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第1篇保險團隊管理崗位職責 第2篇保險團隊管理崗位職責任職要求
第1篇 保險團隊管理崗位職責
保險儲備團隊管理 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 一、職位條件:
1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;
2、學歷:大專以上;
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律,教師等行業工作經驗者優先。
二、服務項目:
公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業不同專業的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現綜合理財規劃的技能,提升各方面技能。
1.銀行業務:平安銀行所提供的相關產品及服務,如信用卡,存款業務、信貸業務、貸貸商務卡、pos機業務等。
2.財產保險:車險,設備險,家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等,產品保險。
3.證券業務及投資:股票 債券 基金,p2p,信托。
4.人壽保險:健康.意外.養老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等
第2篇 保險團隊管理崗位職責任職要求
保險團隊管理崗位職責
職責描述:復星保德信人壽
●1875年成立，距今150年的金融業巨頭;
全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);
●行業內領先的壽險規劃理念;
●專業化的系統培訓體系。
未來與您同行的人:
●他們的學歷:本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學歷占10%;
●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;
●他們來自各行各業——外企/國企/民企高管、海歸，公務員、教師、醫生、hr、財務、it、銷售、個體創業者、律師等，現已成為壽險業的翹楚!
精英管理職薪酬與支持系統
●為您規劃12個月的培訓期，培養您從銷售代表到營業處經理，前3個月提供2000到3000的新人成長補助;
●根據業績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;
●根據團隊業績提供長達8年的管理津貼;
●根據業績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創業獎金;
●根據業績及團隊招募享有傭金、續期傭金、主管獎金、組織發展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金;
●根據團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業處經理，繳納五險一金，以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫療，養老補貼等一系列商業保險計劃;
●我們提供全球旅游學習和旅游機會。
我們團隊不走人海戰術，致力于尋找想深耕于保險行業，尋求長期發展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養新人，考核的首要因素是是否志同道合。
世界500強2023年排名第48位并擁有150年歷史的美國保德信集團?上海分公司
招募職位具體要求如下:
1*正直，勤奮，三觀與團隊文化相契合。
2*大專及以上學歷，25-50周歲。
3*3年以上工作經驗，最好有管理經驗。
4*過往年收入12萬元以上。
5*無中國大陸地區壽險電話銷售經驗，無p2p從業經驗。
保險團隊管理崗位
