級32-38歲;

2、8年以上工作經驗,4年以上大中型制造業(臺資、美資),制造(生產)運營、精益生產背景;

3、可適應異地工作。

工作職責:

1、協助公司副總裁暨事業部總經理分管其他運營所需關注事項等;

2、負責新項目籌建、流程體系化、新產品導入等重點工作統籌;

3、負責對于自動化、智能化設備、體系導入等前瞻性工作統籌;

4、負責在事業部內部各部門協調溝通,促進效率提升、成本降低以及資源優化等工作;

5、負責對事業部所管轄基地的人才梯隊進行搭建和培養;

條件:1、統招本科以上學歷,總監級年齡35-38歲,經理級32-38歲;

2、8年以上工作經驗,4年以上大中型制造業(臺資、美資),制造(生產)運營、精益生產背景;

3、可適應異地工作。