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第1篇 管理培訓師崗位職責
職責描述:
1、獨立完成線上線下培訓方案、培訓課件、講義的編寫,對培訓內容負責。
2、完成線上培訓類視頻課程的授課及錄制;完成線上的直播類課程的授課,及直播互動答疑。
3、完成線下面授集訓或個性化培訓,解答學員疑問,嚴控培訓品質,完成培訓考核。培訓結束后追蹤培訓效果,并記錄。
4、對每期培訓進行復盤總結,收集學員建議,針對培訓服務提出改進性意見,并將意見充分落地。
5、能夠根據其他部門的需求,提供巡店督導支持,或實地個性化支持等短期出差任務。
任職要求:
1、從事幼兒園園長、保教主任,或培訓機構校長等管理職位2年以上,熟悉實體學校管理與運作;英文流利者佳;
2、對實體幼兒園或學校整體運作有足夠經驗沉淀,在管理、市場、招生方面有特長者佳;
3、對教學有自己的理解,能夠把握培訓重難點內容的有效輸出,及輸出的節奏;
4、有氣場,有良好的培訓控場技巧,思維敏捷,親和力佳;
5、有良好的文字駕馭能力,語言溝通能力出色;
6、熟練掌握各種辦公軟件操作,ppt制作技巧熟練,能獨立完成ppt課件編寫;
7、普通話標準、形象氣質佳,身體健康;
8、熱愛教育事業,對工作有高度責任心,誠信穩重;
9、能適應短期出差者優先。
第2篇 藥店管理培訓師崗位職責要求
職位描述：
一、崗位要求：
1)大型連鎖藥店5年以上工作經驗；
2)醫藥連鎖2年以上培訓經驗；
3)有門店管理經驗優先錄取；
4)醫藥學相關專業大專以上學歷，有執業藥師證或執業醫師職稱者優先錄取；
5)每月平均出差10-15天。
二、崗位職責：
1)開發設計培訓課件與資料；
2)為連鎖藥店店長進行管理技能培訓；
3)為連鎖藥店店員進行藥店技能與藥學知識培訓；
4)組織執行培訓會議。
三、薪酬待遇：
1)薪酬模式：基本工資+授課課時獎勵+課程開發獎勵+業績獎勵+出差補助+年終獎勵
2)基本工資4500元-5500元，月均待遇8000元以上；
3)正式員工統一購買五險一金；
4)公司可提供免費統一住宿；
5)總部上班時享受免費工作餐。
第3篇 管理培訓師崗位職責任職要求
管理培訓師崗位職責
學習管理培訓師經理 1. 負責學員管理，學員學習過程的協調、跟蹤與家長保持溝通;及時處理突發事件;
2. 了解家長意見，協調家校關系;
3. 對于學習管理師進行工作上的指導;
4. 負責學習管理部工作的全面管理;
任職要求:
1.有3年以上相關工作經驗，本科以上學歷;
2.有豐富的教學管理經驗，對本地區教育行業有一定的了解;
3.對中小學教育有獨特的見解，熟悉中小學生的生活及學習特點，熟悉學生家長思想特點;
4.辦公軟件使用熟練。 1. 負責學員管理，學員學習過程的協調、跟蹤與家長保持溝通;及時處理突發事件;
2. 了解家長意見，協調家校關系;
3. 對于學習管理師進行工作上的指導;
4. 負責學習管理部工作的全面管理;
任職要求:
1.有3年以上相關工作經驗，本科以上學歷;
2.有豐富的教學管理經驗，對本地區教育行業有一定的了解;
3.對中小學教育有獨特的見解，熟悉中小學生的生活及學習特點，熟悉學生家長思想特點;
4.辦公軟件使用熟練。
管理培訓師崗位
第4篇 資深項目管理培訓師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述與崗位職責任職要求信息：
職位描述與崗位職責任職要求資深項目管理培訓師。
1. 在拜師有道公眾號職業培訓平臺，擔任資深項目管理培訓師，負責給拜師的徒弟傳授行業知識、實戰經驗。(1)幫助失業或待業的徒弟掌握職業，帶領徒弟入行，解決就業和擇業問題； (2)幫助徒弟提升職業技能，提升在職場中競爭力，得到更多升職加薪機會；
2. 當師父有多種帶徒方式可以選擇：1.在師父提供的工作中指導（可招為助理在工作中指導）；2.線下約定時間地點見面指導；3.線上視頻面對面教學；4.顧問咨詢指導；5.其他方式。
3. 徒弟是給師父付費拜師學習，學費收多少是由師父自己定，一般可根據培養目標、教學時間、教學內容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費。
4. 確立師徒關系后，師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務； 師父為徒弟傳道受業解惑，努力把徒弟培養成有能力從事項目管理的相關工作人員。
任職資格
1、5年以上從事項目管理工作經驗；
2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；
3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問；
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
