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第1篇 培訓資源管理崗崗位職責
職責描述:
1、協助執行公司人力資源戰略規劃落地,能獨立負責績效、培訓版塊的相關制度、方案的制定和執行;
2、績效管理:推動完善公司績效管理體系,組織開展績效計劃的制定、簽署,把控績效考核過程,統籌績效數據收集與分析、報表編制等;
3、培訓管理:根據公司發展需要制定年度培訓計劃,組織在職員工培訓及專項培訓項目等,進行培訓結果分析與鞏固;
4、協助公司校園招聘、關鍵人才招聘等工作;
5、領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業;
2、5年以上人力資源工作經驗,熟悉國家人力資源法律法規,具備人力資源績效、培訓模塊的專業知識;
3、優秀的分析、自我學習和溝通能力,優秀的人際交往和談判能力;
4、具備較強的責任心和敬業精神。
第2篇 培訓資源管理崗位職責任職要求
培訓資源管理崗位職責
崗位職責:
1、負責招聘工作;員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;負責離職員工的善后處理工作;
2、負責辦理員工社保以及公積金;
3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
4、對接集團總部人力資源;完成領導交辦的其他相關任務;
任職要求:
1、 2023年或2023年畢業生優先;行政管理、人力資源或相關專業本科及以上學歷;
2、性格活波開朗，五官端正，氣質良好;
3、海歸優先;
4、碩士研究生優先;
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;
6、熟練使用相關辦公軟件。
培訓資源管理崗位
第3篇 培訓資源管理崗崗位職責任職要求
培訓資源管理崗崗位職責
人力資源管理崗(培訓方向) 崗位描述:
獨立負責資產經營開發事業部(含所屬公司)培訓模塊
任職資格:
1、90后，碩士及以上;
2、985/211 本碩，名校優先;
3、綜合素質高，溝通能力強;
4、有過大型國有企業/金融/地產公司培訓管理經驗 崗位描述:
獨立負責資產經營開發事業部(含所屬公司)培訓模塊
任職資格:
1、90后，碩士及以上;
2、985/211 本碩，名校優先;
3、綜合素質高，溝通能力強;
4、有過大型國有企業/金融/地產公司培訓管理經驗
第4篇 培訓資源管理崗位職責
人力資源方向——管理培訓生 廣州市羅卡企業管理咨詢有限公司官方網站 廣州市羅卡企業管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業管理咨詢有限公司官方網站,羅卡 你是有內驅力的人嗎
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如果是,羅卡大家庭歡迎你!
職位空缺:管理培訓生(獵頭顧問)
培養方向:it互聯網行業方向/金融行業方向/技術人才方向/快消行業方向/醫療行業方向
職位要解決的問題:
1.通過有效營銷活動和良好的客戶服務開發新客戶,維護現有客戶;
2.分析行業發展和客戶職位招聘需求,制定人才尋訪方案;
3.尋訪中高級人才,了解候選人的發展需求,提供專業的職業規劃輔導;
4.通過有效的篩選和面試為客戶挑選合適的候選人,提交評價意見和推薦報告;
5.協調客戶公司與候選人的面試,跟進面試的進程和反饋。
6.公司安排的其他業務。
職位將得到的支持資源:
1.公司提供完善的培訓體系,并且有資深顧問手把手全程帶著做項目;
2.公司內部人才數據庫、外部數據庫、相關廣告資源;
3.行業知識、職位知識等;
4.有激情、愛學習的行動派羅卡團隊;
職位要求:
1.統招本科或碩士學歷,性別不限,專業不限;
2.對獵頭這個“高大上”的行業有一定的知識儲備,愿意在中高級人才推薦行業長期發展;
3.愛跟人打交道,溝通技巧和客戶服務技巧良好;
4.優秀的學習能力以及邏輯辨析能力,勇于探索;
5.能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰;
6.具有強烈實現個人成就的意愿;
7.良好的團隊意識,注重團隊合作;
8.自我驅動,結果導向。
